R70 0211 Hob West Brabant Noord

1,779 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,779
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R70 0211 Hob West Brabant Noord

  1. 1. NR. 2 2011 WEST BRABANT NOORD Eurospan maakt van Engeland een buurland2d-ict. Helder, betrouwbaar Een zaak van vertrouwen Bouwen en ontwikkelen Zonder vrije concurrentie creëer jeen professioneel met bezieling een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Zakelijk * Uw geld is vrij op te nemen. Rente per 7 februari 2011. Rentewijzigingen voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.sparen? Tot 2,5% rente* Wij zijn uw bank. Wij zijn de bank bij u in de buurt. Met persoonlijk advies en producten zonder poespas.
  3. 3. Vertrouwd SGZ, het nieuwe leefstijlcentrum in de regio ✔ Zakelijke abonnementen ding ✔ Teambuil ess ✔ Ontbijtfitn .00 uur pend van 07 ochtend geo ✔ Maandag ills aanbod) lesse n (o.a. Les M ✔ Kwaliteits neel ceerd perso ✔ Gekwalifi enheid arkeergeleg ✔ Voldoende p a’s idsprogramm ✔ Afval- en gezondhe T SPORSS GALGENWEG 62 ZEVENBERGEN E & WELLN Zonnebank TEL. 0168 330888 Fitness Spinning Body & Mind Fysiotherapie Zwemmen Sauna Hamam Squash Ricochet www.sgz7bergen.nl Grand Café Aerobics
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud EUROSPAN MAAKT VAN ENGELAND EEN BUURLANDVierde jaargang, nummer 2, 2011 De voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met alle voordelen van dien voor de handel met het Verenigd Koninkrijk. Maar éénOPLAGE3.500 exemplaren kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het transport. Tenminste, als u met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onderCOVERFOTO meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan Holland BVEigenaar-directeur Eurospan sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige 08Holland BV Peter Olssen prijs-kwaliteitverhouding.Fotogra e: Marco MagielseUITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA Grootegast 2D ICT MAKES YOUR NETWORKWeegbree 1 Wat is er vervelender dan wanneer uw netwerk niet werkt zoals het moet? Een9861 ES Grootegast ondernemer zou zich daar geen zorgen over moeten maken. Maar niet iedereT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 onderneming heeft de mogelijkheid om mensen in dienst te nemen die hierinfo@novema.nl full-time mee bezig zijn. Sinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief in dewww.ondernemersbelang.nl automatisering. “Wij werken oplossingsgericht en beschouwen iedere klant als uniek”, aldus de enthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers. “Op die manier 10HOOFDREDACTIE hebben wij een trouwe klantenkring opgebouwd. Wij begeleiden ondernemersBaukje BosmaT 0594 - 69 56 16 ook na een project. Ons werk stopt dus niet bij een project of bij de aanleg vanb.bosma@novema.nl een netwerk”.BLADMANAGERNovema CENO BRANDBEVEILIGING: EEN ZAAK VAN VERTROUWENBob KockenT 0499 - 31 31 13 Veiligheid staat hoger op de agenda dan ooit. Steeds meer bedrijven,b.kocken@novema.nl instellingen en andere organisaties weten de weg te vinden naar CENO Brandbeveiliging in Zevenbergen. Het bedrijf van Cees en Nora NootenboomVORMGEVING biedt een compleet kwaliteitspakket op het gebied van brandveiligheid enVDS Vormgeving!, Drachten persoonlijke veiligheid. Tot de specialismen hoort het adviseren van bedrijven bij het ontwikkelen en verder uitbouwen van hun veiligheidsbeleid. CENO 20DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte Brandbeveiliging is een gerenommeerd partner als het gaat om het ontwikkelen en implementeren van een deugdelijke veiligheidsorganisatie.REDACTIEBen van den AarssenPatricia van der BeekMaud van GennipHans Keesmaat VROLIJK GROEP: BOUWEN EN ONTWIKKELEN MET BEZIELINGJeroen Kuypers Het merendeel van fouten in de bouwwereld wordt veroorzaakt door gebrekkigeHenk Roede (strip)Swaans Communicatie communicatie. Precies daarom houden ze bij Vrolijk Groep van duidelijkeAndré Vermeulen (column) afspraken, zowel in de eigen werkorganisatie als richting opdrachtgever.Van Zandvoort media Een gesprek met directeur-eigenaar Karel Vrolijk over korte lijnen, heldere calculaties, vaklui, verzamelde kennis en een uitgebreid netwerk vanFOTOGRAFIE betrouwbare leveranciers en onderaannemers. “Wij staan voor effectief 24Bob BakkerNico de Beer bouwen.’’ Aan de muur van het kantoor hangt een foto van het nieuwe SportHans Boutkan Gezondheidscentrum Zevenbergen (SGZ), een van de visitekaartjes van de nogJean-Michel van Braak altijd groeiende Vrolijk Groep.Daniëlle GuillonardMarco MagielseJohn PetersADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 2211-6044Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. ColumnI En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven05 Duidelijke visie op de ontwikkeling van uw arbeidspotentieel aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-06 Meer dan zomaar een koeriersbedrijf kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze07 Het visitekaartje van uw bedrijf administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,11 Van tandpasta tot toiletreiniger bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de12 Alleen maar winnaars op Ondernemersgala Moerdijk jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij14 Wat gaat u straks betalen voor uw bankkrediet? het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-15 One-stop-shop voor de industrie gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.16 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren19 Duurzaamheid... wat kan je ermee? die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want22 Keuze tussen privé of zakelijk dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn23 De schoonste weg naar zorgeloos ondernemen plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar- van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende26 Dè transparante financiële dienstverlener kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen27 Rechterhand van overheid en bedrijfsleven blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies enI In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws Nieuwe columnist Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers? Het Ondernemersbelang heeft met De gemiddelde bezoeker neemt onge- producten te kopen of uw diensten dat u overal gevonden en bekeken ingang van deze editie een nieuwe veer 20% op van wat op een website af te nemen. Het Ondernemersbelang kunt worden en u daardoor ook direct columnist: André Vermeulen (55), geschreven wordt. Ze nemen echter is daarom een samenwerking hoger in Google wordt geplaatst... directeur van Avoor bv en De tot 70% op van wat ze horen en zien; aangegaan met Regio Business TV die zonder bijkomende kosten! Woordwinkel in Voorburg. André is geluid en video dus. landelijk als videoproducent optreedt van huis uit journalist en communica- en met u de wensen doorneemt Op www.ondernemersbelang.nl tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd Wanneer u gebruikmaakt van video betreffende een eigen bedrijfsvideo. staat momenteel een videopresentatie in het schrijven van biografieën van zal de bezoeker ruim 3 keer zoveel waarom video zo belangrijk is voor ondernemers. Ook legt hij zich toe informatie tot zich nemen. Door het De video kan niet alleen op uw eigen ondernemers. op de samenstelling en publicatie toevoegen van geluid en video op uw site geplaatst worden, maar ook van bedrijfsgeschiedenissen en website zult u een veel grotere impact doorgeplaatst worden naar Neemt u na het bekijken hiervan eens jubileumuitgaven van bedrijven en op uw bezoekers achterlaten, en ook bijvoorbeeld uw LinkedIn of vrijblijvend contact op met uw blad- instellingen. Voordat hij zijn eigen op hun uiteindelijke besluit om uw Facebook profiel. Voordeel hierbij is manager voor alle mogelijkheden. bedrijf begon, werkte Vermeulen voor vier dagbladen en het Algemeen Nederlands Persbureau ANP. Hij is Wetenschappelijk bewezen aanpak voor verbeteren duurzame tevens dertien jaar hoofdredacteur inzetbaarheid van mensen geweest van magazine Ondernemen! Energieke en toegewijde mensen zijn april 2011 actief. 365 bouwt voort op van MKB-Nederland. meer bevlogen en daardoor ook 20 jaar expertise in de bedrijfsgenees- productiever. Dit blijkt uit weten- kunde, zakelijke dienstverlening en schappelijk onderzoek van 365. HR-consultancy. Vanuit één visie met Volgens 365 is bevlogenheid de focus op duurzame inzetbaarheid. oplossing voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid. Door vergrijzing, de andere kijk op de balans Voor meer informatie: www.365.nl bevlogenheid te bevorderen, kan tussen werk en privé en een snel- verzuim worden gereduceerd tot groeiend tekort aan gekwalificeerde 3% (in 2010 was het gemiddelde arbeidskrachten. Het is dus van belang Treeport Zundert verzuimniveau in Nederland 3,8%). dat werkgevers blijven investeren De arbeidsmarkt in Nederland gaat in hun werknemers. Aandacht voor De provincie steekt 3 miljoen euro in de komende jaren veranderen. Peter werkplezier en bevlogenheid zijn dan het project ‘Treeport Zundert’ om de van Kleij, CEO van 365: “Dat komt door belangrijke aspecten.” 365 is sinds 4 boomteelt rond Zundert te laten uitgroeien tot een economische drager voor de regio. Gemeente enCommUnik introduceert Sales In Zicht private partners moeten hetzelfde Sales in Zicht is een organisatie helder in beeld. Met het bedrag op tafel leggen. De economie, unieke proces- inzicht uit de analyse kunnen logistiek, scholing en landschap & analyse en richt organisaties gerichte acties natuur in dit centrum van de Brabantse zich op dié ondernemen en worden knelpunten boomteelt worden hiermee versterkt. organisaties die opgelost. Vanuit de wens om op een De gezamenlijke inspanningen met nog succesvoller heel praktische en snelle manier eerst onder meer gemeente, Rijk, EU, de willen worden in te analyseren en pas dan met de West-Brabantse ontwikkelingsmaat- hun verkoopresul- oplossing te komen, hebben de schappij REWIN, ROC Prinsentuin en taat. De analyse- ervaren salestrainers en coaches het regionale bedrijfsleven zouden inmethode is ontwikkeld om snel, Ellen Vastenholt en Ellen Ten Holter 2014 moeten leiden tot de bouw vandoeltreffend en spelenderwijs inzicht samen Sales In Zicht ontwikkeld. een Boomteelt Business Center (BBC).te geven in de verkoopsituatie van gericht aan het werk te gaan. Bedrijven De omgeving van Zundert heeft eenbedrijven. Door feitelijke verbanden te Met Sales In Zicht leggen organisaties kunnen na het leggen van de Sales In gunstige geografische ligging tussenleggen geeft de analyse inzicht in letterlijk de puzzel van hun bedrijfs- Zicht puzzel vanuit de kern van het de mainports Antwerpen enknelpunten en brengt problemen, voering en krijgen zo de mogelijkheid probleem aan de slag en dan werken Rotterdam, de boomteelt is al een vankansen en mogelijkheden van de om met inzicht en overzicht heel aan verbetering. de pijlers van de Brabantse landbouw.Ondernemer Biesheuvel nieuwe voorzitter MKB-NederlandHans Biesheuvel wordt per 1 juni heeft meegemaakt. Hij kent derhalve van de Raad van Commissarissen bijaanstaande de nieuwe voorzitter van de verschillende kanten van het Womitex (linnenverhuur) in AlmereMKB-Nederland. Het hoofdbestuur ondernemerschap. Hij beschikt over en Fabory (bevestigingsmaterialen) invan de vereniging heeft besloten de een uitgebreid netwerk en heeft Tilburg. Biesheuvel zit in het bestuur45-jarige ondernemer als de opvolger een brede bestuurlijke ervaring. Het van de Werkgevers Technischevan Loek Hermans voor te dragen aan hoofdbestuur van MKB-Nederland Groothandel (WTG) en is penning-de Algemene Ledenvergadering, die typeert Biesheuvel als een ‘teamspeler meester van het Festival Classiquein mei formeel over zijn benoeming met visie en trots op het ondernemer- in Den Haag. Hans Biesheuvel isbeslist. J.H.A.S. (Hans) Biesheuvel schap’. De aanstaande voorzitter getrouwd en heeft drie dochters.(geboren 10 maart 1965) is een van MKB-Nederland is adviseur en Tot Biesheuvels aantreden op 1 juniondernemer pur sang, een self made commissaris bij diverse Nederlandse neemt Michaël van Straalen het voor-man die goede én slechte tijden (MKB-)bedrijven. Zo is hij voorzitter zitterschap van MKB-Nederland waar.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Bedrijfsreportage Joop Helms en Monique BolJongeren zijn het liefst eigen baas delijkheid. Het is onder jongeren ‘hot’ om een eigen bedrijfje te beginnen. De generatie Y denkt er niet over om een leven lang bij één baas te werken en zoekt naar wegen om op een meerSteeds meer jongeren willen onder- uitdagende manier vorm te gevennemer worden. Stichting Jong Onder- aan haar ambities. Opvallend is dat ditnemen zag het aantal aanmeldingen beeld te zien is bij zowel vmbo-, mbo-,voor haar onderwijsprogramma’s havo/vwo-, hbo- als wo-studenten.met maar liefst 10% stijgen in het Zelfs bij basisschoolkinderen isafgelopen jaar. Volgens VNO-NCW is ondernemen populair: het kids in bizzdit een buitengewoon positieve ont- programma van Jong Ondernemenwikkeling, omdat jonge ondernemers zit al jaren in de lift en het kostessentieel zijn voor de groei van de steeds meer moeite om voldoendewerkgelegenheid en de innovatie- begeleiders te vinden om alle klassenkracht van de economie.Onderwijsinstellingen juichen deze te begeleiden. Jong Ondernemen is onderdeel van een internationaal netwerk genaamd Ja-Ye (Junior Een duidelijke visie opontwikkeling eveneens toe:ondernemende jongeren blijken weer-baarder en nemen meer verantwoor- Achievement - Young Enterprise) dat het jong ondernemen op Europees niveau stimuleert. de ontwikkeling vanHet visitekaartje van de toekomst uw arbeidspotentieelHet visitekaartje van de toekomst is waarbij computergemaakte beeldenvoorzien van een barcode waar een aan rechtstreekse, reële beelden Antreum werd door Monique Bol en Joop Helms in 2005video aan gekoppeld kan worden. worden toegevoegd. De toepassingDoor het kaartje voor je webcam is eenvoudig en gebruiksvriendelijk. opgericht om bedrijven bij te staan bij het ontwikkelen van eente houden, wordt de code herkend Visitekaartjes met videoboodschapen start het filmpje. Via www.byMe- zijn te bestellen vanaf 100 stuks voor duidelijke visie over de ontwikkeling van het arbeidspotentieel.Video.com kan je met de webcam €48,-. Voor een videodemonstratie vaneenvoudig je video-opname maken deze innovatieve dienst, zie Het bedrijf heeft een grote klantenkring opgebouwd in zowelen deze aan je kaartje koppelen. Ook www.byMeVideo.com.is het mogelijk om een bestaande Via www.byMe.nl kun je eenvoudig het bedrijfsleven als de non-profitsector.video op Youtube te gebruiken. en voordelig visitekaartjes, maar ook VDeze nieuwe en unieke dienst is huissttijlproducten als briefpapier,gebaseerd op Augmented Reality folders, wenskaarten en nog veel eel bedrijven laten een groot Coaching(AR). Dit is een techniek die de reële meer, online ontwerpen en in kleine deel van het arbeidspoten- Coaching is het gericht ontwikkelenen virtuele wereld bij elkaar brengt en hoeveelheden bestellen. tieel onbenut ”, zegt Helms. van vaardigheden en competenties Helms zelf heeft een achtergrond als van het individu. De coach bepaalt senior manager in het bedrijfsleven. Hij dan samen met u en de kandidaat weet als geen ander hoe belangrijk de het leerdoel en de tijdsduur van het ontwikkeling van mensen is. Antreum coachingtraject. biedt een scala aan producten om zowel het individu als een groep te Maatwerk trainingen begeleiden bij haar ontwikkeling. Antreum hanteert een methodische De maatwerktrainingen kunnen aanpak bij het vaststellen van een worden ingezet om teamprestaties te ontwikkelplan voor uw medewerkers. verbeteren. Bij de inventarisatie van de vraagstel- ling van de opdrachtgever vindt een Assessments QuickScan plaats die leidt tot een plan Antreum biedt een verscheidenheid van aanpak. “Een blijvende verandering aan testproducten die zijn ontwikkeld in het gedrag van het individu is het uit- voor o.a. het selecteren van personeel. gangspunt van Antreum”, zegt Helms. Het gaat hier zowel om capaciteiten- als persoonlijkheidstests. De klant kan Antreum biedt de lezers van hetUw nieuws kiezen uit online producten die zij zelf Ondernemersbelang een gratis beheert en uitvoert. Tegen relatief lage QuickScan aan.Is er een nieuwe directie aangetreden? kosten kan zij zelf een eerste selectieHeeft u productnieuws? Gaat u maken. Tevens biedt Antreum de Antreum BV, Training,verhuizen, een nieuwe vestiging mogelijkheid voor het afnemen van coaching en assessmentsopenen of fuseren? Uw persberichten, een uitgebreid assessment door een Priorindreef 1bij voorkeur met foto, kunt u sturen BEDRIJFSWAGENINRICHTING van haar assessoren. Ook voor loop- 4797 EC Willemstadnaar Uitgeverij Novema, HOB West- baanbegeleiding en outplacement T 0168 - 47 21 09Brabant Noord; t.a.v. Bob Kocken;b.kocken@novema.nl WWW.ZEVIM.NL kandidaten biedt Antreum diverse testmogelijkheden. info@antreum.nl www.antreum.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle GuillonardMoerdijk Koeriers:meer dan zomaareen koeriersbedrijf Directeur-eigenaar Richard Winde: “Voor elke opdracht hebben wij het juiste materiaal” Gevaarlijke stoffen Moerdijk Koeriers is groot geworden in sneltransport. Dagelijks worden ad hoc opdrachten uitgevoerd, waarvoor vaak pas op de dag zelf de opdracht binnenkomt. Winde: “Naast sneltransport zijn we gespecialiseerd in het vervoeren van gevaarlijke stoffen. Elke medewerker heeft een ADR-diploma en al onze auto’s zijn voor- zien van de benodigde ADR-uitrusting. We beschikken zelfs over speciale pompen om chemische additieven aan scheepsladingen toe te voegen.” Moerdijk Koeriers voert tevens een HACCP-certificaat voor het geconditio- neerd transporteren van levensmiddelen. Kwaliteit en flexibiliteit Bij Moerdijk Koeriers werken twaalf vaste medewerkers en drie oproepkrachten.“Er zijn transporteurs die bijna dagelijks dezelfde ritten rijden. Bij Moerdijk Koeriers is dit “Stuk voor stuk professionele chauffeurs”, aldus Winde. “Zij dragen de kwaliteit enniet zo. Wij zijn zeven dagen per week, vierentwintig uur per dag met al ons materieel flexibiliteit uit waar wij voor staan. Het kan zijn dat ze ’s ochtends om negen uur tebeschikbaar voor uiteenlopende transporten. Of het nu om een belangrijk document of horen krijgen dat ze naar Delfzijl moeten. Of Italië. Maar we worden ook ’s nachts en ineen paar ton gevaarlijke stoffen gaat.” Als je het aan directeur-eigenaar Richard Winde de weekeinden gebeld voor spoedklussen. Het gaat bij ons zeven dagen in de week envraagt, ligt daar de kracht van Moerdijk Koeriers. “Elke lading brengen wij snel, netjes en vierentwintig uur per dag door.verantwoord op de plek van bestemming. Door heel Europa!” Ik moet zeggen dat onze jongens daar heel goed mee omgaan.” Op de vraag wat zijn R toekomstplannen zijn, antwoordt Winde: ichard Winde is een echte vervolgt Winde. “Aan mijn beslissingen ligt “Als ondernemer wil ik natuurlijk groeien, transportman. Jarenlang werkte hij dan ook altijd een kosten-batenanalyse maar niet omwille van alles. Zo blijf ik graag bij diverse grote transportbedrijven, ten grondslag.” Een van die beslissingen zelf bij de werkzaamheden betrokken. waaronder dat van zijn vader, totdat was de uitbreiding en vernieuwing van het Bovendien wil ik de gemoedelijke, prettige Moerdijk Koeriers op zijn pad kwam. wagenpark. Moerdijk Koeriers beschikt over werksfeer binnen ons bedrijf behouden. “Zo’n vijf jaar geleden, kreeg ik de kans om een twintigtal voertuigen. Van combo tot Ik ben er namelijk van overtuigd dat dit dit goed lopende koeriersbedrijf over te bestelbus en van bakwagen tot trekker- onlosmakelijk verbonden is met onze nemen”, aldus Winde. Hij waagde de sprong trailercombinatie met kooiaap. Winde: prestaties. Kortom, Moerdijk Koeriers is en bleek een gedreven ondernemer met “Voor elke opdracht hebben wij het juiste meer dan zomaar een koeriersbedrijf!” een heldere visie: “Ik wilde het bedrijf op materiaal. Een bestelbus inzetten om één een hoger niveau brengen. Alles moest doosje te vervoeren? Dat komt bij ons niet gericht zijn op kwaliteit, uitstraling en vooral voor!” Vrijwel elk voertuig wordt om de vier Moerdijk Koeriers goede dienstverlening. En dat zie je terug in jaar vervangen. Moerdijk Koeriers investeert Nijverheidsstraat 3 onze mensen, voertuigen en werkwijze.” alleen nog in auto’s met een schone motor. 4791 ED Klundert Dit past binnen het MVO-beleid van het T 0168 - 40 50 60 Uitgebreid wagenpark Klundertse bedrijf, maar is ook noodzakelijk F 0168 - 40 52 73 “Mijn vader vertelde me altijd dat een goede om toegang te verkrijgen tot diverse planner@moerdijkkoeriers.com ondernemer zijn kosten in de hand houdt”, Nederlandse en Europese stadscentra. www.moerdijkkoeriers.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Bedrijfsreportage Uw klanten komen het bedrijfsterrein oprijden. Het pand staat er perfect bij. Echter wat als de buitenruimte er rondom heen dit gevoel niet versterkt, het straatwerk losse tegels en kuilen heeft en de beplanting elkaar de borders uit concurreren, geeft dit een signaal af. Dat is uiteraard niet wat u wilt en waar uw bedrijf voor staat.Bjørn Hoveniersbedrijf Romijn gedreven. “Kwaliteit, netheid enHet visitekaartje punctualiteit zijn de drie pijlers waarop onze bedrijfsvoering rust. Voor al het (regel)werk dat met het buitenterrein te maken heeft, kunt u bij ons aankloppen. Dat reikt dus heelvan uw bedrijf wat verder dan enkel het ‘groen’. Moeten er picknicktafels geplaatst worden omdat buiten pauzeren veel inspirerender enD rustgevender werkt? Geen probleem. Vraagt e buitenruimte is het eerste wat hebben opgedaan in het tekenen, de tuin om een hekwerk? Maken wij voor u iemand ziet. Het is dus niet alleen onderhouden en aanleggen van tuinen, liet in orde. Voldoet het huidige straatwerk niet figuurlijk maar zeker ook letterlijk hij op 1 maart 2006 een langgekoesterde langer meer? Zoek vooral niet verder.uw binnenkomer. Zorg er dus voor dat alles wens in vervulling gaan en startte zijn eigen Of wilt u het buitenterrein een geheeltiptop is. Want als het er ‘strak’ bijstaat, dan bedrijf. Met terechte trots kijkt hij terug op nieuwe uitstraling meegeven?straalt u naar de klant uit dat dit ook geldt die eerste jaren. “Een sterk onderscheidende Dan staan wij voor u klaar; voor zowelvoor de bedrijfsvoering. Feitelijk zegt u ze: ik filosofie - waarbinnen ‘meedenken’ leidend ontwerp, aanleg als onderhoud.”onderhoud alles goed, heb oog voor detail. is - heb ik bij aanvang op tafel gelegd.Gelukkig beginnen steeds meer ondernemers Daarnaast is meteen voor een uitermate Onderhoudscontractendaar de noodzaak van in te zien. Echter professionele aanpak gekozen. Dat heeft het Samen met u tot een pakket komen waarinhoren we u nu al denken ‘Waar halen we de bedrijf geen windeieren gelegd. Onze bussen uw wensen en budget worden verwerkt tottijd vandaan?’. Het antwoord op die vraag die door de gemeente Moerdijk rijden een goed product, zodat uw bedrijfsterreinis eenvoudiger dan u wellicht denkt. Want worden voortdurend opgemerkt en de en/of privétuin tot het visitekaartje van unatuurlijk hoeft u zich hier zelf niet over te website vinden ze veelvuldig. Maar hét daad- behoren. Of u nu kiest voor 1 keer per week,buigen. U moet doen waar u goed in bent. werkelijke visitekaartje geven we natuurlijk af 1 keer per jaar of alles wat er tussen zit,Ondernemen! Dat doen wij tenslotte ook!” door bij de klanten een buitenterrein achter Bjørn Hoveniersbedrijf zorgt dat uw te laten dat er spik en span uitziet.” visitekaartje er zolang mogelijk netjes bijligt.MeedenkenAan het woord is een enthousiaste Bjørn Geen probleem Voor meer informatie en het vrijblijvendRomijn, eigenaar van het Zevenbergse ‘Bjørn “Want zo wordt ons visitekaartje aanvragen van een offerte:Hoveniersbedrijf’. Na flink wat ervaring te uiteindelijk úw visitekaartje,” vervolgt www.bjornhoveniersbedrijf.nl Bjørn Hoveniersbedrijf De Lint 93 4761 XN Zevenbergen T 06 - 28 27 49 51 info@bjornhoveniersbedrijf.nl www.bjornhoveniersbedrijf.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Eurospan maakt van Engeland een buurland: Uw snelle en betrouwbare verbinding met de overkantDe voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met alle voordelen van dien voor de handel met hetVerenigd Koninkrijk. Maar één kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het transport. Tenminste, alsu met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onder meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan HollandBV sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige prijs-kwaliteitverhouding. Of het nu voor groupage, volletrailers of kleine spoedbestellingen is, met Eurospan raken uw goederen snel, heelhuids en betaalbaar op de juiste plek, overal aande andere kant van de Noordzee. Eigenaar-directeur Peter Olssen: “alles on wheels”08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. D e recessie mag aan de overkant en de kans op fouten minimaal. Onze van de Doggersbank extra hard chauffeurs zijn er zelf bij als er gelost en zijn aangekomen, de Britten geladen wordt, weten wat ze vervoerenzijn ook alweer hard uit het dal aan het en kunnen dus niet voor onaangenamekruipen, en zelfs met de krimp van de verrassingen komen te staan.“afgelopen jaren is het Verenigd Koninkrijknog steeds de op vijf na grootste Mix van grotere en kleinere zendingeneconomie ter wereld. Zestig procent Groupage, expeditie en planning in éénvan haar buitenlandse handel voert het hand houden blijkt al ruim twintig jaar deeilandenrijk met de rest van Europa, en beste garantie op een zo snel en foutloosdaarbinnen neemt ons kleine land een mogelijke afwikkeling van het logistiekerelatief grote plaats in. Eurospan heeft proces. Goederen worden gewoonlijkzich al sinds de jaren tachtig op het binnen de 24 en anders binnen de 48 uurtransport van en naar Engeland toegelegd. op de plaats van bestemming geleverd.“Wij anticipeerden al met succes op de Eén blik op de landkaart van het Verenigdvoordelen van de interne Europese markt Koninkrijk maakt duidelijk dat die 48 uurnog voor die goed en wel een feit was,” vooral voor leveringen in Schotland opgaat.aldus eigenaar-directeur Peter Olssen. Die snelheid geldt bovendien niet enkelNederlandse chauffeurs voor complete ladingen, maar ook voorDat succes hield aan, zelfs tijdens de deelladingen. Sterker nog: juist de mixcrisisjaren. Eurospan rijdt met negen van een of meer grote zendingen meteigen trekker-oplegger combinaties, een aantal kleinere stelt Eurospan inzeventien opleggers en 11 vaste charters staat een optimale beladingsgraad tecontinu van Hoek van Holland naar verkrijgen, van gemiddeld 130%. LuchtHarwich. “Dit jaar hebben we het en lege ruimte vervoeren kost geld, de KlantentrouwEngelandpakket van een collega overgebleven ruimte benutten voor Uitgroeien tot een van dé specialistenovergenomen en een nieuwe trekker kleinere zendingen levert echter op het vervoer van en naar Engelandaangeschaft,” zegt Peter Olssen. interessante extra inkomsten op. is één ding, de eenmaal opgebouwde Eurospan schuift dit financiële voordeel voorsprong weten te behouden een“We investeren bovendien in de nieuwste door naar al zijn klanten in de vorm van tweede. Dat laatste is deels te dankenmilieuvriendelijke vrachtwagens, zodat een aantrekkelijke tariefstelling. aan het feit dat Eurospan al die jaren eenwe met elke auto de steden in mogen, platte en overzichtelijke organisatie isevenals in de opleiding van onze Anders gezegd: de opdrachtgever krijgt gebleven. Olssen: “Ik zit zelf niet achterchauffeurs. Die mogen bijvoorbeeld alle de hoogst mogelijke kwaliteit zonder daar het stuur van een vrachtwagen maar ik zitgoederen vervoeren, ook gevaarlijke tevens een hoge prijs voor te moeten evenmin de hele dag aan een bureau. Ikstoffen, en spreken stuk voor stuk betalen. Dat geldt voor de ritten naar help bijna dagelijks mee laden en lossen,behoorlijk Engels. We kiezen ervoor Engeland, maar zeker ook voor die ken alle medewerkers persoonlijk en reisuitsluitend met Nederlandse chauffeurs vanuit het Verenigd Koninkrijk, waarvoor enkele malen per jaar naar Engeland. Hette werken die we volgens de gangbare Eurospan prijzen berekent die nog bedrijf is stelselmatig gegroeid, het plezierCAO betalen, ook wegens de binding aan aanzienlijk lager liggen. en de inzet waarmee we hier werken zijnhet bedrijf. Zo houden we de expertise onveranderd groot gebleven.”die in de loop der jaren wordt Eurospan Express Servicesopgebouwd binnen Eurospan.“ Die mix van groot en klein geldt overigens Wat voor de eigenaar en zijn medewer- ook voor afstanden en laadvermogen. kers geldt gaat ook op voor de klanten.Alles on wheels Naast Eurospan Holland BV bestaat ook Eurospan is gegroeid dankzij de klanten-Eurospan is totaalleverancier. Dat wil Eurospan Express Services, een halve trouw die zijn aanpak en tariefstellingzeggen dat het bedrijf zowel in opdracht dochteronderneming. “We ontdekten dat van meet af aan hebben gegenereerd.van expediteurs als rechtstreeks voor onze klanten ook behoefte hebben aan Die vaste klanten leveren de bulk die eenindividuele bedrijven werkt. “Alles gaat spoedleveringen, in het binnenland, hoge beladingsgraad mogelijk maaktin groupage,” verduidelijkt Olssen. bijvoorbeeld voor schepen die in de maar waarbinnen altijd plaats blijft voor“We leveren dus alles on wheels op haven liggen, en in het buitenland,” verhoging met deelladingen. Nieuwelocatie, in tegenstelling tot veel andere verduidelijkt Peter Olssen. klanten liften dus letterlijk en figuurlijktransporteurs die van depot naar depot mee op de gunstige vrachtpositie dievervoeren. Door die rechtstreekse trans- “Ook hiervoor geldt weer dat we snel en bestaande hebben gecreëerd.porten zijn we niet alleen sneller, maar is secuur werken en dat tegen aantrekkelijkede lading onderweg ook beter te volgen tarieven.” Voor meer informatie: www.eurospan.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage Tekst: Laura de Ruiter • Concept lay-out: 0209design • Fotografie: Daniëlle DeijkersWat is er vervelender dan wanneer uw netwerkniet werkt zoals het moet? Een ondernemer zouzich daar geen zorgen over moeten maken.Maar niet iedere onderneming heeft de mogelijk-heid om mensen in dienst te nemen die hierfull-time mee bezig zijn.2d-ict. MAKES YOUR NETWORKSinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief inde automatisering. “Wij werken oplossingsgerichten beschouwen iedere klant als uniek”, aldus deenthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers.“Op die manier hebben wij eentrouwe klantenkring opgebouwd.Wij begeleiden ondernemersook na een project.Ons werk stopt dus nietbij een project of bij deaanleg van een netwerk”.“Een ondernemer moet zich alleen op de dag van vandaag nog lang niet uitgeput. 2d-ict is een breed georiënteerd automati-kernactiviteiten van het bedrijf kunnen richten Zo helpt 2d-ict organisaties met oplossingen seringsbedrijf. We begeleiden en adviserenen zich geen zorgen maken over het automa- om deze ontwikkelingen te faciliteren. bedrijven van één tot honderdvijftigtiseringssysteem. Een netwerk moet gewoon 2d-ict zoekt samen met het bedrijf naar een medewerkers. Vanuit directe en nauwbetrok-werken. Samen met de klant gaan we op passend systeem zodat de ondernemer en de kenheid bieden wij brede ondersteuningzoek naar de beste oplossing voor het bedrijf. medewerkers waar dan ook ter wereld veilig aan onze klanten. 2d-ict is gespecialiseerdDe wens van de klant staat hierbij centraal. gebruik kunnen maken van het bedrijfs- in netwerk- en systeembeheer in het MKBWij denken niet in hokjes, maar zoeken naar netwerk. Met de juiste apparatuur en con gu- en primair onderwijs.echte integrale oplossingen, maar houden ook ratie kun je overal je bedrijfsmail ontvangen”.rekening met de technische mogelijkheden,medewerkers, klanten en eventuele groei van “De klantenkring van 2d-ict is verspreid door 2d-ict.de organisatie. Een goede inventarisatie is heel Nederland, maar centreert zich vooral Helder, betrouwbaar envolgens ons de basis van de oplossing”. in West-Brabant. Op deze manier zijn wij snel professioneel. bij de klant als er problemen optreden.“2d-ict is altijd bezig met de laatste ontwikke- De moderne techniek maakt het mogelijklingen en groeit mee met de markt. om het systeembeheer ook op afstand uit te 2d-ictKantoortijden van 9 tot 5 zijn tegenwoordig voeren. Calamiteiten kunnen dan vaak snel Markiezenlaan 23 4758 AR Standdaarbuitenvaker uitzondering dan regel. Met andere worden opgelost. Zo is de onderneming T : +31(0)165 - 527756woorden, werknemers worden steeds snel weer op rit. Dat scheelt reistijd voor E : info@2d-ict.nlmobieler. De mogelijkheden zijn tot op de ons en werktijd voor de onderneming”. w w w. 2 d - i c t . n l0010 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard BedrijfsreportageCoatex: “Onze producten zijn bijna overal aanwezig”Van tandpastatot toiletreinigerWat in de jaren zeventig begon als de droom van een ambitieuze Fransman, is anno 2011 uitgegroeid tot eeninternationaal productiebedrijf in de chemiebranche. In veertig jaar tijd is Coatex groot geworden met deproductie van o.a.dispergeermiddelen. Vandaag de dag heeft Coatex een tiental vestigingen over heel dewereld, waaronder in Moerdijk.D ispergeermiddelen zijn middelen De grondstoffen die wij gebruiken, vallen producten en processen te verbeteren. die ervoor zorgen dat vaste onder de categorie gevaarlijke stoffen. Of, om met onze eigen termen te spreken: stoffen zich goed vermengen Voor het verwerken hiervan hebben wij wij vermengen kwaliteit, efficiëntie, milieu-met een andere stof”, legt Site Manager uiteraard de juiste certificaten in huis.” vriendelijkheid en veiligheid tot een eind-Patrick Baud van Coatex Netherlands uit. De producten van Coatex kennen vele product waar we uiteenlopende markten“Voor de vermenging van kalk met water is toepassingsgebieden. Zij worden o.a. mee bedienen. Nu en in de toekomst.”bijvoorbeeld zo’n dispergeermiddel nodig. gebruikt bij de vermenging van industriëleMaar ook voor de totstandbrenging van mineralen, het maken van betonmengsels Fotobijschrift: Patrick Baud:producten als wit papier, plastic, tandpasta en gips(platen), het coaten van papier “Wij hebben altijd nieuwe ideeën in de la liggen”en toiletreiniger.” Coatex produceert ook en het verdunnen of juist verdikken vanemulsies en verdikkingsmiddelen. verf en coatings. Daarnaast biedt Coatex oplossingen voor specifieke markten als deCoatex Netherlands keramische industrie, cosmeticabrancheIn 2003, zo’n dertig jaar na de oprichting en reinigingsmiddelenindustrie. “Ook alvan het moederbedrijf, is de Nederlandse zie je ze niet, onze producten zijn overalvestiging van Coatex geopend. Baud: “We aanwezig”, aldus Baud.beschikken over een fabriekslocatie van2,7 hectare groot, waarvan momenteel Veiligheid, kwaliteit en milieu1,4 hectare in gebruik is. Onze vestiging Bij Coatex Netherlands werken twintigis naast het bedrijf Omya gelegen. Dit is mensen: productiemedewerkers,een producent van industriële mineralen onderhoudsmonteurs, kantoormedewerkers,en wereldwijd distributeur van chemische kwaliteitscontroleurs en veiligheids- enproducten, maar ook al jarenlang een milieucoördinatoren. “Kwaliteit, maarbelangrijke partner van ons. Als ‘buren’ vooral veiligheid staat bij ons bovenaan”,hebben we een perfect uitgangspunt om zegt Baud. “Als je met gevaarlijke stoffensamen verder te groeien.” Coatex beschikt werkt, moet je goed weten waar je meeover vier fabrieken in respectievelijk bezig bent. We controleren dan ookFrankrijk, Amerika, Nederland en China. continu of het werk volgens de instructiesLaatstgenoemde opent dit jaar zijn deuren. wordt uitgevoerd. Of er netjes wordt gewerkt. En zonder risico.” Ook innovatiePolymerisatie staat hoog in het vaandel, want, zo steltDe fabrieken van Coatex houden zich Baud: “Nieuwe producten zijn dehoofdzakelijk bezig met produceren. gezondheid van ons bedrijf. Wij hebbenZaken als verkoop, marketing en R&D altijd nieuwe ideeën in de la liggen. Vaak Coatex Netherlands BVvinden plaats op andere vestigingen. zijn dit oplossingen waar de klant nog niet Middenweg 47 ABaud: “In een hightech productieomgeving aan heeft gedacht. Wat dit voor oplossingen 4782 PM Moerdijktransformeren we grondstoffen tot dis- zijn? Dat is bedrijfsgeheim. Wel kan ik T 0168 - 40 90 20pergeermiddelen. Polymerisatie heet dat. vertellen dat we continu bezig zijn om onze www.coatex.com het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen Het stimuleren van het ondernemerschap in de gemeente Moerdijk. Dat is waar Rabobank West-Brabant Noord voor staat. Precies daarom werd de Rabobank hoofdsponsor van het eerste Ondernemersgala Moerdijk. Het succesvolle evenement op vrijdag 16 maart vraagt om een vervolg. Een gesprek met Wim Nelemans, Marc Borst en Adrian van den Bemt, samen het dagelijks bestuur van de Stichting Ondernemersgala Moerdijk dat zorgde voor een exclusieve netwerkavond vol entertainment. Alleen maar winnaarsop Ondernemersgala Moerdijk A chteraf gezien is het vreemd dat Systems, werd benoemd tot voorzitter. het zo lang heeft geduurd. In vrij- Met het aantrekken van Rabobank West- wel elke gemeente in de omtrek Brabant Noord als hoofdsponsor werd een is een ondernemersgala al sinds jaar en voortvarende start gemaakt. En de rest is dag een niet weg te denken fenomeen. In geschiedenis. “Iedereen zat blijkbaar te Halderberge is het gala een vast onderdeel wachten op een feestje en een gelegenheid van de kalender. Etten-Leur heeft zijn BOV- om andere ondernemers in een plezierige trofee, een vergelijkbaar initiatief. Moerdijk, ambiance te ontmoeten.’’ een gemeente die het ondernemen hoog in het vaandel heeft staan, bleef een Succes beetje achter bij de rest. Dat vond ook Al ruim voor de avond zelf was duidelijk Henk Strootman uit Klundert. Strootman dat het evenement een succes zou ging op zoek naar medestanders die een worden. Maar liefst 1.300 ondernemers in ondernemersgala in Moerdijk op poten de gemeente kregen een uitnodiging. wilden zetten. Het aantal reacties overtrof alle Marc Borst, op dat moment nog business verwachtingen. Binnen enkele weken manager bij de Rabobank die de waren de 270 beschikbare kaarten de gemeenten Moerdijk, Halderberge en deur uit. Het programma loog er dan ook Etten-Leur bedient, had wel oren naar het niet om. Met voormalig tophockeyster idee. Van het een kwam het ander. Binnen Minke Booy werd een aansprekende de kortste keren werd de Stichting Onder- presentatrice in huis gehaald. De verkiezing nemersgala Moerdijk in het leven geroepen. van de ondernemer van het jaar 2011 was Met daaronder een breed samengestelde zeker ook een sleutel tot het succes. stuurgroep, bestaande uit vertegen- Zes bedrijven werden genomineerd. woordigers van de vier serviceclubs in de gemeente, het zakenleven in Moerdijk, de Allemaal ondernemingen die langer dan Kamer van Koophandel en uiteraard het vijf jaar bestaan, meer dan vijf personen in gemeentebestuur zelf. Wim Nelemans, in dienst hebben en hun hoofdvestiging bin- het dagelijks leven DGA van Lock Inspection nen de gemeente Moerdijk hebben.12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. waren inspirerend en uiteraard werd volop gebruikgemaakt van de gelegenheid tot netwerken. Na het officiële gedeelte was er voor de aanwezigen de blauwe loper, naar de overkant waar het gala in de theaterzaal van De Borgh werd voortgezet. Met Flat Out was een band aangetrokken die de pannen van het dak speelde. Het draaiboek van het gala 2011 kan volgens penningmeester Adrian van den Bemt (Van den Bemt & Verkroost Accountancy) komend jaar zonder veel aanpassingen uit de kast worden getrokken. “Natuurlijk zijnDe zes kandidaten werden geselecteerd gesteld door het gemeentebestuur. Zoals er altijd kleine dingetjes die nog net watdoor de stuurgroep en uiteindelijk beoor- ook tal van andere sponsors spontaan beter kunnen. Maar in grote lijnen staatdeeld door een onafhankelijke jury, be- aanhaakten bij het initiatief. Secretaris het gala meteen als een huis.’’ Rabobankstaande uit Frank van Kuijck, Jos Borsboom Marc Borst, sinds begin maart vermogens- West-Brabant Noord kijkt met tevredenheiden Jan Henk Verburg. De jury ging daarbij beheerder bij Schretlen & Co in Rotterdam terug, aldus Marc Borst. “Voor een bankniet over één nacht ijs. Bedrijfsbezoeken en daarmee nog steeds actief binnen de die midden in de samenleving wil staan,en het invullen van een uitgebreide grote Rabo-organisatie, roemt het brede inclusief de bedrijven in die omgeving, isvragenlijst hoorden tot de procedure. Bom draagvlak voor het gala. “Iedereen verbond zo’n gala natuurlijk een geweldig platform.Engineering werd uiteindelijk de gelukkige graag zijn ambities aan het project. Dat Ik denk dat we met z’n allen het onderne-winnaar. De andere kandidaten waren geldt voor Rabobank, de gemeente en men in deze gemeente weer net op eenS&H Productfulfilment, Den Hollander al die andere sponsors. De animo om er iets hoger plan hebben gebracht. En samenBouwadvies, Bouwbedrijf Vrolijk, Bras de schouders onder te zetten was groot. kijken we alweer vooruit naar de afleveringGroenvoorziening en MBR Hekwerken. Ook Juist dat heeft ervoor gezorgd dat het een van volgend jaar.’’zij deden hun voordeel met de nominatie geslaagd evenement is geworden, vóór enen bijbehorende publiciteit. “Dit gala kent dóór ondernemend Moerdijk.’’alleen maar winnaars. Dat gevoel moetenwe meenemen naar het komend jaar.’’ Professionele uitstraling Rabobank West-Brabant Noord Tijdens het gala was niets aan het toeval Kristallaan 1Spetterende avond overgelaten. De uitstekende catering en 4761 ZC ZevenbergenWat blijft is de herinnering aan een het excellente driegangen menu vielen Postbus 1spetterende avond, in de foyer en de goed in de smaak. De verkiezing had 4870 AA Etten-LeurMoerdijkzaal van het gemeentehuis die een professionele uitstraling, met onder T 076 - 513 44 45voor de gelegenheid waren omgetoverd andere een korte bedrijfsfilm van de bedrijven@wbn.rabobank.nlin een heuse feestruimte. Ter beschikking kandidaten. De verhalen van Minke Booij www.wbn.rabobank.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. AdviesFotografie: Daniëlle GuillonardWat gaat u straks betalen vooruw bankkrediet? En wat heeftBasel III hiermee te maken? Voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wordt het steeds moeilijker om krediet aan te trekken. Door de crisis zijn banken kieskeuriger geworden bij het al dan niet verstrekken van leningen. Veel gehoorde opmerkingen/klach- ten van ondernemers zijn dat de banken de laatste jaren strenger, duurder en minder soepel zijn geworden en dat ze enkel kredieten geven indien deze volledig zijn gewaarborgd. In sommige gevallen wordt zelfs geen financie- ring meer verstrekt, met alle gevolgen van dien. René Groenendijk Algemeen directeur AAZ adviesgroep BV D e kernactiviteit van een bank is verkrijgen. Logisch, want de funding voor gericht op de financiers en niet direct op geld uitlenen aan consumenten banken wordt duurder doordat er meer en degene met de kapitaal-behoefte. en bedrijfsleven. De bank trekt harder kapitaal moet worden aangehouden. Daarnaast wordt deze vaak ook niet spaargelden aan om het uitlenen te Geld lenen was door de bankencrisis en toegekend. Ook de verschillende initiatieven financieren. De Basel-akkoorden zijn de daaropvolgende economische crisis al van kredietfondsen bieden lang niet altijd afspraken tussen alle centrale banken; lastig, het wordt voorlopig alleen nog maar de gewenste oplossing. afspraken over de garantie die een bank moeilijker. Banken moeten een stabielere moet kunnen geven zodat zij aan haar balans hebben om geld uit te lenen, wat de Duidelijk is wel dat u als ondernemer uw verplichtingen (zoals het terugbetalen drempel verhoogt. ogen niet moet sluiten voor de werkelijkheid van spaardeposito’s) kan voldoen. Voor en moet werken aan een oplossing. die garanties zijn solvabiliteitseisen Daarnaast zullen de eisen aan het risico- Ondernemingen zijn in de nabije toekomst (minimum van 8%) opgesteld, welke een profiel van ondernemers scherper worden. steeds meer afhankelijk van eigen bank verplichten een percentage van het Veel meer dan vroeger zal er sprake zijn van vermogen voor hun financiering. uitgeleend vermogen als eigen vermogen een risico-gerelateerde prijszetting. Een aan te houden. onderneming met een hoger risicoprofiel Ik nodig u uit moet voor hetzelfde krediet met dezelfde Ondernemers zijn vaak onvoldoende op Het eigen vermogen dat een bank moet zekerheden meer betalen dan een de hoogte van de mogelijkheden om aanhouden voor een lening aan een onderneming met een lager risicoprofiel. eigen vermogen aan te trekken of om risicovolle onderneming moet hoger zijn het beschikbaar te maken uit bestaande dan het eigen vermogen dat een bank Sterker nog: Steeds vaker zal een ondernemer investeringen. moet aanhouden bij een lening aan een geconfronteerd worden met het feit dat kredietwaardig geachte onderneming. de bank geen enkele financiering meer wil Daarom biedt AAZ adviesgroep ondernemers Anders gezegd: er wordt rekening goedkeuren. Het voortbestaan van uw bedrijf - die op zoek zijn naar versterking van hun gehouden met het risico ‘gewogen activa’. kan hiermee onder druk komen te staan. eigen vermogen of het herfinancieren van De nieuwe regels worden geleidelijk hun bedrijf - een gratis eerste adviesgesprek. ingevoerd, pas op 1 januari 2019 zijn Wat gaat u eraan doen? alle maatregelen van kracht. Banken Vreemd vermogen is door de bankencrisis, zullen moeten voldoen aan fors de economische crisis en aangescherpte AAZ adviesgroep BV hogere kapitaaleisen. regelgeving in toenemende mate dus Stationsstraat 7 steeds minder toegankelijk voor 4761 BP Zevenbergen Geld lenen: Lastiger, duurder en soms zelfs ondernemers. T 0168 - 33 10 10 onmogelijk! F 0168 - 32 41 76 Een belangrijk gevolg van Basel III: Krediet De huidige bankgarantieregeling van de info@aaz-adviesgroep.nl zal duurder worden en moeilijker te overheid is niet alleen tijdelijk, maar tevens www.aaz-adviesgroep.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard BedrijfsreportageT.A.L. Holland:One-stop-shop voor de industrieDenk je aan (petro)chemie of olie- en gaswinning, dan denk je aan imposante stalen leidingsystemen. Complexe installaties mettalloze buizen, fittings, flenzen, kleppen en andere toebehoren. Al deze producten zijn verkrijgbaar bij T.A.L. Holland BV uit Zeven-bergen, met aan het hoofd Managing Director Freek Graaf: “We distribueren voornamelijk in Noord-Europa en Groot-Brittannië,maar zijn ook zeer actief betrokken in wereldwijde projecten. Bijvoorbeeld in het Midden-Oosten en Afrika.”T .A.L. staat voor ‘Tubi Acciaio druk doende met het in Flexibel bedrijf, grote groep Lombarda’. Het Italiaanse moeder- gebruik nemen van een T.A.L. Holland BV is een klein, flexibel bedrijf T.A.L. SpA is in 1977 nieuw magazijn voor de bedrijf met 15 gedreven en vakkundigeopgericht om in te spelen op de toenemende opslag van een uitgebreid medewerkers. Tegelijkertijd weet het vraag naar uit voorraad geleverde assortiment aan Nederlandse bedrijf zich op alle frontenASTM-buizen voor de industriële sector. goederen.” gesteund door de T.A.L. group. “DieVan daaruit groeide T.A.L. SpA uit tot een combinatie is onze kracht”, aldussolide groep met vestigingen in Italië en Het ruim 10.000 Graaf. “Het eigen vermogen en deNederland. “ASTM-buizen zijn de basis m² grote magazijn reputatie van de groep scheppenvoor 90% van de installaties”, legt Graaf uit. bestaat uit twee ge- zekerheid. Richting de fabrikanten“Wij hebben hierin jarenlange ervaring en deelten: een voor de waar we inkopen, maar ook richtingleveren exact zoals de normen en keurings- opslag van buizen de klant. Die is ervan verzekerdinstanties voorschrijven.” toegeruste hal van dat zijn project blijft draaien.” Hoe ca. 9.000 m² en een ziet Graaf de toekomst van T.A.L.Totaalleverancier 15 m hoog stuk- Holland? “Ik wil de lijn vasthoudenT.A.L. Holland BV werd in 1999 in het leven goedmagazijn met die we hebben ingezet. Service noggeroepen, met als doel de Noord-Europese een oppervlakte verder verbeteren. Flexibiliteit bewa-markt beter te bedienen. Sinds januari van 1200 m². “Pro- ren. En dicht bij de markt blijven. Onze2009 staat Graaf aan het roer. Hij vertelt: jectmatig leveren mensen spelen daarin een cruciale rol.“Ondanks dat we onder een Italiaans vereist meer dan Van de verkopers tot de mensen inmoederbedrijf werken, opereert onze BV het vergroten van het magazijn en de kwaliteitscontrole.redelijk zelfstandig. Dit heeft er onder opslagcapaciteit”, Door met elkaar de schouders eronderandere mee te maken dat de markten benadrukt Graaf. te zetten, kunnen we T.A.L. Holland nogonderling zeer verschillen. In Italië is T.A.L. “Je moet verschil sterker positioneren op de internationalevooral een buizendistributeur, terwijl we in maken in service, markt.”Nederland complete piping pakketten aan meedenken, prijs ende man brengen. Naast buizen in koolstof, leverbetrouwbaarheid.gelegeerd en roestvast staal hebben wijsinds april 2011 veel fittings en flenzen Maar ook in kwaliteit enstandaard op voorraad. Tevens voorzien flexibiliteit. De producten Managing Director Freek Graaf:wij onze klanten projectmatig van kleppen, dienen stuk voor stuk “Ik wil de lijn vasthouden die we hebben ingezet”pakkingen, bouten en andere accessoires.” geleverd te worden volgens specifieke projecteisen.Buizenhal en stukgoedmagazijn Bovendien moet je adequaat T.A.L. Holland BVOm zo efficiënt mogelijk in te spelen op inspelen op wijzigingen en ad Mark S. Clarkelaan 13projectgebonden bestellingen, heeft T.A.L. hoc situaties. Daar speelt ook 4761 RK ZevenbergenHolland BV haar opslagcapaciteit flink die voorraad een be- T 0168 - 38 81 33uitgebreid. Graaf: “Momenteel zijn we langrijke rol in.” F 0168 - 38 18 88 het ONDERNEMERS BELANG 15
  18. 18. OndernemerspanelHoe investeert uin uw medewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij deonderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit. Medewerkers diede kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie. Investeren in deontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengen van verzuim. Hoeinvesteert u in uw medewerkers? De mening van ons panel. I Cor Frijters Cor Frijters, I3T Klundert B.V. doelgericht in investeren is een andere mogelijkheid. Een belangrijke factor van ondernemen is oprechte Als ondernemer gaat het dus over de juiste balans interesse vanuit de ondernemer in zijn klanten en over een groot aantal gebieden. Als de zaken wat medewerkers. Vanuit mijn rol als sparringpartner voor minder gaan is de aandacht en interesse in de ondernemers zie ik veelvuldig dat betrokkenheid en medewerkers bijna de eerste die verdwijnt. tevredenheid bij relatief kleine bedrijven bijna De aandacht gaat uit naar opdrachten en kosten- automatisch gaat. Er is veelvuldig contact met de beheersing. Het delen van de ondernemersuitdagingen ondernemer. Het vrijlaten van je medewerkers in hoe met als doel daarmee de interne samenwerking ze hun taken invullen vraagt soms een nuancering. te stimuleren helpt bij het aangaan van een Het geven van extra studiefaciliteiten en daar ondernemerscrisis. I Ad Hartman Ad Hartman, SecNed BV Security and Cleaning te betrekken. Zo creëren wij afwisselende banen, Als dienstverlenend bedrijf zijn wij ons bijzonder nemen wij geen werk aan in de avonduren, belonen bewust van het feit dat ons personeel het visitekaartje beter dan de concurrent, stimuleren opleidingen, van ons bedrijf is. Investeren in ons personeel is dan bieden doorgroeimogelijkheden en hebben veel ook van levensbelang. Dat doen wij op verschillende aandacht voor de mens achter de medewerker. manieren. Dat begint al bij de instroom. Wij steken er Al die investeringen in tijd en geld betalen zich, veel tijd in om de juiste medewerkers binnen te halen. aantoonbaar, terug in een grotere klanttevredenheid, Medewerkers die passen bij ons bedrijf en die de juiste een laag ziekteverzuim en weinig verloop. Dichterbij mentaliteit hebben. Eenmaal binnen dan doen de medewerker noemen wij dat. wij veel inspanningen om medewerkers maximaal Dat werkt echt! I Joop Helms Joop Helms, Antreum organisatie en het effect wat dat resulteert op de Ons bedrijf levert producten die bijdragen aan de omzet en het werkklimaat dient men niet te ontwikkeling, in de breedste zin, van personeel. onderschatten. Gedurende het proces van opleiden, Nu de crisis weer achter ons ligt, zien wij een inspireren, motiveren van het personeel zien onze toenemende vraag in het motiveren, inspireren en klanten een meetbare verandering in inzet ontwikkelen van mensen. Het eerste kwartaal 2011 (productiviteit), enthousiasme (sfeer) en waardering zagen wij een forse toename in de afzet van opleidingen, (cultuur) voor het bedrijf. Wij wijzen ondernemers op persoonlijke coaching trajecten en loopbaan het belang een dergelijk proces niet eenmalig maar assessments. Het belang om personeel bewust te blijvend te verankeren binnen het personeelsbeleid maken van de uitvoering van haar rol binnen de zodat het zijn vruchten kan blijven afwerpen.16 het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. I Ronald KleinjanRonald Kleinjan, PowerCem Technologies B.V. De mate waarin de medewerker het gevoel heeft datBetrokken medewerkers zorgen voor tevreden hij zelf invloed kan uitoefenen op zijn omgeving zalklanten! Ik ben van mening dat je als leidinggevende bepalend zijn voor het feit of hij/zij zich ookbetrokkenheid echter niet direct kunt creëren. daadwerkelijk betrokken zal voelen. Ik ben ervanBetrokkenheid is een perceptie die wordt bepaald overtuigd dat de betrokkenheid van medewerkersdoor de ontvanger. In dit geval de medewerker zelf. toeneemt naarmate zij ook daadwerkelijk betrokkenAls leidinggevende kun je, naar mijn mening, echter worden bij het dagelijkse besluitvormingsproces enwel een werkomgeving scheppen waarin medewerkers dat zij het gevoel hebben dat hun mening wordtzich prettig voelen en waar zij zich mee willen identificeren. gewaardeerd. Betrokkenheid creëer je samen! I Patrick van Elteren Patrick van Elteren, Van Elteren Foodgroup Tevens is het van groot belang om elke medewerker Binnen onze organisatie zien wij onze werknemers als de kans te geven zich te ontplooien door haar belangrijkste kapitaal. Door regelmatig trainingen met belangrijk te maken voor de onderneming. Als zij elkaar te houden, informele bijeenkomsten te houden, werken met het idee alsof de zaak van hun is, is er wordt de kennis onderling gedeeld. Hiermee wordt een betere inspanning. Hierdoor hebben wij als van en met elkaar geleerd om te gaan met onderneming een grotere meerwaarde van onze klanten, vragen, problemen etc. medewerkers. I Walter PagieWalter Pagie, De Parel Sports & Events Zorg dat ze dagelijks geprikkeld worden om na teU bent het waarschijnlijk wel met mij eens… een hoog denken, beslissingen te nemen (liefst de juiste) ensalaris vormt geen enkele prikkel om uw personeel resultaatverantwoordelijk zijn. Beloon ze voor goedetevreden te houden. Duurbetaalde klagers krijg je resultaten en spreek ze aan op effecten die u nietervan. Mensen die eigenlijk niet meer voor u willen zinnen. Dat zijn precies dezelfde elementen waardoorwerken, maar niet weg kunnen omdat ze nergens zo u zo graag als ondernemer werkt. Dat dit prikkelniveaueenvoudig zoveel geld kunnen verdienen. Wilt u voor elk individu anders ligt mag duidelijk zijn.tevreden werknemers haal dan die eenvoud van Uw uitdaging is om dit zo nauwkeurig mogelijk tewerken weg. Geef ze vrijheid. bepalen en toe te passen. I Tom Verburg Tom Verburg, Farborough Afhankelijk van de functie is een passend Projectorganisaties werken met toegesneden zelfstandigheids- en verantwoordelijkheidsniveau, projectteams, dit houdt in dat de samenstelling sterk met ruimte voor het zelf oplossen van problemen, varieert. Bovendien worden veel teamleden alleen een gewaardeerd ingrediënt. Het snel beschikbaar voor een specifiek project ingezet en is er geen maken van informatie en voldoende opleidings- duurzame arbeidsrelatie; Instant motivatie en mogelijkheden is ook zeer motiverend. Als er veel toewijding is dan een must. Klanttevredenheid prijkt bij klanten on-site gewerkt wordt is het belangrijk ook bij ons bovenaan het prioriteitenlijstje. Het blijkt regelmatig samen te komen waarbij een sociaal dat investeren in een goede communicatiestructuur element als kit moet verbinden. Uitdaging stimuleert. met korte lijnen de gewenste flexibiliteit mogelijk Resultaat en plezier bij de invulling van de taak maakt en het kader schept voor prettig werken. motiveert. Waardering presteert! het ONDERNEMERS BELANG 17

×