-Hafidz Firman Asqalany(05111740000195) -MPPL E

1. MANAJEMEN PROYEK PERANGKAT LUNAK
MANAJEMEN WAKTU PEKERJAAN PENGEMBANGAN APLIKASI
KEPEGAWAIAN TAHUN ANGGARAN 2012
DISUSUN OLEH :
Hafidz Firman Asqalany 05111740000195
KELAS : MPPL-E
DOSEN : Fajar Baskoro, S.Kom., M.T.
Departemen Informatika
Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Tahun Pelajaran 2019/2020

2. Durasi pelaksanaan pekerjaan pengembangan Aplikasi Kepegawaian Tahun Anggaran
2012 ini adalah 2 bulan, dengan total 62 hari aktif. Dimulai dari tanggal 24 Oktober 2019 – 24
Desember 2019.
I. FITUR
1. Menu Update
• Data Pegawai/Pribadi
• Pangkat
• Mutasi/Promosi
• Pendidikan
• Penguasaan Bahasa
• Prestasi
• Penghargaan
• LHKPN
• Hukuman Disiplin
• Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai (DP3)
• Kesehatan
• Keluarga
• Alamat Rumah
• Dossier Pegawai
2. Menu Tabel / Master Data
• Jabatan
• Wilayah
• Pendidikan
• Status Pegawai
• Pangkat
• Prestasi
• Penghargaan
• Hukuman Disiplin
• Kesehatan
• Agama
• Bahasa
3. Menu Laporan
Pelaporan dibuat untuk memungkinkan penyajian data secara periodik atau
jangka waktu tertentu.
Laporan data pegawai meliputi :
• Daftar
➢ Daftar Riwayat Pekerjaan Pegawai

3. ➢ Daftar Pegawai yang mencakup berbagai macam kriteria, seperti :
wilayah, jabatan, pangkat, status pegawai (Jaksa/TU), Eselon,
Usia, Hukuman Disiplin, Jenis Kelamin, Agama, Pendidikan,
Perkara, CPNS, Pengangkatan Jaksa, LHKPN, Penghargaan
➢ Daftar Urut Kepangkatan
➢ Daftar Struktur Organisasi / Kontrol Jabatan
• Rekap
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pangkat & Golongan
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pendidikan (Riwayat Pendidikan,
Diklat Fungsional, Diklat Teknis, Diklat Struktural)
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Agama dan Jenis Kelamin
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pelaksanaan LHKPN
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Usia
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Riwayat Hukuman Disiplin
• Statistik
➢ Statistik Data Kepegawaian
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Pangkat/Golongan
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Pendidikan Terakhir berdasarkan
Jenis Pendidikan
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Agama
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Usia
➢ Statistik Pegawai berdasarkan tahun masuk Instansi
➢ Statistik Pegawai yang mendapatkan Hukuman Disiplinper-tahun.
4. Menu Utility/Tools
• Manajemen user
• User Log
• Ubah Password
• Setting Aplikasi
II. AKTIVITAS
1. Tahap Mendefinisikan Kebutuhan
• Menghubungi Stakeholder
• Mewawancarai Stakeholder
• Menggali informasi dan proses bisnis aplikasi Kepegawaian Tahun
Anggaran 2012
• Mendefinisikan kebutuhan pengguna
2. Tahap Analisis
• Elisitasi kebutuhan

4. • Analisis kebutuhan
• Prioritisasi kebutuhan
• Verifikasi kebutuhan
• Pembuatan SKPL
3. Tahap Desain
• Desain arsitektur
• Desain database
• Desain UI/UX
• Desain program
• Desain sekuritas
• Pembuatan prototype
• Laporan dan Evaluasi prototype
4. Tahap Implementasi
• Implementasi database
• Implementasi front-end
• Implementasi back-end
• Implementasi final (menggabungkan)
5. Tahap Deploy
• Deploy Sistem
6. Tahap Testing
• Pembuatan skenario uji coba
• Stakeholder melakukan uji coba
• Perbaikan bila dibutuhkan
7. Tahap Pelatihan
• Instalasi dan Konfigurasi sistem
• Pelatihan kepada pengguna
• Pembuatan Laporan Akhir

5. III. Work Breakdown Structure (WBS)

6. IV. PENJADWALAN