5. Netwerkorganisatie
• professionals
• met een gezamenlijke passie
www.performanceconsulting.nl
6. Netwerkorganisatie
• professionals
• met een gezamenlijke passie
• om de ambities van de klant te realiseren
www.performanceconsulting.nl
7. Netwerkorganisatie
• professionals
• met een gezamenlijke passie
• om de ambities van de klant te realiseren
• met ieders eigen balvaardigheid
www.performanceconsulting.nl
8. Netwerkorganisatie
• professionals
• met een gezamenlijke passie
• om de ambities van de klant te realiseren
• met ieders eigen balvaardigheid
• om zo grenzen te kunnen verleggen.
www.performanceconsulting.nl
9. Ideale klanten
Bedrijven en organisaties die:
ambitie hebben;
in beweging zijn;
waar veranderingen staan te gebeuren;
behoefte hebben aan een realistisch plan van
aanpak.
www.performanceconsulting.nl
10. Ideale klanten
Bedrijven en organisatie die dus
een visie / toekomstbeeld hebben waar men
naar toe wil;
een bereidheid hebben om keuzes te maken en
de consequenties van die keuzes te accepteren en
te implementeren.
www.performanceconsulting.nl
11. Ideale klanten
Keuzes in de vorm van vraagstukken op
bijvoorbeeld de volgende gebieden:
Strategie en marktverkenning / ontwikkeling;
Cultuur en organisatie;
Business model / planning en afgeleid salesmodel;
Efficiënte organisatie met daarbij behorende
processen;
Loopbaan- en talentontwikkeling.
www.performanceconsulting.nl
12. Veel voorkomende vraagstukken
Waar staat het bedrijf over 10 jaar?
Wat is de klantfocus van de organisatie?
Welke producten / diensten moeten er
ontwikkeld worden?
Welk verdienmodel wordt er gehanteerd?
Hoe ziet het ideale personeelsbestand er uit?
Wat is de gewenste cultuur in het bedrijf?
www.performanceconsulting.nl
13. Oplossing
Samen met de klant wordt de voorliggende
uitdaging aangepakt met customer intimacy
als focus.
Als de klant het toestaat doen we ook mee:
samen aan de bal.
www.performanceconsulting.nl
14. Oplossing
Focus van de
organisatie Structuur van de
(T&W) organisatie
(Quinn)
Cultuur van de
organisatie
(Quinn)
Implementatie:
management
rollen
Ontwikkeling van
de organisatie
(INK)
Het nieuwe
werken
www.performanceconsulting.nl
15. Wat levert u dit op?
Voor u betekent dit:
creatieve,
effectieve,
efficiënte
en flexibele oplossingen
van uw organisatorische vraagstukken.
www.performanceconsulting.nl
16. Aanpak
U doorloopt met ons 4 fasen:
• Richten: wat is uw visie en missie
• Inrichten: bundeling van krachten
• Berichten: knelpunten benoemen
• Verrichten: implementeren
www.performanceconsulting.nl
17. Actie
Focus van de
organisatie Structuur van de
(T&W) organisatie
(Quinn)
Cultuur van de
organisatie
(Quinn)
Implementatie:
management
rollen
Ontwikkeling van
de organisatie
(INK)
Het nieuwe
werken
www.performanceconsulting.nl
