In deze sessie staan wij stil bij dat ondernemerschap. Wat maakt van iemand een ondernemer? Werk jij in je organisatie met interne ondernemers: medewerkers die vooruit willen? Hoe pak je dat aan? Hoe doet het WEL company?

1. 12-3-2019
1
11 maart 2019
Joël van den Doel
intern
ondernemerschap
Vooruit met uw wagenpark-, materieel- en assetmanagement!
Vooruit met slimme beheersoftware!
Vooruit door project- en procesmanagement!
Vooruit door techniek!
Ambassadeur Gecertificeerd Gecertificeerd Partner
1
2

2. 12-3-2019
2
Vooruit met uw wagenpark-, materieel- en assetmanagement!
Vooruit met slimme beheersoftware!
Vooruit door project- en procesmanagement!
Vooruit door techniek!
Driehuizen
Transport
3
4

3. 12-3-2019
3
Wie?
5
6

4. 12-3-2019
4
? Waarom?
?
7
8

5. 12-3-2019
5
NIET LULLEN
WEL POETSEN
En toen…
9
10

6. 12-3-2019
6
En toen…
Regelloos
11
12

7. 12-3-2019
7
Onbeperkt vakantie
Sturen op output &
competenties
IPMA
TMA
13
14

8. 12-3-2019
8
DNA
Personeel neemt personeel aan
15
16

9. 12-3-2019
9
Traineeship
KTV → MTV
17
18

10. 12-3-2019
10
Totale transparantie
Medewerkers bepalen salarissen
19
20

11. 12-3-2019
11
Geen managementlagen
Zelfsturing
21
22

12. 12-3-2019
12
Coachen, trainen & faciliteren
Ego opzij a.u.b.
23
24

13. 12-3-2019
13
Geen functioneringsgesprekken
Beslissingsbevoegdheid
25
26

14. 12-3-2019
14
Nieuw pand
Partymanager
27
28

15. 12-3-2019
15
Partymanager
Partymanager
29
30

16. 12-3-2019
16
Keihard werken !
Hebbie dit zelluf bedacht ofzo?
31
32

17. 12-3-2019
17
Bij ons werkt dat niet.
Jullie zijn klein, wij groot.
Wij doen geen dienstverlening, maar productie.
We kunnen toch niet zomaar alles loslaten?
Jullie hebben hoger opgeleide mensen, wij niet.
Ja maar dat wordt toch een chaos?
Ja maar…
Transparantie
Bevlogenheid
Medewerkerstevredenheid: 8,9
Klanttevredenheid: 9,0
In 2,5 jaar tijd 100% groei
Resultaat
33
34

18. 12-3-2019
18
Koffie?
Joël van den Doel
j.vandendoel@welmobiliteit.nl
06 – 49 393 111
35