Download to read offline
Van de Ven Academy - Intern ondernemerschap
- 1.
- 2. Doel Academy: • voorambitieuze / resultaatgerichte ondernemers • onderwerpen met verschillende invalshoeken aankaarten • waarbij interactie / begeleiding plaats vindt 2019: ondernemen zonder kaders!
- 3. Sessie 1: Internondernemerschap Sessie 2: Op efficiënte manier buiten lijntjes kleuren Sessie 3: Grenzeloze mogelijkheden via Internet Sessie 4: De dag na morgen… 2019: ondernemen zonder kaders!
- 4. Intern ondernemerschap AGENDA 17.00 uurIntro ‘Intern ondernemerschap’: Frans van Rooij 17.45 uur Broodje 18.00 uur Praktijkvoorbeeld: De Kaaskoning – Harold van den Heuvel 18.45 uur Workshop Ondernemerschap: Frans van Rooij 19.45 uur Afronding: Frans van Rooij 20.00 uur Borrel / netwerken
- 5.
- 6.
- 7. Professional Werknemer die ✓ eengemiddelde tot hoge opleiding heeft genoten ✓ een behoorlijke zelfstandigheid heeft in het uitvoeren van het werk ✓ vooral actief is in een omgeving die een intellectuele inspanning vergt ✓ steeds meer in botsing komen met de industriële structuur van organisaties. Intern ondernemerschap
- 8. Professional Werknemer die ✓ eengemiddelde tot hoge opleiding heeft genoten ✓ een behoorlijke zelfstandigheid heeft in het uitvoeren van het werk ✓ vooral actief is in een omgeving die een intellectuele inspanning vergt ✓ steeds meer in botsing komen met de industriële structuur van organisaties. Intern ondernemerschap
- 9.
- 10.
- 11. Intern ondernemerschap 2018: Talenten werven Bedrijfsprocessen Klantenbereiken Ondernemerschap Financiën
- 12.
- 13. Professional Werknemer die ➢ eenstudieschuld / hypotheek heeft / studerende kinderen ➢ daardoor vastzit in het ‘systeem’ ➢ doet wat de werkgever vraagt ➢ een ‘tunnelvisie’ heeft in eigen vakgebied Intern ondernemerschap
- 14. In 2018 1,1miljoen ZZP’ers 8,5% leeft onder armoedegrens Intern ondernemerschap
- 15.
- 17.
- 18. “It’s more funto be a pirate than to join the navy” Steve Jobs
- 20.
- 21. Semco – stijl:1993 20032017 Intern ondernemerschap
- 23.
- 24. Intern ondernemerschap 1977: BSO/ celstructuur
- 26.
- 27. Intern ondernemerschap Harold vanden Heuvel
- 28. Intern ondernemerschap Welke bedenkingenhebben jullie nu?
- 29. Intern ondernemerschap Kenmerken: ✓ Regelloos ✓Duidelijk DNA ✓ Sturen op output & competenties ✓ Onbeperkt op vakantie ✓ Geen vaste werktijden & -dagen ✓ Personeel neemt personeel aan ✓ Totale transparantie ✓ Medewerkers bepalen salaris ✓ Geen managementlagen ✓ Ego opzij ✓ Geen functioneringsgesprekken ✓ Allemaal beslissingsbevoegdheid ✓ Geen ‘ja maar’