OSS 2010 — Diritto del lavoro, I lezione

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  • OSS 2010 — Diritto del lavoro, I lezione

    1. 1. Ministero della salute Regione Lazio Corso di formazione per Operatore Socio Sanitario Elementi di diritto del lavoro e rapporto di dipendenza Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1
    2. 2. 2
    3. 3. Diritto del lavoro 2
    4. 4. Diritto del lavoro Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
    5. 5. Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
    6. 6. 2
    7. 7. 3
    8. 8. Libertà 3
    9. 9. Libertà Dignità 3
    10. 10. Libertà Dignità Personalità 3
    11. 11. Libertà Dignità Personalità Interesse economico 3
    12. 12. Libertà Dignità Personalità 3
    13. 13. 4
    14. 14. Il mondo del lavoro sta cambiando..... 4
    15. 15. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi tra datore e lavoratore 4
    16. 16. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore 4
    17. 17. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
    18. 18. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza reggere tra datore e sistema lavoratore economico produttività 4
    19. 19. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
    20. 20. 5
    21. 21. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa 5
    22. 22. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza 5
    23. 23. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza strumentalmente necessaria a quella dell’interesse economico 5
    24. 24. 6
    25. 25. vocazione autentica diritto lavoro 6
    26. 26. vocazione autentica diritto lavoro tutelare l’uomo che lavora 6
    27. 27. 7
    28. 28. prima 7
    29. 29. prima funzione classista 7
    30. 30. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore 7
    31. 31. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione 7
    32. 32. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
    33. 33. prima funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
    34. 34. 8
    35. 35. efficienza e produttività richiesta dal mercato 8
    36. 36. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
    37. 37. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
    38. 38. 9
    39. 39. Il diritto del lavoro: uno sguardo nel passato...... 9
    40. 40. 10
    41. 41. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro 10
    42. 42. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
    43. 43. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
    44. 44. 11
    45. 45. Rivoluzione industriale 11
    46. 46. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale 11
    47. 47. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale sistema industriale, caratterizzato da uso di macchine 11
    48. 48. 12
    49. 49. Inghilterra seconda metà ‘700 12
    50. 50. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi 12
    51. 51. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche 12
    52. 52. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche macchine 12
    53. 53. Nasce 13
    54. 54. Nasce la classe operaia 13
    55. 55. Nasce la classe operaia l’imprenditore 13
    56. 56. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio lavoro riceve un salario 13
    57. 57. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
    58. 58. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
    59. 59. 14
    60. 60. nasce in quegli anni il movimento operaio 14
    61. 61. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato 14
    62. 62. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato generale miglioramento delle condizioni di vita 14
    63. 63. 15
    64. 64. 15
    65. 65. Opera simbolo dei lavoratori “Il Quarto Stato” 15
    66. 66. Giuseppe Pellizza da Volpedo 1868-1907 16
    67. 67. 17
    68. 68. Il diritto del lavoro: regolamentazione giuridica in Italia 17
    69. 69. 18
    70. 70. Codice civile, 1942 18
    71. 71. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro 18
    72. 72. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro viene riconosciuta come una tre materie fondamentali del diritto privato (insieme al dir commerciale e civile) 18
    73. 73. 19
    74. 74. art 1 Costituzione 19
    75. 75. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” 19
    76. 76. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore 19
    77. 77. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore tutela della libertà e dignità sociale 19
    78. 78. 20
    79. 79. Da allora si è sviluppato fortemente il motivo della tutela unilaterale e privilegiata degli interessi dei lavoratori 20
    80. 80. 21
    81. 81. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro 21
    82. 82. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro sottoposto a rigide regole procedimentali 21
    83. 83. 22
    84. 84. L.604/1966 L.300/1970 22
    85. 85. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
    86. 86. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
    87. 87. 23
    88. 88. vocazione antica diritto del lavoro? 23
    89. 89. vocazione antica diritto del lavoro? 23
    90. 90. vocazione antica diritto del lavoro? tutelare l’uomo che lavora 23
    91. 91. 24
    92. 92. Definizione 24
    93. 93. Definizione Complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano, oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore 24
    94. 94. 25
    95. 95. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
    96. 96. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
    97. 97. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti 25
    98. 98. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti tutelare la parte più debole cioè il lavoratore 25
    99. 99. 26
    100. 100. debolezza contrattuale 26
    101. 101. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta 26
    102. 102. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta lavoratori dipendono economicamente da chi può “acquistare” la prestazione di lavoro 26
    103. 103. 27
    104. 104. oggetto e finalità del diritto del lavoro 27
    105. 105. oggetto e finalità del diritto del lavoro relazione tra il datore di lavoro e il lavoratore 27
    106. 106. 28
    107. 107. rapporti tra 2 soggetti 28
    108. 108. rapporti tra 2 soggetti contratto 28
    109. 109. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità 28
    110. 110. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
    111. 111. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
    112. 112. Welfare state
    113. 113. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
    114. 114. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
    115. 115. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali
    116. 116. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali si propone di fornire servizi e garantire diritti considerati essenziali per un tenore di vita accettabile
    117. 117. Stato sociale:
    118. 118. Stato sociale: pone rimedio alle disparità introducendo dei correttivi
    119. 119. correttivi nel diritto del lavoro
    120. 120. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole
    121. 121. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
    122. 122. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
    123. 123. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale che non ammette deroghe, eccezioni
    124. 124. scopo del diritto del lavoro
    125. 125. scopo del diritto del lavoro attenuare gli effetti più deleteri della subordinazione che riguardano: libertà, dignità e sicurezza del prestatore di lavoro
    126. 126. Il lavoro dell’uomo è regolato dall’ordinamento giuridico in quanto idoneo a produrre un risultato economicamente utile
    127. 127. Proteggere il lavoratore
    128. 128. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico
    129. 129. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico Sfida nel mondo del lavoro dei prossimi anni

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