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OSS 2010 — Diritto del lavoro, I lezione

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OSS 2010 — Diritto del lavoro, I lezione

  1. 1. Ministero della salute Regione Lazio Corso di formazione per Operatore Socio Sanitario Elementi di diritto del lavoro e rapporto di dipendenza Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1
  2. 2. 2
  3. 3. Diritto del lavoro 2
  4. 4. Diritto del lavoro Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
  5. 5. Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
  6. 6. 2
  7. 7. 3
  8. 8. Libertà 3
  9. 9. Libertà Dignità 3
  10. 10. Libertà Dignità Personalità 3
  11. 11. Libertà Dignità Personalità Interesse economico 3
  12. 12. Libertà Dignità Personalità 3
  13. 13. 4
  14. 14. Il mondo del lavoro sta cambiando..... 4
  15. 15. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi tra datore e lavoratore 4
  16. 16. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore 4
  17. 17. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
  18. 18. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza reggere tra datore e sistema lavoratore economico produttività 4
  19. 19. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
  20. 20. 5
  21. 21. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa 5
  22. 22. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza 5
  23. 23. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza strumentalmente necessaria a quella dell’interesse economico 5
  24. 24. 6
  25. 25. vocazione autentica diritto lavoro 6
  26. 26. vocazione autentica diritto lavoro tutelare l’uomo che lavora 6
  27. 27. 7
  28. 28. prima 7
  29. 29. prima funzione classista 7
  30. 30. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore 7
  31. 31. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione 7
  32. 32. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
  33. 33. prima funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
  34. 34. 8
  35. 35. efficienza e produttività richiesta dal mercato 8
  36. 36. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
  37. 37. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
  38. 38. 9
  39. 39. Il diritto del lavoro: uno sguardo nel passato...... 9
  40. 40. 10
  41. 41. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro 10
  42. 42. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
  43. 43. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
  44. 44. 11
  45. 45. Rivoluzione industriale 11
  46. 46. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale 11
  47. 47. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale sistema industriale, caratterizzato da uso di macchine 11
  48. 48. 12
  49. 49. Inghilterra seconda metà ‘700 12
  50. 50. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi 12
  51. 51. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche 12
  52. 52. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche macchine 12
  53. 53. Nasce 13
  54. 54. Nasce la classe operaia 13
  55. 55. Nasce la classe operaia l’imprenditore 13
  56. 56. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio lavoro riceve un salario 13
  57. 57. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
  58. 58. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
  59. 59. 14
  60. 60. nasce in quegli anni il movimento operaio 14
  61. 61. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato 14
  62. 62. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato generale miglioramento delle condizioni di vita 14
  63. 63. 15
  64. 64. 15
  65. 65. Opera simbolo dei lavoratori “Il Quarto Stato” 15
  66. 66. Giuseppe Pellizza da Volpedo 1868-1907 16
  67. 67. 17
  68. 68. Il diritto del lavoro: regolamentazione giuridica in Italia 17
  69. 69. 18
  70. 70. Codice civile, 1942 18
  71. 71. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro 18
  72. 72. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro viene riconosciuta come una tre materie fondamentali del diritto privato (insieme al dir commerciale e civile) 18
  73. 73. 19
  74. 74. art 1 Costituzione 19
  75. 75. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” 19
  76. 76. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore 19
  77. 77. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore tutela della libertà e dignità sociale 19
  78. 78. 20
  79. 79. Da allora si è sviluppato fortemente il motivo della tutela unilaterale e privilegiata degli interessi dei lavoratori 20
  80. 80. 21
  81. 81. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro 21
  82. 82. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro sottoposto a rigide regole procedimentali 21
  83. 83. 22
  84. 84. L.604/1966 L.300/1970 22
  85. 85. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
  86. 86. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
  87. 87. 23
  88. 88. vocazione antica diritto del lavoro? 23
  89. 89. vocazione antica diritto del lavoro? 23
  90. 90. vocazione antica diritto del lavoro? tutelare l’uomo che lavora 23
  91. 91. 24
  92. 92. Definizione 24
  93. 93. Definizione Complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano, oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore 24
  94. 94. 25
  95. 95. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
  96. 96. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
  97. 97. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti 25
  98. 98. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti tutelare la parte più debole cioè il lavoratore 25
  99. 99. 26
  100. 100. debolezza contrattuale 26
  101. 101. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta 26
  102. 102. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta lavoratori dipendono economicamente da chi può “acquistare” la prestazione di lavoro 26
  103. 103. 27
  104. 104. oggetto e finalità del diritto del lavoro 27
  105. 105. oggetto e finalità del diritto del lavoro relazione tra il datore di lavoro e il lavoratore 27
  106. 106. 28
  107. 107. rapporti tra 2 soggetti 28
  108. 108. rapporti tra 2 soggetti contratto 28
  109. 109. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità 28
  110. 110. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
  111. 111. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
  112. 112. Welfare state
  113. 113. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
  114. 114. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
  115. 115. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali
  116. 116. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali si propone di fornire servizi e garantire diritti considerati essenziali per un tenore di vita accettabile
  117. 117. Stato sociale:
  118. 118. Stato sociale: pone rimedio alle disparità introducendo dei correttivi
  119. 119. correttivi nel diritto del lavoro
  120. 120. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole
  121. 121. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
  122. 122. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
  123. 123. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale che non ammette deroghe, eccezioni
  124. 124. scopo del diritto del lavoro
  125. 125. scopo del diritto del lavoro attenuare gli effetti più deleteri della subordinazione che riguardano: libertà, dignità e sicurezza del prestatore di lavoro
  126. 126. Il lavoro dell’uomo è regolato dall’ordinamento giuridico in quanto idoneo a produrre un risultato economicamente utile
  127. 127. Proteggere il lavoratore
  128. 128. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico
  129. 129. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico Sfida nel mondo del lavoro dei prossimi anni

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