1. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
www.nlif.lt 1

2. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Šis leidinys – 2011 m. projekto „Nacionalinio lygybės ir įvairovės
forumo stiprinimas“ dalis. Už paramą projektui pagal programą
„Socialinės aprėpties stiprinimas“ nuoširdžiai dėkojame
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai
Projekto vykdytojas – Asociacija LGL (Lietuvos gėjų lyga)
Leidinyje pateikta projekto vykdytojo ir partnerių nuomonė, kuri nebūtinai sutampa
su oficialia rėmėjų nuomone.
2

3. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Nacionalinis lygybės ir įvairovės
forumas
3

4. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
„Siaubinga ir
kartu didelę
Nacionalinis lygybės ir įvairovės
pagarbą kelianti forumas (NLĮF) – tai nacionalinis
bendradarbiavimo tinklas,
yra tiesa, vienijantis nevyriausybines
kad kitų
organizacijas, atstovaujančias
diskriminacijos atžvilgiu
kitoniškumo, pažeidžiamas gyventojų grupes,
siekiant bendrųjų tikslų kovoje
neišvengiamo prieš diskriminaciją lyties, negalios,
seksualinės orientacijos, amžiaus,
skirtumo religijos ir įsitikinimų, rasės ar
etninės kilmės pagrindu.
pripažinimas NLĮF nariai veikia kartu tam,
yra žmogiškos kad lygybė ir žmogaus teisių
užtikrinimas Lietuvoje taptų
laimės sąlyga. realybe tiek valstybės politikoje,
tiek praktikoje.
Abejingumas
yra šios sąlygos
neigimas.“
Amerikiečių filosofas
Stanley Cavell
4

5. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
Istorija ir veikla
NLĮF buvo įsteigtas 2010 metais NLĮF nariai susitinka reguliariai
įgyvendinant projektą „Prieš kiekvieną mėnesį. Per šiuos
diskriminaciją bei netoleranciją: susitikimus nariai ir suinteresuoti
efektyvesnio bendradarbiavimo stebėtojai dalinasi informacija
paieškos bei galimybės“ pagal ir idėjomis, kuria bendro darbo
Europos Sąjungos užimtumo ir santykius ir planuoja bendras
socialinio solidarumo programą veiklas. Sprendimai priimami
Progress. konsensuso būdu, gerbiant
kiekvieno NLĮF nario poziciją
Šiuo metu NLĮF veikloje svarstomu klausimu. Narių
dalyvauja septynios skirtingas bendradarbiavimas grindžiamas
pažeidžiamas visuomenės grupes sąžiningumo, lygiateisiškumo,
atstovaujančios organizacijos, skaidrumo ir atvirumo principais.
aštuoni stebėtojai – suinteresuotų
organizacijų ir institucijų atstovai, NLĮF savo darbe bendradarbiauja
forumo sekretoriatą sudaro Lygių su valstybinėmis institucijomis
galimybių kontrolieriaus tarnybos ir įstaigomis, kitomis
bei Lietuvos socialinių tyrimų nevyriausybinėmis organizacijomis,
centro atstovai. privačiu sektoriumi, akademikais ir
teisininkais.
5

6. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Dalyvavimas NLĮF veikloje ƒƒ dalyvauti kuriant ir prižiūrint
suteikia platesnes galimybes: antidiskriminacinės politikos
priemones (įskaitant teisinę
ƒƒ kovoti su diskriminacija bazę), jų tobulinimo procesą;
lyties, negalios, seksualinės
orientacijos, amžiaus, religijos ƒƒ atlikti arba inicijuoti
ir įsitikinimų, rasės ar etninės tyrimus lygybės ir įvairovės
kilmės pagrindais; problematika, taip pat
platesniais žmogaus teisių
ƒƒ prisidėti prie visuomenės klausimais; prisidėti prie tyrimų
švietimo ir informuotumo rezultatų sklaidos.
didinimo lygybės, įvairovės,
antidiskriminacijos ir kitais
žmogaus teisių gynimo
klausimais;
ƒƒ skatinti veiklas, nukreiptas
į skirtingą patirtį turinčių
asmenų ir gyventojų grupių
tarpusavio supratimą, žmogaus
teisių ir įvairovės palaikymą
visuomenėje;
6

7. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
Vizija
NLĮF vizija yra visuomenė ƒƒ suteikti suinteresuotoms
išsilaisvinusi nuo diskriminacijos, organizacijoms galimybę
kur kiekvienas asmuo yra lygus dalyvauti kuriant ir prižiūrint
su kitais ir gali nekliudomas antidiskriminacinės politikos
realizuoti savo potencialą, kur priemones, praktiką bei jų
įvairovė yra skatinama ir žmonės tobulinimo procesą;
yra laisvi reikšti savo individualumą
be baimės patirti prievartą, kur ƒƒ didinti toleranciją, ugdyti
žmogaus teisės yra gerbiamos, pagarbą žmogui, mažinti
vyrauja laisvė ir lygybė. diskriminacijos apraiškas, kelti
diskriminavimo problemos
Misija suvokimo lygį visuomenėje
ir dirbti lygių galimybių
NLĮF misija yra : užtikrinimo srityje.
ƒƒ telkti nevyriausybinių
organizacijų, atstovaujančių
pažeidžiamas gyventojų
grupes (lyties, amžiaus,
negalios, religijos, rasės
ar etninės kilmės, lytinės
orientacijos pagrindais),
išteklius, informaciją, patirtį
efektyviam antidiskriminacinių
veiklų vykdymui;
7

8. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
2012–2015 m. NLĮF strateginis ƒƒ Visapusiškai ir aktyviai
planas numato tokius pagrindinius atstovauti diskriminuojamų
tikslus ir veiklas užsibrėžtiems asmenų grupių poreikius ir
tikslams pasiekti: interesus.
1. Poveikis valstybės politikai ir ƒƒ Raginti valdžios institucijas
praktikai įgyvendinant lygias ir privačias įmones, įstaigas,
galimybes bei užtikrinant organizacijas, darbdavius ir
žmogaus teises Lietuvoje kitus imtis veiksmų užtikrinant
lygias teises ir kovojant su
ƒƒ Dalyvauti antidiskriminacinės diskriminacija.
politikos priemonių (įskaitant
teisinę bazę) kūrimo, priežiūros, ƒƒ Skatinti valstybės ir
jų tobulinimo procesuose. savivaldybių institucijas
praktiškai įgyvendinti Lygių
ƒƒ Skatinti lygybės ir įvairovės galimybių įstatymo nuostatas.
idėjų įtraukimą į politinę
darbotvarkę bei atkreipti ƒƒ Siekti įtvirtinti
dėmesį į teisės aktų projektus nediskriminuojamo, lygybe
ar programas, kurios paremto elgesio standartus
galėtų pakenkti lygybės politikoje, kitose viešojo
įgyvendinimui. gyvenimo srityse bei
visuomenėje.
8

9. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
ƒƒ Skatinti bendradarbiavimą ir ƒƒ Stebėti, dokumentuoti ir
dialogą tarp nevyriausybinių viešinti diskriminavimo atvejus.
organizacijų ir valstybės
bei savivaldybių institucijų, ƒƒ Skatinti įvairiapusišką pagalbą
akademinės bendruomenės diskriminacijos aukoms
bei privataus sektoriaus. siekiant teisingumo.
ƒƒ Stebėti valstybės bei
savivaldybių institucijų veiklą ƒƒ Inicijuoti ir skatinti mokslinius
siekiant, kad būtų visapusiškai tyrimus apie įvairias
įgyvendinama Europos diskriminuojamas grupes.
institucijų politika ir programos
nediskriminavimo ir lygių teisių ƒƒ Skatinti ir dalyvauti
srityje. politiniuose debatuose ir
viešose diskusijose, susijusiose
ƒƒ Skatinti efektyvų stebėjimą su antidiskriminacine politika
bei ataskaitų rengimą ir praktiniu jos įgyvendinimu
apie žmogaus teisių bei Lietuvoje.
lygių galimybių situaciją ir
pažeidimus.
9

10. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
10

11. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
11

12. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
2. Visuomenės informavimas 3. NLĮF narių gebėjimų
ir švietimas, žmogaus atstovauti pažeidžiamas
teisių, lygybės bei įvairovės grupes stiprinimas
skatinimas
ƒƒ Visapusiškai skatinti narių
ƒƒ Skleisti žmogaus teisių, lygybės gebėjimų stiprinimą tokiose
ir įvairovės idėjas visuomenėje. srityse kaip, pavyzdžiui:
žmogaus teisių pažeidimų
ƒƒ Šviesti ir informuoti visuomenę stebėjimo ir dokumentavimo,
apie žmogaus teises ir lobizmo bei pilietinių akcijų,
nediskriminavimo politiką lėšų paieškos bei projektų
bei praktiką, bei skatinti vadybos, tarptautinio
asmenis naudotis įstatymų bendradarbiavimo.
garantuojamomis teisinės
apsaugos priemonėmis. ƒƒ Skatinti narių jungimąsi.
ƒƒ Vykdyti veiksmingas žmogaus ƒƒ Skatinti keitimąsi informacija
teisių gynimo bei lygių ir idėjomis, tobulinti, pildyti ir
galimybių plėtros kampanijas populiarinti informacinį banką.
nacionaliniu lygiu.
ƒƒ Gerinti komunikacijos,
ƒƒ Skatinti pilietinį gyventojų bendradarbiavimo įgūdžius bei
aktyvumą užtikrinant lygybę ir praktiką.
žmogaus teises.
ƒƒ Remti narių veiklą bei veiklos
ƒƒ Dalyvauti viešose diskusijose plėtrą.
ir probleminių klausimų
svarstyme. ƒƒ Skatinti narių iniciatyvas.
12

13. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
4. NLĮF gebėjimų stiprinimas ƒƒ Siekti tvaraus ir stabilaus
ir kompetencijos ugdymas finansavimo NLĮF veikloms
siekiant įgyvendinti savo įgyvendinti.
misiją
ƒƒ Parengti NLĮF įstatus ir
ƒƒ Vystyti ir gerinti organizacinius užregistruoti organizaciją,
ir vadybinius NLĮF gebėjimus. siekiant padidinti darbo
efektyvumą ir stabilumą.
ƒƒ Plėsti žmonių išteklius siekiant
geriausių darbo rezultatų. ƒƒ Rengti metines NLĮF veiklos
programas.
ƒƒ Siekti atvirumo, skatinant
veiksmingesnį narių ir
visuomenės informavimą apie
NLĮF veiklą ir pasiekimus.
13

14. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
2012 metais NLĮF kartu su Lygių bei diskriminacijos atžvilgiu
galimybių kontrolieriaus tarnyba pažeidžiamos grupės: amžiaus,
įgyvendins projektą „C.A.F.E. negalios, rasės ar etninės kilmės,
Changing Attitude Fostering religijos, seksualinės orientacijos.
Equality“ pagal ES programą
PROGRESS. Šis projektas yra Projektą koordinuoja Lygių
nukreiptas spręsti diskriminacijos galimybių kontrolieriaus
problemą, susijusią su tarnyba. Projekto partneriai
diskiriminacija dėl negalios, rasės yra dvi nevyriausybinės
ar etninės kilmės, amžiaus, religijos, organizacijos – Lietuvos gėjų
seksualinės orientacijos. lyga ir Lietuvos neįgaliųjų
forumas – atstovaujančios NLĮF.
Pagrindinis projekto tikslas – Kitos NLĮF organizacijos narės
nacionalinės politikos kovojant dalyvauja projekte kaip trečiosios
su diskriminacija ir skatinant šalys, atsakingos už „Įvairovės
lygybę vystymas bei informacijos dienų“ organizavimą pagal savo
apie ES ir nacionalinę politiką ir kompetenciją (atstovaujamą
įstatymus nediskriminavimo srityje diskriminacijos pagrindą).
sklaidos skatinimas. Projekto
tikslinės grupės: visuomenė, Partnerystė ir stipri NLĮF struktūra
nacionalinės ir vietos valdžios užtikrins vertikalų ir horizontalų
institucijos, mokytojai, žurnalistai, nevyriausybinių organizacijų
nevyriausybinės organizacijos bendradarbiavimą tam, kad
14

15. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
būtų sėkmingai įgyvendintos Projekto veiklos gali būti
projekto veiklos. Kiekviena suskirstytos į du pagrindinius tipus:
organizacija partnerė ar trečioji 1) komunikacijos veikla: „Įvairovės
šalis bus atsakinga už kitų dienos“, supratimo didinimo
giminingų nevyriausybinių kampanija, mokymai;
organizacijų, dirbančių su ta 2) tyrimų ir duomenų rinkimo
pačia socialine grupe, įtraukimą veiklos: tyrimai, gerosios patirties
į projekto veiklas ir informacijos mokymo vadovas, romų iniciatyva,
sklaidą. Todėl nevyriausybinės priemonės informacijos, susijusios
organizacijos ir socialinės su lygybe, rinkimui.
grupės, kurias jos atstovauja, bus
pasiektos įgyvendinant projekto
veiklas, kurios susijusios tiek su
individualiomis problemomis,
tiek su kitų pažeidžiamų grupių
problemomis. Toks integruotas,
kompleksinis požiūris turėtų
prisidėti prie efektyvios
komunikacijos tarp skirtingų
grupių ir stiprios partnerystės,
susijusių politikos sričių supratimo
ir vieningo bendrų tikslų suvokimo.
15

16. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Institucijos, dirbančios su religiniu Lietuvos jaunimo organizacijų
pagrindu diskriminuojamomis taryba
grupėmis Didžioji g. 8-5, 01128 Vilnius,
VšĮ Naujųjų religijų tyrimų ir tel./faks. 8 5 2791014, tel. 8 5 2791280,
el. paštas: lijot@lijot.lt,
informacijos centras
Adresas korespondencijai: internetinė svetainė: www.lijot.lt
Traidenio g. 10-1, Vilnius,
tel. 8 686 13183, Institucijos, dirbančios su
el. paštas: info@religija.lt; seksualinės orientacijos pagrindu
internetinė svetainė: www.religija.lt diskriminuojamomis grupėmis
Asociacija „Lietuvos gėjų lyga“
Institucijos, dirbančios su amžiaus Jakšto g. 22-15, 01105 Vilnius,
pagrindu diskriminuojamomis tel. 8 5 2610314, faks.: 8 5 2130762,
grupėmis el. paštas: office@gay.lt,
Pensininkų bendrija „Vilniaus internetinė svetainė:
Bočiai“ www.lgl.lt, www.atviri.lt
Kaštonų g. 3, 01107 Vilnius,
tel. 8 5 2732152,
el. paštas: vilniausbociai@zebra.lt,
internetinė svetainė:
www.vilniausbociai.lt
16

17. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r ova il io vs s f o r u m ar į va i r o v ė s f o r u m a s
N ac i į n a r n i ė lyg yb ė s i s
Institucijos, dirbančios su negalios Institucijos, dirbančios su
pagrindu diskriminuojamomis etninės kilmės pagrindu
grupėmis diskriminuojamomis grupėmis
Asociacija „Lietuvos neįgaliųjų VšĮ „Tautinių bendrijų namai“
forumas“ Raugyklos g. 25, Vilnius,
Gėlių g. 7, 01137 Vilnius, tel./faks.: 8 5 2160408,
tel./faks.: 8 5 2691309, el. paštas: info@tbn.lt,
mob. tel.: 8 674 72512; 8 607 40619, internetinė svetainė: www.tbn.lt
el. paštas: info@lnf.lt,
internetinė svetainė: www.lnf.lt
Institucijos, dirbančios su lyties
pagrindu diskriminuojamomis
grupėmis
Asociacija „Moterų informacijos
centras“
Olandų 19-2, Vilnius, tel.: 8 5 2629003,
faks.: 8 5 2629050,
el. paštas: mic@lygus.lt,
internetinė svetainė: www.lygus.lt
17

18. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Stebėtojai – suinteresuotų
organizacijų ir institucijų
atstovai:
1. Lietuvos Respublikos Socialinės 5. Lygių galimybių plėtros centro
apsaugos ir darbo ministerijos atstovas.
atstovas.
6. Šiaurės ministrų tarybos biuro
2. Lietuvos žurnalistų sąjungos atstovas.
atstovas.
7. Lietuvos savivaldybių asociacijos
3. Lietuvos žmogaus teisių centro atstovas.
atstovas.
8. Nacionalinio socialinės
4. Žmogaus teisių stebėjimo integracijos instituto atstovas.
instituto atstovas.
Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas
www.nlif.lt
18

19. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
19

20. N ac i o n a l i n i s lyg yb ė s i r į va i r o v ė s f o r u m a s
Mes siekiame pagarbos
kiekvienai
tavo tapatybės daliai
20