SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
การบริหารโครงการ
อย่างมีประสิทธิผล
ทวนเป้าทีมนา ปรับกระบวนทัพด้วยกรอบคิดและ
ทักษะผู้สร้างผลลัพธ์แบบทะลุทะลวง
ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร (ดร.หม่อม)
ประสบการณ์ :
ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร เป็นวิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการ ซึ่งมีประสบการณ์ในการบรรยาย ให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ วิทยากรหลักสูตรด้านการจัดการ
เช่นการจัดการเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาองค์กร การบริหารกระบวนการ การบริหารผลงาน การแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ การบริหารโครงการ และหลักสูตรอื่นๆ ในด้าน
การจัดการ
นอกจากนี้ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร ยังเป็นอดีตวิทยากรที่ปรึกษาด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (Management Development Consultant) สถาบันเพิ่มผลผลิต
แห่งชาติ / นักวินิจฉัย และผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญชาวญี่ปุ่น สถาบันส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย – ญี่ปุ่น) / นักวางแผน และนักวิจัยอาวุโส บริษัทซีเทค อินเตอร์ชั่นแนล จากัด /
นักผังเมืองอาวุโส บริษัท โชติจินดา มูเชล คอนซัลแตนท์ จากัด ฯลฯ
ความเชี่ยวชาญ :
1) การประเมินองค์กร การวางแผน / พัฒนาองค์กร / PMQA / วางแผนยุทธศาตร์ / กลยุทธ์ การพัฒนาระบบประกันคุณภาพบริการ การจัดการความรู้ (KM) / การ
จัดการกระบวนการ / Key performance Indicators (KPIs) / Service Level Agreement (SLA) ฯลฯ
2) การเป็นวิทยากร ที่ปรึกษา โค้ชด้านความสาเร็จ/ภาวะผู้นามืออาชีพ และนักสร้างผลลัพธ์เชิงยุทธศาสตร์ (Management Trainer/Consultant - Success/ Life
Coach/ Executive & Leadership Coach) เป็นหนึ่งเดียวของคนไทยที่พาตนเองผ่านกระบวนการโค้ชของโค้ชด้านความสาเร็จอันดับ 1 ของโลก Jack Canfield
และทีม Success Principle Personal Coaching Program อีกทั้งยังเป็นวิทยากรที่ปรึกษาทางการจัดการ (Management Development Consultant) หนึ่งเดียวที่
ผ่านการรับรอง (Certified) การเป็นโค้ชภาวะผู้นาตามแนวทางของ Dr.Marshall Goldsmith (Marshall Goldsmith Stakeholder Center Coaching) ผู้เชี่ยวชาญ
ด้านภาวะผู้นาอันดับ 1 ของโลก ดร.วสิษฐ์ มีผลงานวิทยากร ที่ปรึกษา โค้ชทางการจัดการให้แก่ผู้บริหารองค์กรมากกว่า 150 องค์กร
3) นักเขียนหนังสือ / บทความในวารสาร Productivity World
ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ :
กระทรวงยุติธรรม / กระทรวงสาธารณสุข / สานักงานอัยการสูงสุด / สานักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) / กรมสรรพากร / การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค / บริษัท ท่า
อากาศยานไทย จากัด (มหาชน) / กลุ่มบริษัท เอ็ม บี เค จากัด (มหาชน) / บริษัท สามมิตร มอเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง จากัด (มหาชน) / บริษัท แพน ราชเทวี กรุ๊ป จากัด
(มหาชน) / ธนาคารกสิกรไทย ฯลฯ
ติดต่อ: wpromburt@gmail.com ; LINE ID : dr.wasit หรือโทรศัพท์ 085 – 662 - 5463
ประวัติโดยสรุป
ปริญญาตรี : เทคโนโลยีภูมิทัศน์ (เกียรตินิยม อันดับ 2 เหรียญเงิน) สถาบันเทคโนโลยีการเกษตรแม่โจ้ (มหาวิทยาลัยแม่โจ้)
ปริญญาโท : การวางแผนภาคและการวางผังเมือง (การวางผังเมือง)จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ปริญญาเอก : บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต (การจัดการ – การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ตาแหน่งปัจจุบัน :
ผู้ก่อตั้ง / วิทยากรที่ปรึกษาและโค้ชด้านพัฒนาการจัดการ (Management Development Coach & Consultant)
สถาบันณวัตกรพัฒนาการจัดการสู่ความเป็นเลิศ / สถาบันปลูกปัญญาเพื่อความเป็นเลิศ / สถาบันพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรเพื่อการเพิ่มผลผลิต
เจริญสิน เลิศมหกิจ (อาจารย์โก้)
ประสบการณ์ :
อาจารย์เจริญสินเป็นวิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการองค์กร ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์หลากหลายในการให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ และบรรยายหลักสูตรด้านการ
จัดการ เช่นการจัดการเชิงกลยุทธ์ การนากลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ การประเมินผลกลยุทธ์ ดัชนีชี้วัด และแผนงานโครงการ การพัฒนาองค์กร การบริหารโครงการ การจัดทาแผนธุรกิจ
และหลักสูตรอื่นๆ ด้านการจัดการ
นอกจากนี้ ยังเป็นอดีตวิทยากรที่ปรึกษาด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (Management Development Consultant) สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ / ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ
บริษัทเงินทุน สินอุตสาหกรรม จากัด (มหาชน) / ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดนครธน จากัด (มหาชน) / เจ้าหน้าที่สินเชื่อ ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ
ธนาคารนครธน จากัด (มหาชน) / วิศวกร ฝ่ายจัดหาจัดซื้อ บริษัท อิตัลไทยอุตสาหกรรม จากัด / วิศวกรสี แผนกสีป้องกันสนิมรถยนต์ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย)
จากัด
ความเชี่ยวชาญ :
1) การวางแผนกลยุทธ์ การนากลยุทธ์ไปปฏัติ การทบทวนกลยุทธ์ / Balanced Scorecard / Key Performance Indicator (KPI) / การบริหารโครงการ / การพัฒนาองค์กรสู่ความเป็น
เลิศ / Internal Performance Agreement (IPA) / การจัดทาแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล / การจัดทาแผนธุรกิจ / การจัดทาแผนบริหารความเสี่ยง ฯลฯ
2) การเป็นวิทยากร ที่ปรึกษา ด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Consultant) ที่สร้างให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจหรือผลลัพธ์ขององค์กร และเป็นวิทยากรด้านการพัฒนา
องค์กรสู่ความเป็นเลิศ (Organizational Excellent Development Consultant) ที่สร้างให้องค์กรปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ยกระดับสู่ความเป็นเลิศ โดยเป็นวิทยากรที่ปรึกษาให้แก่ผู้บริหาร
องค์กรมากกว่า 150 องค์กร
3) นักเขียนหนังสือ / บทความในวารสาร Productivity World และเป็นผู้บุกเบิก พัฒนาแนวทาง วิธีการ และเครื่องมือสาหรับการนากลยุทธ์ไปปฏิบัติ และการทบทวนกลยุทธ์ ให้ได้
ผลลัพธ์ที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม
ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ :
กระทรวงพลังงาน / สานักงาน ก.พ. / การเคหะแห่งชาติ / การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค / กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น / ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย / ธนาคารเพื่อ
การเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) / มหาวิทยาลัยขอนแห่น / บริษัท ท่าอากาศยานไทย จากัด (มหาชน) / กลุ่มบริษัท เอ็ม บี เค / บริษัท ผลิตไฟฟ้า จากัด (มหาชน) / บริษัท
เชฟโรเลต เซลล์ (ประเทศไทย) จากัด / บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จากัด / บริษัท ไอ ดี ซี อินโฟ ดิสทริบิวเตอร์ เซ็นเตอร์ จากัด / บริษัท วิริยะประกันภัย จากัด / บริษัท โมเดิร์นโฮม
โปรดักส์ จากัด / บริษัท สเปเชียลตี้ เท็ค คอร์ปอเรชั่น จากัด ฯลฯ
ติดต่อ: charoensinl@yaoo.com หรือโทรศัพท์ 089 – 486 - 9868
ประวัติโดยสรุป
ปริญญาตรี : วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต สาขาเครื่องกล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ปริญญาโท : บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ตาแหน่งปัจจุบัน :
วิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Consultant)
สถาบันณวัตกรพัฒนาการจัดการสู่ความเป็นเลิศ / สถาบันปลูกปัญญาเพื่อความเป็นเลิศ / สถาบันพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรเพื่อการเพิ่มผลผลิต
อาจารย์พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา (โค้ชต้อม)
ประสบการณ์ :
อาจารย์พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา เป็นวิทยากรและกระบวนกรด้านการสร้างทีมงาน การสร้างกระบวนการที่มีส่วนร่วมอย่างสนุกสนานมีความสุข การทางานอย่างมี
ความสุข การออกแบบโครงการใหม่ๆ ค่ายผู้นา การเลือกและการสร้างแบรนด์บุคคลเพื่อสร้างอาชีพ/ธุรกิจจากศักยภาพ การทอร์คโชว์อาชีพที่ใช่ดั่งใจที่ฝัน ซึ่งมี
ประสบการณ์ในการบรรยาย ให้การโค้ชแบบกลุ่ม การให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การยกระดับผลงาน
และในระดับบุคคลเพื่อการสร้างธุรกิจจากพรสวรรค์ อีกทั้งยังมีบทบาทการเป็นกระบวนกรและวิทยากรให้กับบริษัทจัดฝึกอบรมต่างๆ
ความเชี่ยวชาญ :
1) การพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรเพื่อความเป็นเลิศ ในแบบการโค้ชกลุ่ม Group Coaching / การออกแบบโครงการ / การโค้ชแบบกลุ่มเพื่อสร้างผลลัพธ์ทีม / การ
สร้างทีมงาน / การออกแบบกระบวนการ / การสื่อสารระหว่างบุคคล / การบริการ ฯลฯ
2) การเป็นวิทยากร นักพูดสร้างแรงบันดาลใจ เพื่อการพัฒนาพรสวรรค์สู่ความเป็นเลิศในอาชีพ เพื่อการเปลี่ยนแปลงทัศนคติกับการทางาน เพื่อการทางานร่วมกัน
อย่างมีความสุข ความสนุกบูรณาการเข้ากับการเรียน
3) กระบวนกร จัดกระบวนการในรูปแบบ Boot Camp เพื่อการพัฒนาเยาวชนและวัยรุ่น เพื่อการเป็นผู้นา เพื่อต่อยอดความฝัน เพื่อการเลือกสายงานในฝัน วางแผน
ธุรกิจสาหรับตนเองตามพรสวรรค์ การก้าวข้ามอุปสรรคและข้อจากัดของมนุษย์
หัวข้อที่จัด : 1.ค่ายผู้นา "การเปลี่ยนแปลงที่จะเป็นผู้นานักสร้างแรงบันดาลใจ" (2 วัน 1 คืน), 2.สัมมนา "การออกแบบอาชีพที่ใช่ และธุรกิจที่ใจฝัน" (2 วัน), 3.ทอร์ค
โชว์ "นั่งแชร์ แฉความฝัน" My Life's Passion And A Career (2-3 ชั่วโมง),4.Brand Model You อาชีพที่ใช่ ดั่งใจที่ฝัน (6 - 8 ชั่วโมง),5.ผู้นาในแบบโค้ช The Leader
to Be (24 ชั่วโมง),6.The Happiness Habit สุขจนเป็นนิสัย (1 วัน) 7."คาพูดสร้างโลก" Effective Speaking (1 วัน),8."ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล"
Interpersonal communication skills (1 วัน)
ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ :
การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย,สถาบันวิทยาการโอลิมปิคแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์,บ.กรุงไทยแอ๊กซ่า,ธ.กสิกรไทย,บ.ถนัดบันเทิง จากัด,มหาวิทยาลัย
จุฬาลงกรณ์ฯ,มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,มหาวิทยาลัยราชภัฏราไพพรรณี,มหาวิทยาลัยขอนแก่น,มหาวิทยาลัยนเรศวร,โรงเรียนเขมะสิริอนุสสรณ์,โรงเรียนกวดวิชาRAC,
สวนสัตว์เชียงใหม่ และเจ้าของกิจการ SME ฯลฯ ติดต่อ: thailandcoachtom2013@gmail.com ; LINE ID : thailandcoachtom โทรศัพท์ 099 –411-6111
ประวัติโดยสรุป
จากเด็กนักฟุตบอลข้างถนน สู่นักธุรกิจ จากค่าตัวหลักร้อยสู่ห้าหลักต่อวันในเวลาไม่ถึงปี จากนักกิจกรรมและแกนนานักศึกษาสู่การเป็น โค้ชที่ส่งมอบ
แรงบันดาลใจให้ผู้คน มากกว่า 100 องค์กรร่วมทศวรรษ “โค้ชนักพูดสร้างแรงบันดาลใจและโค้ชด้านการพัฒนาพรสวรรค์” ผู้สะท้อน ให้ทั้ง
วัยรุ่น วัยทางาน หรือกระทั่งเจ้าของกิจการ ได้ค้นพบแรงบันดาลใจ ความฝัน ชัดเจนกับเป้าหมาย มีแรงขับเคลื่อนต่อสู้กับชีวิตในทุกสภาวะอย่างมีพลัง
ตาแหน่งปัจจุบัน :
วิทยากร/นักพูดสร้างแรงบันดาลใจและโค้ชด้านพัฒนาพรสวรรค์สู่จุดแข็งในอาชีพ (Inspirational Coaching for talent Development) สถาบัน การ
โค้ชและการฝึกอบรมเพื่อการเปลี่ยนแปลง และโค้ชผู้บริหาร กิจการ SME
วันแรก
09.00 – 10.15 น. - ความหมาย ความสาคัญของการบริหารโครงการ
- ปัญหาที่พบบ่อยในการบริหารโครงการ
10.15 – 10.30 น. พัก
10.30 - 11.30 น. - วงจรชีวิตของโครงการ (ProjectLife Cycle)
- การกาหนดโครงการ (Defining the Project)
12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 14.30 น. - การวางแผนโครงการ (Project Planning)
- ภาพรวมเครื่องมือที่ใช้ในการวางแผนกิจกรรมและเวลาของ
โครงการ (Work Breakdown Structure, Linear Responsibility Chart,
Gantt Chart, PERT/CPM)
14.30 – 14.45 น. พัก
14.45 – 16.00 น. - การบริหารความเสี่ยงของโครงการ (Project Risk Management)
* หมายเหตุ : กาหนดการข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล
(Effective Project Management)
วันที่สอง
09.00 – 10.15 น. - การดาเนินงานและการจัดลาดับงานในโครงการ
(Project Scheduling)
10.15 – 10.30 น. พัก
10.30 - 11.30 น. - การควบคุมและติดตามโครงการ (Project Monitoring& Control)
12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 14.30 น. - การวิเคราะห์ผลที่ทาได้ (Earned Value Analysis)
14.30 – 14.45 น. พัก
14.45 – 16.00 น. - การประเมินผลโครงการ (ProjectEvaluation)
* หมายเหตุ : กาหนดการข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล
(Effective Project Management)

More Related Content

What's hot

HR and Organization Innovation@RU
HR and Organization Innovation@RUHR and Organization Innovation@RU
HR and Organization Innovation@RUpantapong
 
ทีโอที กับ การจัดการความรู้
ทีโอที กับ การจัดการความรู้ทีโอที กับ การจัดการความรู้
ทีโอที กับ การจัดการความรู้Satapon Yosakonkun
 
Human Resource Management
Human Resource ManagementHuman Resource Management
Human Resource ManagementSakda Hwankaew
 
บริษัทเครือซีเมนต์ไทย
บริษัทเครือซีเมนต์ไทยบริษัทเครือซีเมนต์ไทย
บริษัทเครือซีเมนต์ไทยploypilin chaisimma
 
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารUtai Sukviwatsirikul
 
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่Natepanna Yavirach
 
CEL module 3- power charisma CG
CEL module 3- power charisma CG CEL module 3- power charisma CG
CEL module 3- power charisma CG DrDanai Thienphut
 
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒDrDanai Thienphut
 
ทุนมนุษย์
ทุนมนุษย์ทุนมนุษย์
ทุนมนุษย์pomkritta
 
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศHuman Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศDrDanai Thienphut
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์ออร์คิด คุง
 
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณา
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณาSlide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณา
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณาNatepanna Yavirach
 
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษา
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษาE 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษา
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษาArjan Somkiert
 
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานบทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานSakda Hwankaew
 

What's hot (20)

PDSA
PDSAPDSA
PDSA
 
การนำเสนอในการประชุม
การนำเสนอในการประชุมการนำเสนอในการประชุม
การนำเสนอในการประชุม
 
Action plan
Action planAction plan
Action plan
 
HR and Organization Innovation@RU
HR and Organization Innovation@RUHR and Organization Innovation@RU
HR and Organization Innovation@RU
 
ทีโอที กับ การจัดการความรู้
ทีโอที กับ การจัดการความรู้ทีโอที กับ การจัดการความรู้
ทีโอที กับ การจัดการความรู้
 
Human Resource Management
Human Resource ManagementHuman Resource Management
Human Resource Management
 
บริษัทเครือซีเมนต์ไทย
บริษัทเครือซีเมนต์ไทยบริษัทเครือซีเมนต์ไทย
บริษัทเครือซีเมนต์ไทย
 
Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55
 
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
 
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
 
CEL module 3- power charisma CG
CEL module 3- power charisma CG CEL module 3- power charisma CG
CEL module 3- power charisma CG
 
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
 
ทุนมนุษย์
ทุนมนุษย์ทุนมนุษย์
ทุนมนุษย์
 
Hrm6 ppt. traing develop
Hrm6 ppt. traing developHrm6 ppt. traing develop
Hrm6 ppt. traing develop
 
ๅๅๅ
ๅๅๅๅๅๅ
ๅๅๅ
 
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศHuman Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ
Human Capital Management ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์
การบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานฉบับสมบรู ณ์
 
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณา
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณาSlide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณา
Slide การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง รศ.ดร.เนตร์พัณณา
 
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษา
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษาE 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษา
E 716 การจัดและการพัฒนาองค์การทางการศึกษา
 
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานบทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
บทที่5 การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
 

Viewers also liked

4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม
4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม
4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรมBangkok, Thailand
 
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 23.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2Bangkok, Thailand
 
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 22.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2Bangkok, Thailand
 
1.ความหมายของความปลอดภัย
1.ความหมายของความปลอดภัย1.ความหมายของความปลอดภัย
1.ความหมายของความปลอดภัยBangkok, Thailand
 
Introduction to Production and Operation Management
Introduction to Production and Operation ManagementIntroduction to Production and Operation Management
Introduction to Production and Operation ManagementDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงาน
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงานบทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงาน
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงานDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน
คู่มือความปลอดภัยในการทำงานคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน
คู่มือความปลอดภัยในการทำงานgamut02
 
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยBangkok, Thailand
 
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการ
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการบทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการ
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุ
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุบทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุ
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 3 การจัดการโครงการ
บทที่ 3 การจัดการโครงการบทที่ 3 การจัดการโครงการ
บทที่ 3 การจัดการโครงการDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้ง
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้งบทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้ง
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้งDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 4 การพยากรณ์
บทที่ 4 การพยากรณ์บทที่ 4 การพยากรณ์
บทที่ 4 การพยากรณ์Dr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการบทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการDr.Krisada [Hua] RMUTT
 
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิต
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิตบทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิต
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิตDr.Krisada [Hua] RMUTT
 

Viewers also liked (17)

Make Money by Anya Mongkol
Make Money by Anya MongkolMake Money by Anya Mongkol
Make Money by Anya Mongkol
 
Ch1 3
Ch1 3Ch1 3
Ch1 3
 
4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม
4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม
4.อุบัติเหตุและอันตรายในงานอุตสาหกรรม
 
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 23.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2
3.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 2 2
 
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 22.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2
2.การจัดการความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม 1 2
 
1.ความหมายของความปลอดภัย
1.ความหมายของความปลอดภัย1.ความหมายของความปลอดภัย
1.ความหมายของความปลอดภัย
 
Introduction to Production and Operation Management
Introduction to Production and Operation ManagementIntroduction to Production and Operation Management
Introduction to Production and Operation Management
 
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงาน
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงานบทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงาน
บทที่ 10 ทรัพยากรมนุษย์และการออกแบบงาน
 
คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน
คู่มือความปลอดภัยในการทำงานคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน
คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน
 
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
5.กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
 
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการ
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการบทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการ
บทที่ 2 กลยุทธ์การปฏิบัติการ
 
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุ
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุบทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุ
บทที่ 14 การวางแผนความต้องการวัสดุ
 
บทที่ 3 การจัดการโครงการ
บทที่ 3 การจัดการโครงการบทที่ 3 การจัดการโครงการ
บทที่ 3 การจัดการโครงการ
 
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้ง
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้งบทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้ง
บทที่ 8 การเลือกทำเลที่ตั้ง
 
บทที่ 4 การพยากรณ์
บทที่ 4 การพยากรณ์บทที่ 4 การพยากรณ์
บทที่ 4 การพยากรณ์
 
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการบทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
บทที่ 1 การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
 
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิต
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิตบทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิต
บทที่ 7 การวางแผนกระบวนการผลิต
 

Similar to การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน

แบบฟอร์มข..[1]
แบบฟอร์มข..[1]แบบฟอร์มข..[1]
แบบฟอร์มข..[1]kvlovelove
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurWirawat Lian-udom
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurWirawat Lian-udom
 
Change strategic management
Change strategic managementChange strategic management
Change strategic managementcapercom
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurWirawat Lian-udom
 
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธเอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธNatepanna Yavirach
 
บริหารเวลา
บริหารเวลาบริหารเวลา
บริหารเวลาkullasab
 
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneurtorprae
 
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)Komsun Dasri
 
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้  คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้ Walaiporn Mahamai
 
วิจัยนักธุรกิจน้อย
วิจัยนักธุรกิจน้อยวิจัยนักธุรกิจน้อย
วิจัยนักธุรกิจน้อยratchadaphun
 
โครงงานอาชีพ
โครงงานอาชีพโครงงานอาชีพ
โครงงานอาชีพratchadaphun
 
Erp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionErp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionPaul Kell
 

Similar to การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน (20)

แบบฟอร์มข..[1]
แบบฟอร์มข..[1]แบบฟอร์มข..[1]
แบบฟอร์มข..[1]
 
R2R
R2RR2R
R2R
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course Entrepreneur
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course Entrepreneur
 
Plans
PlansPlans
Plans
 
Change strategic management
Change strategic managementChange strategic management
Change strategic management
 
Singha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course EntrepreneurSingha Biz Course Entrepreneur
Singha Biz Course Entrepreneur
 
2.budgeting&project management by kanniga
2.budgeting&project management by kanniga2.budgeting&project management by kanniga
2.budgeting&project management by kanniga
 
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธเอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
 
บริหารเวลา
บริหารเวลาบริหารเวลา
บริหารเวลา
 
Business model to Business plan
Business model to Business planBusiness model to Business plan
Business model to Business plan
 
แผนธุรกิจ
แผนธุรกิจแผนธุรกิจ
แผนธุรกิจ
 
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur
(Oishi Group) Business Strategy for Entrepreneur
 
Plan 21072011181254
Plan 21072011181254Plan 21072011181254
Plan 21072011181254
 
14321
1432114321
14321
 
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)
แผนธุรกิจ (คู่มือการจัดทำแผนธุรกิจ Sme)
 
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้  คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้
คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้
 
วิจัยนักธุรกิจน้อย
วิจัยนักธุรกิจน้อยวิจัยนักธุรกิจน้อย
วิจัยนักธุรกิจน้อย
 
โครงงานอาชีพ
โครงงานอาชีพโครงงานอาชีพ
โครงงานอาชีพ
 
Erp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionErp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai Version
 

การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน

  • 2. ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร (ดร.หม่อม) ประสบการณ์ : ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร เป็นวิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการ ซึ่งมีประสบการณ์ในการบรรยาย ให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ วิทยากรหลักสูตรด้านการจัดการ เช่นการจัดการเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาองค์กร การบริหารกระบวนการ การบริหารผลงาน การแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ การบริหารโครงการ และหลักสูตรอื่นๆ ในด้าน การจัดการ นอกจากนี้ดร.วสิษฐ์ พรหมบุตร ยังเป็นอดีตวิทยากรที่ปรึกษาด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (Management Development Consultant) สถาบันเพิ่มผลผลิต แห่งชาติ / นักวินิจฉัย และผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญชาวญี่ปุ่น สถาบันส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย – ญี่ปุ่น) / นักวางแผน และนักวิจัยอาวุโส บริษัทซีเทค อินเตอร์ชั่นแนล จากัด / นักผังเมืองอาวุโส บริษัท โชติจินดา มูเชล คอนซัลแตนท์ จากัด ฯลฯ ความเชี่ยวชาญ : 1) การประเมินองค์กร การวางแผน / พัฒนาองค์กร / PMQA / วางแผนยุทธศาตร์ / กลยุทธ์ การพัฒนาระบบประกันคุณภาพบริการ การจัดการความรู้ (KM) / การ จัดการกระบวนการ / Key performance Indicators (KPIs) / Service Level Agreement (SLA) ฯลฯ 2) การเป็นวิทยากร ที่ปรึกษา โค้ชด้านความสาเร็จ/ภาวะผู้นามืออาชีพ และนักสร้างผลลัพธ์เชิงยุทธศาสตร์ (Management Trainer/Consultant - Success/ Life Coach/ Executive & Leadership Coach) เป็นหนึ่งเดียวของคนไทยที่พาตนเองผ่านกระบวนการโค้ชของโค้ชด้านความสาเร็จอันดับ 1 ของโลก Jack Canfield และทีม Success Principle Personal Coaching Program อีกทั้งยังเป็นวิทยากรที่ปรึกษาทางการจัดการ (Management Development Consultant) หนึ่งเดียวที่ ผ่านการรับรอง (Certified) การเป็นโค้ชภาวะผู้นาตามแนวทางของ Dr.Marshall Goldsmith (Marshall Goldsmith Stakeholder Center Coaching) ผู้เชี่ยวชาญ ด้านภาวะผู้นาอันดับ 1 ของโลก ดร.วสิษฐ์ มีผลงานวิทยากร ที่ปรึกษา โค้ชทางการจัดการให้แก่ผู้บริหารองค์กรมากกว่า 150 องค์กร 3) นักเขียนหนังสือ / บทความในวารสาร Productivity World ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ : กระทรวงยุติธรรม / กระทรวงสาธารณสุข / สานักงานอัยการสูงสุด / สานักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) / กรมสรรพากร / การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค / บริษัท ท่า อากาศยานไทย จากัด (มหาชน) / กลุ่มบริษัท เอ็ม บี เค จากัด (มหาชน) / บริษัท สามมิตร มอเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง จากัด (มหาชน) / บริษัท แพน ราชเทวี กรุ๊ป จากัด (มหาชน) / ธนาคารกสิกรไทย ฯลฯ ติดต่อ: wpromburt@gmail.com ; LINE ID : dr.wasit หรือโทรศัพท์ 085 – 662 - 5463 ประวัติโดยสรุป ปริญญาตรี : เทคโนโลยีภูมิทัศน์ (เกียรตินิยม อันดับ 2 เหรียญเงิน) สถาบันเทคโนโลยีการเกษตรแม่โจ้ (มหาวิทยาลัยแม่โจ้) ปริญญาโท : การวางแผนภาคและการวางผังเมือง (การวางผังเมือง)จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปริญญาเอก : บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต (การจัดการ – การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ตาแหน่งปัจจุบัน : ผู้ก่อตั้ง / วิทยากรที่ปรึกษาและโค้ชด้านพัฒนาการจัดการ (Management Development Coach & Consultant) สถาบันณวัตกรพัฒนาการจัดการสู่ความเป็นเลิศ / สถาบันปลูกปัญญาเพื่อความเป็นเลิศ / สถาบันพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรเพื่อการเพิ่มผลผลิต
  • 3. เจริญสิน เลิศมหกิจ (อาจารย์โก้) ประสบการณ์ : อาจารย์เจริญสินเป็นวิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการองค์กร ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์หลากหลายในการให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ และบรรยายหลักสูตรด้านการ จัดการ เช่นการจัดการเชิงกลยุทธ์ การนากลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ การประเมินผลกลยุทธ์ ดัชนีชี้วัด และแผนงานโครงการ การพัฒนาองค์กร การบริหารโครงการ การจัดทาแผนธุรกิจ และหลักสูตรอื่นๆ ด้านการจัดการ นอกจากนี้ ยังเป็นอดีตวิทยากรที่ปรึกษาด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (Management Development Consultant) สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ / ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ บริษัทเงินทุน สินอุตสาหกรรม จากัด (มหาชน) / ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดนครธน จากัด (มหาชน) / เจ้าหน้าที่สินเชื่อ ฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ ธนาคารนครธน จากัด (มหาชน) / วิศวกร ฝ่ายจัดหาจัดซื้อ บริษัท อิตัลไทยอุตสาหกรรม จากัด / วิศวกรสี แผนกสีป้องกันสนิมรถยนต์ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จากัด ความเชี่ยวชาญ : 1) การวางแผนกลยุทธ์ การนากลยุทธ์ไปปฏัติ การทบทวนกลยุทธ์ / Balanced Scorecard / Key Performance Indicator (KPI) / การบริหารโครงการ / การพัฒนาองค์กรสู่ความเป็น เลิศ / Internal Performance Agreement (IPA) / การจัดทาแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล / การจัดทาแผนธุรกิจ / การจัดทาแผนบริหารความเสี่ยง ฯลฯ 2) การเป็นวิทยากร ที่ปรึกษา ด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Consultant) ที่สร้างให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจหรือผลลัพธ์ขององค์กร และเป็นวิทยากรด้านการพัฒนา องค์กรสู่ความเป็นเลิศ (Organizational Excellent Development Consultant) ที่สร้างให้องค์กรปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ยกระดับสู่ความเป็นเลิศ โดยเป็นวิทยากรที่ปรึกษาให้แก่ผู้บริหาร องค์กรมากกว่า 150 องค์กร 3) นักเขียนหนังสือ / บทความในวารสาร Productivity World และเป็นผู้บุกเบิก พัฒนาแนวทาง วิธีการ และเครื่องมือสาหรับการนากลยุทธ์ไปปฏิบัติ และการทบทวนกลยุทธ์ ให้ได้ ผลลัพธ์ที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ : กระทรวงพลังงาน / สานักงาน ก.พ. / การเคหะแห่งชาติ / การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค / กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น / ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย / ธนาคารเพื่อ การเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) / มหาวิทยาลัยขอนแห่น / บริษัท ท่าอากาศยานไทย จากัด (มหาชน) / กลุ่มบริษัท เอ็ม บี เค / บริษัท ผลิตไฟฟ้า จากัด (มหาชน) / บริษัท เชฟโรเลต เซลล์ (ประเทศไทย) จากัด / บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จากัด / บริษัท ไอ ดี ซี อินโฟ ดิสทริบิวเตอร์ เซ็นเตอร์ จากัด / บริษัท วิริยะประกันภัย จากัด / บริษัท โมเดิร์นโฮม โปรดักส์ จากัด / บริษัท สเปเชียลตี้ เท็ค คอร์ปอเรชั่น จากัด ฯลฯ ติดต่อ: charoensinl@yaoo.com หรือโทรศัพท์ 089 – 486 - 9868 ประวัติโดยสรุป ปริญญาตรี : วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต สาขาเครื่องกล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปริญญาโท : บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตาแหน่งปัจจุบัน : วิทยากรที่ปรึกษาด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Consultant) สถาบันณวัตกรพัฒนาการจัดการสู่ความเป็นเลิศ / สถาบันปลูกปัญญาเพื่อความเป็นเลิศ / สถาบันพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรเพื่อการเพิ่มผลผลิต
  • 4. อาจารย์พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา (โค้ชต้อม) ประสบการณ์ : อาจารย์พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา เป็นวิทยากรและกระบวนกรด้านการสร้างทีมงาน การสร้างกระบวนการที่มีส่วนร่วมอย่างสนุกสนานมีความสุข การทางานอย่างมี ความสุข การออกแบบโครงการใหม่ๆ ค่ายผู้นา การเลือกและการสร้างแบรนด์บุคคลเพื่อสร้างอาชีพ/ธุรกิจจากศักยภาพ การทอร์คโชว์อาชีพที่ใช่ดั่งใจที่ฝัน ซึ่งมี ประสบการณ์ในการบรรยาย ให้การโค้ชแบบกลุ่ม การให้คาปรึกษา ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การยกระดับผลงาน และในระดับบุคคลเพื่อการสร้างธุรกิจจากพรสวรรค์ อีกทั้งยังมีบทบาทการเป็นกระบวนกรและวิทยากรให้กับบริษัทจัดฝึกอบรมต่างๆ ความเชี่ยวชาญ : 1) การพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรเพื่อความเป็นเลิศ ในแบบการโค้ชกลุ่ม Group Coaching / การออกแบบโครงการ / การโค้ชแบบกลุ่มเพื่อสร้างผลลัพธ์ทีม / การ สร้างทีมงาน / การออกแบบกระบวนการ / การสื่อสารระหว่างบุคคล / การบริการ ฯลฯ 2) การเป็นวิทยากร นักพูดสร้างแรงบันดาลใจ เพื่อการพัฒนาพรสวรรค์สู่ความเป็นเลิศในอาชีพ เพื่อการเปลี่ยนแปลงทัศนคติกับการทางาน เพื่อการทางานร่วมกัน อย่างมีความสุข ความสนุกบูรณาการเข้ากับการเรียน 3) กระบวนกร จัดกระบวนการในรูปแบบ Boot Camp เพื่อการพัฒนาเยาวชนและวัยรุ่น เพื่อการเป็นผู้นา เพื่อต่อยอดความฝัน เพื่อการเลือกสายงานในฝัน วางแผน ธุรกิจสาหรับตนเองตามพรสวรรค์ การก้าวข้ามอุปสรรคและข้อจากัดของมนุษย์ หัวข้อที่จัด : 1.ค่ายผู้นา "การเปลี่ยนแปลงที่จะเป็นผู้นานักสร้างแรงบันดาลใจ" (2 วัน 1 คืน), 2.สัมมนา "การออกแบบอาชีพที่ใช่ และธุรกิจที่ใจฝัน" (2 วัน), 3.ทอร์ค โชว์ "นั่งแชร์ แฉความฝัน" My Life's Passion And A Career (2-3 ชั่วโมง),4.Brand Model You อาชีพที่ใช่ ดั่งใจที่ฝัน (6 - 8 ชั่วโมง),5.ผู้นาในแบบโค้ช The Leader to Be (24 ชั่วโมง),6.The Happiness Habit สุขจนเป็นนิสัย (1 วัน) 7."คาพูดสร้างโลก" Effective Speaking (1 วัน),8."ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล" Interpersonal communication skills (1 วัน) ตัวอย่างหน่วยงานที่ให้บริการ : การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย,สถาบันวิทยาการโอลิมปิคแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์,บ.กรุงไทยแอ๊กซ่า,ธ.กสิกรไทย,บ.ถนัดบันเทิง จากัด,มหาวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์ฯ,มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,มหาวิทยาลัยราชภัฏราไพพรรณี,มหาวิทยาลัยขอนแก่น,มหาวิทยาลัยนเรศวร,โรงเรียนเขมะสิริอนุสสรณ์,โรงเรียนกวดวิชาRAC, สวนสัตว์เชียงใหม่ และเจ้าของกิจการ SME ฯลฯ ติดต่อ: thailandcoachtom2013@gmail.com ; LINE ID : thailandcoachtom โทรศัพท์ 099 –411-6111 ประวัติโดยสรุป จากเด็กนักฟุตบอลข้างถนน สู่นักธุรกิจ จากค่าตัวหลักร้อยสู่ห้าหลักต่อวันในเวลาไม่ถึงปี จากนักกิจกรรมและแกนนานักศึกษาสู่การเป็น โค้ชที่ส่งมอบ แรงบันดาลใจให้ผู้คน มากกว่า 100 องค์กรร่วมทศวรรษ “โค้ชนักพูดสร้างแรงบันดาลใจและโค้ชด้านการพัฒนาพรสวรรค์” ผู้สะท้อน ให้ทั้ง วัยรุ่น วัยทางาน หรือกระทั่งเจ้าของกิจการ ได้ค้นพบแรงบันดาลใจ ความฝัน ชัดเจนกับเป้าหมาย มีแรงขับเคลื่อนต่อสู้กับชีวิตในทุกสภาวะอย่างมีพลัง ตาแหน่งปัจจุบัน : วิทยากร/นักพูดสร้างแรงบันดาลใจและโค้ชด้านพัฒนาพรสวรรค์สู่จุดแข็งในอาชีพ (Inspirational Coaching for talent Development) สถาบัน การ โค้ชและการฝึกอบรมเพื่อการเปลี่ยนแปลง และโค้ชผู้บริหาร กิจการ SME
  • 5. วันแรก 09.00 – 10.15 น. - ความหมาย ความสาคัญของการบริหารโครงการ - ปัญหาที่พบบ่อยในการบริหารโครงการ 10.15 – 10.30 น. พัก 10.30 - 11.30 น. - วงจรชีวิตของโครงการ (ProjectLife Cycle) - การกาหนดโครงการ (Defining the Project) 12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน 13.00 – 14.30 น. - การวางแผนโครงการ (Project Planning) - ภาพรวมเครื่องมือที่ใช้ในการวางแผนกิจกรรมและเวลาของ โครงการ (Work Breakdown Structure, Linear Responsibility Chart, Gantt Chart, PERT/CPM) 14.30 – 14.45 น. พัก 14.45 – 16.00 น. - การบริหารความเสี่ยงของโครงการ (Project Risk Management) * หมายเหตุ : กาหนดการข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล (Effective Project Management)
  • 6. วันที่สอง 09.00 – 10.15 น. - การดาเนินงานและการจัดลาดับงานในโครงการ (Project Scheduling) 10.15 – 10.30 น. พัก 10.30 - 11.30 น. - การควบคุมและติดตามโครงการ (Project Monitoring& Control) 12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน 13.00 – 14.30 น. - การวิเคราะห์ผลที่ทาได้ (Earned Value Analysis) 14.30 – 14.45 น. พัก 14.45 – 16.00 น. - การประเมินผลโครงการ (ProjectEvaluation) * หมายเหตุ : กาหนดการข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล (Effective Project Management)