SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Omniassa 13.1.2012
   Työelämäjaksojen tavoitteena on Hiusalan
    osaamisen päivittäminen ja ajantasaistaminen,
    oman työn reflektointi ja työelämästä saadun
    arvioinnin hyödyntäminen opetuksen
    kehittämisessä. Työelämäjakson tulee hyödyntää
    sekä opettajaa, oppilaitosta että opiskelijaa sekä
    myös työpaikkaa. Työpaikan hyötynäkökulmana
    voisi olla työpaikkaohjaajan koulutus, uuteen
    opetussuunnitelmaan perehdyttäminen,
    oppimisympäristökartoitus tai muut erikseen
    sovittavat toimenpiteet. (Omnian nettisivut;
    referoitua teksti)

                  LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   2
   Omat tavoitteet: Työelämäjakson tavoitteena on minun Hiusalan
    osaamisen päivittäminen, oman työn reflektointi ja työelämästä
    saadun arvioinnin hyödyntäminen opetuksen kehittämiseen.
   Työpaikan tavoitteet: Tavoitteena on opastaa työpaikkaohjaajia
    syvemmälle työssäoppijoiden arviointikäytänteisiin ja
    ohjaukseen. Käydä läpi koulutuksen haasteita tänä päivänä ja
    sitä kautta valottaa opettajan työn arkipäivää opetustyössä.
    Tavoitteena on myös oman ammattitaidon syventäminen ja
    tutustua uusiin värjäys–ja leikkausmenetelmiin kuin myös muihin
    ammatinosa-alueisiin.
   Luksiaa hyödyntävät tavoitteet: Antaa tietoa siitä, mitä asioita
    opettajan työelämä jaksolle pitää tehdä ja mitä sen aikana, jotta
    siitä olisi hyötyä muille Luksian opettajille. (Eri kaavakkeet,
    työaikaseuranta kaikesta mitä tekee asian hyväksi)




                     LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   3
   Yrityksen/ organisaation nimi: TS- Salongit
   Työyksikön nimi: TS – Salonki, Kamppi
   Työyksikön osoite: Malminkatu 22, 00100
    Helsinki,
   Työyksikön puhelin: puh. 09-694 5481
   Sähköpostiosoite: info@ts-salonki.fi




                LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   4
   1.11.2011 – 20.11.2011,
   klo 9 – 17 tai 10 - 18 eli 8 tuntia päivässä.
   Lisäksi tein sunnuntaisin töitä myös. Katsoin
    videoita Ranskan ja Englannin muodista sekä
    tekniikka videoita.
   Su päiviä oli kolme kappaletta ja tunteja tuli
    joka päivältä 2 tuntia ja lisäksi katselin
    tekniikkavideoita myös iltaisin n. 1½ tuntia
    alussa joka ilta ja myöhemmin yhtenä iltana
    viikosta.


                 LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   5
   työntekijät unohtavat perusasioita ja
    käyttävät saamaansa opetusta suppeasti, =>
    kapea alainen ammattitaito, vuosien varrella
    supistuu ja supistuu, mikäli ei kouluta
    itseään riittävästi ja vaikka kuluttaakin
    valitsee usein sen tutun ja turvallisen tavan
    toimia
   olemme oikeilla raiteilla opetuksessa
     Onko opettaja todellakin niin kaukana
     työelämästä kuin puhutaan ja yrittäjät antavat
     ymmärtää?


                 LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   6
   opettajat osaavat ottaa asioita erilailla
    vastaan, koska teoria on hallussa
    esimerkiksi uuden asian vastaanottokyky on
     paljon laajempi ja siksi uuden omaksuu
     nopeammin
    kyky tuottaa ”uusien tekniikoiden” kaavat
     paperille ja soveltaa ”uusi tekniikka”
     käytäntöön
    ”uusi” tekniikka on usein vanhojen soveltamista
     uudella tavalla
    vinkkejä saa aina kaikesta




                   LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   7
   perusasiat perusopetuksessa kaiken alku ja
    juuri
   Perusasioiden kertausta moneen kertaan
    niin, että opiskelijat varmasti muistavat ne
   perusasiat kantavat työelämässä yhä
    edelleen
   Uusi Ranskan ja Englannin muoti
   Nopeutta pitää myös harjoitella




                 LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12   8
 vanhojen  asioiden kertausta, mutta kurssien
  nimet tulisi verhota ovelasti, sellaiseksi, joka
  kiinnostaisi
 Ongelmana on
    rahoitus yrittäjille jotenkin, että voisivat olla poissa
     töistä jonkin aikaa tai jokin yhteinen projekti/ hanke,
     mistä yrittäjät saisivat täydennyskoulutuksen samalla,
     kun koululaitos saisi hyötyä yrittäjistä, mikä se olisi,
     en vielä osaa sanoa. Asiaa pitää kehitellä




                 LUKSIA/ Tuula Salmela   19.10.12     9

More Related Content

Similar to Topo esitys tuulasalmela

Se Treeni 10 11 12 Toplaaja Wiki
Se Treeni 10  11 12 Toplaaja WikiSe Treeni 10  11 12 Toplaaja Wiki
Se Treeni 10 11 12 Toplaaja Wikisetreeni
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteamkhanke
 
Pe le projektin loppuarviointi
Pe le projektin loppuarviointiPe le projektin loppuarviointi
Pe le projektin loppuarviointiAija Hietanen
 
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelma
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelmaLaajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelma
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelmaTopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenTopLaaja
 
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminen
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminenParasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminen
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminenMillennial Board
 
Mediapaja perustaminen
Mediapaja perustaminenMediapaja perustaminen
Mediapaja perustaminenMikko Kallio
 
Yhteenveto TVT-kyselystä
Yhteenveto TVT-kyselystä Yhteenveto TVT-kyselystä
Yhteenveto TVT-kyselystä Marko Kaarlela
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012TopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaNina Eskola-Salin
 
Top koulutus etätehtävä 1
Top koulutus etätehtävä 1Top koulutus etätehtävä 1
Top koulutus etätehtävä 1Aila Länsimies
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyriahellevitervo
 
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011Nina Eskola-Salin
 

Similar to Topo esitys tuulasalmela (20)

Se Treeni 10 11 12 Toplaaja Wiki
Se Treeni 10  11 12 Toplaaja WikiSe Treeni 10  11 12 Toplaaja Wiki
Se Treeni 10 11 12 Toplaaja Wiki
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
 
Pe le projektin loppuarviointi
Pe le projektin loppuarviointiPe le projektin loppuarviointi
Pe le projektin loppuarviointi
 
Projektioppiminen
ProjektioppiminenProjektioppiminen
Projektioppiminen
 
LAO_sote
LAO_soteLAO_sote
LAO_sote
 
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelma
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelmaLaajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelma
Laajennettu työssäoppiminen ja pbl-opetussuunnitelma
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminen
 
Oph12092013
Oph12092013Oph12092013
Oph12092013
 
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminen
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminenParasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminen
Parasta TETiä - Työelämään tutustumisen kehittäminen
 
Mediapaja perustaminen
Mediapaja perustaminenMediapaja perustaminen
Mediapaja perustaminen
 
Yhteenveto TVT-kyselystä
Yhteenveto TVT-kyselystä Yhteenveto TVT-kyselystä
Yhteenveto TVT-kyselystä
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
 
Top koulutus etätehtävä 1
Top koulutus etätehtävä 1Top koulutus etätehtävä 1
Top koulutus etätehtävä 1
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
 
Lato Semin101209
Lato Semin101209Lato Semin101209
Lato Semin101209
 
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
 
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
 
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011
Laajennettu työssäoppiminen kevät 2011
 

More from vkrannila

Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...
Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...
Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...vkrannila
 
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajat
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajatOsaamiskartta tyopaikkaohjaajat
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajatvkrannila
 
Eat unit toimintakyvyn_edistäminen
Eat unit toimintakyvyn_edistäminenEat unit toimintakyvyn_edistäminen
Eat unit toimintakyvyn_edistäminenvkrannila
 
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihde
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihdeFinecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihde
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihdevkrannila
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomallivkrannila
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013vkrannila
 
Joustavat polut
Joustavat polutJoustavat polut
Joustavat polutvkrannila
 
Ajankohtaista ecve tistä
Ajankohtaista ecve tistäAjankohtaista ecve tistä
Ajankohtaista ecve tistävkrannila
 
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hkiLaakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hkivkrannila
 
Työelämäjakson esitys
Työelämäjakson esitysTyöelämäjakson esitys
Työelämäjakson esitysvkrannila
 
Työelämäjakso hannanurmiranta
Työelämäjakso hannanurmirantaTyöelämäjakso hannanurmiranta
Työelämäjakso hannanurmirantavkrannila
 
Työelämäjakso 2 vk
Työelämäjakso 2 vkTyöelämäjakso 2 vk
Työelämäjakso 2 vkvkrannila
 
Tyoelamajakso 20052011 diat
Tyoelamajakso 20052011 diatTyoelamajakso 20052011 diat
Tyoelamajakso 20052011 diatvkrannila
 
Topo jakson esittely
Topo jakson esittelyTopo jakson esittely
Topo jakson esittelyvkrannila
 
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17vkrannila
 

More from vkrannila (20)

Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...
Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...
Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma 2013 amm...
 
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajat
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajatOsaamiskartta tyopaikkaohjaajat
Osaamiskartta tyopaikkaohjaajat
 
Minna ppt
Minna pptMinna ppt
Minna ppt
 
Eat unit toimintakyvyn_edistäminen
Eat unit toimintakyvyn_edistäminenEat unit toimintakyvyn_edistäminen
Eat unit toimintakyvyn_edistäminen
 
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihde
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihdeFinecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihde
Finecvet ksc kuvausmalli mielenterv-päihde
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalli
 
Tiimalasi
TiimalasiTiimalasi
Tiimalasi
 
Ryhmämalli
RyhmämalliRyhmämalli
Ryhmämalli
 
Oppisopimus
OppisopimusOppisopimus
Oppisopimus
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
 
Joustavat polut
Joustavat polutJoustavat polut
Joustavat polut
 
Ajankohtaista ecve tistä
Ajankohtaista ecve tistäAjankohtaista ecve tistä
Ajankohtaista ecve tistä
 
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hkiLaakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
 
Työelämäjakson esitys
Työelämäjakson esitysTyöelämäjakson esitys
Työelämäjakson esitys
 
Työelämäjakso hannanurmiranta
Työelämäjakso hannanurmirantaTyöelämäjakso hannanurmiranta
Työelämäjakso hannanurmiranta
 
Työelämäjakso 2 vk
Työelämäjakso 2 vkTyöelämäjakso 2 vk
Työelämäjakso 2 vk
 
Tyoelamajakso 20052011 diat
Tyoelamajakso 20052011 diatTyoelamajakso 20052011 diat
Tyoelamajakso 20052011 diat
 
Topo nina
Topo ninaTopo nina
Topo nina
 
Topo jakson esittely
Topo jakson esittelyTopo jakson esittely
Topo jakson esittely
 
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17
Topo jakso myyrmäen terveysasemalla 17
 

Topo esitys tuulasalmela

  • 2. Työelämäjaksojen tavoitteena on Hiusalan osaamisen päivittäminen ja ajantasaistaminen, oman työn reflektointi ja työelämästä saadun arvioinnin hyödyntäminen opetuksen kehittämisessä. Työelämäjakson tulee hyödyntää sekä opettajaa, oppilaitosta että opiskelijaa sekä myös työpaikkaa. Työpaikan hyötynäkökulmana voisi olla työpaikkaohjaajan koulutus, uuteen opetussuunnitelmaan perehdyttäminen, oppimisympäristökartoitus tai muut erikseen sovittavat toimenpiteet. (Omnian nettisivut; referoitua teksti) LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 2
  • 3. Omat tavoitteet: Työelämäjakson tavoitteena on minun Hiusalan osaamisen päivittäminen, oman työn reflektointi ja työelämästä saadun arvioinnin hyödyntäminen opetuksen kehittämiseen.  Työpaikan tavoitteet: Tavoitteena on opastaa työpaikkaohjaajia syvemmälle työssäoppijoiden arviointikäytänteisiin ja ohjaukseen. Käydä läpi koulutuksen haasteita tänä päivänä ja sitä kautta valottaa opettajan työn arkipäivää opetustyössä. Tavoitteena on myös oman ammattitaidon syventäminen ja tutustua uusiin värjäys–ja leikkausmenetelmiin kuin myös muihin ammatinosa-alueisiin.  Luksiaa hyödyntävät tavoitteet: Antaa tietoa siitä, mitä asioita opettajan työelämä jaksolle pitää tehdä ja mitä sen aikana, jotta siitä olisi hyötyä muille Luksian opettajille. (Eri kaavakkeet, työaikaseuranta kaikesta mitä tekee asian hyväksi) LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 3
  • 4. Yrityksen/ organisaation nimi: TS- Salongit  Työyksikön nimi: TS – Salonki, Kamppi  Työyksikön osoite: Malminkatu 22, 00100 Helsinki,  Työyksikön puhelin: puh. 09-694 5481  Sähköpostiosoite: info@ts-salonki.fi LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 4
  • 5. 1.11.2011 – 20.11.2011,  klo 9 – 17 tai 10 - 18 eli 8 tuntia päivässä.  Lisäksi tein sunnuntaisin töitä myös. Katsoin videoita Ranskan ja Englannin muodista sekä tekniikka videoita.  Su päiviä oli kolme kappaletta ja tunteja tuli joka päivältä 2 tuntia ja lisäksi katselin tekniikkavideoita myös iltaisin n. 1½ tuntia alussa joka ilta ja myöhemmin yhtenä iltana viikosta. LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 5
  • 6. työntekijät unohtavat perusasioita ja käyttävät saamaansa opetusta suppeasti, => kapea alainen ammattitaito, vuosien varrella supistuu ja supistuu, mikäli ei kouluta itseään riittävästi ja vaikka kuluttaakin valitsee usein sen tutun ja turvallisen tavan toimia  olemme oikeilla raiteilla opetuksessa  Onko opettaja todellakin niin kaukana työelämästä kuin puhutaan ja yrittäjät antavat ymmärtää? LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 6
  • 7. opettajat osaavat ottaa asioita erilailla vastaan, koska teoria on hallussa esimerkiksi uuden asian vastaanottokyky on paljon laajempi ja siksi uuden omaksuu nopeammin kyky tuottaa ”uusien tekniikoiden” kaavat paperille ja soveltaa ”uusi tekniikka” käytäntöön ”uusi” tekniikka on usein vanhojen soveltamista uudella tavalla vinkkejä saa aina kaikesta LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 7
  • 8. perusasiat perusopetuksessa kaiken alku ja juuri  Perusasioiden kertausta moneen kertaan niin, että opiskelijat varmasti muistavat ne  perusasiat kantavat työelämässä yhä edelleen  Uusi Ranskan ja Englannin muoti  Nopeutta pitää myös harjoitella LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 8
  • 9.  vanhojen asioiden kertausta, mutta kurssien nimet tulisi verhota ovelasti, sellaiseksi, joka kiinnostaisi  Ongelmana on  rahoitus yrittäjille jotenkin, että voisivat olla poissa töistä jonkin aikaa tai jokin yhteinen projekti/ hanke, mistä yrittäjät saisivat täydennyskoulutuksen samalla, kun koululaitos saisi hyötyä yrittäjistä, mikä se olisi, en vielä osaa sanoa. Asiaa pitää kehitellä LUKSIA/ Tuula Salmela 19.10.12 9