25.9.2017 Eri-ikäisyys voimavaraX työpaikalle, Kainuun Tyhyverkoston tapaaminen, Kajaani. Jaana Lerssi-Uskelin

1. Hyvinvointia työstä
3.10.2017

2. 3.10.2017
Eri-ikäisyys voimavaraX työpaikalle
Eri-ikäisiä osallistava muutosjohtaminen

3. 3.10.2017
• Kirjoita – Mitä odotat tältä
(aamu)päivältä?
• Mistä olikaan kyse…
Eri-ikäisiä osallistava muutosjohtaminen
Klo 9.00 – 11.30

4. • Avoin verkosto
• Jäsenmäärä lähes 1700
• Toiminut vuodesta 2012 lähtien
• Toimii koko Suomessa,17 (18)
maakunnassa)
• Työterveyslaitoksenkoordinoima
Verkoston kehittämiseksi
Verkostoyhteistyön kehittämiseksi
Rahoitus toiminnalle…
Suomalaisen työn ja
työhyvinvoinnin
kehittämiseksi
YHDESSÄ
3.10.2017

5. Jaana Lerssi-Uskelin
Merja Hynynen
Ikäjohtamisen kehittämisprosessi –kokeilu Kainuussa
Terveellinen työ
elämän eri vaiheissa –
Kainuulaiset työpaikat
hyvistä paremmiksi
30.8. 2017
• Verkostotapaaminen, jossa valitaan yhdessä 2 tärkeintä
ikäjohtamiseen liittyvää kehittämiskohdetta
1. Jatkotyöpaja
25.9. klo 9-11.30
• Esimiestentyöpajasarjaeri-ikäistenjohtamisen
tueksi: ideoita – työkaluja -ratkaisuja
2. Jatkotyöpaja
25.9. klo 12.30-15
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
1. Tapaaminen
24.10. (aamu)
3.10.2017
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
2. tapaaminen
8.11. (aamu)
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
3. tapaaminen
28.11 (aamu)
Yhteenveto
verkosto-
tapaaminen
24.1.2018
• Jatkona Työkaarityöpajat yhdessä
Työturvallisuuskeskuksen kanssa
SOTE-
ryhmä
26.9. klo
12-16
11.10.
9-11
11.10.
12-14
Toimintatavat yhteiseen
toimintaan 28.11. klo 12-16
11.10
14-16
24.10
12-16
7.11.
9-11
7.11.
12-14
7.11.
14-16
Työpaja
Sotkamo
Työpaja
Kajaani
Työpaja
Kajaani Työpaja
KajaaniTyöpaja
Sotkamo
Työpaja
Sotkamo
Jarna Savolainen
Jaana Lerssi-Uskelin
Merja Hynynen
Marjukka Laine
Eeva-Leena Ylimäki
Jaana Lerssi-Uskelin

6. Oppimisprosessi
Verkosto-
tapaaminen
3.10.2017
Aikaisemman
osaamisen
aktivointi
Oman
oppimistarpeen
tunnistaminen /
motivoituminen
Opitun
omakohtaistaminen
Opitun
soveltaminen
omaan toimintaan
Opitun kriittinen
pohdinta
Uusien
näkökulmien /
käytäntöjen
luominen
Tietopohjan
lisääminen
Verkosto-
tapaaminen
(Kupias 2007)

7. Yhteenveto 30.8. verkostotapaamisen keskusteluissa
tuotetuista haasteista (kehittämiskohteista)
• Ikäjohtaminen – Strategiasta käytäntöön – Miten?
• Johtamisen haasteet työuran eri vaiheissa
• Eri-ikäisiä osallistava muutosjohtaminen
• Joustavat ratkaisut työkyvyn tukena työuran eri vaiheissa
• Eri-ikäisten osaaminen käyttöön
• Muutoksille avoin, päämäärätietoinen työyhteisö – Miten?
3.10.2017
TULOKSET 1 (vastanneista)
11 %
26 %
63 %
TULOKSET 2 (vastanneista)
29 %
20 %
51 %

8. 3.10.2017
Kuinka tästä eteenpäin?
Eri-ikäisyys voimavaraX –sarjan tapaamiset
24.10. klo 8.00-10.30
8.11. klo 8.00-10.30
28.11. klo 8.00-10.30
Pariporina – mitä aiheita/teemoja olisi tarpeen
vielä käsitellä? (kirjatkaa postIt-lapuille)
Eri-ikäisiä osallistava muutosjohtaminen
Klo 9.00 – 11.30

9. 3.10.2017
Eri-ikäisyys voimavaraX työpaikalle
Muutoksille avoin, eri-ikäisyyden huomioiva,
päämäärätietoinen työyhteisö – Miten?

10. 3.10.2017
• Kirjoita – Mitä odotat tältä (ilta)päivältä?
• Mistä olikaan kyse…
Muutoksille avoin, eri-ikäisyyden
huomioiva, päämäärätietoinen
työyhteisö – Miten?
Klo 12.30 – 15.00

11. Jaana Lerssi-Uskelin
Merja Hynynen
Ikäjohtamisen kehittämisprosessi –kokeilu Kainuussa
Terveellinen työ
elämän eri vaiheissa –
Kainuulaiset työpaikat
hyvistä paremmiksi
30.8. 2017
• Verkostotapaaminen, jossa valitaan yhdessä 2 tärkeintä
ikäjohtamiseen liittyvää kehittämiskohdetta
1. Jatkotyöpaja
25.9. klo 9-11.30
• Esimiestentyöpajasarjaeri-ikäistenjohtamisen
tueksi: ideoita – työkaluja -ratkaisuja
2. Jatkotyöpaja
25.9. klo 12.30-15
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
1. Tapaaminen
24.10. (aamu)
3.10.2017
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
2. tapaaminen
8.11. (aamu)
Eri-ikäisyys
voimavaraX-sarja
3. tapaaminen
28.11 (aamu)
Yhteenveto
verkosto-
tapaaminen
24.1.2018
• Jatkona Työkaarityöpajat yhdessä
Työturvallisuuskeskuksen kanssa
SOTE-
ryhmä
26.9. klo
12-16
11.10.
9-11
11.10.
12-14
Toimintatavat yhteiseen
toimintaan 28.11. klo 12-16
11.10
14-16
24.10
12-16
7.11.
9-11
7.11.
12-14
7.11.
14-16
Työpaja
Sotkamo
Työpaja
Kajaani
Työpaja
Kajaani Työpaja
KajaaniTyöpaja
Sotkamo
Työpaja
Sotkamo
Jarna Savolainen
Jaana Lerssi-Uskelin
Merja Hynynen
Marjukka Laine
Eeva-Leena Ylimäki
Jaana Lerssi-Uskelin

12. 3.10.2017
Eri-ikäisyys voimavaraX –työpajasarjan
jatkoteemat: ideoita – työkaluja -ratkaisuja
• Muutoksen valmistelu
• Muutoskokemustenhyödyntäminen
• Yksilöllisyyden huomioiminen muutoksessa
• Miten huomioida hiljaiset työntekijät?
• Miten tukea uupunutta?
• Osa/vajaatyökykyisyys -> miten huomioida työyhteisössä?
• Eri-ikäisyys muutoksessa;
• miten ”nyt käydyt asiat” viedään työyhteisöön”
• miten ”nyt käydyt asiat” näkyvät työyhteisössä?
• Äänestys aiheista
Hallittu muutoksessa
oleminen ja eläminen
Eri-ikäiset työntekijät
innostumaan ja
osallistumaan
1. Aina ei jaksa –
tuetaan toisiamme
Jaetaan ja opitaan
avoimesti yhdessä
Vastuullisuus
työyhteisössä 2. Työuran
vaiheet
3. Yhdessä
vahva

13. 3.10.2017
Muutoksille avoin, eri-ikäisyyden huomioiva,
päämäärätietoinen työyhteisö – Miten?
(Klo 12.30 – 15.00)
Kuinka tästä eteenpäin?
Eri-ikäisyys voimavaraX –sarjan tapaamiset:
24.10. klo 8.00-10.30 Kajaani + Sotkamo;
Aina ei jaksa – tuetaan toisiamme
8.11. klo 8.00-10.30 Kajaani + Sotkamo
Työuran vaiheet
28.11. klo 8.00-10.30 Kajaani +Sotkamo
Yhdessä vahva
Tapaamisten ohjelma:
Klo 8.00-8.30 Aamiainen
8.30-8.50 Johdanto teemaan(asiantuntijapuheenvuoro)
8.50-10.10 Yhteinen keskustelu, ideoiden vaihto
10.10-10.30 Yhteenveto

14. 3.10.2017
Kiitos tästä päivästä!
Jatketaan yhdessä eteenpäin
24.10. klo 8.00-
Annathan meille palautetta
www.ttl.fi/tyhyverkosto
tyhyverkosto@ttl.fi
facebook.com/tyhyverkosto
#tyhyverkosto