SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Kantar Sifos anseendeindex för
svenska lärosäten 2017
2
Anseende
90
70
50
30
Total Org A Org B
1
2
3
4
5
Övergripande värdering
Personligt intryck
Lita på
Kvalitet i utbildningar
Framgång
Allmänt rykte
Känslomässig
samhörighet
Lärosätets
kompetens
86 90
78
Anseendeindex
Chalmers toppar
För sjätte året i följd presenterar Kantar Sifo sitt
anseendeindex för svenska lärosäten. De i allmänhetens
ögon forskningstunga, tekniska lärosätena och våra äldsta
universitet ligger i topp. Chalmers har högst anseende följt
av Kungliga Tekniska högskolan och Lunds universitet.
Därefter rankar de något yngre universiteten. I botten av de
undersökta lärosätena ligger de regionala högskolorna.
Eventuella jämförelser gör sig bäst mellan lärosäten med
likartade förutsättningar.
Karolinska institutets tapp från i fjol fortsätter. Det är de
allvarliga händelserna kring gästprofessor Paolo
Macchiarini som fått genklang långt utanför institutets
väggar. KI lider fortfarande av affären och frågan är när det
klingar av. Så länge affären pågår i det offentliga är det
svårt att skaka av sig den. När offentlighetens ljus slocknat,
har dock KI goda förutsättningar att återhämta sig eftersom
utgångspunkten var väldigt höga anseendenivåer. Men
resan tillbaka kan komma att pågå ett tag.
Mittuniversitetet på uppgång
Den (enda) signifikanta uppgången från i fjol är Mitt-
universitetets ökning. Bland de frågor som bygger indexet
har Mittuniversitetet framför allt förbättrat sitt övergripande
rykte, tilliten i långa loppet och upplevelsen av kvaliteten i
utbildningarna.
Allmänheten är tillfrågad
I den här studien undersöker vi bilden av lärosätena bland
en allmänhet som har någon kännedom, mer än bara
namnet, av respektive lärosäte. Alltså inte enbart de som
studerar eller arbetar inom sektorn. Det vore en annan
undersökning. Här har vi fokus på allmänheten,
medborgarna, de som skickar sina barn till lärosätena, som
jobbar där, som har vänner som arbetar där, som drar nytta
av forskningsresultat, som väljer politiker som beslutar om
inriktning för utbildningsväsendet och som till stor del bidrar
till deras finansiering. Det är en viktig grupp vi tillfrågat. Ett
högt anseende hos gruppen ger bättre förutsättningar att bli
lyssnad på.
Verksamheten kommer först
Det finns en stark korrelation mellan kännedom och
anseende för lärosäten. Förutom detta visar analysen att
de generella faktorer som starkast driver anseendet för
lärosätena är att de behöver upplevas vara framgångsrika,
hålla hög klass, vara konkurrenskraftiga och trovärdiga i
media.
Grunden för ett gott anseende är således en väl
fungerande verksamhet. Det kommer alltid först. Men det
krävs också en god förmåga att kommunicera lärosätets
framgångar och fördelar. Det finns ingen naturlag som
säger att allmänheten och andra intressenter känner till allt
bra som görs vid landets lärosäten.
Med det generella i åtanke, skiljer sig dock de individuella
lärosätena åt. De har olika fördelar att lyfta fram och olika
svagheter att bearbeta. De lärosäten som så önskar har
möjlighet till fördjupade och specifika analyser.
Mediebilden en viktigt faktor att beakta
Allmänheten bygger sin bild delvis på mediebilden, på den
egna kontakten och på vad nära och kära berättar. För de
lärosäten där mediebilden utgör den största kunskaps-
källan finns en klar risk att anseendet drabbas relativt sett
hårdare vid en kris. Samtidigt utgör redaktionella och
sociala medier också en möjlighet för alla lärosäten att
sprida de budskap som bevisligen har en starkare
påverkan på anseendet. En nyhet i år är därför att vi också
fördjupar de specifika analyserna kring mediebildens
påverkan på lärosätet.
En undersökning av det här slaget ger många svar, men
bidrar också till nya frågor som kan utveckla verksamheten.
Vår förhoppning är att undersökningen över tid bidrar till en
ökad kunskap hos våra lärosäten.
Kantar Sifo, 22 augusti 2017
Anseendeindex svenska lärosäten 2017
3
88 85 82 81 78 76 74
68 67 65 62
56
50 48 47 47 47
42
35
24
Årets ranking: Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017
4
Snitt alla
lärosäten: 63
Anseendeindex 2017 vs. 2016 – Karolinska institutet fortsätter tappa
5
88 85 82 81 78 76 74
68 67 65 62
56
50 48 47 47 47
42
35
24
86 86
82 80 79 79
71 72
66 68 66
58
52
40
54
46
59
42
34
27
2017
2016
2016 2017
4840Mittuniversitetet
Karolinska Institutet 59 47
Linnéuniversitet 54 47
-12
-7*
+8
Lärosäten vars anseende förändrats mest under det senaste året
* Linnéuniversitetets nedgång är förvisso signifikant, men nedgången behöver inte vara så dramatisk
som nivån ter sig. Antalet intervjuer under 2016 var få och felmarginalerna stora.
Anseendeindex 2012 – 2017
7
40
50
60
70
80
90
100
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Chalmers tekniska högskola Kungliga Tekniska högskolan Karolinska institutet
Lunds universitet Lunds tekniska högskola Uppsala universitet
Sveriges lantbruksuniversitet
Anseendeindex 2012 – 2017
8
40
50
60
70
80
90
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Handelshögskolan i Stockholm Göteborgs universitet Stockholms universitet
Anseendeindex 2012 – 2017
9
30
40
50
60
70
80
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Linnéuniversitetet Örebro universitet Karlstads universitet
Mittuniversitetet Linköpings universitet Umeå universitet
Luleå tekniska universitet
Anseendeindex 2012 – 2017
10
0
10
20
30
40
50
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Malmö högskola Mälardalens högskola Södertörns högskola
 Målgrupp: allmänheten 18-74 år
 Urvalsram: Kantar Sifos Onlinepanel – en slumpmässigt
rekryterad panel
 Datainsamlingsmetod: webbaserad enkät
 Fältperiod: 2017-06-20 till 2017-07-03
 Antal intervjuer 3 308 intervjuer (som sammanlagt gav 8
925 utvärderingar)
 Kännedomskrav: De som angett att de inte känner till
lärosätet alls eller bara till namnet, har inte fått några
följdfrågor om anseende.
Metod
11Anseendeindex svenska lärosäten 2017
Attribut som analyseras i den fördjupade rapporten
12
Attributen analyseras för respektive lärosäte
 Ger ett sympatiskt intryck
 Är en organisation som jag beundrar och respekterar
 Är en organisation som håller vad den lovar
 Framstår som trovärdiga i media
 Framstår som trovärdiga i media
 Särskiljer sig från andra universitet/högskolor
 Bidrar positivt till samhället
 Spelar en viktig roll i samhällsutvecklingen
 Upprätthåller etik och moral
 Arbetar för en god miljö
 Erbjuder utbildning som studenterna verkligen har användning av
 Erbjuder utbildning som ger bra möjligheter till arbete efteråt
 Satsar på förnyelse och utveckling för att tillgodose studenternas bästa
 Har en framgångsrik forskning
 Får fram forskning som ger samhällsnytta
 Har en skicklig ledning
 Har forskare som syns
 Tänker och handlar långsiktigt
 Tar vara på de möjligheter och behov som finns att utveckla och driva
studenternas intressen
 Är nyskapande och framtidsinriktade
 Det är känt och tydligt vad de håller på med
 Har en synlig och känd ledning
 Är bra på att berätta om sin verksamhet
 Framstår som en bra arbetsplats
 Har duktiga medarbetare
 Har en stark position inom olika utbildningsområden
 Hävdar sig i konkurrensen med andra universitet/högskolor
 Ligger i en attraktiv ort/region
 Har en bra bostadssituation på orten
 Går att få arbete senare i den ort eller region som universitet/högskola ligger
 Är ett framgångsrikt universitet/högskola
 Erbjuder stimulerande miljö vid sidan om studierna
 Lockar de bästa lärarna och forskarna
 Samverkar och samarbetar med andra aktörer i samhället
 Håller hög klass vid en internationell jämförelse
 Har bra samarbete mellan olika fakulteter
 Erbjuder utbildning som ökar möjligheten att jobba utomlands
 Har bra samarbete/koppling mellan grundutbildningar och forskning
Toivo Sjörén, opinionschef,
toivo.sjoren@sifo.se
0701-84 23 50
Jonathan Wennö, affärsområdeschef,
jonathan.wenno@tns-sifo.se
0709 – 83 95 74
Kontaktpersoner Kantar Sifo
Anseendeindex svenska lärosäten 2017 13

More Related Content

Similar to Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo

Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo
 
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Lärarrummet
 
Innovationsprogrammet-MTO_FEk
Innovationsprogrammet-MTO_FEkInnovationsprogrammet-MTO_FEk
Innovationsprogrammet-MTO_FEkThommy Blom
 
Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ebba Ossiannilsson
 
Introduktion till datajournalistik för JMM
Introduktion till datajournalistik för JMMIntroduktion till datajournalistik för JMM
Introduktion till datajournalistik för JMMKristofer Sjöholm
 
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012Madelene Backman
 
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016Iffy Pifs
 
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatser
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatserIFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatser
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatserVIRGOkonsult
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!Kantar Sifo
 
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...VIRGOkonsult
 
Datajournalistik för yrkesverksamma
Datajournalistik för yrkesverksammaDatajournalistik för yrkesverksamma
Datajournalistik för yrkesverksammaKristofer Sjöholm
 
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010TCO
 
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Hallvarsson Halvarsson
 
070913 Seminarium Stockholm
070913  Seminarium Stockholm070913  Seminarium Stockholm
070913 Seminarium Stockholmsortho
 
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examination
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examinationMaximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examination
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examinationTomas Lindroth
 
Vad förväntas av kommunikatörer idag?
Vad förväntas av kommunikatörer idag?Vad förväntas av kommunikatörer idag?
Vad förväntas av kommunikatörer idag?Charlotte Ekberg
 

Similar to Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo (20)

Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 
Maximerad öppenhet
Maximerad öppenhetMaximerad öppenhet
Maximerad öppenhet
 
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
Kvalitetsgranskning av samhällskunskap i gymnasieskolan / Samhällskunskap i g...
 
Innovationsprogrammet-MTO_FEk
Innovationsprogrammet-MTO_FEkInnovationsprogrammet-MTO_FEk
Innovationsprogrammet-MTO_FEk
 
Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015Ossiannilsson vis15 13april2015
Ossiannilsson vis15 13april2015
 
Introduktion till datajournalistik för JMM
Introduktion till datajournalistik för JMMIntroduktion till datajournalistik för JMM
Introduktion till datajournalistik för JMM
 
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012
D-uppsats Madelene Backman & Emma Sjöström, 2012
 
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016
Rapport KvGr Gardstensskolan Goteborg 30maj2016
 
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatser
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatserIFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatser
IFAU rapport 2019-27 om effekter av förstärkta förmedlingsinsatser
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!
 
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...
IFAU 2014-12-15 Decentralisering, skolval och friskolor. Resultat och likvärd...
 
Datajournalistik för yrkesverksamma
Datajournalistik för yrkesverksammaDatajournalistik för yrkesverksamma
Datajournalistik för yrkesverksamma
 
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010
Susanna Holzers presentation från TCOs utbildningskonferens 2010
 
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
 
Ossiannilsson lnu 31mars2015
Ossiannilsson lnu 31mars2015Ossiannilsson lnu 31mars2015
Ossiannilsson lnu 31mars2015
 
070913 Seminarium Stockholm
070913  Seminarium Stockholm070913  Seminarium Stockholm
070913 Seminarium Stockholm
 
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examination
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examinationMaximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examination
Maximerad öppenhet :: Engagemangsdriven examination
 
Vad förväntas av kommunikatörer idag?
Vad förväntas av kommunikatörer idag?Vad förväntas av kommunikatörer idag?
Vad förväntas av kommunikatörer idag?
 
Motioner Omr 06
Motioner Omr 06Motioner Omr 06
Motioner Omr 06
 
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Arbetsorg_MR_FINAL_lowArbetsorg_MR_FINAL_low
Arbetsorg_MR_FINAL_low
 

More from Kantar Sifo

Myndigheternas anseende 2017
Myndigheternas anseende  2017Myndigheternas anseende  2017
Myndigheternas anseende 2017Kantar Sifo
 
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar Sifo
 
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumUtnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumKantar Sifo
 
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Kantar Sifo
 
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Kantar Sifo
 
Anseendeindex företag 2016 TNS Sifo
Anseendeindex företag 2016 TNS SifoAnseendeindex företag 2016 TNS Sifo
Anseendeindex företag 2016 TNS SifoKantar Sifo
 
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadKantar Sifo
 
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?Kantar Sifo
 
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?Kantar Sifo
 
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?Kantar Sifo
 
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Kantar Sifo
 
Sambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatSambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatKantar Sifo
 
Myndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionMyndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionKantar Sifo
 
TNS Sifo anseendeindex företag 2014
TNS Sifo anseendeindex företag 2014 TNS Sifo anseendeindex företag 2014
TNS Sifo anseendeindex företag 2014 Kantar Sifo
 
Anseendeindex företag 2014 till frida
Anseendeindex företag 2014 till fridaAnseendeindex företag 2014 till frida
Anseendeindex företag 2014 till fridaKantar Sifo
 
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Kantar Sifo
 
Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Kantar Sifo
 
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Kantar Sifo
 
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Kantar Sifo
 
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Kantar Sifo
 

More from Kantar Sifo (20)

Myndigheternas anseende 2017
Myndigheternas anseende  2017Myndigheternas anseende  2017
Myndigheternas anseende 2017
 
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
 
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumUtnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
 
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
 
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
 
Anseendeindex företag 2016 TNS Sifo
Anseendeindex företag 2016 TNS SifoAnseendeindex företag 2016 TNS Sifo
Anseendeindex företag 2016 TNS Sifo
 
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
 
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
 
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
 
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?
Vad är det som gör att elbranschen börjar få bättre rykte?
 
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
 
Sambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatSambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultat
 
Myndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionMyndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinion
 
TNS Sifo anseendeindex företag 2014
TNS Sifo anseendeindex företag 2014 TNS Sifo anseendeindex företag 2014
TNS Sifo anseendeindex företag 2014
 
Anseendeindex företag 2014 till frida
Anseendeindex företag 2014 till fridaAnseendeindex företag 2014 till frida
Anseendeindex företag 2014 till frida
 
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
 
Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013
 
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
 
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
 
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
 

Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo

  • 1. Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017
  • 2. 2 Anseende 90 70 50 30 Total Org A Org B 1 2 3 4 5 Övergripande värdering Personligt intryck Lita på Kvalitet i utbildningar Framgång Allmänt rykte Känslomässig samhörighet Lärosätets kompetens 86 90 78 Anseendeindex
  • 3. Chalmers toppar För sjätte året i följd presenterar Kantar Sifo sitt anseendeindex för svenska lärosäten. De i allmänhetens ögon forskningstunga, tekniska lärosätena och våra äldsta universitet ligger i topp. Chalmers har högst anseende följt av Kungliga Tekniska högskolan och Lunds universitet. Därefter rankar de något yngre universiteten. I botten av de undersökta lärosätena ligger de regionala högskolorna. Eventuella jämförelser gör sig bäst mellan lärosäten med likartade förutsättningar. Karolinska institutets tapp från i fjol fortsätter. Det är de allvarliga händelserna kring gästprofessor Paolo Macchiarini som fått genklang långt utanför institutets väggar. KI lider fortfarande av affären och frågan är när det klingar av. Så länge affären pågår i det offentliga är det svårt att skaka av sig den. När offentlighetens ljus slocknat, har dock KI goda förutsättningar att återhämta sig eftersom utgångspunkten var väldigt höga anseendenivåer. Men resan tillbaka kan komma att pågå ett tag. Mittuniversitetet på uppgång Den (enda) signifikanta uppgången från i fjol är Mitt- universitetets ökning. Bland de frågor som bygger indexet har Mittuniversitetet framför allt förbättrat sitt övergripande rykte, tilliten i långa loppet och upplevelsen av kvaliteten i utbildningarna. Allmänheten är tillfrågad I den här studien undersöker vi bilden av lärosätena bland en allmänhet som har någon kännedom, mer än bara namnet, av respektive lärosäte. Alltså inte enbart de som studerar eller arbetar inom sektorn. Det vore en annan undersökning. Här har vi fokus på allmänheten, medborgarna, de som skickar sina barn till lärosätena, som jobbar där, som har vänner som arbetar där, som drar nytta av forskningsresultat, som väljer politiker som beslutar om inriktning för utbildningsväsendet och som till stor del bidrar till deras finansiering. Det är en viktig grupp vi tillfrågat. Ett högt anseende hos gruppen ger bättre förutsättningar att bli lyssnad på. Verksamheten kommer först Det finns en stark korrelation mellan kännedom och anseende för lärosäten. Förutom detta visar analysen att de generella faktorer som starkast driver anseendet för lärosätena är att de behöver upplevas vara framgångsrika, hålla hög klass, vara konkurrenskraftiga och trovärdiga i media. Grunden för ett gott anseende är således en väl fungerande verksamhet. Det kommer alltid först. Men det krävs också en god förmåga att kommunicera lärosätets framgångar och fördelar. Det finns ingen naturlag som säger att allmänheten och andra intressenter känner till allt bra som görs vid landets lärosäten. Med det generella i åtanke, skiljer sig dock de individuella lärosätena åt. De har olika fördelar att lyfta fram och olika svagheter att bearbeta. De lärosäten som så önskar har möjlighet till fördjupade och specifika analyser. Mediebilden en viktigt faktor att beakta Allmänheten bygger sin bild delvis på mediebilden, på den egna kontakten och på vad nära och kära berättar. För de lärosäten där mediebilden utgör den största kunskaps- källan finns en klar risk att anseendet drabbas relativt sett hårdare vid en kris. Samtidigt utgör redaktionella och sociala medier också en möjlighet för alla lärosäten att sprida de budskap som bevisligen har en starkare påverkan på anseendet. En nyhet i år är därför att vi också fördjupar de specifika analyserna kring mediebildens påverkan på lärosätet. En undersökning av det här slaget ger många svar, men bidrar också till nya frågor som kan utveckla verksamheten. Vår förhoppning är att undersökningen över tid bidrar till en ökad kunskap hos våra lärosäten. Kantar Sifo, 22 augusti 2017 Anseendeindex svenska lärosäten 2017 3
  • 4. 88 85 82 81 78 76 74 68 67 65 62 56 50 48 47 47 47 42 35 24 Årets ranking: Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017 4 Snitt alla lärosäten: 63
  • 5. Anseendeindex 2017 vs. 2016 – Karolinska institutet fortsätter tappa 5 88 85 82 81 78 76 74 68 67 65 62 56 50 48 47 47 47 42 35 24 86 86 82 80 79 79 71 72 66 68 66 58 52 40 54 46 59 42 34 27 2017 2016
  • 6. 2016 2017 4840Mittuniversitetet Karolinska Institutet 59 47 Linnéuniversitet 54 47 -12 -7* +8 Lärosäten vars anseende förändrats mest under det senaste året * Linnéuniversitetets nedgång är förvisso signifikant, men nedgången behöver inte vara så dramatisk som nivån ter sig. Antalet intervjuer under 2016 var få och felmarginalerna stora.
  • 7. Anseendeindex 2012 – 2017 7 40 50 60 70 80 90 100 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Chalmers tekniska högskola Kungliga Tekniska högskolan Karolinska institutet Lunds universitet Lunds tekniska högskola Uppsala universitet Sveriges lantbruksuniversitet
  • 8. Anseendeindex 2012 – 2017 8 40 50 60 70 80 90 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Handelshögskolan i Stockholm Göteborgs universitet Stockholms universitet
  • 9. Anseendeindex 2012 – 2017 9 30 40 50 60 70 80 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Linnéuniversitetet Örebro universitet Karlstads universitet Mittuniversitetet Linköpings universitet Umeå universitet Luleå tekniska universitet
  • 10. Anseendeindex 2012 – 2017 10 0 10 20 30 40 50 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Malmö högskola Mälardalens högskola Södertörns högskola
  • 11.  Målgrupp: allmänheten 18-74 år  Urvalsram: Kantar Sifos Onlinepanel – en slumpmässigt rekryterad panel  Datainsamlingsmetod: webbaserad enkät  Fältperiod: 2017-06-20 till 2017-07-03  Antal intervjuer 3 308 intervjuer (som sammanlagt gav 8 925 utvärderingar)  Kännedomskrav: De som angett att de inte känner till lärosätet alls eller bara till namnet, har inte fått några följdfrågor om anseende. Metod 11Anseendeindex svenska lärosäten 2017
  • 12. Attribut som analyseras i den fördjupade rapporten 12 Attributen analyseras för respektive lärosäte  Ger ett sympatiskt intryck  Är en organisation som jag beundrar och respekterar  Är en organisation som håller vad den lovar  Framstår som trovärdiga i media  Framstår som trovärdiga i media  Särskiljer sig från andra universitet/högskolor  Bidrar positivt till samhället  Spelar en viktig roll i samhällsutvecklingen  Upprätthåller etik och moral  Arbetar för en god miljö  Erbjuder utbildning som studenterna verkligen har användning av  Erbjuder utbildning som ger bra möjligheter till arbete efteråt  Satsar på förnyelse och utveckling för att tillgodose studenternas bästa  Har en framgångsrik forskning  Får fram forskning som ger samhällsnytta  Har en skicklig ledning  Har forskare som syns  Tänker och handlar långsiktigt  Tar vara på de möjligheter och behov som finns att utveckla och driva studenternas intressen  Är nyskapande och framtidsinriktade  Det är känt och tydligt vad de håller på med  Har en synlig och känd ledning  Är bra på att berätta om sin verksamhet  Framstår som en bra arbetsplats  Har duktiga medarbetare  Har en stark position inom olika utbildningsområden  Hävdar sig i konkurrensen med andra universitet/högskolor  Ligger i en attraktiv ort/region  Har en bra bostadssituation på orten  Går att få arbete senare i den ort eller region som universitet/högskola ligger  Är ett framgångsrikt universitet/högskola  Erbjuder stimulerande miljö vid sidan om studierna  Lockar de bästa lärarna och forskarna  Samverkar och samarbetar med andra aktörer i samhället  Håller hög klass vid en internationell jämförelse  Har bra samarbete mellan olika fakulteter  Erbjuder utbildning som ökar möjligheten att jobba utomlands  Har bra samarbete/koppling mellan grundutbildningar och forskning
  • 13. Toivo Sjörén, opinionschef, toivo.sjoren@sifo.se 0701-84 23 50 Jonathan Wennö, affärsområdeschef, jonathan.wenno@tns-sifo.se 0709 – 83 95 74 Kontaktpersoner Kantar Sifo Anseendeindex svenska lärosäten 2017 13