Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y dược học dân tộc Thành phố HCM năm 2019.Nhân lực y tế (NLYT) được coi là một phần rất quan trọng của hệ thống y tế, là yếu tố chính bảo đảm hiệu quả và chất lượng dịch vụ y tế, đặc biệt là đội ngũ điều dưỡng lâm sàng. Việc quản lý và điều hành tốt đội ngũ điều dưỡng lâm sàng không những giúp nâng cao chất lượng dịch vụ y tế mà còn tăng cường công bằng trong chăm sóc sức khỏe và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Trong đó, việc tìm hiểu và nâng cao động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng đóng vai trò quan trọng, có ý nghĩa đặc biệt trong việc tăng hiệu quả thực hiện cung cấp dịch vụ của các bệnh viện. Động lực làm việc là yếu tố tác động trực tiếp hoặc gián tiếp quyết định đến sự thành công, vì chỉ khi mỗi cá nhân trong tổ chức có động lực, có sự tự nguyện sẽ tạo ra động cơ khuyến khích người lao động làm việc, thúc đẩy sự sáng tạo, tăng hiệu quả thực hiện công việc cho bản thân và cho tổ chức. Việc tăng cường tạo động lực làm việc cho điều dưỡng lâm sàng càng cần thiết hơn khi trong thời gian sắp tới các bệnh viện sẽ được giao quyền tự chủ cả về tài chính và nhân lực. https://luanvanyhoc.com/thuc-trang-hoat-dong-cham-soc-nguoi-benh-phau-thuat-tuyen-giap-cua-dieu-duong/

1. LUANVANYHOC.COM TẢI LUẬN VĂN, LUẬN ÁN TÀI LIỆU Y HỌC
THEO YÊU CẦU LIÊN HỆ 0927.007.596
Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện
Y dược học dân tộc Thành phố HCM năm 2019.Nhân lực y tế (NLYT) được coi là
một phần rất quan trọng của hệ thống y tế, là yếu tố chính bảo đảm hiệu quả và chất
lượng dịch vụ y tế, đặc biệt là đội ngũ điều dưỡng lâm sàng. Việc quản lý và điều
hành tốt đội ngũ điều dưỡng lâm sàng không những giúp nâng cao chất lượng dịch vụ
y tế mà còn tăng cường công bằng trong chăm sóc sức khỏe và nâng cao hiệu quả sử
dụng nguồn nhân lực. Trong đó, việc tìm hiểu và nâng cao động lực làm việc của điều
dưỡng lâm sàng đóng vai trò quan trọng, có ý nghĩa đặc biệt trong việc tăng hiệu quả
thực hiện cung cấp dịch vụ của các bệnh viện. Động lực làm việc là yếu tố tác động
trực tiếp hoặc gián tiếp quyết định đến sự thành công, vì chỉ khi mỗi cá nhân trong tổ
chức có động lực, có sự tự nguyện sẽ tạo ra động cơ khuyến khích người lao động làm
việc, thúc đẩy sự sáng tạo, tăng hiệu quả thực hiện công việc cho bản thân và cho tổ
chức. Việc tăng cường tạo động lực làm việc cho điều dưỡng lâm sàng càng cần thiết
hơn khi trong thời gian sắp tới các bệnh viện sẽ được giao quyền tự chủ cả về tài
chính và nhân lực.
MÃ TÀI LIỆU CAOHOC.2021.00028
Giá :
Liên Hệ 0927.007.596
Một số nghiên cứu trên thế giới cũng như ở Việt Nam trên các đối tượng nhân lực y tế
như bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên khối hành chính cho thấy nhân lực y tế có động
lực làm việc chưa cao. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng tích cực và không tích cực đến
động lực làm việc của họ như: chế độ lương, thưởng; đánh giá thực hiện công việc;
đào tạo và phát triển; môi trường làm việc; quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo; công
tác quản lý công việc; các chính sách qui định của tổ chức
Viện Y dược học dân tộc (YDHDT) Thành phố Hồ Chí Minh là bệnh viện chuyên
khoa Y học cổ truyền đầu ngành của các tỉnh phía Nam, với quy mô 240 giường bệnh
kế hoạch nội trú. Bệnh viện gồm có 24 khoa, phòng và trung tâm với hơn 400 cán bộ
nhân viên. Theo số liệu báo cáo thống kê của bệnh viện những năm gần đây về tình
hình khám chữa bệnh cho thấy số lượng người bệnh đến khám và điều trị năm sau
tăng hơn năm trước nhưng nhân lực thì có sự thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng
so với nhu cầu điều trị của bệnh nhân, đặc biệt là trong nhóm2 điều dưỡng lâm sàng
tại các khoa phòng. Mặt khác, trong khoảng 5 trở lại đây (từ năm 2015), viện YDHDT
đã tiếp nhận và triển khai nhiều gói dịch vụ y học cổ tuyển không dùng thuốc từ Viện
Châm cứu Trung ương và điều này đòi hòi sự tăng cường về năng lực và số lượng
điều dưỡng lâm sàng tham gia hỗ trợ điều trị cho bệnh nhân. Việc này đã góp phần gia
tăng áp lực công việc cho điều dưỡng lâm sàng trong khi chế độ tiền lương và các
khoản phúc lợi chưa đáp ứng được nhu cầu của họ và đây cũng là một vấn đề đáng
quan tâm tại bệnh viện. Đặc biệt, có một số lượng nhất định NLYT của bệnh viện
(bao gồm bác sĩ và điều dưỡng lâm sàng) đã xin chuyển công tác sang các đơn vị khác,
đặc biệt là các bệnh viện tư cũng khiến vấn đề duy trì và động viên nguồn nhân lực

2. LUANVANYHOC.COM TẢI LUẬN VĂN, LUẬN ÁN TÀI LIỆU Y HỌC
THEO YÊU CẦU LIÊN HỆ 0927.007.596
điều dưỡng điều dưỡng càng trở thành ưu tiên trọng tâm của bệnh viện. Dựa trên các
vấn đó, câu hỏi đặt ra dành cho bệnh viện đó là động lực làm việc của điều dưỡng lâm
sàng đang công tác tại VYHDT hiện nay như thế nào? Những yếu tố nào ảnh hưởng
đến động lực làm việc của đội ngũ điều dưỡng lâm sàng? Từ đó, chúng tôi tiến hành
nghiên cứu về “Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh
hưởng tại Viện Y dược học dân tộc Thành phố HCM năm 2019” với hy vọng kết
quả nghiên cứu này nhằm giúp cho lãnh đạo bệnh viện có thêm thông tin, từ đó đề ra
những chính sách, biện pháp khuyến khích, động viên, duy trì và phát triển đội ngũ
điều dưỡng lâm sàng