Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

•Download as PPSX, PDF•

1 like•815 views

IT-Доминанта

(мини-тренинг) Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара, Project coordinator, SAP, Ижевск.

Лояльность?
Не, не слышал

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

Recommended

HR meeting @ SPb - deck 2

HR meeting @ SPb - deck 2

HR meeting @ SPb - deck 2Anatoly Kireev

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...Oleg Ponfilenok

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоративаMaxim Babaev

Как измерить лояльность сотрудников к своей компании

Как измерить лояльность сотрудников к своей компании

Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting

Инструменты и решения Cut-e

Инструменты и решения Cut-e

Инструменты и решения Cut-eECOPSY Consulting

Виральность или вовлеченность?

Виральность или вовлеченность?

Виральность или вовлеченность? appfly

Марьяна Долинина "Росатом"

Марьяна Долинина "Росатом"

Марьяна Долинина "Росатом"veshkru

Recommended

HR meeting @ SPb - deck 2

HR meeting @ SPb - deck 2

HR meeting @ SPb - deck 2Anatoly Kireev

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...

Itve «как повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность ваших сотрудников ...Oleg Ponfilenok

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива

Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоративаMaxim Babaev

Как измерить лояльность сотрудников к своей компании

Как измерить лояльность сотрудников к своей компании

Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting

Инструменты и решения Cut-e

Инструменты и решения Cut-e

Инструменты и решения Cut-eECOPSY Consulting

Виральность или вовлеченность?

Виральность или вовлеченность?

Виральность или вовлеченность? appfly

Марьяна Долинина "Росатом"

Марьяна Долинина "Росатом"

Марьяна Долинина "Росатом"veshkru

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR managerIT-Доминанта

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта

Волшебная формула найма

Волшебная формула найма

Волшебная формула наймаIT-Доминанта

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3IT-Доминанта

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT-Доминанта

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта

More Related Content

More from IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR managerIT-Доминанта

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта

Волшебная формула найма

Волшебная формула найма

Волшебная формула наймаIT-Доминанта

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3IT-Доминанта

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT-Доминанта

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта

More from IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR manager

Soft skills matrix for HR manager

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Конкуренция городов среди ИТ-специалистов

Волшебная формула найма

Волшебная формула найма

Волшебная формула найма

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?

Как продать вакансию техническому специалисту?

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3

Для спикера Piter Py #3

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикация

дарья кирпо для найти ответ - публикация

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

Лояльность: это красивое слово или все-таки инструмент в руках HR-а? Плотникова Гульнара.

1.

2.

3.

4.

5. Лояльность? Не, не слышал