SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Снижаем издержки и риски бизнеса
Наша специализация
Сложные проекты по
оценке
Комплексные проекты по
управленческому консалтингу
2
3
Оценить бизнес, долю в бизнесеУменьшить налогооблагаемую базу
Получить положительное заключение Перейти на стандарты МСФО
Разработать инвестиционный проектПолучить кредит в банке
• уменьшение кадастровой стоимости
• снижение земельного налога на 40-70%
• защита отчета об оценке в суде
• повышение прозрачности финансовой
отчетности
• привлечение новых инвесторов
• улучшение корпоративного имиджа
• подбор залоговой базы для выдачи необходимой
величины кредита
• выдача отчета об оценке с учетом требований банка в
срок от 5 до 20 дней
• Работаем с Крайинвестбанком, Сбербанком
• составление бизнес-плана инвестиционного
проекта
• расчет чувствительности проекта к внутренним
и внешним рискам
• прогноз изменения стоимости бизнеса после
реализации проекта
• для внесения имущества в уставный капитал
• для заключения сделки купли-продажи
• для сделок с государственным имуществом
• для определения целесообразности совершения
сделки
• гарантированное получение положительного
заключения на отчет об оценке в СРО
• основание для отстаивания своих интересов в суде /
корпоративных конфликтах / департаменте
Мы помогаем. Оценка
4
Сократить издержки
Внедрить систему BSC и KPI
Внедрить систему бюджетирования
Разработать стратегию развития
Поднять производительность труда
Повысить мотивацию персонала
• четкое понимание целей компании и измеряемые
показатели их достижения
• максимально объективная система управления бизнесом
• оптимальное количество показателей, которые наилучшим
образом отражают финансовую эффективность компании
• создание «реального» бизнес-плана
• разделение ответственности за постановку и
достижение стратегических целей между всей командой
• получение стратегии развития компании на 3-5-10 лет
• четкое понимание того, что делают ваши сотрудники
• рост производительности труда без капитальных
вложений
• мобилизация и раскрытие внутреннего потенциала
сотрудников
• снижение зарплатоемкости продукции или услуг
• рост чистой прибыли
• сокращение непроизводственных расходов
• снижение производственных и трудовых затрат
• рост конкурентоспособности конечной продукции
• сокращение производственных и складских
площадей
• повышение финансовой дисциплины и эффективности
распределения финансовых ресурсов компании
• увеличение эффективности управления и контроля
• повышение мотивации сотрудников, нацеленность на
результат
Мы помогаем. Консалтинг
5
Нам доверяют
6
Александр Полиди
Идейный вдохновитель, партнер, член
международного альянса бизнес-консультантов
Восточной Европы, д. э. н, профессор,
заслуженный экономист Кубани
Более 20 лет в бизнесе, науке и образовании
Антон Моисеенков
Генеральный директор, к.э.н.
член экспертного совета Национальной
колегии специалистов -оценщиков
Оценил более 40 бизнесов с оборотом
от 100 млн. руб. до 2,5 млрд. руб. в год
Оценщики и специалисты:
Денис Новик, Сергей Мосейчук, Алексей Лазорский,
Анатолий Грищенков, Иван Жеребятьев
Директор по развитию, к.э.н.
руководитель проектов по управленческому
консалтингу
Сэкономил для Клиента 60 млн. руб. за год
с помощью новой системы мотивации
Сергей Сичкар
Команда
7
Подход к работе
Разрабатываем
решение
Формируем
отчетность
Проводим
диагностику
Формулируем
задачу
вместе с инициатором
проекта и рабочей группой
определяем задачи бизнеса
и приоритетные цели
с элементами бизнес-
тренинга. «Погружаемся» и
тщательно исследуем задачу
вместе с сотрудниками
с конкретными
рекомендациям,
соблюдаем сроки
презентуем результаты
работ и защищаем
итоговый отчет перед
акционерами компании
Внедряем
рекомендации
и измеряем
эффективность процесса
8
Всего реализовано
более
600отчетов об оценке
87бизнес-планов
28комплексный
консалтинговых
проекта
Отзывы
9
Рожков Виталий Александрович
Управляющий директор ОАО «Кубаньэнергосбыт»
— Работа с «Арка Групп» показала высокую степень погружения консультантов в специфику нашей отрасли, их профессионализм и
заинтересованность в результате. Наглядность и доступность итогового отчета, подготовленного по итогам проведенной вами оценки, была
отмечена участниками собрания акционеров ОАО «Кубаньэнергосбыт».
Оценивая результат и сроки проделанной вашей компанией работы, считаю опыт сотрудничества успешным и могу рекомендовать вас как
надежного партнера и эксперта в области оценки бизнеса и финансового консультирования.
Андреева Ольга Павловна
Генеральный директор ООО «Агентство экономического развития Краснодарского края»
Читать все отзывы по ссылке: arkagroup.ru/recommendations/
Савин Павел Петрович
Первый заместитель генерального директора ЗАО «Сад-Гигант»
— Перед компанией «Арка Групп» была поставлена задача повысить производительность труда на предприятии без капиталовложений.
Наше сотрудничество считаю плодотворным. В конце 2012 года мы донесли персоналу информацию о том, что со следующего года система
премирования в корне поменяется, при этом она не повлечет автоматического уменьшения заработной платы, а бонусная часть будет
привязана к конкретному измеряемому результату. И уже сейчас наши сотрудники ведут технические работы по осуществлению и
достижению показателей. С 2013 года существенно изменилась структура отделов и подразделений компании, введено новое штатное
расписание.
— С целью продажи доли бизнеса, принадлежащей нашему предприятию, по согласованию с учредителями (администрацией Краснодарского
края) было принято решение проведения оценки ее рыночной стоимости.
Благодарим команду «Арка Групп» за четкое выполнение договорных условий, высокий уровень компетентности и пунктуальности, а также
нацеленность на результат.
Отдельно хотелось бы отметить, что в результате проверки в департаменте имущественных отношений Краснодарского края было получено
положительное заключение на подготовленный вами отчет об оценке.
10
Позвоните
8 800 555 2752
бесплатный звонок из
любого города России
+7 (918) 341-81-20
+7 (978) 727-58-57
Напишите
ssv@arkagroup.ru
www.arkagroup.ru
Посетите офис в
Краснодаре
350020, Краснодар,
ул. Красная 180, оф. 415
Появились вопросы?
Посетите офис в
Симферополе
г. Симферополь,
ул. Шполянской, 7/9, 2-эт

More Related Content

What's hot

Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала Геннадий Метёлкин
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT.KZ
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииHRedu.ru
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
презентация рка общая
презентация рка общаяпрезентация рка общая
презентация рка общаяLilia Kazintseva
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаHRedu.ru
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Lidiya Ferapontova
 
Лингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансииЛингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансииHRedu.ru
 
Потребности бизнеса и роль HR
Потребности бизнеса и роль HRПотребности бизнеса и роль HR
Потребности бизнеса и роль HRElena Kharlamova
 
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRУправление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRHRedu.ru
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыHRedu.ru
 
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьКак найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьPeter-Service
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовMike Pritula
 
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыИгровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыHRedu.ru
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...Mike Pritula
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 

What's hot (20)

Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
презентация рка общая
презентация рка общаяпрезентация рка общая
презентация рка общая
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
 
Лингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансииЛингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансии
 
Потребности бизнеса и роль HR
Потребности бизнеса и роль HRПотребности бизнеса и роль HR
Потребности бизнеса и роль HR
 
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRУправление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
 
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудниковИнструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
 
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьКак найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team description
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
 
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыИгровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 

Similar to Arka group

Презентация Арка Консалтинг
Презентация Арка КонсалтингПрезентация Арка Консалтинг
Презентация Арка Консалтингarkagroup_ru
 
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014gbcs_russia
 
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014SPECIA
 
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...PwC Russia
 
Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG Holosha Victor
 
Presentation
Presentation Presentation
Presentation arcapman
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
DAMU Capital Management presentation
DAMU Capital Management presentationDAMU Capital Management presentation
DAMU Capital Management presentationMurat Kastayev
 
Успешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаУспешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаAlexander Stoma
 
Услуги консалтинга ГК CDC
Услуги консалтинга ГК CDCУслуги консалтинга ГК CDC
Услуги консалтинга ГК CDCCDC Group
 
Консалтинг
КонсалтингКонсалтинг
КонсалтингCDC Group
 
История IT-Agency
История IT-AgencyИстория IT-Agency
История IT-AgencyIT-Agency
 
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Oleg Afanasyev
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеValery Skorohod
 
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...Региональные проекты
 
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?Valentin Bogomolov
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM ExpertPM_Expert
 

Similar to Arka group (20)

Презентация Арка Консалтинг
Презентация Арка КонсалтингПрезентация Арка Консалтинг
Презентация Арка Консалтинг
 
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
 
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014
Тимур Хасаншин, Финансы веб-студии. StandUP Marketing, 16/10/2014
 
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...
Исследование современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 го...
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG
 
Presentation
Presentation Presentation
Presentation
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
DAMU Capital Management presentation
DAMU Capital Management presentationDAMU Capital Management presentation
DAMU Capital Management presentation
 
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
 
Успешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаУспешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажа
 
Услуги консалтинга ГК CDC
Услуги консалтинга ГК CDCУслуги консалтинга ГК CDC
Услуги консалтинга ГК CDC
 
Консалтинг
КонсалтингКонсалтинг
Консалтинг
 
История IT-Agency
История IT-AgencyИстория IT-Agency
История IT-Agency
 
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
 
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
 
ооо слаан тема 5 (2. часть) анализ финансовых результатов коммерческой деятел...
ооо слаан тема 5 (2. часть) анализ финансовых результатов коммерческой деятел...ооо слаан тема 5 (2. часть) анализ финансовых результатов коммерческой деятел...
ооо слаан тема 5 (2. часть) анализ финансовых результатов коммерческой деятел...
 
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?
Бизнес-план: рабочий документ или бесполезная бумага?
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM Expert
 

Arka group

  • 1. Снижаем издержки и риски бизнеса
  • 2. Наша специализация Сложные проекты по оценке Комплексные проекты по управленческому консалтингу 2
  • 3. 3 Оценить бизнес, долю в бизнесеУменьшить налогооблагаемую базу Получить положительное заключение Перейти на стандарты МСФО Разработать инвестиционный проектПолучить кредит в банке • уменьшение кадастровой стоимости • снижение земельного налога на 40-70% • защита отчета об оценке в суде • повышение прозрачности финансовой отчетности • привлечение новых инвесторов • улучшение корпоративного имиджа • подбор залоговой базы для выдачи необходимой величины кредита • выдача отчета об оценке с учетом требований банка в срок от 5 до 20 дней • Работаем с Крайинвестбанком, Сбербанком • составление бизнес-плана инвестиционного проекта • расчет чувствительности проекта к внутренним и внешним рискам • прогноз изменения стоимости бизнеса после реализации проекта • для внесения имущества в уставный капитал • для заключения сделки купли-продажи • для сделок с государственным имуществом • для определения целесообразности совершения сделки • гарантированное получение положительного заключения на отчет об оценке в СРО • основание для отстаивания своих интересов в суде / корпоративных конфликтах / департаменте Мы помогаем. Оценка
  • 4. 4 Сократить издержки Внедрить систему BSC и KPI Внедрить систему бюджетирования Разработать стратегию развития Поднять производительность труда Повысить мотивацию персонала • четкое понимание целей компании и измеряемые показатели их достижения • максимально объективная система управления бизнесом • оптимальное количество показателей, которые наилучшим образом отражают финансовую эффективность компании • создание «реального» бизнес-плана • разделение ответственности за постановку и достижение стратегических целей между всей командой • получение стратегии развития компании на 3-5-10 лет • четкое понимание того, что делают ваши сотрудники • рост производительности труда без капитальных вложений • мобилизация и раскрытие внутреннего потенциала сотрудников • снижение зарплатоемкости продукции или услуг • рост чистой прибыли • сокращение непроизводственных расходов • снижение производственных и трудовых затрат • рост конкурентоспособности конечной продукции • сокращение производственных и складских площадей • повышение финансовой дисциплины и эффективности распределения финансовых ресурсов компании • увеличение эффективности управления и контроля • повышение мотивации сотрудников, нацеленность на результат Мы помогаем. Консалтинг
  • 6. 6 Александр Полиди Идейный вдохновитель, партнер, член международного альянса бизнес-консультантов Восточной Европы, д. э. н, профессор, заслуженный экономист Кубани Более 20 лет в бизнесе, науке и образовании Антон Моисеенков Генеральный директор, к.э.н. член экспертного совета Национальной колегии специалистов -оценщиков Оценил более 40 бизнесов с оборотом от 100 млн. руб. до 2,5 млрд. руб. в год Оценщики и специалисты: Денис Новик, Сергей Мосейчук, Алексей Лазорский, Анатолий Грищенков, Иван Жеребятьев Директор по развитию, к.э.н. руководитель проектов по управленческому консалтингу Сэкономил для Клиента 60 млн. руб. за год с помощью новой системы мотивации Сергей Сичкар Команда
  • 7. 7 Подход к работе Разрабатываем решение Формируем отчетность Проводим диагностику Формулируем задачу вместе с инициатором проекта и рабочей группой определяем задачи бизнеса и приоритетные цели с элементами бизнес- тренинга. «Погружаемся» и тщательно исследуем задачу вместе с сотрудниками с конкретными рекомендациям, соблюдаем сроки презентуем результаты работ и защищаем итоговый отчет перед акционерами компании Внедряем рекомендации и измеряем эффективность процесса
  • 8. 8 Всего реализовано более 600отчетов об оценке 87бизнес-планов 28комплексный консалтинговых проекта
  • 9. Отзывы 9 Рожков Виталий Александрович Управляющий директор ОАО «Кубаньэнергосбыт» — Работа с «Арка Групп» показала высокую степень погружения консультантов в специфику нашей отрасли, их профессионализм и заинтересованность в результате. Наглядность и доступность итогового отчета, подготовленного по итогам проведенной вами оценки, была отмечена участниками собрания акционеров ОАО «Кубаньэнергосбыт». Оценивая результат и сроки проделанной вашей компанией работы, считаю опыт сотрудничества успешным и могу рекомендовать вас как надежного партнера и эксперта в области оценки бизнеса и финансового консультирования. Андреева Ольга Павловна Генеральный директор ООО «Агентство экономического развития Краснодарского края» Читать все отзывы по ссылке: arkagroup.ru/recommendations/ Савин Павел Петрович Первый заместитель генерального директора ЗАО «Сад-Гигант» — Перед компанией «Арка Групп» была поставлена задача повысить производительность труда на предприятии без капиталовложений. Наше сотрудничество считаю плодотворным. В конце 2012 года мы донесли персоналу информацию о том, что со следующего года система премирования в корне поменяется, при этом она не повлечет автоматического уменьшения заработной платы, а бонусная часть будет привязана к конкретному измеряемому результату. И уже сейчас наши сотрудники ведут технические работы по осуществлению и достижению показателей. С 2013 года существенно изменилась структура отделов и подразделений компании, введено новое штатное расписание. — С целью продажи доли бизнеса, принадлежащей нашему предприятию, по согласованию с учредителями (администрацией Краснодарского края) было принято решение проведения оценки ее рыночной стоимости. Благодарим команду «Арка Групп» за четкое выполнение договорных условий, высокий уровень компетентности и пунктуальности, а также нацеленность на результат. Отдельно хотелось бы отметить, что в результате проверки в департаменте имущественных отношений Краснодарского края было получено положительное заключение на подготовленный вами отчет об оценке.
  • 10. 10 Позвоните 8 800 555 2752 бесплатный звонок из любого города России +7 (918) 341-81-20 +7 (978) 727-58-57 Напишите ssv@arkagroup.ru www.arkagroup.ru Посетите офис в Краснодаре 350020, Краснодар, ул. Красная 180, оф. 415 Появились вопросы? Посетите офис в Симферополе г. Симферополь, ул. Шполянской, 7/9, 2-эт