Presentatie 'Werken met burgers' van Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) in het kader van de methodiekendag 'Aan de slag met burgers' van Socius (7 december 2020).

1. WERKEN MET BURGERS
Webinar in het kader van Methodiekendag
7 december 2020
Vormingplus Kempen en Socius
Katrien Loots en Nele Vanderhulst

2. WELKOM
§ Katrien Loots
§ Sociaal-cultureel werker
§ Nele Vanderhulst
§ Stafmedewerker
6/12/2020 www.socius.be 2

3. HOE HET ALLEMAAL BEGON …
Focus van vandaag:
Hoe kan je als sociaal-cultureel
werker zorgen voor prikkels
waardoor je burgers tot actie
aanzet?
6/12/2020 www.socius.be 3
Vaststelling: ‘Werken met individuele niet-
georganiseerde burgers is anders dan het werken
met reeds bestaande groepen’
Samenwerking met Socius om inzichten te
bundelen en te delen met het sociaal-cultureel
volwassenwerk.

4. POLL 1
POLSEN NAAR JULLIE ERVARINGEN
Welke ervaring heb jij/heeft jouw organisatie in
het werken met niet-georganiseerde burgers?
q Ik heb hier geen ervaring in.
q Ik heb af en toe projecten waarbij we nieuwe mensen
proberen te betrekken.
q Ik richt me heel specifiek op het betrekken van niet-
georganiseerde burgers.
6/12/2020 www.socius.be 4

5. OPBOUW
5
De burger
Wat beweegt de burger?
Hoe kan je op deze redenen
inspelen?
De begeleider
Wat vraagt dit van jou als
begeleider?
Randvoorwaarden
Wat vraagt dit van de organisatie?

6. 6
De burger
Wat beweegt de burger?
Hoe kan je op deze redenen
inspelen?

7. WAAROM DOET IEMAND MEE?
6/12/2020 www.socius.be 7

8. IK DOE MEE ALS…
8
… IK ER EEN
MEERWAARDE IN ZIE
EN HET AANSLUIT OP
WIE IK BEN
… IK ER NIET TE VEEL
TIJD IN STEEK EN IK
MIJN ENGAGEMENT
KAN AFBAKENEN
… IK ME SAMEN MET
ANDEREN KAN
AMUSEREN
… IK IETS CONCREET
KAN DOEN DAT HET
VERSCHIL MAAKT
… JE ME AANSPREEKT
EN NAAR ME TOE
KOMT

9. POLL 2
BEWEEGREDENEN VAN DE BURGER
Wat zou voor jou, als burger, de hoofdreden zijn om mee te
doen?
q Omwille van de meerwaarde en aansluiting bij wie ik ben
q Omwille van de (beperkte) tijdsinvestering
q Omwille van het amusement
q Omdat ik zo het verschil maak
q Omdat je me aanspreekt
6/12/2020 www.socius.be 9

10. www.socius.be
BIED MEERWAARDE
• PERSOONLIJK VERHAAL
• NOODZAAK OF URGENTIE
• INTERESSES EN PASSIES
• TALENTEN EN COMPETENTIES
• INSPIRATIE

11. www.socius.be
WERK OP MIJN RITME
• ENGAGEMENT AFBAKENEN
• RITME VOLGEN
• DOE-MODUS
• TIJDIGE EN DUIDELIJKE COMMUNICATIE
• EINDIGEN MAG

12. www.socius.be
ZORG VOOR SFEER
• GOEDE EERSTE INDRUK EN WARM ONTHAAL
• LEUK EN PLEZIERIG
• JUISTE SETTING
• VERBINDING
• FEEST!

13. www.socius.be
BIED RUIMTE VOOR ACTIE
• EIGENAARSCHAP
• LAAGDREMPELIG, CONCREET, HAALBAAR
• POSITIEF
• SPANNEND
• GERICHT OP CONCRETE VERANDERING
• ZICHTBAAR EN SUCCESVOL

14. www.socius.be
KOM NAAR ME TOE
• VINDPLAATSGERICHT
• LEVENDE NETWERKEN
• JEZELF ZICHTBAAR MAKEN
• OP HET JUISTE MOMENT

15. 15
De begeleider
Wat vraagt dit van jou als begeleider?

16. CONCLUSIE 5 AANDACHTSPUNTEN
6/12/2020 www.socius.be 16
ENTHOUSIASME DURF EN LEF BURGER ONDER
DE BURGERS
MEESTER-
SCHAKELAAR
ELASTICITEIT

17. 17
Randvoorwaarden
Wat vraagt dit van de organisatie?

18. ZES RANDVOORWAARDEN
6/12/2020 www.socius.be 18
Tijd en
middelen
Vertrouwen
Bewuste
keuze
Gedeelde
visie
Alle
betrokkenen
Evaluatie en
opvolging

19. POLL 3
DE RANDVOORWAARDEN IN JULLIE
ORGANISATIE
Stel dat jouw organisatie aan de slag wil met burgers. Op welke
randvoorwaarden moet volgens jou prioritair worden ingezet?
(meerdere keuzes mogeliijk)
q Bewuste keuze
q Gedeelde visie
q Tijd en middelen
q Vertrouwen en autonomie
q Flexibele houding bij alle medewerkers
q Evaluatie en opvolging
6/12/2020 www.socius.be 19

20. TOT SLOT
§ Vragen?
6/12/2020 www.socius.be 20

21. BEDANKT!
6/12/2020 www.socius.be 21

22. CONTACT
Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw
Sainctelettesquare 19 ・ 1000 Brussel
Nele Vanderhulst
T 0485 45 10 75
E nele.vanderhulst@socius.be
W www.socius.be
Vormingplus Kempen
Prins Boudewijnlaan 9 bus 2・ 2300 Turnhout
Katrien Loots
T 0489 08 71 76
E katrien@vormingpluskempen.be
W www.vormingpluskempen.be
6/12/2020 www.socius.be 22