Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
WERKEN MET BURGERS
Webinar in het kader van Methodiekendag
7 december 2020
Vormingplus Kempen en Socius
Katrien Loots en N...
WELKOM
§ Katrien Loots
§ Sociaal-cultureel werker
§ Nele Vanderhulst
§ Stafmedewerker
6/12/2020 www.socius.be 2
HOE HET ALLEMAAL BEGON …
Focus van vandaag:
Hoe kan je als sociaal-cultureel
werker zorgen voor prikkels
waardoor je burge...
POLL 1
POLSEN NAAR JULLIE ERVARINGEN
Welke ervaring heb jij/heeft jouw organisatie in
het werken met niet-georganiseerde b...
OPBOUW
5
De burger
Wat beweegt de burger?
Hoe kan je op deze redenen
inspelen?
De begeleider
Wat vraagt dit van jou als
be...
6
De burger
Wat beweegt de burger?
Hoe kan je op deze redenen
inspelen?
WAAROM DOET IEMAND MEE?
6/12/2020 www.socius.be 7
IK DOE MEE ALS…
8
… IK ER EEN
MEERWAARDE IN ZIE
EN HET AANSLUIT OP
WIE IK BEN
… IK ER NIET TE VEEL
TIJD IN STEEK EN IK
MIJ...
POLL 2
BEWEEGREDENEN VAN DE BURGER
Wat zou voor jou, als burger, de hoofdreden zijn om mee te
doen?
q Omwille van de meerw...
www.socius.be
BIED MEERWAARDE
• PERSOONLIJK VERHAAL
• NOODZAAK OF URGENTIE
• INTERESSES EN PASSIES
• TALENTEN EN COMPETENT...
www.socius.be
WERK OP MIJN RITME
• ENGAGEMENT AFBAKENEN
• RITME VOLGEN
• DOE-MODUS
• TIJDIGE EN DUIDELIJKE COMMUNICATIE
• ...
www.socius.be
ZORG VOOR SFEER
• GOEDE EERSTE INDRUK EN WARM ONTHAAL
• LEUK EN PLEZIERIG
• JUISTE SETTING
• VERBINDING
• FE...
www.socius.be
BIED RUIMTE VOOR ACTIE
• EIGENAARSCHAP
• LAAGDREMPELIG, CONCREET, HAALBAAR
• POSITIEF
• SPANNEND
• GERICHT O...
www.socius.be
KOM NAAR ME TOE
• VINDPLAATSGERICHT
• LEVENDE NETWERKEN
• JEZELF ZICHTBAAR MAKEN
• OP HET JUISTE MOMENT
15
De begeleider
Wat vraagt dit van jou als begeleider?
CONCLUSIE 5 AANDACHTSPUNTEN
6/12/2020 www.socius.be 16
ENTHOUSIASME DURF EN LEF BURGER ONDER
DE BURGERS
MEESTER-
SCHAKELAA...
17
Randvoorwaarden
Wat vraagt dit van de organisatie?
ZES RANDVOORWAARDEN
6/12/2020 www.socius.be 18
Tijd en
middelen
Vertrouwen
Bewuste
keuze
Gedeelde
visie
Alle
betrokkenen
E...
POLL 3
DE RANDVOORWAARDEN IN JULLIE
ORGANISATIE
Stel dat jouw organisatie aan de slag wil met burgers. Op welke
randvoorwa...
TOT SLOT
§ Vragen?
6/12/2020 www.socius.be 20
BEDANKT!
6/12/2020 www.socius.be 21
CONTACT
Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw
Sainctelettesquare 19 ・ 1000 Brussel
Nele Vanderhulst
T 0485 45 10 75...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

of

Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 1 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 2 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 3 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 4 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 5 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 6 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 7 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 8 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 9 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 10 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 11 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 12 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 13 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 14 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 15 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 16 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 17 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 18 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 19 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 20 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 21 Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) Slide 22
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0 Likes

Share

Download to read offline

Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius)

Download to read offline

Presentatie 'Werken met burgers' van Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) in het kader van de methodiekendag 'Aan de slag met burgers' van Socius (7 december 2020).

  • Be the first to like this

Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius)

  1. 1. WERKEN MET BURGERS Webinar in het kader van Methodiekendag 7 december 2020 Vormingplus Kempen en Socius Katrien Loots en Nele Vanderhulst
  2. 2. WELKOM § Katrien Loots § Sociaal-cultureel werker § Nele Vanderhulst § Stafmedewerker 6/12/2020 www.socius.be 2
  3. 3. HOE HET ALLEMAAL BEGON … Focus van vandaag: Hoe kan je als sociaal-cultureel werker zorgen voor prikkels waardoor je burgers tot actie aanzet? 6/12/2020 www.socius.be 3 Vaststelling: ‘Werken met individuele niet- georganiseerde burgers is anders dan het werken met reeds bestaande groepen’ Samenwerking met Socius om inzichten te bundelen en te delen met het sociaal-cultureel volwassenwerk.
  4. 4. POLL 1 POLSEN NAAR JULLIE ERVARINGEN Welke ervaring heb jij/heeft jouw organisatie in het werken met niet-georganiseerde burgers? q Ik heb hier geen ervaring in. q Ik heb af en toe projecten waarbij we nieuwe mensen proberen te betrekken. q Ik richt me heel specifiek op het betrekken van niet- georganiseerde burgers. 6/12/2020 www.socius.be 4
  5. 5. OPBOUW 5 De burger Wat beweegt de burger? Hoe kan je op deze redenen inspelen? De begeleider Wat vraagt dit van jou als begeleider? Randvoorwaarden Wat vraagt dit van de organisatie?
  6. 6. 6 De burger Wat beweegt de burger? Hoe kan je op deze redenen inspelen?
  7. 7. WAAROM DOET IEMAND MEE? 6/12/2020 www.socius.be 7
  8. 8. IK DOE MEE ALS… 8 … IK ER EEN MEERWAARDE IN ZIE EN HET AANSLUIT OP WIE IK BEN … IK ER NIET TE VEEL TIJD IN STEEK EN IK MIJN ENGAGEMENT KAN AFBAKENEN … IK ME SAMEN MET ANDEREN KAN AMUSEREN … IK IETS CONCREET KAN DOEN DAT HET VERSCHIL MAAKT … JE ME AANSPREEKT EN NAAR ME TOE KOMT
  9. 9. POLL 2 BEWEEGREDENEN VAN DE BURGER Wat zou voor jou, als burger, de hoofdreden zijn om mee te doen? q Omwille van de meerwaarde en aansluiting bij wie ik ben q Omwille van de (beperkte) tijdsinvestering q Omwille van het amusement q Omdat ik zo het verschil maak q Omdat je me aanspreekt 6/12/2020 www.socius.be 9
  10. 10. www.socius.be BIED MEERWAARDE • PERSOONLIJK VERHAAL • NOODZAAK OF URGENTIE • INTERESSES EN PASSIES • TALENTEN EN COMPETENTIES • INSPIRATIE
  11. 11. www.socius.be WERK OP MIJN RITME • ENGAGEMENT AFBAKENEN • RITME VOLGEN • DOE-MODUS • TIJDIGE EN DUIDELIJKE COMMUNICATIE • EINDIGEN MAG
  12. 12. www.socius.be ZORG VOOR SFEER • GOEDE EERSTE INDRUK EN WARM ONTHAAL • LEUK EN PLEZIERIG • JUISTE SETTING • VERBINDING • FEEST!
  13. 13. www.socius.be BIED RUIMTE VOOR ACTIE • EIGENAARSCHAP • LAAGDREMPELIG, CONCREET, HAALBAAR • POSITIEF • SPANNEND • GERICHT OP CONCRETE VERANDERING • ZICHTBAAR EN SUCCESVOL
  14. 14. www.socius.be KOM NAAR ME TOE • VINDPLAATSGERICHT • LEVENDE NETWERKEN • JEZELF ZICHTBAAR MAKEN • OP HET JUISTE MOMENT
  15. 15. 15 De begeleider Wat vraagt dit van jou als begeleider?
  16. 16. CONCLUSIE 5 AANDACHTSPUNTEN 6/12/2020 www.socius.be 16 ENTHOUSIASME DURF EN LEF BURGER ONDER DE BURGERS MEESTER- SCHAKELAAR ELASTICITEIT
  17. 17. 17 Randvoorwaarden Wat vraagt dit van de organisatie?
  18. 18. ZES RANDVOORWAARDEN 6/12/2020 www.socius.be 18 Tijd en middelen Vertrouwen Bewuste keuze Gedeelde visie Alle betrokkenen Evaluatie en opvolging
  19. 19. POLL 3 DE RANDVOORWAARDEN IN JULLIE ORGANISATIE Stel dat jouw organisatie aan de slag wil met burgers. Op welke randvoorwaarden moet volgens jou prioritair worden ingezet? (meerdere keuzes mogeliijk) q Bewuste keuze q Gedeelde visie q Tijd en middelen q Vertrouwen en autonomie q Flexibele houding bij alle medewerkers q Evaluatie en opvolging 6/12/2020 www.socius.be 19
  20. 20. TOT SLOT § Vragen? 6/12/2020 www.socius.be 20
  21. 21. BEDANKT! 6/12/2020 www.socius.be 21
  22. 22. CONTACT Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw Sainctelettesquare 19 ・ 1000 Brussel Nele Vanderhulst T 0485 45 10 75 E nele.vanderhulst@socius.be W www.socius.be Vormingplus Kempen Prins Boudewijnlaan 9 bus 2・ 2300 Turnhout Katrien Loots T 0489 08 71 76 E katrien@vormingpluskempen.be W www.vormingpluskempen.be 6/12/2020 www.socius.be 22

Presentatie 'Werken met burgers' van Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) in het kader van de methodiekendag 'Aan de slag met burgers' van Socius (7 december 2020).

Views

Total views

579

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

0

Actions

Downloads

12

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×