Оформление концепций

1. Наши возможности бесконечны
www.gcs-business.ru
Стирая границы возможного,
мы открываем для Вас
неизведанные горизонты:
удивительные события,
незабываемые впечатления,
новые города и страны…

2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ,
ПОСВЯЩЕННОГО 23 ФЕВРАЛЯ/8 МАРТА
ДЛЯ ЗАО «КЭС»
www.gcs-business.ru

3. www.gcs-business.ru
ЧТО:
Тимбилдинг
КТО:
Сотрудники компании, 600 человек
ГДЕ:
Офис компании (бизнес-центр RigaLand)
и прилегающая территория
КОГДА:
7 марта 2014 года

4. КЭС Холдинг (ЗАО «Комплексные энергетические
системы») — крупнейшая российская частная
компания, работающая в сфере электроэнерге-
тики и теплоснабжения. КЭС — лидер на рынке
теплоснабжения. КЭС Холдинг создан в декабре
2002 г. для реализации стратегических инвести-
ционных программ в российской электроэнерге-
тике.
Компания обеспечивает стабильное и беспере-
бойное энергоснабжение в 16 регионах России.
Клиентами компании являются более 14 млн фи-
зических лиц и более 160 тысяч юридических лиц.
Холдингу принадлежит более 6% установленной
мощности электростанций страны.
www.gcs-business.ru

5. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
□ Разработать единую концепцию, объединяющую
празднование 23 февраля и 8 марта
□ Организовать мероприятие в формате тимбилдинга
(квеста)
□ Объединить и перезнакомить сотрудников разных
подразделений
□ Разработать сценарий и механику, построенную на
интерактивных заданиях
□ Провести праздничный фуршет с кульминационным
финалом концепции
www.gcs-business.ru

7. www.gcs-business.ru
7
К О Н Ц Е П Ц И Я
Ж
изнь состоит из противоположностей.
Они притягиваются, дополняя друг друга.
В этом и есть гармония нашего мира.
КЭС Холдинг – это тоже свой уютный мир, кото-
рый приносит свет и тепло в дома людей.
Этот мир создаётся коллективом противополож-
ностей – мужчин и женщин.
Также, как «плюс» и «минус» притягиваются, ге-
нерируя электричество, так и сотрудники КЭС
Холдинг, объединяясь и следуя корпоративным
ценностям, создают Успех Компании!

8. www.gcs-business.ru
8
П Р Е И М У Щ Е С Т В А К О Н Ц Е П Ц И И
□ Налаживание контакта и знакомство с коллега-
ми других департаментов
□ Укрепление чувства сопричастности ценностям
компании через увлекательные командообра-
зующие задания
□ Возможность поздравить друг друга с 23 фев-
раля и 8 марта и одновременно связать это с
глобальной воодушевляющей идеей

9. www.gcs-business.ru
9
ТА Й М И Н Г
Время Действие
09.00
Начало рабочего дня. Сотрудники
получают подарки, план программы и
досье для квеста.
09.00 – 14.00 Рабочее время.
14.00 – 14.45 Квест «В поисках коллеги».
14.45 – 16.00
Интерактивные этапы: мастер-классы и
воркшопы.
16.00 – 16.20
Павильон. Приветствие ведущего.
Открытие фуршета.
16.20 – 16.30 Награждение победителей квеста.
16.30 – 16.40
«Взаимное притяжение». Световая
картина.
16.40 – 17.00
Финал программы. Электрическое
«Тесла-шоу» (опционально).

10. www.gcs-business.ru
10
Д Е В И З
«День взаимного притяжения»
проходит под общим девизом.
Этот девиз объединяет, побуждает к действию,
обыгрывает специфику работы, настраивает на
позитив как на этапе анонса события, так и в
день проведения мероприятия.
Примеры девизов:
• Мы генерируем энергию успеха!
• Энергия наших сердец!
• Даёшь положительный заряд!
• Время зажигать!
(Время зажигать звёзды!)

11. www.gcs-business.ru
11
А Н О Н С
З
а 2 недели до мероприятия сотрудникам
компании на корпоративную почту рассыла-
ется анонс в виде эффектного слайда.
Также для анонса задействуются внутренние
ресурсы (информация в локальной сети, пись-
мо-рассылка от куратора мероприятия, и т.д.)

12. www.gcs-business.ru
12
Д О С Ь Е
Т
акже до мероприятия сотрудникам пред-
лагается составить так называемое досье
на самого себя. Для этого необходимо бу-
дет заполнить шаблон с вопросами. К примеру,
сотрудник описывает свой цвет глаз, рост, отли-
чительные приметы, сферу деятельности и этаж,
на котором он работает. Своей фамилии и имени
сотрудник не пишет!
Заполненную анкету сотрудник отправляет орга-
низаторам.
Это станет основой для первой части тимбилдин-
га (см. ниже).
По данному досье мужчина-сотрудник из одно-
го отдела будет искать женщину-сотрудницу из
другого отдела, и наоборот. Поиск своей корпо-
ративной половины – это забавная интрига с од-
ной стороны, с другой – шаг к неформальному
знакомству.
?

13. www.gcs-business.ru
13
С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы
09.00
С
отрудники приезжают на работу. В офисе на
своём рабочем месте они обнаруживают
подарочный комплект:
• Цветочная композиция (на столах у женщин)
Некий мужской подарок (на столах у мужчин)
• Праздничный маффин (кекс)
• Поздравительная открытка
• Карточка с введением в игру и листок
с досье одного из сотрудников
На лицевой стороне карточки – краткие правила
тимбилдинга и тайминг.
На двух этажах стоят праздничные брендирован-
ные пресс-воллы, работают мобильные фотосту-
дии. Сотрудники фотографируются. Фото можно
будет получить на информационной стойке в хол-
ле ближе к окончанию программы.

14. www.gcs-business.ru
14
С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы
14.00 – 14.45
Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . К В Е С Т « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » .
К
этому времени в холле уже работает единая
информационная стойка организаторов, а
на каждом из этажей сотрудников встречает
хостес, который помогает сотрудникам в любых
организационных вопросах.
Участники отправляются на поиски своей корпо-
ративной половины. Как быстро они найдут друг
друга – дело случая и настойчивости каждого.
Как только коллеги находят друг друга, они обра-
щаются к информационной стойке. Организаторы
регистрируют время, которое ушло у участников
на поиск друг друга.
По итогам квеста тройка «самых ищущих пар со-
трудников» получает призы.

15. www.gcs-business.ru
15
Д Е Л Е Н И Е Н А К О М А Н Д Ы
Д
ля участия в дальнейшей программе со-
трудники делятся на команды.
Вариант 1. Команды составляются по 6-8 человек
(на основе пар коллег м+ж).
Вариант 2. Как такового разделения на команды
нет. В качестве таких «команд» будут только что
сформированные пары «сотрудник-сотрудница».
Пока мы рассмотрим вариант №2.

16. www.gcs-business.ru
16
К
оманды участвуют в двух интерактивных
этапах. Этапы представляют собой ориги-
нальные задания, воркшопы, мастер-клас-
сы, построенные на «магических» физических и
химических превращениях. Это набирающий по-
пулярность научно-развлекательный формат вов-
лечения сотрудников!
Ключевая идея заданий- создание подарка друг
для друга в честь 23 февраля и 8 марта.
И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы
14.45 – 16.00
Видео
нажать для проигрывания

17. www.gcs-business.ru
17
Авторский парфюм– создание уникаль-
ных ароматов своими руками.
И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы
В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р :
Арт-вращение – изготовление празднич-
ной открытки с помощью центробежной силы.

18. www.gcs-business.ru
18
И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы
В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р :
Фрактальное плетение – создание от-
крытки с уникальным математическим рисунком.
Открытка может быть брендирована.
Вечный иней– участники пишут на бренди-
рованной открытке пожелание коллеге, открытка
покрывается слоем активного химического веще-
ства, которое мгновенно «прорастает» кристал-
лами. Иней на открытке на тает при комнатной
температуре, сувенир хранится неограниченное
время!

19. www.gcs-business.ru
19
Рисование на воде – рисование узоров
прямо на воде (древняя турецкая техника Эбру).
Специальные краски не смешиваются и остаются
на поверхности, образуя принт. Причудливый ри-
сунок можно затем перенести на дерево, ткань,
бумагу, стекло, керамику.
Молекулярная кухня – настоящая кули-
нарная алхимия. Создание из 2-3 ингредиентов
совершенно новых продуктов – например фрук-
товой икры, черного мороженого или винограда,
замороженного при температуре минус 200 гра-
дусов.
И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы
В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р :

20. www.gcs-business.ru
20
П
осле прохождения этапов каждый из участ-
ников получает от организаторов «лам-
почку» – символ энергообмена между
коллегами. Чтобы «лампочка загорелась», гости
приглашаются на территорию бизнес-центра, где
возведён большой павильон.
Здесь будет происходить финальная часть про-
граммы.
И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы

21. www.gcs-business.ru
21
П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О.
16.00 – 16.20
В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х
Николай Писарев
видео
Владимир Моргунов
видео
нажать для проигрывания

22. www.gcs-business.ru
22
П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О.
16.00 – 16.20
В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х
Сергей Белов
видео
Иван Чебанов
видео
нажать для проигрывания

23. www.gcs-business.ru
23
С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы
С
отрудники «КЭС Холдинг» проходят в пави-
льон. Открывается праздничный фуршет.
Участников приветствует Ведущий. Он говорит
несколько слов о компании и о сути происходя-
щего события.
В центре павильона расположен большой щит.
Щит выполнен либо в виде карты России с горо-
дами и регионами работы компании «КЭС Хол-
динг», либо в виде большой надписи, которая
будет видна лишь после того, как она загорится.
Ведущий предлагает сотрудникам по очереди
подходить к щиту и «подключить» свою лампоч-
ку.

24. www.gcs-business.ru
24
Н А Г РА Ж Д Е Н И Е П О Б Е Д И Т Е Л Е Й К В Е С ТА « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » .
16.20 – 16.30
Т
ри пары сотрудников, быстро нашедших
друг друга в начале программы, получают
призы.

25. www.gcs-business.ru
25
« В З А И М Н О Е П Р И Т Я Ж Е Н И Е » . С В Е Т О В А Я К А Р Т И Н А .
16.30 – 16.40
В
едущий заряжает публику, объединяет со-
трудников, предлагает взяться всем за руки.
Кульминация!
Лампочки на щите зажигаются.
Вариант №1. Карта России загорается сот-
нями лампочек. Это значит, что каждый сотруд-
ник поделился частичкой своей энергии.
Вариант №2. Буквы надписи поочередно
загораются в виде главного девиза программы.
Например, ЭНЕРГИЯ НАШИХ СЕРДЕЦ!

26. www.gcs-business.ru
26
Э Л Е К Т Р И Ч Е С К О Е « Т Е С Л А - Ш О У » ( О П Ц И О Н А Л Ь Н О ) .
16.40 – 17.00
«Тесла-шоу»- уникальный, практически не
встречающийся у нас в стране вид сценическо-
го перфоманса. В центре шоу - огромные катуш-
ки Тесла, между которыми находится актёр Тес-
ламэн, притягивающий к себе «музыкальные»
электрические разряды в несколько тысяч вольт.
Это шоу может стать логическим и крайне эффек-
тным завершением программы «День взаимного
притяжения».
Видео
нажать для проигрывания

27. www.gcs-business.ru
27

28. www.gcs-business.ru
28
О П И С А Н И Е
Сотрудники «КЭС Холдинг» принимают участие в
захватывающем приключении необычного, иннова-
ционного формата. Это даёт возможность познако-
мить, увлечь и сплотить всех участников, напомнить
им о базовых принципах коммуникации и важности
командной работы.

29. www.gcs-business.ru
29
К РАТ К И Й ТА Й М И Н Г
Время Действие
14.00 – 14.30
Начало программы.
Предстартовый
инструктаж. Деление
на команды.
14.30 – 16.30
Тимбилдинг
«Цифровое
знакомство». 8-12
этапов.
16.30 – 17.30
Подведение итогов.
Флэшмоб. Фуршет.

30. www.gcs-business.ru
30
С Т Р У К Т У РА М Е Р О П Р И Я Т И Я
За один-два дня до мероприятия
будущие участники получат e-mail-
приглашения.

31. www.gcs-business.ru
31
Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы .
П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж .
14.00 – 14.30
Участники собираются в назначенном
месте и группируются по командам.
Ведущий произносит короткий
инструктаж: цели игры, регламент
подсчёта баллов, использование
планшетов-навигаторов.
Капитаны подходят к ведущему и
получают планшеты.

32. Команды под руководством ведущего
выполняют первое «тренировочное»
задание, осваиваясь с интерфейсом iPad и
убеждаясь, насколько это просто.
Дальше командам предстоит пройти
8-12 этапов, разыскав «контрольные
точки» в офисе компании и выполнив ряд
интеллектуальных и творческих заданий
совместно с коллегами из других групп
(каждый раз разных).
iPad в руках участников будет (не за
просто так!) подсказывать дорогу,
задавать вопросы и предлагать темы для
«оперативных репортажей».
Штаб следит за командами, помогает им и
принимает материалы.
www.gcs-business.ru
32
Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы .
П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж .
14.00 – 14.30

33. Примеры заданий
«Объясните наглядно».
2-3 раза в процессе игры команда
получает задание сделать фотозарисовку,
иллюстрирующую тот или иной аспект
деятельности «КЭС Холдинг», или
корпоративную ценность. Изображение,
конечно же, нужно дополнить
соответствующей подписью.
Идеальная организация, или «Образ
будущего» – какими вы видите бизнес-
процессы в вашем подразделении через 10
лет? Сделайте видеозапись с участниками
другой команды.
В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й .
14.30 – 16.30
www.gcs-business.ru
33

34. Примеры заданий
«Профессиональный подход». Специалист
должен уметь принимать любой облик!
Сфотографируйтесь в образе сотрудника одного
из подразделений компании (маркетинг,
производство, финансы) и т.д. и отправьте
фотографию в штаб. Фото можно дорисовать!
«Стоп! Снято!» Команда должна снять дубль
на заданную тему, с привлечением Супергероя:
«В подразделении сложилась ситуация …
Казалось бы, положение безвыходное, но тут
приходит…»
«Новости Корпорации или Волшебная Бизнес-
Палочка». Представим, что Вы можете изменить
что-либо в организации без усилий и без
ресурсов. Выберите, какое изменение Вы бы
произвели – и расскажите об этом всем. Утром
сотрудники проснутся и узнают…
В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й .
14.30 – 16.30
www.gcs-business.ru
34

35. Примеры заданий
«Штрих к портрету». Каждая команда
наделяет «Портрет идеального сотрудника»
каким-либо атрибутом: инструментом,
экипировкой, деталью одежды.
«Экспресс-Консультация». Хорошо
проинструктированный аниматор обращается
к команде с актуальным вопросом. Участники
должны предложить вариант выхода из
ситуации, решения кейса.
В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й .
14.30 – 16.30
www.gcs-business.ru
35

36. Примеры заданий
Дополненная реальность. Наведите iPad
на особый предмет (например, объявление,
мозаику, водительские права, купюру и т.д.) и
вам откроется потайная дверь в параллельную
реальность!
GPS и QR-ориентирование. Находясь
на улице, участники руководствуются GPS-
координатами; внутри же здания им требуется
найти и отсканировать QR-коды, чтобы
отметиться на «контрольной» точке.
Функция «дорисовки». Каждое фото,
сделанное на iPad, можно усовершенствовать.
Участники могут дорисовывать любые детали
– на гала-фуршете будет над чем дружно
посмеяться!
В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й .
14.30 – 16.30
www.gcs-business.ru
36

37. После прохождения заданий участники
приглашаются в большой павильон,
установленный на территории возле
бизнес-центра. В павильоне уже накрыты
фуршетные столы.
Ведущий подводит итоги мероприятия,
после чего предлагает организует
масштабный объединяющий флэшмоб
(внутри или снаружи павильона).
Сотрудники выстраиваются в динамичную
или статичную фигуру. Фотограф/оператор
с помощью специального оборудования
фиксирует захватывающий момент
единства и успеха большого коллектива
компании «КЭС Холдинг».
Ф И Н А Л . П О Д В Е Д Е Н И Е И Т О Г О В .
ФЛ Э Ш М О Б .
16.30 – 17.30
www.gcs-business.ru
37

38. Перед флэшмобом всем сотрудникам могут быть
выданы брендированные зонтики с логотипом
КЭС. Раскрытые зонтики станут ярким атрибутом
для создания живой картины и съемок с высоты.
www.gcs-business.ru
38

39. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
39
праздник в формате
барабанного тимбилдинга
ВЕСНА
В РИТМЕ
КЭС

40. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
40
К О Н Ц Е П Ц И Я
Ритм – это то, что помогает нам
жить, работать, быть в тонусе и
разумно распределять свою при-
родную энергию. У каждого из
нас разные внутренние биоритмы
и жизненный темп, но когда мы
объединяемся ради общей цели,
мы начинаем слушать и слышать
друг друга.
«КЭС Холдинг» - большой живой
организм, работающий в едином
ударном ритме.
С приходом весны ритм учащается
и сбивается. Самое время прове-
сти большой ритмический тюнинг
всего коллектива!
Ключевой темой мероприятия
станет масштабный интерактив-
ный барабанный оркестр, состоя-
щий из сотрудников.

41. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
41
К О Н Ц Е П Ц И Я
Барабанный оркестр – популяр-
ный развлекательный тренинг, во
время которого участники знако-
мятся, раскрепощаются, сорев-
нуются, объединяются, решают
задачи и получают позитивный
опыт.
Видео
нажать для проигрывания

42. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
42
Э Л Е М Е Н Т Ы ,
К О Т О Р Ы Е
Д Е Л А Ю Т
К О М П О З И Ц И Ю
В П Е Ч АТЛ Я Ю Щ Е Й :
҉ слаженность музыкантов
҉ их настройка друг на друга
҉ удовольствие, с которым они
исполняют композицию
҉ уверенный, насыщенный кра-
сками и переходами красивый
ритм
҉ барабанные коды – музыкаль-
ные фрагменты, сыгранные всеми
участниками одновременно, как
один
҉ дирижер, который вдохновля-
ет музыкальный оркестр на самое
яркое исполнение и создает непо-
вторимую ткань музыкального по-
вествования
҉ неожиданные повороты музы-
кальной истории, например, пере-
ход от инструментов к песне или к
телесной перкуссии (звуки извле-
каются телом)

43. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
43
И Н С Т Р У М Е Н Т Ы
Самый тонкий и сложный и, в то
же время, самый доступный ин-
струмент – НАШЕ СОБСТВЕННОЕ
ТЕЛО. Палитра звуков, извлекае-
мых им, практически безгранична.
Нас интересует коннокол- древняя
традиция пропевания ритмов с
помощью разнообразных звуков,
и так называемое body percussion
– методика использования соб-
ственного тела в качестве ударно-
го инструмента (разнообразные
хлопки, удары, притоптывание и
т. д.).
ВТОРОЙ УРОВЕНЬ – это предме-
ты повседневного быта: столовые
приборы, кастрюли, расчески,
ящики и даже простая бумага. В
результате вы обнаружите, что
вам предоставляются практически
неограниченные возможности
расширения звуковой палитры.

44. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
44
И Н С Т Р У М Е Н Т Ы
Разумеется, будут использоваться
и традиционные перкуссионные
инструменты, относящиеся к са-
мым разным ритмическим тради-
циям: африканской (джембе, уду,
агого, калимбы и др.), ближнево-
сточной (дарбука, рамочные ба-
рабаны – даф, тар, рик, бендир и
др.), латиноамериканской (бонги,
кахон, пандейра, маракасы, клаве
и др.), европейской (бойран, ма-
лый барабан, всевозможные там-
бурины, кастаньеты, треугольники
и др.) и даже восточноазиатской
(китайские гонги, балийский кси-
лофон и др.). Все эти инструменты
можно будет увидеть и услышать.

45. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
45
Время Действие
14.00 – 14.20
Сбор в
павильоне.
14.20 – 16.30
Барабанный
оркестр КЭС.
16.30 – 17.30
Групповое
фото.
Праздничный
фуршет.
К РАТ К И Й
ТА Й М И Н Г

46. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
46
С Т Р У К Т У РА
П Р О Г РА М М Ы
С Б О Р В
П А В И Л Ь О Н Е .
14.00 – 14.20
Сотрудники собираются в боль-
шом павильоне, возведенном на
территории бизнес-центра.

47. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
47
Б А РА Б А Н Н Ы Й
О Р К Е С Т Р К Э С .
14.20 – 16.30
ЭТАП 1. Выступление барабанщиков,
знакомство с инструментами.
В начале блока – барабанное шоу. За-
тем ведущие знакомят участников тре-
нинга с инструментами и с легендой.
Легенда (мы – оркестр) помогает по-
нять и воспринять цели тимбилдинга,
создает определенную модель взаимо-
действия участников.
ЭТАП 2. Разогрев, сонастройка и ма-
стер-класс по совместной игре на бара-
банах.
Ряд упражнений, направленных на рас-
крепощение участников, эмоциональ-
ную сонастройку, а также знакомство с
тем материалом, на основании которо-
го им предстоит в дальнейшем создать
свой творческий продукт.
Здесь – различные способы создать и
удерживать вместе ритм, работа с ди-
намикой, темпом, изучение ритмов и
ритмических фраз, способы дирижиро-
вания.

48. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
48
Б А РА Б А Н Н Ы Й
О Р К Е С Т Р К Э С .
14.20 – 16.30
ЭТАП 3. Телесная перкуссия и го-
лос.
После блока игры на барабанах
не помешает встряхнуться. Участ-
ники откладывают инструменты,
встают со стульев и изучают, как
можно создавать музыку только
телом (различные хлопки, топот
ног, голос и т.п.).
Здесь также возможен импро-
визационный блок, участники
делятся на подгруппы (впере-
мешку) и создают (с минималь-
ным временем на подготовку)
полу­импровизационные высту-
пления, основываясь только на
возможности перемещаться в
пространстве и звукоизвлечении
телом (иногда допускается ис-
пользование инструментов).

49. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
49
Б А РА Б А Н Н Ы Й
О Р К Е С Т Р К Э С .
14.20 – 16.30
ЭТАП 4. КРЕАТИВНЫЙ БЛОК, СО�
ЗДАНИЕ КОМПОЗИЦИИ И РЕПЕ�
ТИЦИЯ. Блиц-обучение подошло
к концу, самое время собирать
идеи и создавать творческий про-
дукт. Участники обмениваются
впечатлениями, обсуждают раз-
личные способы совместной игры
и построения композиции.
ЭТАП 5. ИСПОЛНЕНИЕ ФИНАЛЬ�
НОЙ КОМПОЗИЦИИ.
Команда делает торжественную
паузу и начинает исполнение
композиции. Ведущие активно
помогают участникам звучать,
как единый оркестр.

50. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
50
Б А РА Б А Н Н Ы Й
О Р К Е С Т Р К Э С .
14.20 – 16.30
ЭТАП 6. БЛАГОДАРНОСТЬ УЧАСТ�
НИКОВ ДРУГ ДРУГУ.
Ведущий просит коллектив «КЭС
Холдинг» поаплодировать самим
себе за столь интересное взаимо-
действие.

51. ВЕСНА В РИТМЕ
КЭС
www.gcs-business.ru
51
Г Р У П П О В О Е Ф О Т О
Н А П А М Я Т Ь .
П РА З Д Н И Ч Н Ы Й
Ф У Р Ш Е Т.
16.30 – 17.30

52. www.gcs-business.ru
Б. Дровяной пер . 20 стр. 2, Москва, Россия, 109004
тел: +7 (495) 662-12-23
факс: +7 (495) 662-12-24
email: director@gcs-business.ru
Компания GCS Business Group
благодарит Вас за уделенное внимание!
Желаем успехов и надеемся
на плодотворное сотрудничество!
Наши возможности бесконечны
Проект подготовили:
Key account manager: Виктория Ким
Project manager: Наталья Рубин