SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
Manajemen Proses Kerja
Berbasis KANBAN
Program Reformasi Birokrasi PTPSM
Jum’at, 24 Agustus 2018
Pernah lihat penampakan ini di Lt. 2 ?
Mengelola Pekerjaan
bukan hal yang
mudah, walaupun
dengan kondisi
lingkungan yang
teratur dan rapih
sekalipun
Tim RB PTPSM mencoba mengadopsi Metoda KANBAN
untuk proses perencanaan, pengelolaan dan pemantauan
Proses Kerja di PTPSM
Mudah dipahami, mudah dilakukan, mudah dipantau
TANPA RIBET !!!
Kanban adalah metode
pengelolaan dan
penjadwalan proyek
secara visual.
Kanban : か ん ば ん bahasa Jepang yang
berarti "isyarat" atau "papan nama”.
Metode Kanban pertama kali
diimplementasikan oleh Taiichi Ohno, di Toyota,
sebagai bagian dari sistem produksi Lean
Manufacturing.
Penerapan Proses Kerja berbasis KANBAN secara
bertahap :
TAHAP 1 : Tingkat STKK → Resolusi waktu Triwulan
TAHAP 2 : Tingkat WBS → Resolusi waktu Bulanan
TAHAP 3 : Tingkat WP → Resolusi waktu Mingguan
3 Elemen Manajamen Kerja berbasis KANBAN :
Peran / ROLE Proses / PROCESS Perangkat / ARTIFACTS
Orang orang yang
terlibat berikut perannnya
Kegiatan yang dilakukan
dalam proses KANBAN
Perangkat / Dokumen yang
digunakan dalam Proses
PERAN / ROLES
MASTER
Program Manager
PRODUCT OWNER
Chief Engineer
WORKING TEAM
WBS berikut Tim
Bertugas mengendalikan
proses Kerja, mengelola waktu
dan memantau progress Kerja
Bertanggung jawab
terhadap isi dan kualitas
dan ketepatan hasil kerja
Bertugas melaksanakan Proses
Kerja sesuai dengan waktu
dan Output yang diharapkan
Proses / PROCESS - 1
Penetapan Rencana Kerja Keseluruhan
Menetapkan Rencana Kerja secara keseluruhan
sesuai dengan arahan Chief Engineer
Milestone 1
Milestone 2
Milestone 3
Milestone 4
Milestone n
PRODUCT BACKLOG
CATATAN :
Rencana Triwulan dalam
satu tahun dapat digunakan
sebagai bahan penyusunan
Product Backlog
Proses / PROCESS - 2
Penetapan Rencana Kerja Siklus SPRINT
Menetapkan Rencana Kerja untuk setiap Milestone
yang dibagi berdasarkan Item Kerja
Item Kerja 1
Item Kerja 2
Item Kerja 3
Item Kerja 4
Item Kerja n
SPRINT BACKLOG
Catatan :
Dapat diturunkan dari
Rencana Triwulan per tahun
menjadi rencana kerja per
Triwulan
Proses / PROCESS - 3
Siklus Iteratif SPRINT
Monitor SPRINT
Pembahasan Progress Item
Kerja secara reguler
Pemantauan
Progress dan
capaian setiap
Item Kerja
t1 t2 t3 t4 t5
GRAFIK PANTAU
Plan Process Done
PAPAN KANBAN
Proses / PROCESS - 4
Evaluasi Kinerja SPRINT
Evaluasi terhadap setiap Milestone apakah seluruh Item
Kerja sudah terlaksana
Output 1
Output 2
Output 3
Output 4
Output n
OUTPUT
Catatan :
Dapat dikompilasi dan
dianalisa menjadi
Laporan Triwulan
Perangkat / ARTEFACTS
PAPAN KANBAN KARTU SPRINT GRAFIK PANTAU
Rencana Dlm Proses Selesai
t1 t2 t3 t4 t5
Papan informasi pemantauan progress
capaian setiap Item Kerja, dimana aliran
kerja ditetapkan melalui tahapan :
• Rencana
Item Kerja belum dilaksanakan
• Dalam Proses
Item Kerja dalam pelaksanaan
• Selesai
Item Kerja selesai dilaksanakan
Kartu informasi untuk setiap Item Kerja
yang berisi data-data ringkas mengenai
tahapan kerja yang akan dilaksanakan
untuk setiap Item Kerja :
1. Uraian Item Kerja
2. STKK (Nama Program)
3. Triwulan
4. Status : Bobot Presentasi Item Kerja
5. Rencana & Realisasi : Estimasi waktu
1. Item Kerja
STKK : xxxx
Status: ## Rencana : ## Realisasi: ##
Grafik untuk memantau progress capaian
setiap Item Kerja, grafik ini disandingkan
dengan rencana yang sudah ditetapkan.
• Sumbu X menggambarkan jumlah
hari penyelesaian
• Sumbu Y menggambarkan Item Kerja
yang dilaksanakan
Keterangan :
Rencana penyelesaian
Realisasi penyelesaian
Triwulan : ##
Bentuk Laporan bervariasi :
• Foto Status Papan KANBAN
• Foto Kegiatan Pertemuan
• Tabulasi Pemantauan Status
• Grafik Pemantauan Status
• Catan & Kesimpulan Hasil
Pertemuan
• Dll. (lihat Contoh)
Contoh Laporan SPRINT
Contoh Kartu SPRINT
Contoh Tabulasi Pemantauan Status
Contoh Grafik Pemantauan Status
Prinsip Proses Kerja berbasis KANBAN
• Mudah digunakan
• Effisien
• Self Control
• Proses Kerja mengalir
• Kedudukan sama dalam
pengambilan keputusan
• Kerja Tim
• Fokus Item Pekerjaan
• Fleksibel
• Sharing Tanggung Jawab
• Open Management
• Tidak dibatasi urutan Kerja
Terima
Kasih

More Related Content

Similar to Workshop kanban sessi_1

Pelatihan dokumentasi iso
Pelatihan dokumentasi isoPelatihan dokumentasi iso
Pelatihan dokumentasi iso
Devi Triyadi
 
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
hydra29
 
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
Noviyarti Badri
 
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdfRIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
janudin96
 

Similar to Workshop kanban sessi_1 (20)

Menyusun Program Kerja yang Efektif.pptx
Menyusun Program Kerja yang Efektif.pptxMenyusun Program Kerja yang Efektif.pptx
Menyusun Program Kerja yang Efektif.pptx
 
Materi Training_Implementasi OJT
Materi Training_Implementasi OJTMateri Training_Implementasi OJT
Materi Training_Implementasi OJT
 
6018 p1-p psp-akuntansi
6018 p1-p psp-akuntansi6018 p1-p psp-akuntansi
6018 p1-p psp-akuntansi
 
Praktek Penyusunan Dokumen SOP.ppt
Praktek Penyusunan Dokumen SOP.pptPraktek Penyusunan Dokumen SOP.ppt
Praktek Penyusunan Dokumen SOP.ppt
 
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptxCOACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
 
Memorandum Program - 2 Review SSK dan Prioritas Pembangunan Sanitasi
Memorandum Program - 2 Review SSK dan Prioritas Pembangunan SanitasiMemorandum Program - 2 Review SSK dan Prioritas Pembangunan Sanitasi
Memorandum Program - 2 Review SSK dan Prioritas Pembangunan Sanitasi
 
Cara mudah menyusun lakip
Cara mudah menyusun lakipCara mudah menyusun lakip
Cara mudah menyusun lakip
 
1c. PPT Pembekalan MENTOR Orientasi P3K_ 2024.pptx
1c. PPT Pembekalan MENTOR Orientasi P3K_ 2024.pptx1c. PPT Pembekalan MENTOR Orientasi P3K_ 2024.pptx
1c. PPT Pembekalan MENTOR Orientasi P3K_ 2024.pptx
 
Pelatihan dokumentasi iso
Pelatihan dokumentasi isoPelatihan dokumentasi iso
Pelatihan dokumentasi iso
 
Tata Cara Pembuatan TOR /KAK sebagai data dukung Usulan Anggaran tahun 2015
Tata Cara Pembuatan TOR /KAK sebagai data dukung  Usulan Anggaran tahun 2015Tata Cara Pembuatan TOR /KAK sebagai data dukung  Usulan Anggaran tahun 2015
Tata Cara Pembuatan TOR /KAK sebagai data dukung Usulan Anggaran tahun 2015
 
Tor kak
Tor kakTor kak
Tor kak
 
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja TahunanPanduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan
Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan
 
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
3656d5ea1770c0fd6c0a89b8dc315b0ffa8f63d1.pdf
 
Daftar periksa pelaksanaan pengendalian
Daftar periksa pelaksanaan pengendalianDaftar periksa pelaksanaan pengendalian
Daftar periksa pelaksanaan pengendalian
 
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
Pedoman Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi K/L dan Pemda, Mengacu pada P...
 
MPPL-05.pptx
MPPL-05.pptxMPPL-05.pptx
MPPL-05.pptx
 
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdfRIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
RIYAN RIYADI, S.Pd_Resume sesion 2 Hari ke-1.pdf
 
Manajemen proyek
Manajemen proyekManajemen proyek
Manajemen proyek
 
Ojt 1 final ojl 2
Ojt 1 final ojl 2Ojt 1 final ojl 2
Ojt 1 final ojl 2
 
PMBOK 6 Summary: Module 4 (Monitoring and Controlling Processes)
PMBOK 6 Summary: Module 4 (Monitoring and Controlling Processes)PMBOK 6 Summary: Module 4 (Monitoring and Controlling Processes)
PMBOK 6 Summary: Module 4 (Monitoring and Controlling Processes)
 

Workshop kanban sessi_1

  • 1. Manajemen Proses Kerja Berbasis KANBAN Program Reformasi Birokrasi PTPSM Jum’at, 24 Agustus 2018
  • 2. Pernah lihat penampakan ini di Lt. 2 ?
  • 3. Mengelola Pekerjaan bukan hal yang mudah, walaupun dengan kondisi lingkungan yang teratur dan rapih sekalipun
  • 4. Tim RB PTPSM mencoba mengadopsi Metoda KANBAN untuk proses perencanaan, pengelolaan dan pemantauan Proses Kerja di PTPSM Mudah dipahami, mudah dilakukan, mudah dipantau TANPA RIBET !!!
  • 5. Kanban adalah metode pengelolaan dan penjadwalan proyek secara visual. Kanban : か ん ば ん bahasa Jepang yang berarti "isyarat" atau "papan nama”. Metode Kanban pertama kali diimplementasikan oleh Taiichi Ohno, di Toyota, sebagai bagian dari sistem produksi Lean Manufacturing.
  • 6. Penerapan Proses Kerja berbasis KANBAN secara bertahap : TAHAP 1 : Tingkat STKK → Resolusi waktu Triwulan TAHAP 2 : Tingkat WBS → Resolusi waktu Bulanan TAHAP 3 : Tingkat WP → Resolusi waktu Mingguan
  • 7. 3 Elemen Manajamen Kerja berbasis KANBAN : Peran / ROLE Proses / PROCESS Perangkat / ARTIFACTS Orang orang yang terlibat berikut perannnya Kegiatan yang dilakukan dalam proses KANBAN Perangkat / Dokumen yang digunakan dalam Proses
  • 8. PERAN / ROLES MASTER Program Manager PRODUCT OWNER Chief Engineer WORKING TEAM WBS berikut Tim Bertugas mengendalikan proses Kerja, mengelola waktu dan memantau progress Kerja Bertanggung jawab terhadap isi dan kualitas dan ketepatan hasil kerja Bertugas melaksanakan Proses Kerja sesuai dengan waktu dan Output yang diharapkan
  • 9. Proses / PROCESS - 1 Penetapan Rencana Kerja Keseluruhan Menetapkan Rencana Kerja secara keseluruhan sesuai dengan arahan Chief Engineer Milestone 1 Milestone 2 Milestone 3 Milestone 4 Milestone n PRODUCT BACKLOG CATATAN : Rencana Triwulan dalam satu tahun dapat digunakan sebagai bahan penyusunan Product Backlog
  • 10. Proses / PROCESS - 2 Penetapan Rencana Kerja Siklus SPRINT Menetapkan Rencana Kerja untuk setiap Milestone yang dibagi berdasarkan Item Kerja Item Kerja 1 Item Kerja 2 Item Kerja 3 Item Kerja 4 Item Kerja n SPRINT BACKLOG Catatan : Dapat diturunkan dari Rencana Triwulan per tahun menjadi rencana kerja per Triwulan
  • 11. Proses / PROCESS - 3 Siklus Iteratif SPRINT Monitor SPRINT Pembahasan Progress Item Kerja secara reguler Pemantauan Progress dan capaian setiap Item Kerja t1 t2 t3 t4 t5 GRAFIK PANTAU Plan Process Done PAPAN KANBAN
  • 12. Proses / PROCESS - 4 Evaluasi Kinerja SPRINT Evaluasi terhadap setiap Milestone apakah seluruh Item Kerja sudah terlaksana Output 1 Output 2 Output 3 Output 4 Output n OUTPUT Catatan : Dapat dikompilasi dan dianalisa menjadi Laporan Triwulan
  • 13. Perangkat / ARTEFACTS PAPAN KANBAN KARTU SPRINT GRAFIK PANTAU Rencana Dlm Proses Selesai t1 t2 t3 t4 t5 Papan informasi pemantauan progress capaian setiap Item Kerja, dimana aliran kerja ditetapkan melalui tahapan : • Rencana Item Kerja belum dilaksanakan • Dalam Proses Item Kerja dalam pelaksanaan • Selesai Item Kerja selesai dilaksanakan Kartu informasi untuk setiap Item Kerja yang berisi data-data ringkas mengenai tahapan kerja yang akan dilaksanakan untuk setiap Item Kerja : 1. Uraian Item Kerja 2. STKK (Nama Program) 3. Triwulan 4. Status : Bobot Presentasi Item Kerja 5. Rencana & Realisasi : Estimasi waktu 1. Item Kerja STKK : xxxx Status: ## Rencana : ## Realisasi: ## Grafik untuk memantau progress capaian setiap Item Kerja, grafik ini disandingkan dengan rencana yang sudah ditetapkan. • Sumbu X menggambarkan jumlah hari penyelesaian • Sumbu Y menggambarkan Item Kerja yang dilaksanakan Keterangan : Rencana penyelesaian Realisasi penyelesaian Triwulan : ##
  • 14. Bentuk Laporan bervariasi : • Foto Status Papan KANBAN • Foto Kegiatan Pertemuan • Tabulasi Pemantauan Status • Grafik Pemantauan Status • Catan & Kesimpulan Hasil Pertemuan • Dll. (lihat Contoh)
  • 19. Prinsip Proses Kerja berbasis KANBAN • Mudah digunakan • Effisien • Self Control • Proses Kerja mengalir • Kedudukan sama dalam pengambilan keputusan • Kerja Tim • Fokus Item Pekerjaan • Fleksibel • Sharing Tanggung Jawab • Open Management • Tidak dibatasi urutan Kerja