Презентация доклада на 10-х «Сибирских интернет-неделях»

2. Nimax 2002
ИНТЕРАКТИВНОЕ АГЕНТСТВО
36 СОТРУДНИКОВ, 3 ОФИСА
Nimax 2013

3. Болезнь
роста
10 30И БОЛЕЕ

5. Симптомы
Большие рабочие
группы.
Shared-ресурсы.
Изолированные этапы.

7. Shared-
ресурсы
СОТРУДНИК ЯВЛЯЕТСЯ
«ОБЩИМ» РЕСУРСОМ,
КОТОРОМУ КАЖДЫЙ
МОЖЕТ ПОСТАВИТЬ
ЗАДАЧУ.

8. Конкуренция менед-
жеров за ресурсы.
Траффик-менеджмент.
Потеря концентрации
на проекте.

10. Менеджер
Ответственен за
весь проект.
Думает за исполнителей.
Информационный перегруз.
Никому не доверяет.

12. Кристал-
лизация
команды
ЭТО СОСТОЯНИЕ ГРУППЫ
ЛЮДЕЙ, СТОЛЬ СИЛЬНО
СВЯЗАННЫХ, ЧТО ЦЕЛОЕ
СТАНОВИТСЯ БОЛЬШЕ СУММЫ
СОСТАВЛЯЮЩИХ ЕГО ЧАСТЕЙ.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ЭТОЙ
КОМАНДЫ ВЫШЕ, ЧЕМ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТЕХ ЖЕ
ЛЮДЕЙ, НЕ ПЕРЕШЕДШИХ
ПОРОГ КРИСТАЛЛИЗАЦИИ.
«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР:
УСПЕШНЫЕ ПРОЕКТЫ И КОМАНДЫ»
ТОМ ДЕМАРКО, ТИМОТИ ЛИСТЕР

14. Артиллерия
$
ИСТОРИЯ №1.

15. Topright
TOPRIGHT
IDENTITY
DEPARTMENT
Identity
Department
ИСТОРИЯ №2 ИСТОРИЯ №3
$
$

16. Новосибирск
и программисты
ИСТОРИЯ №4
НОВОСИБИРСК

18. Рабочие
группы
2 МЕНЕДЖЕРА
1 ДИЗАЙНЕР
1 ПРОЕКТИРОВЩИК
КОНТЕНТНЫЕ
ПРОЕКТЫ
ИНТЕРФЕЙСЫ ПОДДЕРЖКА
2 МЕНЕДЖЕРА
1 ДИЗАЙНЕР
1 ПРОЕКТИРОВЩИК
1 МЕНЕДЖЕР
1 ДИЗАЙНЕР
ИНФ. АРХИТЕКТОР
ВЕБ-КОПИРАЙТЕР
A B C ИА
+ РУКОВОДИТЕЛЬ
АРТ-ДИРЕКТОР

20. Физически объединили
участников.
Дали группам
названия: А, B, C, ИА.
Полностью распределили
проекты между группами.
Попросили снять
о себе видео.

22. ИСПОЛНИТЕЛИ ПЕРЕСТАЛИ БЫТЬ
ИЗОЛИРОВАННЫМИ ОТ РЕАЛЬНОСТИ
УЧАСТНИКАМИ ПРОЕКТА.
Да, это выход
из зоны
комфорта

24. Совместные решения.
Планирование.
Коммуникации
с клиентом.
Отправки результатов.
Лидерство.

26. Оптимальное
количество проектов
в группе.
Планирование и прог-
нозирование продаж.
Скорость работ.

28. Расчет прибыли
по каждой группе.
Расчет прибыли
по каждому сотруднику.
Финансовое
планирование.

30. Микросоциум и дружба.
Поток собственного контента для PR.
Индивидуальный график.
Перестали ставить подробные
задачи в таск-менеджере.
Микроконкуренция
за ресурсы в группе.
Специализации не получилось.
Одни приносят прибыли
больше, чем другие.

32. Мы
попробовали
и нам
понравилось

33. ?????????????
?????????????
???????

34. Юлия
Мархадаева
j@nimax.ru
facebook.com/nimaxru
twitter.com/nimaxru