SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
1




Vergroot vrijwilligerswerk de kans op jouw droombaan?

Door: Caroline Ligtenberg www.carolineligtenberg.nl, info@carolineligtenberg.nl




                                             Aan mensen die gericht bezig zijn met hun volgende carrière
                                             stap geef ik vaak het advies om inhoudelijk vrijwilligerswerk
                                             te doen, of het vrijwilligerswerk dat ze doen te vermelden op
                                             hun CV. Daarom heb ik een poll geplaatst via LinkedIn om te
                                             onderzoeken of mijn advies relevant is. Omdat hier zoveel
                                             grootse antwoorden en enthousiaste bijdragen uit volgden
                                             voel ik me verplicht de resultaten met jullie te delen.
                                             Gelukkig zijn er ook mensen die voor ‘Nee, hoe kom je
                                             daarbij?’ gekozen hebben. Dat sterkt mijn indruk dat de
                                             antwoorden relevant zijn voor een groot deel van de
                                             doelgroep: mensen die op een of andere manier waarde

                                             hechten aan een maatschappelijk verantwoorde invulling van
2011 het jaar van de vrijwilliger
                                             hun loopbaan.

De poll is in verschillende groepen uitgezet. Per groep verschilt het accent op de antwoorden en de aard
van de discussie. De mooiste reacties uit het veld wil ik met dit artikel samenvatten.



De tabel op bladzijde 2 spreekt boekdelen:
   •   Het gros van de respondenten zitten in een mid-career fase.
   •   Vrijwilligerswerk heeft vooral meerwaarde voor het ontwikkelen van competenties en het
       uitbreiden van je netwerk.
   •   Dit geldt voor beide geslachten.

Dat de meeste mensen vrijwilligerswerk van toegevoegde waarde vinden is duidelijk. Vrijwilligerswerk
staat niet alleen goed op je CV. Het is eervol, je kweekt er meer eigenwaarde mee en veel mensen vinden
het een fijne aanvulling op het werk dat ze betaald doen. Daarnaast lever je een structurele bijdrage aan
de samenleving. Je kiest je vrijwilligerswerk omdat je een zinvolle bijdrage wilt leveren en/of omdat je de
activiteiten leuk vind om te doen. Veel mensen plaatsten ook tips en kanttekeningen bij hun antwoorden.
Deze verzamel ik hier. De antwoorden zijn niet letterlijk overgenomen omdat in de groepen overlap is
ontstaan.
2




Tabel LinkedIn Poll




Tips
De meeste reacties omvatten tips die voortkomen uit eigen ervaring. Ook deze zijn globaal samengevat.
Enkele tips komen uit de koker van professionals die organisaties helpen met het maatschappelijk
betrokken ondernemen.

Kom uit je comfortzone:
Vrijwilligerswerk doen is altijd nuttig voor de samenleving. Maar de win-win situatie wordt nóg groter als je
er zelf voor zorgt dat je dingen doet waarin je nieuwe competenties verwerft. Het is heel gemakkelijk om
klussen te kiezen die je goed kunt. Het is zeker ook een logische keuze. Tenslotte doen veel mensen
vrijwilligerswerk in hun vrije tijd. En in je vrije wil je ontspannen. Bovendien kan het zijn dat je te snel
denkt voor een klus niet goed genoeg te zijn of je bent bang om te falen. Onderzoek dit goed bij jezelf.
3



 Kies inhoudelijk vrijwilligerswerk:
 Voorbeeld: Stel als pas afgestudeerd dierenarts maak je stallen schoon bij de plaatselijke dierenopvang.
 Het moet natuurlijk allemaal gebeuren. Je laat zien dat je van aanpakken weet, niet snel ergens je neus
 voor optrekt en graag je bijdrage levert aan onze samenleving. Waarschijnlijk voeg je meer waarde toe
 door de stichting te laten besparen op dierenarts kosten door je als gezondheidsdeskundige in te zetten.
 Waarschijnlijk komt dit inhoudelijk beter overeen met de baan die je jezelf toewenst. Zomaar een
 voorbeeld om je te inspireren om je werk meer inhoud te geven zodat je er zelf en zelfs de organisatie
 beter van wordt. Natuurlijk kun je ook voordat je je aan een organisatie verbindt een keuze maken voor
 inhoudelijk vrijwilligerswerk.

 Vergroot je netwerk gericht:
 Met vrijwilligerswerk vergroot je je netwerk. Wil je in ontwikkelingssamenwerking werken en ga je nu met
 eenzame ouderen wandelen? Vraag je dan af of het vrijwilligerswerk geschikt is. Of liever, blijf het doen,
 maar kijk of je daarnaast nog iets voor een organisatie kunt doen waar je je netwerk gericht mee kunt
 verbreden.

 Benut je kansen:
 Vrijwilligerswerk vergroot je netwerk. Niet iedereen is het gegeven om hier de kansen van in te zien.
 Persoonlijk ben ik van mening dat je dit kunt leren. Voorwaarde is om altijd je doelen in je leven duidelijk
 te hebben en vooral door je interesse te tonen aan de mensen om je heen.
 Verzilver ook je competenties. Allereerst door ze te omschrijven in je CV. Vraag gerust aanbevelingen van
 mensen waarvoor je gewerkt hebt ook al is het onbetaald. Let wel! Alleen als de aanbevelingen inhoudelijk
 en eerlijk zijn, versterken ze je CV.
 Een andere en officiële manier om je competenties te verzilveren is via een EVC-traject. Verschillende
 hoge scholen bieden deze aan. En zelfs via de Open Universiteit kun je via een EVC- procedure instromen.
 Voor meer informatie surf je naar www.evcnetwerk.nl en www.kenniscentrumevc.nl

 Kies vrijwilligerswerk dat bij je past:
 Het lijkt in contradictie met wat er eerder geschreven is. Echter, door vrijwilligerswerk te kiezen dat bij je
                                      persoonlijke interesse past, boor je als vanzelf je (nog te ontdekken)
                                      talenten aan. Of je leert misschien van jezelf dat je misschien heel iets
                                      anders wilt gaan doen dan waar je voor geschoold bent. Spannend
                                      allemaal. Uiteindelijk heel nuttig want mensen die werk doen dat bij
                                      hen past zijn gelukkiger, gezonder, productiever, noem maar op.

                                     Verbreed je blikveld op de samenleving:
                                     Door vrijwilligerswerk te doen kom je met andere mensen in aanraking
                                     die je anders minder gemakkelijk zou hebben ontmoet. Daarnaast
                                     merk je dat het werk wat je doet meer van je vraagt dan je in eerste
verbreed je blikveld
www.stichtingmelief.nl               instantie dacht. Je groeit en je gaat je gemakkelijker inleven in nieuwe
                                     situaties. Je krijgt meer levenservaring. Ook dit vergroot je kans,
                                     vooral als je leert met je verruimde blik naar de samenleving en dus de
 arbeidsmarkt te blijven kijken. Er komen dan meer mogelijkheden op je pad waar je eerder misschien niet
 zo bij hebt stil gestaan.
4




Kanttekeningen:
Zoals ik al eerder noemde ben ik ook blij met de tegenberichten. Of precies deze mensen met de
kanttekeningen zijn gekomen is de vraag. Ze hebben zeker weten wel een punt. Sommigen zien ook een
beweging in de samenleving waar ze positief over zijn. Waarbij anderen uit principe tegen het doen van
vrijwilligerswerk zijn. De kanttekening heeft betrekking op het feit dat het vrijwilligerswerk niet
economisch beloond wordt waarbij het wel werk is dat niet zomaar kan blijven liggen. De volgende
positieve en negatieve argumenten worden hierbij aangevoerd.




Doordat er geen economische beloning tegenover staat is de
continuïteit van het te verrichten werk instabiel.
De mensen die dit argument opvoeren gaan ervan uit dat
vrijwilligerswerk vrijblijvender is dan economisch beloond werk. Als                            je kijkt
naar het aanbod van vrijwilligerswerk: van huiswerkbegeleiding tot                              vrijwillig
zorgen voor iemand en van natuurbeheer tot toezicht houden.
Organiseren van evenementen en juridisch advies etc. etc. dan kun                               je je
afvragen of Nederland niet plat ligt als dit werk niet gedaan wordt.                            Onze
welvaart en vooral ons welzijn zou snel achteruit gaan en we zouden vervallen tot een samenleving van
angst, armoede en geestelijke nood. Of mensen zich echt laten weerhouden door het gebrek aan
economische beloning is de vraag. Onderzoeken wijzen uit dat ons land ruim 5,5 miljoen vrijwilligers kent.
Samen staan ze voor 500.000 voltijds banen. Oeps, want:

Vrijwilligerswerk wordt minder gewaardeerd doordat het niet economisch beloond wordt:
Sinds de industriële revolutie werken we voor geld. Een extrinsieke beloning. We meten met ons allen veel
af aan dat geld, ook de waardering voor het werk dat je doet. Het argument kan op twee manieren
uitgelegd worden:

   1. Er is geen waardering voor de mensen die het werk doen: mensen met een beperking of die om
      andere redenen geen betaald werk gevonden hebben.
   2. Er is geen waardering voor het werk dat gedaan wordt. Bijvoorbeeld het begeleiden van eenzame
      stervenden of het geven van huiswerk begeleiding.

Zo kwam ik dan ook de volgende conclusie tegen:

De manier van belonen in onze samenleving klopt niet:
Er zijn genoeg mensen die betaald werk verrichten dat geen economische of maatschappelijke
toegevoegde waarde kent maar hier wel economisch voor beloond worden. Vrijwilligerswerk dient altijd
het maatschappelijk nut daarentegen.

Sommige mensen zagen hier meteen ook een positieve beweging ontstaan:
5




Nieuwe Economie (Transition Town)

Door het doen van vrijwilligerswerk bouwen we aan een nieuwe economie:

Één waarin toegevoegde waarde erkend gaat worden. Veel mensen gaan nu nog werken voor een salaris
en doen de dingen die ze leuk vinden in hun ‘vrije tijd’. Steeds meer mensen doen werk dat ze leuk en
zinvol vinden en waarin hun talenten aangesproken worden. Dit is kenmerkend voor de mensen die nu als
starter de arbeidsmarkt betreden. Vooral deze generatie hecht minder waarde aan de economische
beloning dan aan de maatschappelijke meerwaarde. Echter ontstaan andere beloningssystemen,
bijvoorbeeld lokale beloningssystemen waarbij je de opgebouwde waarden kunt inwisselen voor diensten
of denk ook aan ‘waardebepaling achteraf’. Waarbij de ontvanger van de diensten achteraf zelf de
meerwaarde bepaalt en hier een economische beloning tegenover stelt. Een andere discussie, maar wel
een leuke om dit artikel over vrijwilligerswerk positief mee af te sluiten.




Over de schrijfster:
Caroline Ligtenberg is initiatiefnemer van Duurzame Vacaturebank: www.duurzamevacaturebank.nl en
mede-initiatiefnemer van www.duurzamestagebank.nl en MVO Recruitment: www.mvorecruitment.nl. Als
maatschappelijk verantwoord ondernemer ontdekte ze dat organisaties met doelstellingen die bijdragen
aan duurzame ontwikkelingen een voorsprong hebben op de arbeidsmarkt. Ook zag ze dat mensen die
vanuit drijfveren werken over het algemeen gelukkiger, gezonder en succesvoller zijn. Daarom heeft ze
zichzelf als doel gesteld mensen met hun drijfveren te verbinden met het werk wat ze doen. Dit via haar
specialiteiten: arbeidsmarktcommunicatie, personal branding, werving en selectie voor mensen en
organisaties die zich op de maatschappelijk verantwoorde arbeidsmarkt begeven.

Meer informatie:


     www.carolineligtenberg.nl
    http://nl.linkedin.com/in/carolineligtenberg
    http://www.facebook.com/caroline.ligtenberg
    http://twitter.com/nieuwewerken

More Related Content

What's hot

Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017
Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017
Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017Jocko Rensen
 
Mcm module 5b nl
Mcm   module 5b nlMcm   module 5b nl
Mcm module 5b nlwebsule
 
Slimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegSlimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegStephan ten Kate
 
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënSocial media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënStephan ten Kate
 
Verder Praatplaat_interactief dec 15
Verder Praatplaat_interactief dec 15Verder Praatplaat_interactief dec 15
Verder Praatplaat_interactief dec 15Eipie Bonnema
 
Community Management, een kennismaking
Community Management, een kennismakingCommunity Management, een kennismaking
Community Management, een kennismakingJeroen Mirck
 
Whuffie het nieuwe kapitaal
Whuffie het nieuwe kapitaalWhuffie het nieuwe kapitaal
Whuffie het nieuwe kapitaalTonGrimminck
 
Demotie Hoe de experts erover denken
Demotie Hoe de experts erover denkenDemotie Hoe de experts erover denken
Demotie Hoe de experts erover denkenRichard Jongsma
 
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...Oliver de Leeuw
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetwederWIJs
 
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...Oliver de Leeuw
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Syntens
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlineTom Scholte
 
Mcm module 3a nl
Mcm   module 3a nlMcm   module 3a nl
Mcm module 3a nlwebsule
 

What's hot (16)

Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017
Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017
Jocko Rensen in Nederland wethoudersland editie voorjaar 2017
 
Mcm module 5b nl
Mcm   module 5b nlMcm   module 5b nl
Mcm module 5b nl
 
Slimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegSlimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelweg
 
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënSocial media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
 
Vrijwilligerswerven
VrijwilligerswervenVrijwilligerswerven
Vrijwilligerswerven
 
Verder Praatplaat_interactief dec 15
Verder Praatplaat_interactief dec 15Verder Praatplaat_interactief dec 15
Verder Praatplaat_interactief dec 15
 
Verder Praatplaat_interactief
Verder Praatplaat_interactiefVerder Praatplaat_interactief
Verder Praatplaat_interactief
 
Community Management, een kennismaking
Community Management, een kennismakingCommunity Management, een kennismaking
Community Management, een kennismaking
 
Whuffie het nieuwe kapitaal
Whuffie het nieuwe kapitaalWhuffie het nieuwe kapitaal
Whuffie het nieuwe kapitaal
 
Demotie Hoe de experts erover denken
Demotie Hoe de experts erover denkenDemotie Hoe de experts erover denken
Demotie Hoe de experts erover denken
 
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...
Webcare in 40 landen. Een kijkje achter de schermen bij EUrail.com (artikel o...
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zet
 
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...
Webcare bij gemeente Eindhoven: medemenselijkheid staat voorop (artikel op Fr...
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 online
 
Mcm module 3a nl
Mcm   module 3a nlMcm   module 3a nl
Mcm module 3a nl
 

Viewers also liked

Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010
Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010
Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010Caroline Ligtenberg
 
新生家長會
新生家長會新生家長會
新生家長會maymay1122
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieCaroline Ligtenberg
 
Stickybits: Social Media Week LA
Stickybits: Social Media Week LAStickybits: Social Media Week LA
Stickybits: Social Media Week LARob Reed
 
MyTown: Social Media Week LA
MyTown: Social Media Week LAMyTown: Social Media Week LA
MyTown: Social Media Week LARob Reed
 
El arte en el desarrollo Humano
El arte en el desarrollo HumanoEl arte en el desarrollo Humano
El arte en el desarrollo Humanofsdj1964
 

Viewers also liked (9)

Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010
Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010
Impressie workshop 'jouw mvo carrière' 10 september 2010
 
Pavasaris
PavasarisPavasaris
Pavasaris
 
新生家長會
新生家長會新生家長會
新生家長會
 
Pasākums par drošu internetu
Pasākums par drošu internetu Pasākums par drošu internetu
Pasākums par drošu internetu
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
 
Stickybits: Social Media Week LA
Stickybits: Social Media Week LAStickybits: Social Media Week LA
Stickybits: Social Media Week LA
 
MyTown: Social Media Week LA
MyTown: Social Media Week LAMyTown: Social Media Week LA
MyTown: Social Media Week LA
 
Presentatie Gastcollege
Presentatie Gastcollege Presentatie Gastcollege
Presentatie Gastcollege
 
El arte en el desarrollo Humano
El arte en el desarrollo HumanoEl arte en el desarrollo Humano
El arte en el desarrollo Humano
 

Similar to vrijwilligerswerk voor je carriere

Taboes in de financiële sector
Taboes in de financiële sectorTaboes in de financiële sector
Taboes in de financiële sectorWiro Kuipers
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?Thuis in Social Media
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediasjongsma
 
presentatie Lonneke Roza
presentatie Lonneke Rozapresentatie Lonneke Roza
presentatie Lonneke RozaLaura van Selm
 
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een Community
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een CommunityKirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een Community
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een CommunityHarold Kip
 
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Simpel Social Media
 
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaPieter Uytterlinde
 
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaLaura van Selm
 
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheertam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheerPatrick Klerks
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieEline Arisse
 
Vrijwilligers in het museum 2013
Vrijwilligers in het museum 2013Vrijwilligers in het museum 2013
Vrijwilligers in het museum 2013Agnes Vugts
 
Opdat het er beter op wordt.
Opdat het er beter op wordt.Opdat het er beter op wordt.
Opdat het er beter op wordt.Gert Rebergen
 

Similar to vrijwilligerswerk voor je carriere (20)

Welzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuwWelzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuw
 
fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]
 
Taboes in de financiële sector
Taboes in de financiële sectorTaboes in de financiële sector
Taboes in de financiële sector
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?
Social Media Column Vakblad Slapen editie 3 2012: Online Reageren?
 
Presentatie HR&O
Presentatie HR&OPresentatie HR&O
Presentatie HR&O
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social media
 
Wat is Social Media?
Wat is Social Media?Wat is Social Media?
Wat is Social Media?
 
presentatie Lonneke Roza
presentatie Lonneke Rozapresentatie Lonneke Roza
presentatie Lonneke Roza
 
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een Community
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een CommunityKirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een Community
Kirsten Wagenaar & Mieke van Elk SMTT Gedrag binnen een Community
 
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Elevator story
Elevator storyElevator story
Elevator story
 
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
 
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke RozaArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
ArmenTeKort presentatie Lonneke Roza
 
Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"
 
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheertam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
 
Vrijwilligers in het museum 2013
Vrijwilligers in het museum 2013Vrijwilligers in het museum 2013
Vrijwilligers in het museum 2013
 
Opdat het er beter op wordt.
Opdat het er beter op wordt.Opdat het er beter op wordt.
Opdat het er beter op wordt.
 

vrijwilligerswerk voor je carriere

  • 1. 1 Vergroot vrijwilligerswerk de kans op jouw droombaan? Door: Caroline Ligtenberg www.carolineligtenberg.nl, info@carolineligtenberg.nl Aan mensen die gericht bezig zijn met hun volgende carrière stap geef ik vaak het advies om inhoudelijk vrijwilligerswerk te doen, of het vrijwilligerswerk dat ze doen te vermelden op hun CV. Daarom heb ik een poll geplaatst via LinkedIn om te onderzoeken of mijn advies relevant is. Omdat hier zoveel grootse antwoorden en enthousiaste bijdragen uit volgden voel ik me verplicht de resultaten met jullie te delen. Gelukkig zijn er ook mensen die voor ‘Nee, hoe kom je daarbij?’ gekozen hebben. Dat sterkt mijn indruk dat de antwoorden relevant zijn voor een groot deel van de doelgroep: mensen die op een of andere manier waarde hechten aan een maatschappelijk verantwoorde invulling van 2011 het jaar van de vrijwilliger hun loopbaan. De poll is in verschillende groepen uitgezet. Per groep verschilt het accent op de antwoorden en de aard van de discussie. De mooiste reacties uit het veld wil ik met dit artikel samenvatten. De tabel op bladzijde 2 spreekt boekdelen: • Het gros van de respondenten zitten in een mid-career fase. • Vrijwilligerswerk heeft vooral meerwaarde voor het ontwikkelen van competenties en het uitbreiden van je netwerk. • Dit geldt voor beide geslachten. Dat de meeste mensen vrijwilligerswerk van toegevoegde waarde vinden is duidelijk. Vrijwilligerswerk staat niet alleen goed op je CV. Het is eervol, je kweekt er meer eigenwaarde mee en veel mensen vinden het een fijne aanvulling op het werk dat ze betaald doen. Daarnaast lever je een structurele bijdrage aan de samenleving. Je kiest je vrijwilligerswerk omdat je een zinvolle bijdrage wilt leveren en/of omdat je de activiteiten leuk vind om te doen. Veel mensen plaatsten ook tips en kanttekeningen bij hun antwoorden. Deze verzamel ik hier. De antwoorden zijn niet letterlijk overgenomen omdat in de groepen overlap is ontstaan.
  • 2. 2 Tabel LinkedIn Poll Tips De meeste reacties omvatten tips die voortkomen uit eigen ervaring. Ook deze zijn globaal samengevat. Enkele tips komen uit de koker van professionals die organisaties helpen met het maatschappelijk betrokken ondernemen. Kom uit je comfortzone: Vrijwilligerswerk doen is altijd nuttig voor de samenleving. Maar de win-win situatie wordt nóg groter als je er zelf voor zorgt dat je dingen doet waarin je nieuwe competenties verwerft. Het is heel gemakkelijk om klussen te kiezen die je goed kunt. Het is zeker ook een logische keuze. Tenslotte doen veel mensen vrijwilligerswerk in hun vrije tijd. En in je vrije wil je ontspannen. Bovendien kan het zijn dat je te snel denkt voor een klus niet goed genoeg te zijn of je bent bang om te falen. Onderzoek dit goed bij jezelf.
  • 3. 3 Kies inhoudelijk vrijwilligerswerk: Voorbeeld: Stel als pas afgestudeerd dierenarts maak je stallen schoon bij de plaatselijke dierenopvang. Het moet natuurlijk allemaal gebeuren. Je laat zien dat je van aanpakken weet, niet snel ergens je neus voor optrekt en graag je bijdrage levert aan onze samenleving. Waarschijnlijk voeg je meer waarde toe door de stichting te laten besparen op dierenarts kosten door je als gezondheidsdeskundige in te zetten. Waarschijnlijk komt dit inhoudelijk beter overeen met de baan die je jezelf toewenst. Zomaar een voorbeeld om je te inspireren om je werk meer inhoud te geven zodat je er zelf en zelfs de organisatie beter van wordt. Natuurlijk kun je ook voordat je je aan een organisatie verbindt een keuze maken voor inhoudelijk vrijwilligerswerk. Vergroot je netwerk gericht: Met vrijwilligerswerk vergroot je je netwerk. Wil je in ontwikkelingssamenwerking werken en ga je nu met eenzame ouderen wandelen? Vraag je dan af of het vrijwilligerswerk geschikt is. Of liever, blijf het doen, maar kijk of je daarnaast nog iets voor een organisatie kunt doen waar je je netwerk gericht mee kunt verbreden. Benut je kansen: Vrijwilligerswerk vergroot je netwerk. Niet iedereen is het gegeven om hier de kansen van in te zien. Persoonlijk ben ik van mening dat je dit kunt leren. Voorwaarde is om altijd je doelen in je leven duidelijk te hebben en vooral door je interesse te tonen aan de mensen om je heen. Verzilver ook je competenties. Allereerst door ze te omschrijven in je CV. Vraag gerust aanbevelingen van mensen waarvoor je gewerkt hebt ook al is het onbetaald. Let wel! Alleen als de aanbevelingen inhoudelijk en eerlijk zijn, versterken ze je CV. Een andere en officiële manier om je competenties te verzilveren is via een EVC-traject. Verschillende hoge scholen bieden deze aan. En zelfs via de Open Universiteit kun je via een EVC- procedure instromen. Voor meer informatie surf je naar www.evcnetwerk.nl en www.kenniscentrumevc.nl Kies vrijwilligerswerk dat bij je past: Het lijkt in contradictie met wat er eerder geschreven is. Echter, door vrijwilligerswerk te kiezen dat bij je persoonlijke interesse past, boor je als vanzelf je (nog te ontdekken) talenten aan. Of je leert misschien van jezelf dat je misschien heel iets anders wilt gaan doen dan waar je voor geschoold bent. Spannend allemaal. Uiteindelijk heel nuttig want mensen die werk doen dat bij hen past zijn gelukkiger, gezonder, productiever, noem maar op. Verbreed je blikveld op de samenleving: Door vrijwilligerswerk te doen kom je met andere mensen in aanraking die je anders minder gemakkelijk zou hebben ontmoet. Daarnaast merk je dat het werk wat je doet meer van je vraagt dan je in eerste verbreed je blikveld www.stichtingmelief.nl instantie dacht. Je groeit en je gaat je gemakkelijker inleven in nieuwe situaties. Je krijgt meer levenservaring. Ook dit vergroot je kans, vooral als je leert met je verruimde blik naar de samenleving en dus de arbeidsmarkt te blijven kijken. Er komen dan meer mogelijkheden op je pad waar je eerder misschien niet zo bij hebt stil gestaan.
  • 4. 4 Kanttekeningen: Zoals ik al eerder noemde ben ik ook blij met de tegenberichten. Of precies deze mensen met de kanttekeningen zijn gekomen is de vraag. Ze hebben zeker weten wel een punt. Sommigen zien ook een beweging in de samenleving waar ze positief over zijn. Waarbij anderen uit principe tegen het doen van vrijwilligerswerk zijn. De kanttekening heeft betrekking op het feit dat het vrijwilligerswerk niet economisch beloond wordt waarbij het wel werk is dat niet zomaar kan blijven liggen. De volgende positieve en negatieve argumenten worden hierbij aangevoerd. Doordat er geen economische beloning tegenover staat is de continuïteit van het te verrichten werk instabiel. De mensen die dit argument opvoeren gaan ervan uit dat vrijwilligerswerk vrijblijvender is dan economisch beloond werk. Als je kijkt naar het aanbod van vrijwilligerswerk: van huiswerkbegeleiding tot vrijwillig zorgen voor iemand en van natuurbeheer tot toezicht houden. Organiseren van evenementen en juridisch advies etc. etc. dan kun je je afvragen of Nederland niet plat ligt als dit werk niet gedaan wordt. Onze welvaart en vooral ons welzijn zou snel achteruit gaan en we zouden vervallen tot een samenleving van angst, armoede en geestelijke nood. Of mensen zich echt laten weerhouden door het gebrek aan economische beloning is de vraag. Onderzoeken wijzen uit dat ons land ruim 5,5 miljoen vrijwilligers kent. Samen staan ze voor 500.000 voltijds banen. Oeps, want: Vrijwilligerswerk wordt minder gewaardeerd doordat het niet economisch beloond wordt: Sinds de industriële revolutie werken we voor geld. Een extrinsieke beloning. We meten met ons allen veel af aan dat geld, ook de waardering voor het werk dat je doet. Het argument kan op twee manieren uitgelegd worden: 1. Er is geen waardering voor de mensen die het werk doen: mensen met een beperking of die om andere redenen geen betaald werk gevonden hebben. 2. Er is geen waardering voor het werk dat gedaan wordt. Bijvoorbeeld het begeleiden van eenzame stervenden of het geven van huiswerk begeleiding. Zo kwam ik dan ook de volgende conclusie tegen: De manier van belonen in onze samenleving klopt niet: Er zijn genoeg mensen die betaald werk verrichten dat geen economische of maatschappelijke toegevoegde waarde kent maar hier wel economisch voor beloond worden. Vrijwilligerswerk dient altijd het maatschappelijk nut daarentegen. Sommige mensen zagen hier meteen ook een positieve beweging ontstaan:
  • 5. 5 Nieuwe Economie (Transition Town) Door het doen van vrijwilligerswerk bouwen we aan een nieuwe economie: Één waarin toegevoegde waarde erkend gaat worden. Veel mensen gaan nu nog werken voor een salaris en doen de dingen die ze leuk vinden in hun ‘vrije tijd’. Steeds meer mensen doen werk dat ze leuk en zinvol vinden en waarin hun talenten aangesproken worden. Dit is kenmerkend voor de mensen die nu als starter de arbeidsmarkt betreden. Vooral deze generatie hecht minder waarde aan de economische beloning dan aan de maatschappelijke meerwaarde. Echter ontstaan andere beloningssystemen, bijvoorbeeld lokale beloningssystemen waarbij je de opgebouwde waarden kunt inwisselen voor diensten of denk ook aan ‘waardebepaling achteraf’. Waarbij de ontvanger van de diensten achteraf zelf de meerwaarde bepaalt en hier een economische beloning tegenover stelt. Een andere discussie, maar wel een leuke om dit artikel over vrijwilligerswerk positief mee af te sluiten. Over de schrijfster: Caroline Ligtenberg is initiatiefnemer van Duurzame Vacaturebank: www.duurzamevacaturebank.nl en mede-initiatiefnemer van www.duurzamestagebank.nl en MVO Recruitment: www.mvorecruitment.nl. Als maatschappelijk verantwoord ondernemer ontdekte ze dat organisaties met doelstellingen die bijdragen aan duurzame ontwikkelingen een voorsprong hebben op de arbeidsmarkt. Ook zag ze dat mensen die vanuit drijfveren werken over het algemeen gelukkiger, gezonder en succesvoller zijn. Daarom heeft ze zichzelf als doel gesteld mensen met hun drijfveren te verbinden met het werk wat ze doen. Dit via haar specialiteiten: arbeidsmarktcommunicatie, personal branding, werving en selectie voor mensen en organisaties die zich op de maatschappelijk verantwoorde arbeidsmarkt begeven. Meer informatie: www.carolineligtenberg.nl http://nl.linkedin.com/in/carolineligtenberg http://www.facebook.com/caroline.ligtenberg http://twitter.com/nieuwewerken