Niets is zo frustrerend als het niet gaat zoals je voor ogen hebt of jaren aan gewerkt hebt. Waarom veranderen? Het voelt veiliger om de zaken te laten zoals ze zijn. Dat is immers bekend terrein en je weet wat je kunt verwachten. Maar is dat wat wilt?
Mijn naam is Yvo Keus, oprichter van keuscoaching. Ik begeleid hoog opgeleide professionals bij loopbaanvraagstukken, professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Vanuit mijn ervaring als hoogbegaafde heb ik veel affiniteit met vraagstukken rondom (hoog)begaafdheid.
Niets is zo frustrerend als het niet gaat zoals je voor ogen hebt of jaren aan gewerkt hebt. Waarom veranderen? Het voelt veiliger om de zaken te laten zoals ze zijn. Dat is immers bekend terrein en je weet wat je kunt verwachten. Maar is dat wat wilt?
Mijn naam is Yvo Keus, oprichter van keuscoaching. Ik begeleid hoog opgeleide professionals bij loopbaanvraagstukken, professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Vanuit mijn ervaring als hoogbegaafde heb ik veel affiniteit met vraagstukken rondom (hoog)begaafdheid.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Hoe gebruik ik marketing als christelijke organisatie? Wat is marketing? Wat is de rol van een missie, een visie en waarden? Wat is een marketingplan en een communicatieplan? Welke media kan ik gebruiken?
Op 17 oktober 2011 heeft Vermetten Accountancy de aftrap gegeven van BUSINESS GASTEN. Tijdens de eerste sessie heeft marketingexpert Ben Verhagen inzicht gegeven in de kracht van groeien aan de hand van één A4. Alle relevante keuzes maken en deze samenbrengen op één A4.
Este documento describe la segunda fase de un proyecto para promover la construcción de la memoria histórica en la región del Bajo Magdalena en Colombia. Se llevarán a cabo cinco talleres en cinco municipios diferentes con actividades artísticas y pedagógicas. Los participantes construirán conjuntamente domos de cartón que servirán como escenario para presentar contenidos multimedia sobre la memoria histórica. También construirán un objeto de memoria que será entregado al centro cultural de Santa Cruz de Mompox como símbolo del proyecto. El
Presentation And Fault Localizer Interactive Disturbance Localisation 200...Carsten Steinmetz
This document discusses AND FaultLocalizer, a software tool for interactive localization of network disturbances. It provides a geographical and tabular overview of current alarms from network monitoring systems. It visualizes alarms on a diagram of the network documentation. Future developments include populating network devices like transponders with threshold values from the network documentation and comparing live performance data to simulations.
Independent Services for Directors of SMEâ€TMs (ISDS) provides personalised support for managing directors and CEOs of small-to-medium enterprises. ISDS recognizes that personal development of leadership and management skills is important for business leaders but often neglected due to time constraints. ISDS offers outsourced guidance using best practices in strategic planning, performance management, and leadership development tailored to each client's needs. The goal is to help business leaders improve their skills and business performance, while maintaining a practical approach appropriate for small businesses.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Hoe gebruik ik marketing als christelijke organisatie? Wat is marketing? Wat is de rol van een missie, een visie en waarden? Wat is een marketingplan en een communicatieplan? Welke media kan ik gebruiken?
Op 17 oktober 2011 heeft Vermetten Accountancy de aftrap gegeven van BUSINESS GASTEN. Tijdens de eerste sessie heeft marketingexpert Ben Verhagen inzicht gegeven in de kracht van groeien aan de hand van één A4. Alle relevante keuzes maken en deze samenbrengen op één A4.
Este documento describe la segunda fase de un proyecto para promover la construcción de la memoria histórica en la región del Bajo Magdalena en Colombia. Se llevarán a cabo cinco talleres en cinco municipios diferentes con actividades artísticas y pedagógicas. Los participantes construirán conjuntamente domos de cartón que servirán como escenario para presentar contenidos multimedia sobre la memoria histórica. También construirán un objeto de memoria que será entregado al centro cultural de Santa Cruz de Mompox como símbolo del proyecto. El
Presentation And Fault Localizer Interactive Disturbance Localisation 200...Carsten Steinmetz
This document discusses AND FaultLocalizer, a software tool for interactive localization of network disturbances. It provides a geographical and tabular overview of current alarms from network monitoring systems. It visualizes alarms on a diagram of the network documentation. Future developments include populating network devices like transponders with threshold values from the network documentation and comparing live performance data to simulations.
Independent Services for Directors of SMEâ€TMs (ISDS) provides personalised support for managing directors and CEOs of small-to-medium enterprises. ISDS recognizes that personal development of leadership and management skills is important for business leaders but often neglected due to time constraints. ISDS offers outsourced guidance using best practices in strategic planning, performance management, and leadership development tailored to each client's needs. The goal is to help business leaders improve their skills and business performance, while maintaining a practical approach appropriate for small businesses.
The document discusses a security company that provides both physical and electronic security solutions, including perimeter security, doors, locks, CCTV, access control, fire alarms and risk assessments. It outlines the company's various subsidiaries and services and provides information on risk assessment factors and achieving different security grades according to British standard PD6662.
This document introduces an approach called Vision to Value (V2V) for small and medium enterprises to embrace necessary change and position themselves for maximum value. It discusses how traditional management is no longer effective in today's environment and presents V2V as a simplified process based on Deming's and the Balanced Scorecard's principles. V2V provides an integrated approach covering business system modelling, performance management, stakeholder value management, and growing sustainable enterprise value to help businesses survive challenges and achieve long-term sustainability. The leader's role is crucial in guiding an organization through this process of business transformation and alignment around key value drivers.
The document discusses how to use competence matching to identify and utilize the available competence within a company. It describes defining employee competences through their knowledge, experience, character, goals and development areas. These competences can then be stored in a database along with roles, assignments, education and skills. The database allows querying to match competences to roles, assignments and customer needs to find the best candidates. Scribax consulting offers to help companies implement this competence matching system to efficiently utilize employee skills.
Human Rights Memory - Trabajo realizado en el Bajo Magdalenajflanao
Este documento describe un taller de tres fases para promover la construcción de la memoria histórica en la región del Bajo Magdalena a través del arte y la tecnología. La primera fase incluyó presentaciones, intercambios de experiencias y recopilación de testimonios. La segunda fase consistió en talleres artísticos como literatura, pintura y construcción de escenarios. La tercera fase compiló cuentos en una cartilla ilustrada con animación en plastilina. El objetivo final era transmitir la memoria a generaciones futuras y
The document discusses an advanced network design system solution that can [1] manage large volumes of network data through a GIS-based database, [2] design and simulate fiber optic and cable networks, and [3] support the full network lifecycle from design to maintenance. The system aims to increase network efficiency, transparency, and quality of service while reducing operational costs. It is described as essential for managing today's complex networks and provides a quick return on investment.
Planning, documentation & inventory management for the complete life-cycle of your network
Supporting effective design, build, verification, upgrades, and maintenance
Allowing you to provide a leaner, more efficient, future-orientated business
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Inspiring environmental citizenship by the learning escapeMark Brown, FRSA
A workshop given by The Learning Escape at the Eco Schools show 2012. Covering Nature Deficit Disorder, Outdoor Learning and Environmental Citizenship. Educators from Whitchurch and Danesfield Manor Schools also talk about how their Learning Escapes have inspired Outdoor Learning and help to promote Environmental Citizenship.
This document discusses quality of life (QOL) and health-related quality of life (HRQOL), including definitions, conceptual models, and importance in outcomes research. It describes how QOL and HRQOL assessments measure physical, psychological, and social health domains impacted by disease and treatment. Generic and disease-specific instruments are used to evaluate these domains through objective and subjective patient perceptions. Reliability and validity are important considerations when choosing an established QOL instrument to accurately measure intended health concepts.
This document presents WHO's framework for strengthening health systems to improve health outcomes. It outlines the challenges facing health systems, including managing multiple objectives, increasing funding needs, and the impact of development partners. WHO's response involves: (1) establishing a framework with six building blocks (service delivery, health workforce, information, medical products/vaccines, financing, leadership/governance) and priorities; (2) linking health systems and programs to improve results; (3) enhancing WHO's role at the country level; and (4) defining WHO's role in the international health systems agenda. The framework aims to clarify WHO's role in supporting member states and partners to strengthen health systems.
Realiseer een beter Bottom Line resultaat door uw Sales Team te laten excelleren als ‘solution guides’ voor uw klanten met meer grip op het sales proces en een grote drive om te presteren.
Nice To Meet Me - Marketing & PR voor CreatievenJigal Schrijver
Creatieven zijn zelf het product wat ze verkopen. En zoals met elk product of dienst dat je wil verkopen zal je daar aandacht voor moeten vragen middels Marketing & PR. In dit geval moet de Creatief aandacht vragen voor zichzelf om continu nieuwe projecten te kunnen doen.
Hoe doe je dat als je geen ervaring hebt met Marketing & PR?
In NICE TO MEET ME laten we aan de hand van een door ons
zelf ontwikkeld model, de Marketing Cascade voor Creatieven, zien hoe je op een eenvoudige manier een groot e ect voor elkaar krijgt.
In aanvulling op het marketing model beschrijven we stapsgewijs de onderdelen van een praktisch uitvoerbaar marketing plan. Na het lezen van dit boek kun je zowel de grote lijnen uitzetten als concreet aan de slag om het beste van jezelf te laten zien.
Een bekende marketing wijsheid is:
You cannot be all things to all people.
You can only be something to some people.
Met andere woorden, je moet weten wat je verkoopt en aan wie. We bieden je de tools om jezelf optimaal te presenteren en je carrière goed op weg te helpen of juist weer een nieuwe impuls te geven.
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniBerry Jansen
Kom Kennis Proeven in Zelhem!
Proeven aan één van de aangeboden thema’s op het gebied van communicatie, leiderschap en management, sales, structureel verbeteren (LEAN), persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Geschikt voor; leidinggevenden, P&O’ers, medewerkers, afdelingen.
http://kennisproeven.nl
Is jouw business future proof? Worstel jij met de snelheid van verandering en innovatie? Wil je een organisatie die zichzelf telkens opnieuw kan heruitvinden? Bekijk wat Bedenk voor jou kan betekenen!
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOke Marketing
Oké Marketing biedt marketing- en verkoopondersteuning in de vorm van comerciele verbeteringsprojecten met direct resultaat: de ultieme marketing en verkoopmethode
Similar to Verkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy (20)
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
1. “ Het is mijn ambitie en passie zoveel mogelijk mensen kennis te laten maken met Choicemanagement om hen hiermee het vervullen van hun eigen ambities en voornemens te vergemakkelijken.” Bedrijfspresentatie