Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Van experts wordt verwacht dat ze zich doorontwikkelen naar leidinggevenden. Dit vergt een omslag in denken en doen. Dit vereist inzicht in jezelf en inzicht in een ander.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Van experts wordt verwacht dat ze zich doorontwikkelen naar leidinggevenden. Dit vergt een omslag in denken en doen. Dit vereist inzicht in jezelf en inzicht in een ander.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
Presentatie over succesvol Teamwork.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
NLP is een communicatiemodel of nog beter, een model dat jou tot excellentie leidt.
Wat betekent dat in de context van jouw professioneel leven? Deze presentatie geeft jou een eerste indruk.
Presentatie over de TopTeam-aanpak van T-Workx voor het bouwen van resultaatgerichte, klantgerichte en zelfsturende teams.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Niets is zo frustrerend als het niet gaat zoals je voor ogen hebt of jaren aan gewerkt hebt. Waarom veranderen? Het voelt veiliger om de zaken te laten zoals ze zijn. Dat is immers bekend terrein en je weet wat je kunt verwachten. Maar is dat wat wilt?
Shaheen Corporation is Indian's greatest exhaustive packaging material organization established quite a long while back. It is expert in packaging materials, Shaheen Corporation is delivering assorted items including Aluminum foil, printed packaging materials etc. For more details visit us: https://shaheencorporationsite.wordpress.com/2016/11/08/why-settle-on-shaheen-corporation/
This unit plan aims to teach 9th grade students, including some with special needs, about fundamental rhythmic notation. Over three lessons, students will learn to identify, notate, and clap quarter notes/rests, half notes/rests, and whole notes/rests. Lessons include verbal explanations, visual representations, and kinesthetic activities like clapping and tapping. Formative assessments monitor students' understanding, and summative assessments include worksheets and homework. The goal is for students to read, count, and perform basic rhythms.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
Presentatie over succesvol Teamwork.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
NLP is een communicatiemodel of nog beter, een model dat jou tot excellentie leidt.
Wat betekent dat in de context van jouw professioneel leven? Deze presentatie geeft jou een eerste indruk.
Presentatie over de TopTeam-aanpak van T-Workx voor het bouwen van resultaatgerichte, klantgerichte en zelfsturende teams.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Niets is zo frustrerend als het niet gaat zoals je voor ogen hebt of jaren aan gewerkt hebt. Waarom veranderen? Het voelt veiliger om de zaken te laten zoals ze zijn. Dat is immers bekend terrein en je weet wat je kunt verwachten. Maar is dat wat wilt?
Shaheen Corporation is Indian's greatest exhaustive packaging material organization established quite a long while back. It is expert in packaging materials, Shaheen Corporation is delivering assorted items including Aluminum foil, printed packaging materials etc. For more details visit us: https://shaheencorporationsite.wordpress.com/2016/11/08/why-settle-on-shaheen-corporation/
This unit plan aims to teach 9th grade students, including some with special needs, about fundamental rhythmic notation. Over three lessons, students will learn to identify, notate, and clap quarter notes/rests, half notes/rests, and whole notes/rests. Lessons include verbal explanations, visual representations, and kinesthetic activities like clapping and tapping. Formative assessments monitor students' understanding, and summative assessments include worksheets and homework. The goal is for students to read, count, and perform basic rhythms.
The Global Information Technology Report 2013 analyzes the state of networked readiness in 144 economies, accounting for over 98% of global GDP. It features the latest Networked Readiness Index rankings and essays exploring how information and communication technologies can promote economic growth and job creation in an increasingly connected world. Case studies examine national policies for developing digital technologies. The report is a collaborative project between the World Economic Forum, INSEAD, and industry experts.
For more information about the Informed Cities initiative visit http://informed-cities.iclei-europe.org or join us on Facebook at https://www.facebook.com/InformedCities
O documento discute as diferenças entre ser dono de um negócio próprio versus ser dono apenas do próprio emprego. Algumas das diferenças discutidas são se a empresa pode funcionar sem a presença do dono, se os clientes dependem muito de uma pessoa em específico, e se a reputação é da marca ou da pessoa. O documento argumenta que um negócio verdadeiro cria valor que pode ser vendido, ao contrário de um emprego onde a pessoa é paga para resolver problemas.
El autor describe su motivación para crear un sitio web útil para aprender español y ofrecer recursos de calidad. También enfatiza la importancia de aprovechar el tiempo de manera efectiva y estar consciente de su valor limitado.
The document outlines a research project to analyze two American and two British film institutions. It provides lists of major US and UK film companies and instructs the researcher to analyze each selected company's media ownership, use of synergy and cross-media convergence across film production and distribution, and details of three recent films. The researcher is asked to compare how the US and UK companies utilize these strategies and leverage new digital technologies.
Towards Organizational Agent-based Operating SystemsJavi Palanca
The document proposes a new agent-oriented design for operating systems (OS) that integrates concepts from multi-agent systems. It suggests defining the OS and applications as organizations of agents rather than processes. This would provide new abstractions like agents, roles, and contracts. The OS would function as a service-oriented architecture, providing functionality through services. This new design aims to improve OS goals like security, efficiency, and reliability in line with modern software trends.
The document provides descriptions of various gemstones, including their histories, symbolism, and associations. It discusses stones such as amethyst, aquamarine, black onyx, blue sapphire, blue topaz, citrine, diamond, emerald, garnet, peridot, pink tourmaline, rose quartz, ruby, smoky quartz, tsavorite, and white sapphire. For each stone, it provides 1-2 sentences on their ancient meanings and uses.
Kaye F. Lobato Da Costa has over 15 years of experience in sales, customer service, recruiting, and staffing. She is trilingual in English, Spanish and Portuguese. Her experience includes positions in staffing, recruiting, insurance claims, and retail sales management. She has strong communication, interpersonal, and multi-tasking skills.
This document contains metrics for various social media and networking sites including Facebook, Twitter, Myspace, Flickr, YouTube, and others. For each site, it lists domain, total users, and traffic statistics from major search engines and analytics sites such as Google, Yahoo, Live, Alexa and others. The metrics provide a high-level overview of popularity and traffic for many popular social networking platforms.
Imagine waking up to the sound of a robin chirping outside your window and not the boisterous alarm clock.
Imagine breathing in air so pure, you'll forget there is anything called air pollution.
Imagine stepping out on your lawn, every blade of grass dressed in dewdrops caressing your feet.
You watch as dewdrop makes it way down the delicate petal of a tulip, as a hummingbird tugs at a cherry bathed in glistening dewdrops. You lie down in Mother Nature's lap and let the sun warm you up gently.
You sigh and say "Ahhh....I never knew life could be so fresh, so pure."
1. The document presents a series of 4 questions about dividing the white areas of 4 squares (A, B, C, D) into equal pieces.
2. The questions get progressively more difficult, asking to divide square A into 2 pieces, square B into 3 pieces, and so on.
3. The document encourages thinking simply rather than overcomplicating problems, and cautions against letting the mind be conditioned by circumstances.
Fex 161110 - verbeter u verkoopteam - ga coachen - edwin schepermanFlevum
Sales & Marketing | Verbeter uw verkoopteam: ga coachen
VERBETER UW VERKOOPTEAM:
GA COACHEN
Wat mij betreft is verkopen een vak. Maar dat is het pas als het gaat om een samenhangend geheel van taken (procesmatig werken), op basis van (vak) kennis en kunde en losstaat van de context van een onderneming (product of dienst).
Dit veronderstelt dus ook dat verkopen ‘leerbaar’ is. En dat is een constatering die toch een glimlach op onze gezichten moet brengen (of wellicht een zucht van verlichting)!
Verkopen gaat dus niet over de ‘gunfactor’, is niet voorbehouden aan ‘talenten’, je bent er niet voor ‘geboren’ en het is ook geen ‘roeping’. Het is een vak, of voorzichtiger, het kan een vak zijn als wij (salesmanagers, sales trainers, sales consultants etc.) de verkopers helpen om het vak te leren, te helpen om structureel energie te steken in het onderhouden van kennis en kunde en helpen om beter worden.
Vandaar de stelling: Sales Coaching – De enige manier om verkopers en teams echt beter te maken!?
OVER DE SPREKER
EDWIN SCHEPERMAN helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hij richt zich met name op het ontwikkelen van een heldere sales strategie, effectieve salesprocessen en sterk sales management. Naast Personal coaching, Sales workshops, Trainingen en lezingen doet hij ook internationaal onderzoek naar de kwaliteit van Sales organisaties. Alles vanuit de overtuiging dat Sales een vak is, en dus geleerd kan worden. Improvingsales.eu
OVER IMPROVING SALES
Helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hierbij heeft Sales Management en Sales Coaching de meeste aandacht. Maatwerk consultancy, workshops en training zorgen voor groei van salesmensen en salesteams. ‘Sales: it’s not about what you sell, it’s about why they buy’
Authentiek leiderschap vormt de basis voor onze werkwijze. Onze managers zijn ook actief als leiderschapstrainers. Zij hebben veel ervaring met het in beweging zetten van mensen. Dat geeft hen een voorsprong bij het managen van veranderingen.
Similar to Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010 (20)
2. LEIDERSCHAP Leiderschap is het met visie en spirit streven naar een doel in de toekomst waarin ambitie leidend is Leiderschap betekent eveneens dat je deze doelen samen als team bereikt Leiders zijn succesvol bij de gratie van het team Ik streef er altijd naar om samen met een team te streven naar het hoogst haalbare resultaat, waarbij ieder teamlid zijn of haar capaciteiten maximaal kan benutten
3. VISIE Goede leiderschapskwaliteiten worden onderscheiden door een duidelijke visie Visie is hetgeen het team als leidraad heeft om haar doelen te bereiken Een goede leider is in staat de visie als leidraad en niet als bindend te beschouwen Mijn visie op dit moment is om in mijn huidige functie ons bedrijf naar een hoger plan te brengen wat betreft Internet marketing en online sales mogelijkheden in een internationaal umfelt
4.
5.
6. AMBITIE Ambities veranderen, accepteer dit Ambities mogen onrealistisch lijken Iedereen heeft ambities, luister daar naar Voor mij zijn targets een onderdeel van ambitie. Mijn ambitie is een richting waar ik naartoe wil, maar is tegelijk veranderlijk. Iedereen om mij heen kan deze ambitie beïnvloeden. Hier sta ik voor open en dat stimuleer ik ook
7. Wat is leiderschap? Waartoe leid ik? Als Business Unit Internet Specialist bij NH Hoteles ben ik verantwoordelijk voor de online omzet op onze eigen online kanalen. Dat kan ik alleen door mijn collega’s mee te nemen in het proces. Resultaten te delen en successen en tegenslagen samen te evalueren. Alleen dan zijn wij succesvol CONCLUSIE Quote van een goede leider: Of course there are moments that you wonder how long you should be doing this, because there are other aspects that are not nice in this lifestyle, but... I just love winning
