Dirk Ameel werkt samen in een team

1. Te bereiken op volgende telefoon-
nummers en e-mail adressen:
Dirk Ameel
0478 45 42 48
dirk@dirkameel.be
Ute Coudyser
0495 21 19 95
ute.coudyser@hotmail.com
Website
www.dirkameel.be
www.dirkameel.be/realiseer-droom-met-ute-dirk/
Linkedin-profiel
https://be.linkedin.com/in/dirkameel /
https://www.linkedin.com/company/
vind-coach-en-hou-talent?trk=company_logo
https://be.linkedin.com/in/utecoudyser
Waar vind je ons?
Bergstraat, 36, 3010 Kessel-lo (Leuven)
Moerkensheide 10, 9840 De Pinte
Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Oosterzele
Nieuwe Gentweg, 98, 8000 Brugge
Guillaume Van Halenlaan, 71, bus 3,
1190 Brussel (Vorst)
COACHJE LOOPBAAN?COACHJE LOOPBAAN?
Betaal met loopbaancheques
Onze loopbaancoaching is erkend door de VDAB.
Je bent dus zeker van kwaliteit en kan betalen
met loopbaancheques. De Vlaamse Overheid wil
werknemers en zelfstandigen een duwtje in de
rug geven met de loopbaancheques. Elke 6 jaar
heb je recht op een loopbaanbegeleiding van 4
tot 8 uur, die je betaalt met loopbaancheques.
Per loopbaancheque betaal je zelf 40 euro, de
rest betaalt de overheid. Lees meer over loop-
baancheques.
Je werkgever kan je loopbaancheque
promoten en als ‘derdebetaler’
optreden. D.w.z.: hij kan het
persoonlijk aandeel (40€ per 4 uur
begeleiding) terugbetalen. Dit als
maatregel om bij te dragen aan je
persoonlijke ontwikkeling, aanvullend
bij andere initiatieven die hij neemt
(zoals opleidingen).
Raadpleeg www.vdab.be

2. Vragen die je stelt?
Wil je even stilstaan bij je jobwensen?
Zie je andere toekomstperspectieven?
Zit je vast in je job?
Geen motivatie?
Weinig werkplezier?
Veel stress?
Heb je weinig leermogelijkheden?
Ontwikkelingskansen?
Komt er een reorganisatie aan?
Loop je kans op ontslag
of ben je net ontslagen?
Wil je een meer geschikte rol
in je bedrijf of ergens anders?
Dan ben je toe aan
loopbaancoaching
Concrete terreinen:
• een intensieve zelfdiagnose
• een zoektocht naar rollen & talenten die in
hoge mate beantwoorden aan jouw sterke
kanten en jou werkplezier geven
• de match met de organisatiecultuur en
-waarden
• psychologische bevragingen en testen
• versterking van jouw positie in je organisatie
en je rol daarin
• verhoging van je zichtbaarheid op de arbeids-
markt
• burn-out
• bore-out
• autisme
• remotie
• terugkeer in je organisatie
Wat kan je verwachten?
• Meer weten over jezelf, je sterktes en zwaktes,
wat je kan en wat je wil, wat je bezielt of moti-
veert.
• Ondersteunen van je zelfreflectie en zelfsturing.
Vertalen van je wensen naar de job die bij je
past:
o Wat is jouw droom?
o Welk doel heb jij voor ogen?
o Welke nieuwe rol wil jij?
o Wat wil jij in je leven?
• Opbouwen van je zelfvertrouwen in de zoek-
tocht naar werkgoesting in je huidige job of in
een andere werkomgeving.
• Een realistische kijk op de arbeidsmarkt, passend
bij je huidige levensfase, je talenten en je droom.