1. Sta versteld ...
en ontdek wat WEB voor u
kan betekenen.

3. WAT KAN WEB
VOOR U
BETEKENEN?
3 U KAN BOUWEN OP MEER DAN 20 JAAR EXPERTISE
1
WEB deelt meer dan 20 jaar ervaring.
In 1992 werd WEB opgericht op initiatief van het Strategisch Plan Kem-
pen. Sindsdien groeide WEB flink van een kleine organisatie tot een
solide, maar flexible onderneming met iets meer dan 300 professionele
medewerkers.
2
WEB is deskundig in HRM-methodieken voor uitvoerende werknemers
en leidinggevenden. Ontwikkelingsgericht competentiemanagement is
daarbij het uitgangspunt. WEB ondersteunt werkgevers en werknemers
door middel van opleiding, begeleiding en coaching. Daarnaast helpen
we u bij de uitwerking van een integrale innovatieve arbeidsorganisatie.
WIJ BIEDEN DE JUISTE ONDERSTEUNINGSMETHODIEKEN OP
MAAT VAN UW MEDEWERKERS EN LEIDINGGEVENDEN
WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF
ORGANISATIE
WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden. Wij zoeken voor u die
persoon die perfect matcht met uw bedrijf of organisatie. Het uitgangs-
punt hierbij is duurzame tewerkstelling en maatschappelijk engage-
ment.
3

5. 5
SCREENING EN SELECTIE 6
13
9
9
15
13
12
8
7
14
WEB,
UW PARTNER VOOR...
10
11
17
16
17
18
TRAINING EN OPLEIDING
ERVARINGSBEWIJS OPLEIDER/ BEGELEIDER IN ORGANISATIES EN
BEDRIJVEN
COACHING
• JOBCOACHING OP DE WERKVLOER
• TAALCOACHING OP DE WERKVLOER
• CONVERSATIETAFELS
LOOPBAANBEGELEIDING
OUTPLACEMENT
I-LOKET
• AANVRAGEN ERKENNING ALS INVOEGBEDRIJF
• AANVRAGEN ERKENNING FEDERAAL INSCHAKE-
LINGSBEDRIJF
• AANVRAGEN PROJECTSUBSIDIE BIJ HET ESF
ORGANISATIE-ONTWIKKELING
ONDERSTEUNENDE DIENSTVERLENING
• ADMINISTRATIEVE DIENSTVERLENING
• TECHNISCHE ONDERSTEUNING
• ONDERHOUD VAN UW KANTOORGEBOUWEN
CONTACTGEGEVENS

6. Wij ondersteunen u op verschillende manieren in dit proces:
SCREENING & SELECTIE
INTERESSE?
Neem contact op met Wim Van Ammel
op het nummer 014 46 27 19
of mail webconsult@webwerkt.be
6
• Opmaak functiebeschrijvingen, competentieprofielen en
vacatures
• Assessments en screening van kandidaten
• Training in het voeren van selectiegesprekken, competentie-
gericht interview, ...
• ...
• Gratis toeleiding van gescreende kandidaten
• Opzoeken van interessante tewerkstellingsmaatregelen voor
deze kandidaten
• (Mee) uitvoeren van selectiegesprekken
INSTROOM WERKNEMERS
COACHING BIJ:

7. WEB biedt volgende mogelijkheden voor groepstrainingen of individuele
coachings:
• HR-trainingen: competentiegericht werken, peterschap, personeels-
gesprekken (POP-gesprekken, functioneringsgesprek, ontwikkelings-
gesprek, verzuimgesprek, …), coachen en leidinggeven op de
werkvloer, …
• Trainingen voor werknemers: communicatie, feedback geven,
werken in team, PC-initiatie,…
WEB is erkend dienstverlener KMO-portefeuille pijler opleiding DV. 0107197.
Hierdoor betaalt u maar 50 % van de opleidingskosten.
De trainingen en opleidingen zijn op maat van uw bedrijf.
De kostprijs varieert in functie van groepsgrootte, duur en frequentie.
TRAINING & OPLEIDING
INTERESSE?
Neem contact op met Wim Van Ammel op het nummer 014 46 27 19
of mail webconsult@webwerkt.be
7

8. WEB is erkend testcentrum voor het ervaringsbewijs“opleider/ begeleider in
bedrijven en organisaties”. Dankzij de financiering van het Europees Sociaal
Fonds kunnen we binnen de looptijd van het project, kosteloos assessments
afnemen in het kader van dit ervaringsbewijs. Werkgevers die een werkne-
mer met dit ervaringsbewijs tot mentor aanstellen, kunnen voor bepaalde
doelgroepen een RSZ-korting van € 800/ kwartaal/ werknemer genieten.
8
ERVARINGSBEWIJS
OPLEIDER/ BEGELEIDER
Neem contact op met Wim Van Ammel op het nummer 014/ 46 27 19
of mail webconsult@webwerkt.be
Meer info via onze website: www.webwerkt.be (HR-ondersteuning/ervarings-
bewijs)
INTERESSE?

9. COACHING
Onze coaches focussen op motivatie, werkattitudes, omgangsvormen en
communicatieve vaardigheden. Een goede communicatie en werkrelatie tus-
sen werknemer en direct leidinggevende dragen immers bij tot rendement
en arbeidstevredenheid. De jobcoach houdt steeds rekening met de belan-
gen en behoeften van uw onderneming.
JOBCOACHING OP DE WERKVLOER
Bij taalcoaching leggen we de focus op het versterken van de taal- en com-
municatieve vaardigheden van anderstalige werknemers. Onze coach be-
trekt actief de werknemer, zijn leidinggevende en zijn collega’s in dit proces.
Job- en taalcoaching is gratis voor werknemers die minder dan 12 maanden
in dienst zijn en behoren tot één van volgende kansengroepen: allochtoon,
kortgeschoold, 50+, mensen met een arbeidshandicap.
TAALCOACHING OP DE WERKVLOER
9

10. Heb je meerdere anderstalige werknemers in dienst? Vaak zoeken zij een hef-
boom of een veilige plek waar de passieve kennis van het Nederlands wordt
geactiveerd, waar ze drempels kunnen overwinnen en de durf om te spreken
naar boven komt. Conversatietafels zijn een flexibele, laagdrempelige ge-
legenheid om het Nederlands te leren spreken. Ze bieden een veilige plek
waar anderstalige werknemers het Nederlands kunnen oefenen met een
Nederlandstalige bedrijfsexterne coach. De focus ligt op het gesprek en het
overwinnen van de spreekangst. Aan de conversatietafel zitten tussen de 2
tot 5 werknemers en samen voeren ze een spontaan gesprek over werkgere-
lateerde onderwerpen.
CONVERSATIETAFELS
INTERESSE?
Neem contact op met Chris Dielis op het nummer 014 41 81 01
of mail werkvloerbegeleiding@webwerkt.be
10

11. 11
LOOPBAANBEGELEIDING
Loopbaanbegeleiding is een dienstverlening die zich naar werknemers richt.
Geeft een werknemer aan dat hij/zij zich niet meer goed voelt in een func-
tie? Onze loopbaancoach gaat mee op zoek naar de oorzaken en mogelijke
oplossingen. Loopbaanbegeleiding verhoogt het zelfinzicht van de werkne-
mer, geeft een andere kijk op de huidige werk- en leefsituatie en zoekt mee
naar uitdagingen en kansen in de huidige job. Ook bekijken we de moge-
lijkheden tot opleiding om te groeien in de huidige job of in een nieuwe
functie.
Iedere werknemer met minstens 1 jaar werkervaring heeft om de 6 jaar recht
op een loopbaantraject van 8 uur. Eén loopbaancheque is goed voor 4 uur
loopbaanbegeleiding en kost 40 euro. Deze kunnen besteld worden via de
website: www.vdab.be/loopbaancheques.
INTERESSE?
Neem contact op met Chris Dielis op het nummer 014 41 81 01
of mail werkvloerbegeleiding@webwerkt.be

12. Ook voor een kwalitatief outplacementtraject kan u bij WEB terecht. Samen
met de deelnemer tekenen we een traject op maat uit dat nieuwe perspec-
tieven op de arbeidsmarkt biedt. Vanaf het begin zoeken we samen met de
deelnemer naar de kortst mogelijke weg naar werk, rekening houdend met
zijn mogelijkheden en interesses, de randvoorwaarden én de verwachtingen
van de arbeidsmarkt. Zo wordt een maximaal evenwicht tussen vraag en
aanbod gerealiseerd.
We maken hierbij gebruik van ons eigen opgebouwde netwerk.
INTERESSE?
Neem contact op met Chris Dielis op het nummer 014 41 81 01
of mail werkvloerbegeleiding@webwerkt.be
12
OUTPLACEMENT

13. I-LOKET
INNOVATIEVE & INCLUSIEVE
WERKVLOEREN
Het I-loket ondersteunt werkgevers met interesse voor de tewerkstelling van
kansengroepen op hun werkvloeren.
13
WAARVOOR KAN JE ER TERECHT?
Een invoegbedrijf is een regulier bedrijf (cvba, bvba, nv of andere ven-
nootschapsvorm, al dan niet met sociaal oogmerk). Deze onderneming is be-
reid om werknemers uit de kansengroepen tewerk te stellen en krijgt
hiervoor, na een procedure, een erkenning van de Vlaamse Overheid. Om
deze tewerkstelling van kansengroepen te ondersteunen, krijgt het bedrijf
aanzienlijke subsidies.
AANVRAGEN VAN EEN ERKENNING ALS INVOEGBEDRIJF
Indien je bedrijf erkend is als invoegbedrijf, bestaat er ook de mogelijkheid
een aanvraag te doen voor een erkenning als Federaal Inschakelingsbedrijf
(FIB). Dit is een erkenning van de Federale Overheid en biedt je naast bij-
komende tewerkstellingssubsidies ook een aanzienlijk fiscaal voordeel.
AANVRAGEN VAN EEN ERKENNING ALS FEDERAAL INSCHAKE-
LINGSBEDRIJF

14. Vanuit het ESF worden er, via projectoproepen, middelen ter beschikking
gesteld voor de financiering van competentieversterkende acties en het uit-
werken en implementeren van een innovatief en performant HR-beleid. Via
het I-loket kan je op de hoogte gehouden worden van mogelijke interessante
projectoproepen. Indien je dit wenst, kan je vanuit het I-loket ook ondersteu-
ning krijgen bij het uitwerken, uitschrijven en implementeren van dergelijke
projecten.
AANVRAGEN VAN PROJECTSUBSIDIES BIJ HET EUROPEES SO-
CIAAL FONDS (ESF)
INTERESSE?
Kijk voor meer info op www.I-loket.be of mail naar I-loket@webwerkt.be.
14

15. ORGANISATIE-
ONTWIKKELING
Naast training en opleiding bieden wij u ook ondersteuning bij de verdere
ontwikkeling van uw bedrijf of organisatie. Samen met u gaan we op zoek
naar processen, instrumenten, procedures, voorwaarden om uw organisatie
verder te helpen. We begeleiden dit veranderingsproces en helpen met het
uitwerken van een:
- Innovatieve arbeidsorganisatie
• Integrale structuurverandering
• Teamontwikkeling: zelfsturende teams
• Actieve jobs: teammatrix en POP
- Tevredenheidsmeting rond de kwaliteit van de arbeid
- Competentie- en talentbeleid
- Aanwezigheidsbeleid
- Mentorschap-onthaalbeleid
WEB is erkend dienstverlener KMO-portefeuille pijler advies DV.A107198.
Hierdoor betaalt u maar 50 % van de opleidingskosten.
Adviesopdrachten zijn op maat van uw bedrijf.
De kostprijs varieert in functie van groepsgrootte, duur en frequentie.
INTERESSE?
Neem contact op met Wim Van Ammel op het nummer 014 46 27 19
of mail webconsult@webwerkt.be
15

16. ONDERSTEUNENDE
DIENSTVERLENING
WEB biedt ondersteunende dienstverlening aan op het gebied van admini-
stratie, onderhoud van kantoorgebouwen, allerlei klusopdrachten en
technische ondersteuning.
ADMINISTRATIEVE DIENSTVERLENING
Onze administratieve dienstverlening bestaat onder meer uit:
• Opvangen van administratieve piekmomenten op uw werk-
vloer
• Verzorgen van mailings
• Input van data
• Verwerken van onderzoeksresultaten in een database
• Uittypen van dictafoonopnames
• Opmaak van documenten in MS Office
• .....
16

17. Onze technische dienstverlening bestaat onder meer uit:
• Gratis ophalen van afgeschreven computermateriaal en
herbruikbaar bureaumateriaal
• Organiseren van personeelsverkoop voor uw afgeschreven
computermateriaal
• Verkopen van afgeschreven computermateriaal tegen
democratische prijzen aan OCMW-cliënten
• Uitvoeren van allerlei technische opdrachten op uw werk-
vloer tijdens piekmomenten (bv. magazijn, logistieke taken,
helpdesk, onderhoud van uw computers, …)
TECHNISCHE ONDERSTEUNING
ONDERHOUD VAN UW KANTOORGEBOUWEN
Onze dienstverlening op het gebied van onderhoud bestaat onder meer uit:
• Schoonmaken van uw kantoorgebouwen
• Uitvoeren van klusopdrachten in uw organisatie
We voeren deze opdrachten uit tegen een correcte prijs. Werken met vzw
WEB biedt uw organisatie dus talrijke voordelen: u werkt kostenbesparend, u
wint tijd en u creëert mee kansen op tewerkstelling in de Kempen. Uiteraard
kunt u rekenen op professioneel en kwalitatief sterk werk.
INTERESSE?
Neem contact op met Astrid Janssens
op het nummer 014 46 27 17
of mail astridj@webwerkt.be
17

18. CONTACTGEGEVENS
vzw WEB WerkErvaringsBedrijven
Steenweg op Tielen 70
2300 Turnhout
Tel. 014 46 27 10
Fax 014 46 27 11
E-mail: info@webwerkt.be
Website: www.webwerkt.be
HOOFDZETEL
VESTIGINGSPLAATSEN
WEB vzw
Steenweg op Tielen 70
2300 Turnhout
Tel. 014 46 27 10
WEB vzw
Markt 12/13
2440 Geel
Tel. 014 59 15 41
WEB vzw
Atealaan 4P
2200 Herentals
Tel. 014 28 20 13
WEB vzw
Leopoldstraat 37 B
2800 Mechelen
Tel. 015 63 88 01
18

20. Met medewerking van:
vzw WEB
Steenweg op Tielen 70
2300 Turnhout
T 014 46 27 10
F 014 46 27 11
info@webwerkt.be
www.webwerkt.be