SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
CARA MENGENALI DAN
MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI
Prof. Dr. Siti Irene Astuti Dwiningrum
Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta
18 Oktober 2020
MATERI PRESENTASI
Pendahuluan
Kajian Teori Kesimpulan
01
02
03
04
Pembahasan
PENDAHULUAN
Pendidikan
Bergerak 2-3-4
SDM masih belum kompeteitif
Belum siap dengan era
ARTIFICIAL INTELLIGENCE
REV.2-3
Siti Irene Astuti Dwiningrum
Fakultas Ilmu Pendidikan UNY
REV.1.0
REV.2.0
REV.3.0
REV.4.0
Development of society
5.0
The role of transformation in learning and education for
sustainability
WE need transformation education ...
because education plays a role in building a quality of the nation.
MENGAPA PERLU MENGENAL
POTENSI DIRI
 Krisis identiitas
 Krisis karakter
 Gagal studi
 Gagal peran
 Gagal cinta
potensi diri adalah kemampuan dan
kualitas yang dimiliki seseorang, namun
belum dipergunakan secara maksimal.
—Someone Famous
Coba Anda tuliskan
mimpi Anda untuk
masa depan Anda ?
Ssya ingi jadi Apa ..?
Saya ingin dikenang
sebagai apa ya….?
Literature Review
POTENSI DIRI
KEPRIBADIAN
PROBLEM
STRATEGI
KONSEP POTENSI DIRI
Despite being red,
Mars is a cold place
Venus has a beautiful
name, but it’s hot
DEWASA MENTAL
DEWASA FISIK
Jupiter is a gas giant
and also the biggest
DEWASA SOSIAL
DEWASA EKONOMI
It’s composed of
hydrogen and helium
DEWASA FISIK
SETIAP ORANG AKAN TUMBUH MENCAPAI KEDEWASAAN
FISIK SECARA ALAMI
DEWASA FISIK ADALAH BILA PERTUMBUHAN FISIK TELAH
MENCAPAI TITIK OPTIMAL
DEWASA MENTAL
PERCAYA DIRI, TIDAK MERASA RENDAH DIRI
MEMILIKI PEDOMAN HIDUP, TIDAK MUDAH TERPENGARUH
ORANG LAIN/LINGKUNGAN
MANDIRI DALAM MENGAMBIL KEPUTUSAN
BERTANGGUNG JAWAB ATAS SEGALA PERBUATAN YANG
DILAKUKAN
OPTIMIS, BESAR HATI
DEWASA EKONOMIS
SECARA EKONOMIS TIDAK TERGANTUNG KEPADA ORANG
LAIN
MEMPUNYAI PENGHASILAN
MEMPUNYAI KEAHLIAN SEBAGAI MODAL UNTUK MENCARI
NAFKAH
DEWASA SOSIAL
MENGETAHUI DAN MEMAHAMI NORMA2 SERTA NILAI2 YANG
BERLAKU DI LINGKUNGANNYA  AGAMA, ETIKA, ADAT
ISTIADAT, MORAL
DAPAT BERPERILAKU SESUAI NORMA DAN NILAI YANG
BERLAKU
MAMPU BERPERI LAKU SECARA EFEKTIF KETIKA BERGAUL DI
LINGKUNGANNYA
DAPAT MENEMPATKAN DIRI TANPA MERASA RENDAH DIR
Mengenal
potensi diri
DIRI
TERBUKA
DIRI
TERLENA
(blind area)
DIRI
TERSEMBUNYI
(hidden area)
DIRI
TAK DIKENAL
SIAPAPUN
(unknown area)
Dikenal Orang
Lain
Tak Dikenal
Orang Lain
Dikenal Diri
Sendiri
Tak Dikenal Diri
Sendiri
JOHARI WINDOW berasal dari nama JOSEPH LUFT dan HARRINGTON INGHAM
MENGENALI PRIBADI ANDA DENGAN
JENDELA JOHARI
DIRI
TERBUKA
DIRI
TERSEMBUNYI
DIRI
TERLENA
DIRI
TAK DIKENAL
SIAPAPUN
• Bidang 1 sempit  kurang
terbuka
• Banyak hal dari dirinya
yang ditutupi  tidak
efektif
• Tidak ada kepercayaan
pada orang lain karena
takut kehilangan harga diri
atau tidak enak menerima
kritik
Untuk diri sendiri perlu dikembangkan kepercayaan dengan membuka diri terhadap
pendapat, perasaan dan pikiran orang lain  membuka jalan kepada orang lain
memberikan umpan balik kepadanya, hingga bidang 1 melebar dan akan timbul
perbaikan dalam berhubungan dengan orang lain
DIRI
TERBUKA
DIRI
TERSEMBUNYI
DIRI
TERLENA
DIRI
TAK DIKENAL
SIAPAPUN
Kepercayaan
Umpan
Balik
DIRI
TERSEMBUNY
I
DIRI
TERBUKA
DIRI
TAK DIKENAL
SIAPAPUN
DIRI
TERLENA
DIRI
TERBUKA
DIRI
TERSEMBUNY
I
DIRI
TERLENA
DIRI
TAK DIKENAL
SIAPAPUN
A. Komunikasi Terbuka
B. Tak Sengaja Terkomunikasikan
C. Penyampaian dimana masing-masing terlena terhadap perasaannya
D. Mempercayakan
E. Penyampaian Dengan Perasaan atau duga menduga
PROBLEM APA YANG ANDA ALAMI?
BAGAIMANA STRATEGI ANDA ?
UBAH CARA BERPIKIR ANDA ?
BERPIKIR CERDAS?
LATIHLAH EMOSI ANDA
KEMBANGKAN PERSONALITY ANDA
KEMBANGKAN POTENSI ANDA?
Venus has a
beautiful name
Venus
Saturn
Yes, it’s the
ringed one
KOMPETENSI ABAD KE-21
US-based Partnership for 21st Century Skills- Pendekatan Sosial- Budaya
critical thinking comunication
collaboration
Creativity &
innovation
Character Education
Multicultural Education
Religiusitas
Skill di Industri Masa Depan
Sumber: The Future of Jobs Report, World Economic Forum, definisi skill berdasarkan O*NET Content Model, US Department of Labor & Bureau of Labor Statistics
Tantangan-Tantangan
Complex Problem Solving
Kemampuan untuk memecahkan masalah yang asing dan
belum diketahui solusinya di dalam dunia nyata.
Skills
Scale of Skill
Demand in
2020
(Share of jobs requiring skills family as part of their core skill
set, %)
Social Skill
Kemampuan untuk melakukan koordinasi, negosiasi, persuasi,
mentoring, kepekaan dalam memberikan bantuan hingga
emotional intelligence
Process Skill
Kemampuan terdiri dari: active listening, logical thinking, dan
monitoring self and the others
System Skill
Kemampuan untuk dapat melakukan judgement dan
keputusan dengan pertimbangan cost-benefit serta
kemampuan untuk mengetahui bagaimana sebuah sistem
dibuat dan dijalankan
Cognitive Abilities
Skill yang terdiri dari antara lain: Cognitive Flexibility,
Creativity, Logical Reasoning, Problem Sensitivity,
Mathematical Reasoning, dan Visualization .
TO RESPONSE AND ADAPT TO ACCELERATIVE CHANGES
TOWARD SOCIETY 5.0
WE MUST BE RESILIENCE ?
Society 5.o
KESIMPULAN
● POTENSI DIRI BERSIFAT DINAMIS .
● KENALI POTENSI ANDA DAN
PILIHLAH STRATEGI YANG TEPAT
AGAR ANADA BISA MENINGKATKAN
POTENSI DENGAN OPTIMAL..
● POTENSI DIRI YANG OPTIMAL
MENJADI MODAL PENTING DALAM
MENGEMBANGKAN KARIER DAN
MENGGAPAI HIDUP YANG
BERMAKNA.
CREDITS: This presentation template was created
by Slidesgo, including icons by Flaticon and
infographics & images by Freepik
Thanks!
Do you have any questions?
Please keep this slide for attribution

More Related Content

Similar to Mengenal potensi diri 170723 berlian Ari

Pendidikan Berkarakter
Pendidikan BerkarakterPendidikan Berkarakter
Pendidikan Berkarakterpuspa anggia
 
Sikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbSikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbPutriAndriyani5
 
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!ahda.ivan
 
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanya
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanyaKecerdasan majemuk scara umum dan penerapanya
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanyaRama Risky
 
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.pptPlaning-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.pptAditaMellysintiya
 
4. mengenal diri dan lingkungan (rahma26032011)
4. mengenal diri dan lingkungan  (rahma26032011)4. mengenal diri dan lingkungan  (rahma26032011)
4. mengenal diri dan lingkungan (rahma26032011)Rahma Rahmawinasa
 
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...DewiRizki4
 
Workshop pendidikan karakter henmaidi
Workshop pendidikan karakter henmaidiWorkshop pendidikan karakter henmaidi
Workshop pendidikan karakter henmaidiHenmaidi Alfian
 
Modul TM3 PAK Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptx
Modul TM3 PAK  Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptxModul TM3 PAK  Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptx
Modul TM3 PAK Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptxmemaulanas
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadifauziah2812
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadifauziah2812
 
Urgensi organisasi (hilna shaliha)
Urgensi organisasi (hilna shaliha)Urgensi organisasi (hilna shaliha)
Urgensi organisasi (hilna shaliha)hilna shaliha
 
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptPERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptnapiehanafi1
 
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdfhafan3
 
1. Motivasi usaha TKM.ppt
1. Motivasi usaha TKM.ppt1. Motivasi usaha TKM.ppt
1. Motivasi usaha TKM.pptssuser7cc2e0
 
Kuiz Pendidikan Sivik Kewarganegaraan
Kuiz Pendidikan Sivik KewarganegaraanKuiz Pendidikan Sivik Kewarganegaraan
Kuiz Pendidikan Sivik KewarganegaraanSM Sains Labuan
 

Similar to Mengenal potensi diri 170723 berlian Ari (20)

Keecerdasan Sosial
Keecerdasan SosialKeecerdasan Sosial
Keecerdasan Sosial
 
Pendidikan Berkarakter
Pendidikan BerkarakterPendidikan Berkarakter
Pendidikan Berkarakter
 
Sikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbSikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umb
 
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!
Lakukan Ini Sebelum Berumur 25-an!
 
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanya
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanyaKecerdasan majemuk scara umum dan penerapanya
Kecerdasan majemuk scara umum dan penerapanya
 
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.pptPlaning-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
Planing-Organizing-and-Problem-Solving.ppt
 
4. mengenal diri dan lingkungan (rahma26032011)
4. mengenal diri dan lingkungan  (rahma26032011)4. mengenal diri dan lingkungan  (rahma26032011)
4. mengenal diri dan lingkungan (rahma26032011)
 
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...
Dewi rizki agustina 4520210075 fakultas teknik_the nature of interpersonal sk...
 
Workshop pendidikan karakter henmaidi
Workshop pendidikan karakter henmaidiWorkshop pendidikan karakter henmaidi
Workshop pendidikan karakter henmaidi
 
Modul TM3 PAK Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptx
Modul TM3 PAK  Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptxModul TM3 PAK  Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptx
Modul TM3 PAK Etik UMB - Potensi - SAL- 2022.pptx
 
Teori Pelbagai Kecerdasan Multiple Intelligences
Teori Pelbagai Kecerdasan Multiple IntelligencesTeori Pelbagai Kecerdasan Multiple Intelligences
Teori Pelbagai Kecerdasan Multiple Intelligences
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadi
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadi
 
Urgensi organisasi (hilna shaliha)
Urgensi organisasi (hilna shaliha)Urgensi organisasi (hilna shaliha)
Urgensi organisasi (hilna shaliha)
 
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptPERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
 
Triana Savitri
Triana SavitriTriana Savitri
Triana Savitri
 
Pengembangan Diri
Pengembangan DiriPengembangan Diri
Pengembangan Diri
 
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
 
1. Motivasi usaha TKM.ppt
1. Motivasi usaha TKM.ppt1. Motivasi usaha TKM.ppt
1. Motivasi usaha TKM.ppt
 
Kuiz Pendidikan Sivik Kewarganegaraan
Kuiz Pendidikan Sivik KewarganegaraanKuiz Pendidikan Sivik Kewarganegaraan
Kuiz Pendidikan Sivik Kewarganegaraan
 

Mengenal potensi diri 170723 berlian Ari

  • 1. CARA MENGENALI DAN MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI Prof. Dr. Siti Irene Astuti Dwiningrum Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta 18 Oktober 2020
  • 2. MATERI PRESENTASI Pendahuluan Kajian Teori Kesimpulan 01 02 03 04 Pembahasan
  • 3. PENDAHULUAN Pendidikan Bergerak 2-3-4 SDM masih belum kompeteitif Belum siap dengan era ARTIFICIAL INTELLIGENCE REV.2-3 Siti Irene Astuti Dwiningrum Fakultas Ilmu Pendidikan UNY
  • 5. The role of transformation in learning and education for sustainability WE need transformation education ... because education plays a role in building a quality of the nation.
  • 6. MENGAPA PERLU MENGENAL POTENSI DIRI  Krisis identiitas  Krisis karakter  Gagal studi  Gagal peran  Gagal cinta
  • 7. potensi diri adalah kemampuan dan kualitas yang dimiliki seseorang, namun belum dipergunakan secara maksimal. —Someone Famous
  • 8. Coba Anda tuliskan mimpi Anda untuk masa depan Anda ? Ssya ingi jadi Apa ..? Saya ingin dikenang sebagai apa ya….?
  • 10. KONSEP POTENSI DIRI Despite being red, Mars is a cold place Venus has a beautiful name, but it’s hot DEWASA MENTAL DEWASA FISIK Jupiter is a gas giant and also the biggest DEWASA SOSIAL DEWASA EKONOMI It’s composed of hydrogen and helium
  • 11. DEWASA FISIK SETIAP ORANG AKAN TUMBUH MENCAPAI KEDEWASAAN FISIK SECARA ALAMI DEWASA FISIK ADALAH BILA PERTUMBUHAN FISIK TELAH MENCAPAI TITIK OPTIMAL DEWASA MENTAL PERCAYA DIRI, TIDAK MERASA RENDAH DIRI MEMILIKI PEDOMAN HIDUP, TIDAK MUDAH TERPENGARUH ORANG LAIN/LINGKUNGAN MANDIRI DALAM MENGAMBIL KEPUTUSAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS SEGALA PERBUATAN YANG DILAKUKAN OPTIMIS, BESAR HATI DEWASA EKONOMIS SECARA EKONOMIS TIDAK TERGANTUNG KEPADA ORANG LAIN MEMPUNYAI PENGHASILAN MEMPUNYAI KEAHLIAN SEBAGAI MODAL UNTUK MENCARI NAFKAH DEWASA SOSIAL MENGETAHUI DAN MEMAHAMI NORMA2 SERTA NILAI2 YANG BERLAKU DI LINGKUNGANNYA  AGAMA, ETIKA, ADAT ISTIADAT, MORAL DAPAT BERPERILAKU SESUAI NORMA DAN NILAI YANG BERLAKU MAMPU BERPERI LAKU SECARA EFEKTIF KETIKA BERGAUL DI LINGKUNGANNYA DAPAT MENEMPATKAN DIRI TANPA MERASA RENDAH DIR Mengenal potensi diri
  • 12. DIRI TERBUKA DIRI TERLENA (blind area) DIRI TERSEMBUNYI (hidden area) DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUN (unknown area) Dikenal Orang Lain Tak Dikenal Orang Lain Dikenal Diri Sendiri Tak Dikenal Diri Sendiri JOHARI WINDOW berasal dari nama JOSEPH LUFT dan HARRINGTON INGHAM MENGENALI PRIBADI ANDA DENGAN JENDELA JOHARI
  • 13. DIRI TERBUKA DIRI TERSEMBUNYI DIRI TERLENA DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUN • Bidang 1 sempit  kurang terbuka • Banyak hal dari dirinya yang ditutupi  tidak efektif • Tidak ada kepercayaan pada orang lain karena takut kehilangan harga diri atau tidak enak menerima kritik Untuk diri sendiri perlu dikembangkan kepercayaan dengan membuka diri terhadap pendapat, perasaan dan pikiran orang lain  membuka jalan kepada orang lain memberikan umpan balik kepadanya, hingga bidang 1 melebar dan akan timbul perbaikan dalam berhubungan dengan orang lain
  • 15. DIRI TERSEMBUNY I DIRI TERBUKA DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUN DIRI TERLENA DIRI TERBUKA DIRI TERSEMBUNY I DIRI TERLENA DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUN A. Komunikasi Terbuka B. Tak Sengaja Terkomunikasikan C. Penyampaian dimana masing-masing terlena terhadap perasaannya D. Mempercayakan E. Penyampaian Dengan Perasaan atau duga menduga
  • 16. PROBLEM APA YANG ANDA ALAMI?
  • 18.
  • 19.
  • 24.
  • 25. KEMBANGKAN POTENSI ANDA? Venus has a beautiful name Venus Saturn Yes, it’s the ringed one
  • 26. KOMPETENSI ABAD KE-21 US-based Partnership for 21st Century Skills- Pendekatan Sosial- Budaya critical thinking comunication collaboration Creativity & innovation Character Education Multicultural Education Religiusitas
  • 27. Skill di Industri Masa Depan Sumber: The Future of Jobs Report, World Economic Forum, definisi skill berdasarkan O*NET Content Model, US Department of Labor & Bureau of Labor Statistics Tantangan-Tantangan Complex Problem Solving Kemampuan untuk memecahkan masalah yang asing dan belum diketahui solusinya di dalam dunia nyata. Skills Scale of Skill Demand in 2020 (Share of jobs requiring skills family as part of their core skill set, %) Social Skill Kemampuan untuk melakukan koordinasi, negosiasi, persuasi, mentoring, kepekaan dalam memberikan bantuan hingga emotional intelligence Process Skill Kemampuan terdiri dari: active listening, logical thinking, dan monitoring self and the others System Skill Kemampuan untuk dapat melakukan judgement dan keputusan dengan pertimbangan cost-benefit serta kemampuan untuk mengetahui bagaimana sebuah sistem dibuat dan dijalankan Cognitive Abilities Skill yang terdiri dari antara lain: Cognitive Flexibility, Creativity, Logical Reasoning, Problem Sensitivity, Mathematical Reasoning, dan Visualization .
  • 28. TO RESPONSE AND ADAPT TO ACCELERATIVE CHANGES TOWARD SOCIETY 5.0 WE MUST BE RESILIENCE ? Society 5.o
  • 29. KESIMPULAN ● POTENSI DIRI BERSIFAT DINAMIS . ● KENALI POTENSI ANDA DAN PILIHLAH STRATEGI YANG TEPAT AGAR ANADA BISA MENINGKATKAN POTENSI DENGAN OPTIMAL.. ● POTENSI DIRI YANG OPTIMAL MENJADI MODAL PENTING DALAM MENGEMBANGKAN KARIER DAN MENGGAPAI HIDUP YANG BERMAKNA.
  • 30. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon and infographics & images by Freepik Thanks! Do you have any questions? Please keep this slide for attribution