SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
The need for soft skills ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Employability ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hard (technical) skills vs Soft skills ,[object Object],[object Object],[object Object]
soft skill ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Common employers remark ,[object Object]
Illustrative Soft Skills ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Illustrative Soft Skills ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Acquisition of soft skills ,[object Object],[object Object],[object Object]
Kemahiran Insaniah ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
KONSEP  ASAS  ++ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Elemen Kemahiran Insaniah Kemahiran Berkomunikasi Kebolehan menggunakan kemahiran bukan lisan. CS8 Kebolehan mengembangkan kemahiran komunikasi secara perseorangan CS7 Kebolehan berkomunikasi dengan peserta komunikasi yang berlainan budaya CS6 Kebolehan berunding dan mencapai persetujuan CS5 Kebolehan untuk menggunakan teknologi dalam pembentangan CS4 Kebolehan untuk membuat pembentangan secara jelas dengan penuh keyakinan dan bersesuaian dengan tahap pendengar. KIM CS3 Kebolehan mengamalkan kemahiran mendengar yang aktif dan memberikan maklum balas. KIM CS2 Kebolehan menyampaikan idea dengan terang, berkesan dan dengan penuh keyakinan, secara lisan dan bertulis. KIM CS1 Keterangan Kemahiran Tahap
Elemen Kemahiran Insaniah Pemikiran Kritis dan Kemahiran Menyelesaikan Masalah   Kebolehan memahami dan menyesuaikan diri kepada budaya komuniti dan persekitaran kerja yang baru CTPS 7 Kebolehan untuk bertahan serta memberikan perhatian sepenuhnya terhadap tanggungjawab yang diberikan CTPS 6 Kebolehan untuk membuat keputusan yang berdasarkan bukti yang kukuh CTPS 5 Kebolehan untuk berfikir melangkaui batas CTPS 4 Kebolehan untuk mencari idea dan mencari penyelesaian alternatif KIM CTPS 3 Kebolehan untuk mengembangkan dan membaiki kemahiran berfikir seperti menjelaskan, menganalisis dan menilai perbincangan. KIM CTPS 2 Kebolehan mengenal pasti dan menganalisis masalah dalam situasi kompleks dan kabur, serta membuat penilaian yang berjustifikasi. KIM CTPS1 Keterangan Kemahiran Tahap
Elemen Kemahiran Insaniah Kemahiran Berpasukan   Bertanggung jawab terhadap keputusan kumpulan TS5 Kebolehan untuk memberikan sumbangan kepada perancangan dan menyelaraskan hasil usaha kumpulan TS4 Kebolehan untuk mengenal dan menghormati sikap, kelakuan dan kepercayaan orang lain. KIM TS3 Kebolehan untuk memahami dan mengambil peranan bersilih ganti antara ketua kumpulan dan ahli kumpulan KIM TS2 Kebolehan untuk membina hubungan yang baik, berinteraksi dengan orang lain dan bekerja secara efektif bersama mereka untuk mencapai objektif yang sama. KIM TS1 Keterangan Kemahiran Tahap
Pembelajaran Berterusan dan Pengurusan Maklumat   Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk mengembangkan minda ingin tahu dan dahagakan ilmu  LL3 Kebolehan untuk menerima idea baru dan berkeupayaan untuk pembelajaran autonomi KIM LL2 Kebolehan untuk mencari dan menguruskan maklumat yang relevan daripada pelbagai sumber. KIM LL1 Keterangan Kemahiran Tahap
Kemahiran Keusahawanan   Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk bekerja sendiri. KK4 Kebolehan untuk membina, meneroka dan merebut peluang perniagaan dan pekerjaan. KK3 Kebolehan untuk merangka perancangan perniagaan KK2 Kebolehan untuk mengenal pasti peluang perniagaan KIM KK1 Keterangan Kemahiran Tahap
Etika dan Moral Profesional   Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk mengamalkan sikap beretika, di samping mempunyai rasa tanggungjawab terhadap masyarakat. EM3 Kebolehan untuk menganalisis dan membuat keputusan dalam penyelesaian masalah berkaitan etika KIM EM2 Kebolehan untuk memahami kesan ekonomi, alam sekitar, dan sosiobudaya dalam amalan profesional KIM EM1 Keterangan Kemahiran Tahap
Kemahiran Kepimpinan   Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk menyelia anggota pasukan LS4 Kebolehan untuk memahami dan mengambil peranan bersilih ganti antara ketua pasukan dan anggota  pasukan LS3 Kebolehan untuk memimpin projek KIM LS2 Pengetahuan tentang teori asas kepimpinan. KIM LS1 Keterangan Kemahiran Tahap
Many of the skills and attributes that enhance employability are also those which help achievement in a programme of study. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
 
Pelaksanaan Model Embedded ,[object Object],[object Object],[object Object]
Learning Outcomes (LOs) Psychomotor/ Practical/ Technical Skills Knowledge Social Skills & Responsibility Professionalism, values, attitudes, ethics Life Long Learning & Information Management Communication Skills Critical Thinking & Scientific Approach Managerial & Entrepreneurial Skills Direkabentuk Secara Seimbang dan Diukur Dalam Kurikulum Penilaian LO sumbang kepada penilaian KI
Keseimbangan Kurikulum  (Lebar dan Dalam) 5. Characterization (embodied) 5. Complex response 6. Adapt 7. Originate 5. Syntesis 6. Evaluate Lanjutan 3. Valuing  (appreciating) 4. Organization 3.Guided response 4. Mechanism 3. Application 4. Analysis Pertengahan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Asas LO Afektif (A) LO Psychomotor (P) LO Kognitif (K) Tahap
Jadual 4.1a: Matrik Kursus dan Hasil Pembelajaran KPT Ko Kurikulum ,[object Object],[object Object],[object Object]
Kokurikulum Tambahan
Matrik Kemahiran Insaniah Dalam Kokurikulum √ √ √ √ √ √ Pengurusan Masjid √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Perhubungan Awam √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Khidmat Masyarakat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Pelajar Persatuan √ Senamrobik √ √ √ √ √ √ √ √ Perkhemahan √ √ √ √ Bola Tampar √ Olahraga √ Renang √ √ √ Golf √ Skuash √ Tenis √ Memanah √ √ √ √ √ √ √ √ Bolasepak √ √ Asas Sukan & Pergerakan Sukan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ PBSM √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ JPA3 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Suksis √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Palapes Unit Beruniform LS2 LS1 ET2 ET1 ES1 LL2 LL1 TS3 TS 2 TS 1 CTPS2 CTPS1 CS3 CS2 CS1 Kemahiran Kepimpinan Etika & Keprofesionalan Kemahiran Keusahawanan Pembelajaran Sepanjang hayat Kerja Berkumpulan Pemikiran Kritis Kemahiran Komunikasi KURSUS PROGRAM
√ √ √ Keroncong √ √ √ √ √ √ Teater Teknikal √ √ √ Seni lakon √ √ √ √ Silat Gayong Fatani √ √ √ √ Silat Cekak Hanafi √ √ √ √ Silat Gayong √ √ √ √ √ Seni Tari Kontemporari √ √ √ √ √ Seni Tari Istana √ √ √ √ √ Seni Tari Rakyat √ √ √ Muzik Klasik √ √ Wayang Kulit √ √ √ Brassband √ √ √ Koir √ √ √ Nasyid √ √ √ Dikir Barat √ √ √ √ Seni Silat √ √ √ Kompang √ √ √ Muzik Caklempong Angklung √ √ √ Muzik √ √ √ Muzik Gamelan √ √ √ Muzik Asli √ √ √ Muzik Moden √ √ √ Seni Arca √ √ √ Seni Khat √ √ √ Seni Lukis √ √ √ Fotografi √ √ √ Seni Batik √ √ √ √ √ √ Bangsawan √ √ Penulisan Skrip √ √ √ √ √ √ Teater Kesenian
√ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Anak Negeri √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ OPKIM/ Operasi Khidmat Masyarakat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Mahasiswa √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Lawatan Sambil Belajar √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Pesta Konvokesyen √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Universiti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Fakulti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Kolej √ √ √ Penerbitan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Universiti √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Fakulti √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Kolej Kokurikulum Tambahan
Program Sokongan Bahasa Inggeris (ELSP) ,[object Object],[object Object]
Aktiviti ELSP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aktiviti ELSP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aktiviti ELSP ,[object Object],[object Object],[object Object]
CONTOH EMPLOYER   SURVEY 3.00 2.50 2.00 0 BILANGAN 4.50 4.00 3.50 1 2.89 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 3.44 3.13 4.22 3.38 3.89 3.89 3.38 3.89 3.78 3.89 Applicability of mathematics, science and engineering knowlage. 6. Contemporary issues knowledge possesion. 11. Design, conduct and analyse experiment results. 5. Understand the profesional and ethical reponsibility. 10. Team work 4. Recognise the need and ability to engage in lifelong learning. 9. Design a system, component of process for desire need. 3. Understand the impact of engineering solutions in global/societal context 8. Identify, formulate and Solving-engineering problem. 2. Effective communication 7. Techniques, skills and modern engineering tools used. 1.
TERIMA KASIH

More Related Content

What's hot

kaunseling individu dan kelompok
kaunseling individu dan kelompokkaunseling individu dan kelompok
kaunseling individu dan kelompokzakwan azhar
 
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan LogamMohd Shukri Suib
 
Sisihan piawai kbk
Sisihan piawai kbkSisihan piawai kbk
Sisihan piawai kbkFiona Ting
 
Unit 3: Pencegahan Kebakaran
Unit 3: Pencegahan KebakaranUnit 3: Pencegahan Kebakaran
Unit 3: Pencegahan Kebakaranmokhtar
 
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)FernyelizaStephen
 
Apa itu kaunseling
Apa itu kaunselingApa itu kaunseling
Apa itu kaunselinghany_zulfa
 
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptx
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptxBAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptx
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptxYOUAZLIN
 
Bab 1 sosiologi dan pembelajaran
Bab 1 sosiologi dan pembelajaranBab 1 sosiologi dan pembelajaran
Bab 1 sosiologi dan pembelajaranAsyikin4996
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKNurulNabilahAzman1
 
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolah
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolahNota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolah
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolahNor Rani Othman
 
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...murugan muruga
 
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraan
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraanBab pengenalan pengurusan_penyelenggaraan
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraanNor Ayuzi Deraman
 
Analisis litar siri, litar selari dan litar
Analisis litar siri, litar selari dan litarAnalisis litar siri, litar selari dan litar
Analisis litar siri, litar selari dan litarSaifun Idris
 

What's hot (20)

kaunseling individu dan kelompok
kaunseling individu dan kelompokkaunseling individu dan kelompok
kaunseling individu dan kelompok
 
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam
4.6 Sifat & Kegunaan Logam & Bukan Logam
 
Sisihan piawai kbk
Sisihan piawai kbkSisihan piawai kbk
Sisihan piawai kbk
 
Unit 3: Pencegahan Kebakaran
Unit 3: Pencegahan KebakaranUnit 3: Pencegahan Kebakaran
Unit 3: Pencegahan Kebakaran
 
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)
Pengurusan Keselamatan Sekolah (Kumpulan 10)
 
Mengurus Perubahan
Mengurus PerubahanMengurus Perubahan
Mengurus Perubahan
 
Apa itu kaunseling
Apa itu kaunselingApa itu kaunseling
Apa itu kaunseling
 
2.kaedah teknik T.O.T.A.P.S
2.kaedah teknik T.O.T.A.P.S2.kaedah teknik T.O.T.A.P.S
2.kaedah teknik T.O.T.A.P.S
 
Pergerakan projektil
Pergerakan projektilPergerakan projektil
Pergerakan projektil
 
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptx
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptxBAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptx
BAB 5 INTERAKSI DALAM PENDIDIKAN.pptx
 
Bab 1 sosiologi dan pembelajaran
Bab 1 sosiologi dan pembelajaranBab 1 sosiologi dan pembelajaran
Bab 1 sosiologi dan pembelajaran
 
Alat pemadam api
Alat pemadam apiAlat pemadam api
Alat pemadam api
 
Sistem perlindungan kebakaran pasif
Sistem perlindungan kebakaran pasifSistem perlindungan kebakaran pasif
Sistem perlindungan kebakaran pasif
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
 
Budaya sekolah
Budaya sekolahBudaya sekolah
Budaya sekolah
 
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolah
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolahNota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolah
Nota cmp2011 pengurusan kokurikulum di sekolah
 
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
 
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraan
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraanBab pengenalan pengurusan_penyelenggaraan
Bab pengenalan pengurusan_penyelenggaraan
 
Analisis litar siri, litar selari dan litar
Analisis litar siri, litar selari dan litarAnalisis litar siri, litar selari dan litar
Analisis litar siri, litar selari dan litar
 
Bab 4.1
Bab 4.1 Bab 4.1
Bab 4.1
 

Similar to SOFT SKILLS

1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdfhafan3
 
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-25 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2muhamad nawawi
 
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.ppt
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.pptPENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.ppt
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.pptHudoriUT
 
(2022) Silabus Training "SMART Interpersonal & Relationship Skill" for Mark...
(2022) Silabus Training  "SMART Interpersonal & Relationship Skill"  for Mark...(2022) Silabus Training  "SMART Interpersonal & Relationship Skill"  for Mark...
(2022) Silabus Training "SMART Interpersonal & Relationship Skill" for Mark...Kanaidi ken
 
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptx
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptxKARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptx
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptxDodoAnwar2
 
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"Kanaidi ken
 
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014Kemdikbud
 
Guru profesional
Guru profesionalGuru profesional
Guru profesionalbustanul_s
 
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...Kanaidi ken
 
standar kualifikasi dan kompetensi guru BK
standar kualifikasi dan kompetensi guru BKstandar kualifikasi dan kompetensi guru BK
standar kualifikasi dan kompetensi guru BKDina Haya Sufya
 
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Kanaidi ken
 
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...yosuamarbun02
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptnurkhoiruddin87
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptrihadinitriyoga
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptdonny761155
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptFebriatiRusyda1
 

Similar to SOFT SKILLS (20)

1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
1. Pengantar Pengembangan Kepribadian.pdf
 
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-25 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
 
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.ppt
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.pptPENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.ppt
PENDIDIKAN KECAKAPAN HIDUP.ppt
 
(2022) Silabus Training "SMART Interpersonal & Relationship Skill" for Mark...
(2022) Silabus Training  "SMART Interpersonal & Relationship Skill"  for Mark...(2022) Silabus Training  "SMART Interpersonal & Relationship Skill"  for Mark...
(2022) Silabus Training "SMART Interpersonal & Relationship Skill" for Mark...
 
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptx
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptxKARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptx
KARAKTER DAN SOFT SKILL SEBAGAI PENENTU KESUKSESAN.pptx
 
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014
Pembelajaran di smk pesantren 29 maret 2014
 
Guru profesional
Guru profesionalGuru profesional
Guru profesional
 
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...
Silabus Pelatihan _"KETERAMPILAN MENGAJAR yang Efektif, Kreatif, Variatif dan...
 
Ppt.bk karir
Ppt.bk karirPpt.bk karir
Ppt.bk karir
 
standar kualifikasi dan kompetensi guru BK
standar kualifikasi dan kompetensi guru BKstandar kualifikasi dan kompetensi guru BK
standar kualifikasi dan kompetensi guru BK
 
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
Seminar & Bimtek "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa PURNABAKTI" Angg...
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
 
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
 
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 

Recently uploaded

1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppterlyndakasim2
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerHaseebBashir5
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerHaseebBashir5
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1alvinjasindo
 
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...FORTRESS
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiSeta Wicaksana
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianHaseebBashir5
 
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...HaseebBashir5
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxSintaDosi
 
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani""Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"HaseebBashir5
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohkhunagnes1
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANdewihartinah
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................rendisalay
 
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxKUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxFORTRESS
 
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di IndonesiaPerkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesialangkahgontay88
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaNovrinKartikaTumbade
 
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama LinkajaUNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkajaunikbetslotbankmaybank
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...FORTRESS
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptxerlyndakasim2
 

Recently uploaded (20)

1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
 
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
 
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotecabortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
 
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
 
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani""Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"
"Mitos dan Kemenangan: Zeus Slot dan Dunia Yunani"
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................
 
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxKUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
 
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di IndonesiaPerkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
Perkembangan Perbankan di Indonesia Perkembangan Perbankan di Indonesia
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
 
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama LinkajaUNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
 

SOFT SKILLS

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Elemen Kemahiran Insaniah Kemahiran Berkomunikasi Kebolehan menggunakan kemahiran bukan lisan. CS8 Kebolehan mengembangkan kemahiran komunikasi secara perseorangan CS7 Kebolehan berkomunikasi dengan peserta komunikasi yang berlainan budaya CS6 Kebolehan berunding dan mencapai persetujuan CS5 Kebolehan untuk menggunakan teknologi dalam pembentangan CS4 Kebolehan untuk membuat pembentangan secara jelas dengan penuh keyakinan dan bersesuaian dengan tahap pendengar. KIM CS3 Kebolehan mengamalkan kemahiran mendengar yang aktif dan memberikan maklum balas. KIM CS2 Kebolehan menyampaikan idea dengan terang, berkesan dan dengan penuh keyakinan, secara lisan dan bertulis. KIM CS1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 12. Elemen Kemahiran Insaniah Pemikiran Kritis dan Kemahiran Menyelesaikan Masalah Kebolehan memahami dan menyesuaikan diri kepada budaya komuniti dan persekitaran kerja yang baru CTPS 7 Kebolehan untuk bertahan serta memberikan perhatian sepenuhnya terhadap tanggungjawab yang diberikan CTPS 6 Kebolehan untuk membuat keputusan yang berdasarkan bukti yang kukuh CTPS 5 Kebolehan untuk berfikir melangkaui batas CTPS 4 Kebolehan untuk mencari idea dan mencari penyelesaian alternatif KIM CTPS 3 Kebolehan untuk mengembangkan dan membaiki kemahiran berfikir seperti menjelaskan, menganalisis dan menilai perbincangan. KIM CTPS 2 Kebolehan mengenal pasti dan menganalisis masalah dalam situasi kompleks dan kabur, serta membuat penilaian yang berjustifikasi. KIM CTPS1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 13. Elemen Kemahiran Insaniah Kemahiran Berpasukan Bertanggung jawab terhadap keputusan kumpulan TS5 Kebolehan untuk memberikan sumbangan kepada perancangan dan menyelaraskan hasil usaha kumpulan TS4 Kebolehan untuk mengenal dan menghormati sikap, kelakuan dan kepercayaan orang lain. KIM TS3 Kebolehan untuk memahami dan mengambil peranan bersilih ganti antara ketua kumpulan dan ahli kumpulan KIM TS2 Kebolehan untuk membina hubungan yang baik, berinteraksi dengan orang lain dan bekerja secara efektif bersama mereka untuk mencapai objektif yang sama. KIM TS1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 14. Pembelajaran Berterusan dan Pengurusan Maklumat Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk mengembangkan minda ingin tahu dan dahagakan ilmu LL3 Kebolehan untuk menerima idea baru dan berkeupayaan untuk pembelajaran autonomi KIM LL2 Kebolehan untuk mencari dan menguruskan maklumat yang relevan daripada pelbagai sumber. KIM LL1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 15. Kemahiran Keusahawanan Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk bekerja sendiri. KK4 Kebolehan untuk membina, meneroka dan merebut peluang perniagaan dan pekerjaan. KK3 Kebolehan untuk merangka perancangan perniagaan KK2 Kebolehan untuk mengenal pasti peluang perniagaan KIM KK1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 16. Etika dan Moral Profesional Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk mengamalkan sikap beretika, di samping mempunyai rasa tanggungjawab terhadap masyarakat. EM3 Kebolehan untuk menganalisis dan membuat keputusan dalam penyelesaian masalah berkaitan etika KIM EM2 Kebolehan untuk memahami kesan ekonomi, alam sekitar, dan sosiobudaya dalam amalan profesional KIM EM1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 17. Kemahiran Kepimpinan Elemen Kemahiran Insaniah Kebolehan untuk menyelia anggota pasukan LS4 Kebolehan untuk memahami dan mengambil peranan bersilih ganti antara ketua pasukan dan anggota pasukan LS3 Kebolehan untuk memimpin projek KIM LS2 Pengetahuan tentang teori asas kepimpinan. KIM LS1 Keterangan Kemahiran Tahap
  • 18.
  • 19.
  • 20.  
  • 21.
  • 22. Learning Outcomes (LOs) Psychomotor/ Practical/ Technical Skills Knowledge Social Skills & Responsibility Professionalism, values, attitudes, ethics Life Long Learning & Information Management Communication Skills Critical Thinking & Scientific Approach Managerial & Entrepreneurial Skills Direkabentuk Secara Seimbang dan Diukur Dalam Kurikulum Penilaian LO sumbang kepada penilaian KI
  • 23.
  • 24.
  • 26. Matrik Kemahiran Insaniah Dalam Kokurikulum √ √ √ √ √ √ Pengurusan Masjid √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Perhubungan Awam √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Khidmat Masyarakat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Pelajar Persatuan √ Senamrobik √ √ √ √ √ √ √ √ Perkhemahan √ √ √ √ Bola Tampar √ Olahraga √ Renang √ √ √ Golf √ Skuash √ Tenis √ Memanah √ √ √ √ √ √ √ √ Bolasepak √ √ Asas Sukan & Pergerakan Sukan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ PBSM √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ JPA3 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Suksis √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Palapes Unit Beruniform LS2 LS1 ET2 ET1 ES1 LL2 LL1 TS3 TS 2 TS 1 CTPS2 CTPS1 CS3 CS2 CS1 Kemahiran Kepimpinan Etika & Keprofesionalan Kemahiran Keusahawanan Pembelajaran Sepanjang hayat Kerja Berkumpulan Pemikiran Kritis Kemahiran Komunikasi KURSUS PROGRAM
  • 27. √ √ √ Keroncong √ √ √ √ √ √ Teater Teknikal √ √ √ Seni lakon √ √ √ √ Silat Gayong Fatani √ √ √ √ Silat Cekak Hanafi √ √ √ √ Silat Gayong √ √ √ √ √ Seni Tari Kontemporari √ √ √ √ √ Seni Tari Istana √ √ √ √ √ Seni Tari Rakyat √ √ √ Muzik Klasik √ √ Wayang Kulit √ √ √ Brassband √ √ √ Koir √ √ √ Nasyid √ √ √ Dikir Barat √ √ √ √ Seni Silat √ √ √ Kompang √ √ √ Muzik Caklempong Angklung √ √ √ Muzik √ √ √ Muzik Gamelan √ √ √ Muzik Asli √ √ √ Muzik Moden √ √ √ Seni Arca √ √ √ Seni Khat √ √ √ Seni Lukis √ √ √ Fotografi √ √ √ Seni Batik √ √ √ √ √ √ Bangsawan √ √ Penulisan Skrip √ √ √ √ √ √ Teater Kesenian
  • 28. √ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Anak Negeri √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ OPKIM/ Operasi Khidmat Masyarakat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Persatuan Mahasiswa √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Lawatan Sambil Belajar √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Pesta Konvokesyen √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Universiti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Fakulti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Projek Kolej √ √ √ Penerbitan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Universiti √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Fakulti √ √ √ √ √ √ √ √ √ Kelab Kolej Kokurikulum Tambahan
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. CONTOH EMPLOYER SURVEY 3.00 2.50 2.00 0 BILANGAN 4.50 4.00 3.50 1 2.89 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 3.44 3.13 4.22 3.38 3.89 3.89 3.38 3.89 3.78 3.89 Applicability of mathematics, science and engineering knowlage. 6. Contemporary issues knowledge possesion. 11. Design, conduct and analyse experiment results. 5. Understand the profesional and ethical reponsibility. 10. Team work 4. Recognise the need and ability to engage in lifelong learning. 9. Design a system, component of process for desire need. 3. Understand the impact of engineering solutions in global/societal context 8. Identify, formulate and Solving-engineering problem. 2. Effective communication 7. Techniques, skills and modern engineering tools used. 1.