Brandin luominen somessa ja digitaalisesti. FutureMarja
Miten luodaan brandi somessa ja digitaalisia alustoja hyödyntäen. Kolmiosainen koulutussetti. 1) Brändi 2) Some ja digi 3) Sisällöt. Luo halutessasi portfolio.
Mikä on vahva henkilöbrändi, mistä se koostuu. Miksi digiviestijän henkilöbrändillä on suuri merkitys. Kokemus, osaaminen, tiedot ja taidot, ulkoinen olemus sekä yleisöt ja sisällöt.
Brandin luominen somessa ja digitaalisesti. FutureMarja
Miten luodaan brandi somessa ja digitaalisia alustoja hyödyntäen. Kolmiosainen koulutussetti. 1) Brändi 2) Some ja digi 3) Sisällöt. Luo halutessasi portfolio.
Mikä on vahva henkilöbrändi, mistä se koostuu. Miksi digiviestijän henkilöbrändillä on suuri merkitys. Kokemus, osaaminen, tiedot ja taidot, ulkoinen olemus sekä yleisöt ja sisällöt.
Tuloksen Terhi Aho (@terhiaho) avaa tässä esityksessä, miten sosiaalisen median tavoitteille asetetaan mittarit.
Taustalta löytyy viestintästrategia ja/tai sisältöstrategia, joka määrittelee suuntaviivat. Sosiaalisessa mediassa on äärimmäisen tärkeää ymmärtää kohderyhmäänsä, jotta pystyy puhuttelemaan oikealla tavalla, tarjoamaan oikeita sisältöjä, oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Sekä viestinnän että mittaamisen kannalta on olennaista tuntea avaintermistö (avainsanat ja hashtagit), joilla asioista keskustellaan.
Tämä esitys antaa perustiedot mittarien asettamiseen ja mittaamisen aloittamiseen.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseenHeidi Korva
Tämä on Communikén Heidi Korvan ja Radical Soulin Salla Saarisen materiaali kampanjakoulutuksesta, jonka pidimme Helsingissä 2.12.2015. Koulutusmateriaalissa annetaan vinkkejä siihen, mitä kannattaa ottaa huomioon kampanjaa suunnitellessa ja toteuttamisessa, jotta syntyy tehokas ja erottuva kampanja. Käsittelemme myös sitä, miten mediaviestinnällä tuetaan kampanjan näkyvyyttä, kuinka kampanja jalkautetaan järjestössä, mitä kannattaa ottaa huomioon sosiaalisessa mediassa kampanjoidessa ja miten onnistumista voi mitata.
Esityksessä käydään läpi konkreettisia esimerkkejä, muun muassa Vaatevallankumous-kampanja, jota Heidi Korva vetää Suomessa.
Koulutus oli tarkoitettu järjestöille, mutta materiaali sopii kaikenlaisten kampanjoiden suunnitteluun ja toteuttamiseen.
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...Marko Teräs
Sosiaalinen media tiedonhaussa, jakamisessa ja oppimisessa, henkilöbrändäyksessä ja verkostoitumisessa. Presentaatio Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoille ja valmentajille.
Verkkosivun sisältö on tärkein yksittäinen hakukoneoptimointiin vaikuttava asia. Miten herätät asiakkaan kiinnostuksen oikealla sisällöllä, miten siirryt ominaisuuksien latelemisesta hyötyjen tarjoamiseen sekä mitä sisältöjä kannattaa tarjota ostosprosessin eri vaiheissa.
Esitys vapaaehtoistyön johtamisesta Vapaaehtoiseksi!-messuilla Jyväskylässä kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Esityksessä käsitellään ammattimaisen ja kansalaisjärjestömäisen vapaaehtoistyön johtamisen ja koordinoinnin hyviä käytäntöjä.
Monilla meistä on taipumus luottaa erityisesti itsemme kaltaisiin henkilöihin. Tämä tarkoittaa sitä, että yrityksessä kannattaa olla työntekijälähettiläitä valikoituna sen kaikilta portailta, mikäli yleisöäkin tavoitellaan vastaavasti kaikilta portailta.
Lue alkuperäinen artikkeli täällä: http://www.zento.fi/blog/valitse-tyontekijalahettilas-taiten/
Read original article in English: bit.ly/eachoosing
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaKiitosgroup
Rekrytoijalle sosiaalinen media on hyvä väline tärkeimpine kanavineen. Myös tarkan asiakohdennuksen kautta löydetään relevantteja keskusteluja, heimoja. Sosiaalisen median tärkein ominaisuus on kahdenvälinen viestintä, joukkoviestintäkanavana se on huono.
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Steps Helsinki
Yrittäjille suunnattu sosiaalisen median (Facebook, Instagram, Twitter) koulutusmateriaali // 11.05.2017 // NewCo Helsinki. Mainitsethan ystävällisesti lähteen, jos lainaat esityksestä osia!
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
Darwin Sosiaalisen median tehoaamu 24.3.2010
Miten sosiaalinen media otetaan tehokäyttöön ja mitä se vaatii yritykseltä. Tavoitteiden asettaminen, resurssit ja toiminnan edellytykset. Riskien ja hyötyjen vertailu sekä luovan idean merkitys.
Verkon merkityksen kasvu on mahdollistanut suuren muutoksen yritysviestinnässä. Nyt kaikki verkon toimijat suuryrityksistä yksityisiin blogaajiin ovat tarjoajia, joiden tuottamia sisältöjä kukin verkon kuluttaja itsenäisenä yksilönä kuluttaa. Näin ollen verkon käyttäjien huomio keskittyy ennen kaikkea parhaimpiin sisältöihin.
Sisältöstrategia on keino hallita ja ymmärtää verkon lukuisia alustoja sekä tuottaa kohderyhmiä kiinnostavia sisältöjä.
Lisätietoa sisältöstrategiasta löytyy osoitteesta www.vapamedia.fi. Tutustu myös sisältöstrategian ensimmäiseen suomenkieliseen perusteokseen nimeltä Strateginen ote verkkoon. Osoite on www.strateginenote.fi.
Esitelmä prekariaatista ja perustulosta Sosiaalipolitiikan päivillä 2018. Esitelmä käy läpi prekariaatin näkökulman perustuloon. Esitelmässä avataan, mitä prekariaatilla tarkoitetaan ja miten perustuloa perustellaan. Lopussa tuodaan esiin myös sosiaalisen osingon näkökulma perustulon järjestämiseen.
Tuloksen Terhi Aho (@terhiaho) avaa tässä esityksessä, miten sosiaalisen median tavoitteille asetetaan mittarit.
Taustalta löytyy viestintästrategia ja/tai sisältöstrategia, joka määrittelee suuntaviivat. Sosiaalisessa mediassa on äärimmäisen tärkeää ymmärtää kohderyhmäänsä, jotta pystyy puhuttelemaan oikealla tavalla, tarjoamaan oikeita sisältöjä, oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Sekä viestinnän että mittaamisen kannalta on olennaista tuntea avaintermistö (avainsanat ja hashtagit), joilla asioista keskustellaan.
Tämä esitys antaa perustiedot mittarien asettamiseen ja mittaamisen aloittamiseen.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseenHeidi Korva
Tämä on Communikén Heidi Korvan ja Radical Soulin Salla Saarisen materiaali kampanjakoulutuksesta, jonka pidimme Helsingissä 2.12.2015. Koulutusmateriaalissa annetaan vinkkejä siihen, mitä kannattaa ottaa huomioon kampanjaa suunnitellessa ja toteuttamisessa, jotta syntyy tehokas ja erottuva kampanja. Käsittelemme myös sitä, miten mediaviestinnällä tuetaan kampanjan näkyvyyttä, kuinka kampanja jalkautetaan järjestössä, mitä kannattaa ottaa huomioon sosiaalisessa mediassa kampanjoidessa ja miten onnistumista voi mitata.
Esityksessä käydään läpi konkreettisia esimerkkejä, muun muassa Vaatevallankumous-kampanja, jota Heidi Korva vetää Suomessa.
Koulutus oli tarkoitettu järjestöille, mutta materiaali sopii kaikenlaisten kampanjoiden suunnitteluun ja toteuttamiseen.
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...Marko Teräs
Sosiaalinen media tiedonhaussa, jakamisessa ja oppimisessa, henkilöbrändäyksessä ja verkostoitumisessa. Presentaatio Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoille ja valmentajille.
Verkkosivun sisältö on tärkein yksittäinen hakukoneoptimointiin vaikuttava asia. Miten herätät asiakkaan kiinnostuksen oikealla sisällöllä, miten siirryt ominaisuuksien latelemisesta hyötyjen tarjoamiseen sekä mitä sisältöjä kannattaa tarjota ostosprosessin eri vaiheissa.
Esitys vapaaehtoistyön johtamisesta Vapaaehtoiseksi!-messuilla Jyväskylässä kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Esityksessä käsitellään ammattimaisen ja kansalaisjärjestömäisen vapaaehtoistyön johtamisen ja koordinoinnin hyviä käytäntöjä.
Monilla meistä on taipumus luottaa erityisesti itsemme kaltaisiin henkilöihin. Tämä tarkoittaa sitä, että yrityksessä kannattaa olla työntekijälähettiläitä valikoituna sen kaikilta portailta, mikäli yleisöäkin tavoitellaan vastaavasti kaikilta portailta.
Lue alkuperäinen artikkeli täällä: http://www.zento.fi/blog/valitse-tyontekijalahettilas-taiten/
Read original article in English: bit.ly/eachoosing
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaKiitosgroup
Rekrytoijalle sosiaalinen media on hyvä väline tärkeimpine kanavineen. Myös tarkan asiakohdennuksen kautta löydetään relevantteja keskusteluja, heimoja. Sosiaalisen median tärkein ominaisuus on kahdenvälinen viestintä, joukkoviestintäkanavana se on huono.
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Steps Helsinki
Yrittäjille suunnattu sosiaalisen median (Facebook, Instagram, Twitter) koulutusmateriaali // 11.05.2017 // NewCo Helsinki. Mainitsethan ystävällisesti lähteen, jos lainaat esityksestä osia!
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
Darwin Sosiaalisen median tehoaamu 24.3.2010
Miten sosiaalinen media otetaan tehokäyttöön ja mitä se vaatii yritykseltä. Tavoitteiden asettaminen, resurssit ja toiminnan edellytykset. Riskien ja hyötyjen vertailu sekä luovan idean merkitys.
Verkon merkityksen kasvu on mahdollistanut suuren muutoksen yritysviestinnässä. Nyt kaikki verkon toimijat suuryrityksistä yksityisiin blogaajiin ovat tarjoajia, joiden tuottamia sisältöjä kukin verkon kuluttaja itsenäisenä yksilönä kuluttaa. Näin ollen verkon käyttäjien huomio keskittyy ennen kaikkea parhaimpiin sisältöihin.
Sisältöstrategia on keino hallita ja ymmärtää verkon lukuisia alustoja sekä tuottaa kohderyhmiä kiinnostavia sisältöjä.
Lisätietoa sisältöstrategiasta löytyy osoitteesta www.vapamedia.fi. Tutustu myös sisältöstrategian ensimmäiseen suomenkieliseen perusteokseen nimeltä Strateginen ote verkkoon. Osoite on www.strateginenote.fi.
Esitelmä prekariaatista ja perustulosta Sosiaalipolitiikan päivillä 2018. Esitelmä käy läpi prekariaatin näkökulman perustuloon. Esitelmässä avataan, mitä prekariaatilla tarkoitetaan ja miten perustuloa perustellaan. Lopussa tuodaan esiin myös sosiaalisen osingon näkökulma perustulon järjestämiseen.
Osuuskunnan perustaminen on helppoa, mutta siihen kannattaa käyttää aikaa. Slaideissa käydään läpi asioita, joita osuuskuntaa perustettaessa on syytä tietää. Tärkeintä on muodostaa perustajien kesken ymmärrys siitä, mitä yhdessä ollaan tavoittelemassa. Sen lisäksi on pidettävä perustamiskokous, täytettävä perustamisilmoitus ja muodostettava osuuskunnalle säännöt.-
Mitä kuntayhtiöt ovat? Miten valtuutettu voi vaikuttaa niihin? Miten omistajaohjaus toimii - vai toimiiko? Kuntayhtiöt ovat markkinoilla toimivia yrityksiä, jotka ovat kunnan konserniohjauksessa. Uusi kuntalaki korostaa omistajaohjauksen merkitystä, mutta miten se onnistuu suhteessa juridisesti itsenäiseen yhtiöön.
Osuuskunnan yleisiä ja erityisiä piirteitä. Miksi perustaisin osuuskunnan ja miten osuuskunnassa työllistytään? Millaisia osuuskuntia on? Mitä kulttuuri- ja taidealan osuuskunnat ovat?
KSL-opintokeskuksen luento uudesta osuuskuntaliikkeestä. Luennon fokus on kansainvälisissä esimerkeissä ja malleissa ja erityisesti työosuuskuntia ja sosiaalisia osuuskuntia koskevissa näkymissä. Luento pidettiin Tampereen Kulttuuritalo Telakalla 3.2.2015.
Osuuskuntayrittäjä Jaana Pirkkalaisen esitys osuuskunnasta työnantajana. Mitä velvollisuuksia ja oikeuksia osuuskunnalla on kun se työllistää ihmisiä? Kuka osuuskunnassa on perimmiltään työnantaja?
KSL-opintokeskuksen osuuskuntaluento Tampereella 20.01.2015.
Mikä osuuskunta on ja miten se eroaa muista yrityksistä tai yhdistyksestä? Miten työosuuskunnassa työllistyessä on mahdollista säilyttää palkansaajan työttömyysturva? Johdatus osuuskunta-ajatteluun.
Osuuskunta - tekijöiden liike! KSL:n osuuskuntaluento Turku 30.9.2014Jukka Peltokoski
KSL-opintokeskuksen osuuskuntaluento Turussa 30.9.2014. Luento käsittelee osuuskuntaa yhteistekemisenä, uusia osuuskuntakeissejä sekä osuuskunnan menestystekijöitä markkinoilla.
Esitys uudesta osuuskuntaliikkeestä ja sen mahdollisuudesta yhdessä Hanna Moilasen kanssa Jyväskylän yliopiston Talouden uudet muodot -kollokviossa 10.-11.4.2014.
2. Tunne itsesi
• Mikä on tavoitteesi vaaleissa?
• Mikä on tavoitteesi vaikuttajana?
• Millaisen roolin haluat rakentaa itsellesi?
• Mitkä asiat kiinnostavat sinua?
• Mihin asioihin käytät aikaa?
CC BY-SA 4.0 “Tuumasta tavoitteeseen 2017 KSL”
3. Tunne omasi
• Tunne puolueesi/ryhmäsi
• ohjelmat ja kannat
• edustajat, valtuutetut, luottamushenkilöt
• Sekä
• ajankohtaiset keskustelut
• poliittinen järjestelmä tai järjestö siihen
vaikuttamisen näkökulmasta
CC BY-SA 4.0 “Tuumasta tavoitteeseen 2017 KSL”
5. Profiili korostaa ääriviivoja
• Sinun on jäätävä ihmisten mieleen - miten?
• Äänestäjän on haluttava äänestää juuri sinua - miksi?
• Äänestäjässä täytyy herättää jokin tunne
• Äänestäjän peruskysymykset:
• Miksi minun pitäisi äänestää tätä porukkaa?
• Miksi minun pitäisi äänestää sinua?
CC BY-SA 4.0 “Tuumasta tavoitteeseen 2017 KSL”
6. Ole oma itsesi - valitse profiilisi
• Julkisuuskuvan elementit
• Kuva
• Titteli
• Vaalilause
• Ulkoasu
• Poliittiset teemat
• Osaaminen ja asiantuntijuus
• Vinkki: Kysy millainen olet muiden silmissä
CC BY-SA 4.0 “Tuumasta tavoitteeseen 2017 KSL”
8. Muista nämä materiaaleissa!
• Ikä
• Sukupuoli
• Asuinpaikka
• Koulutus ja ammatti
• Poliittinen kokemus
• Yhteystiedot
• Sosiaalisen median linkit
CC BY-SA 4.0 “Tuumasta tavoitteeseen 2017 KSL”