Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan whistleblowing. Terdapat delapan hak pekerja yang dijelaskan yaitu hak atas pekerjaan, upah yang adil, berserikat, perlindungan kesehatan, diproses hukum secara sah, diperlakukan sama, rahasia pribadi, dan kebebasan suara hati. Dokumen juga menjelaskan dua jenis whistleblowing yaitu internal dan eksternal beserta motivasi dan langkah
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan perlindungan konsumen. Hak-hak pekerja mencakup hak atas upah yang adil, hak berserikat, hak keamanan dan kesehatan kerja, serta hak untuk diproses secara adil. Perlindungan konsumen bertujuan melindungi hak konsumen, diantaranya melalui undang-undang periklanan dan keamanan produk. Gerakan konsumen hadir untuk mewujudkan kead
12,be&gg,maksi prima dewi,hapzi ali,ethics and business,implementasi corporat...MaksiPrimaDewi
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik dalam suatu perusahaan. Ia menjelaskan pentingnya penerapan kode etik perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan dalam menjalankan bisnis secara bertanggung jawab. Dokumen tersebut juga membahas hak-hak konsumen dan karyawan yang perlu dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Dokumen tersebut membahas berbagai hak-hak pekerja yang meliputi hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, hak untuk diproses secara hukum, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati, dan whistleblowing.
ETIKA BISNIS - HAK & KEWAJIBAN KARYAWAN DAN PERUSAHAANWindaAmalia9
Dokumen tersebut membahas konsep hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan. Dibahas mengenai pengertian hak dan kewajiban, kewajiban karyawan terhadap perusahaan seperti kewajiban ketaatan, kerahasiaan, dan loyalitas, serta hak karyawan terhadap perusahaan seperti hak atas jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, mendapat upah yang layak, dan membentuk serikat pekerja. Dokumen terse
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan whistleblowing. Terdapat delapan hak pekerja yang dijelaskan yaitu hak atas pekerjaan, upah yang adil, berserikat, perlindungan kesehatan, diproses hukum secara sah, diperlakukan sama, rahasia pribadi, dan kebebasan suara hati. Dokumen juga menjelaskan dua jenis whistleblowing yaitu internal dan eksternal beserta motivasi dan langkah
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan perlindungan konsumen. Hak-hak pekerja mencakup hak atas upah yang adil, hak berserikat, hak keamanan dan kesehatan kerja, serta hak untuk diproses secara adil. Perlindungan konsumen bertujuan melindungi hak konsumen, diantaranya melalui undang-undang periklanan dan keamanan produk. Gerakan konsumen hadir untuk mewujudkan kead
12,be&gg,maksi prima dewi,hapzi ali,ethics and business,implementasi corporat...MaksiPrimaDewi
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik dalam suatu perusahaan. Ia menjelaskan pentingnya penerapan kode etik perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan dalam menjalankan bisnis secara bertanggung jawab. Dokumen tersebut juga membahas hak-hak konsumen dan karyawan yang perlu dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Dokumen tersebut membahas berbagai hak-hak pekerja yang meliputi hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, hak untuk diproses secara hukum, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati, dan whistleblowing.
ETIKA BISNIS - HAK & KEWAJIBAN KARYAWAN DAN PERUSAHAANWindaAmalia9
Dokumen tersebut membahas konsep hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan. Dibahas mengenai pengertian hak dan kewajiban, kewajiban karyawan terhadap perusahaan seperti kewajiban ketaatan, kerahasiaan, dan loyalitas, serta hak karyawan terhadap perusahaan seperti hak atas jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, mendapat upah yang layak, dan membentuk serikat pekerja. Dokumen terse
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja yang meliputi:
1. Hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan dan keamanan, perlakuan yang adil
2. Hak untuk berserikat, kebebasan berekspresi, dan privasi data pribadi
3. Konsep whistleblowing sebagai laporan kecurangan oleh karyawan ke manajemen atau pihak eksternal
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...Adi Novian Prihantoro
Dokumen tersebut membahas tentang etika korporat, hak, dan perlindungan konsumen. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa etika korporat adalah bentuk dari etika terapan yang meneliti prinsip-prinsip etika dan masalah moral yang muncul di lingkungan bisnis, serta hak konsumen dan upaya perlindungan konsumen agar tidak dirugikan oleh pelaku usaha.
Forum quiz be & gg minggu 6,waldy gagantika,hapzi ali,ethical decision ma...gagantika
Stakeholder adalah individu atau kelompok yang memiliki kepentingan terhadap suatu perusahaan. Dokumen tersebut menjelaskan bahwa stakeholder terdiri dari internal seperti pemegang saham dan karyawan, serta eksternal seperti pelanggan dan masyarakat. Dokumen juga menjelaskan peran dan fungsi masing-masing stakeholder, serta cara menjaga etika bisnis yang sesuai dengan budaya Indonesia melalui prinsip-prinsip seperti pengendalian
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,ethical decision ...Zikri Nurmansyah
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,ethical decision making employer responsibilities and employee rights, universitas mercu buana, 2017
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1) Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan korporasi, hak-hak konsumen, serta perlindungan konsumen berdasarkan undang-undang di Indonesia.
2) Kode etik korporasi digunakan untuk memandu perilaku perusahaan dan menjaga hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan.
3) Konsumen memiliki hak yang dilindungi oleh undang-undang
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan etika bisnis, termasuk hak atas pekerjaan dan upah yang layak, hak untuk berserikat, dan tanggung jawab bisnis terhadap konsumen. Dokumen tersebut juga membahas mengenai whistleblowing, gerakan konsumen, dan bahwa konsumen harus diperlakukan dengan baik oleh bisnis.
Be gg, heru eko septian, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, ethical decision m...heru septian
stakeholder adalah sekelompok masyarakat atau individu yang mempunyai hubungan, kepentingan dan keterkaitan dengan permasalahan tertentu. Contoh stakeholder dalam bidang pariwisata misalnya adalah pemerintah yang menyediakan sarana dan prasarana pendukung pariwisata, lalu ada pihak swasta yang menyediakan akomodasi seperti hotel, restoran, dan transportasi dan yang terakhir adalah masyarakat yang berperan sebagai pengelola dan penjaga obyek wisata dari tangan-tangan orang yang tidak bertanggung jawab. Hal ini akan jauh berbeda dengan pihak stakeholder pada industri televisi, dimana pihak yang menjadi stakeholder adalah perusahaan televisi yang menyiarkan berbagai program acara, penonton acara televisi, pemerintah, perusahaan-perusahaan yang beriklan di televisi tersebut, dan berbagai para pihak lainnya. Jadi dapat disimpulkan bahwa stakeholder untuk suatu permasalahan berbeda dengan permasalahan lainnya.
Be&gg,ernawati,hapzi ali,employer responsibility and employee right,unive...erna wati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas kewajiban perusahaan dan karyawan dalam konteks etika keputusan, mencakup kewajiban loyalitas, kerahasiaan, dan kepatuhan bagi karyawan, serta kewajiban perusahaan untuk mencegah diskriminasi dan menjamin keselamatan kerja
2. Dokumen juga membahas pelaporan pelanggaran perusahaan (whistleblowing) dan pertimbangan etika yang terkait
10. hbl,clara monalisa,hapzi ali, anti monopoli dan persaingan bisnis tidak s...claramonalisa09
Dokumen tersebut membahas tentang hukum anti monopoli dan persaingan usaha tidak sehat di Indonesia. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa undang-undang nomor 5 tahun 1999 mengatur larangan praktik monopoli dan persaingan tidak sehat. Dokumen juga menjelaskan berbagai bentuk pelanggaran yang dilarang seperti monopoli, kolusi, penyalahgunaan posisi dominan, serta sanksi yang diberikan. Kasus Temasek Holdings atas dugaan pelanggar
Be &; gg, roni nugroho, hapzi ali, ethics and business philosopical ethics an...Roni Nugroho
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas implementasi etika bisnis dan tata kelola yang baik di Indonesia, termasuk prinsip transparansi dalam proses rekrutmen BUMN dan lembaga pemerintah.
(2) Dibahas pula berbagai teori etika yang relevan dengan bisnis seperti utilitarianisme, deontologi, teori hak, dan teori keutamaan.
(3) Ringkasan menyimpulkan bahwa pebisnis harus mengel
This document provides information about the IMPDET-LE Preparatory Workshop hosted by Jarkko Suhonen from the University of Eastern Finland's edTechΔ research group. The edTechΔ group was established in the early 2000s and focuses on several areas of research including open and distance learning, educational games, sentiment analysis, and more. The workshop discussed the main research interests of the group which include innovations in education technology, digital storytelling, and learning analytics. It also outlined the study requirements for a doctoral dissertation through the edTechΔ group, including publishing papers and completing coursework.
La higiene personal es importante para los estudiantes de Barro Hondo. El proyecto busca fortalecer las actividades de higiene y enseñar a los estudiantes las consecuencias negativas y positivas de tener o no tener buenos hábitos de higiene.
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja yang meliputi:
1. Hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan dan keamanan, perlakuan yang adil
2. Hak untuk berserikat, kebebasan berekspresi, dan privasi data pribadi
3. Konsep whistleblowing sebagai laporan kecurangan oleh karyawan ke manajemen atau pihak eksternal
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...Adi Novian Prihantoro
Dokumen tersebut membahas tentang etika korporat, hak, dan perlindungan konsumen. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa etika korporat adalah bentuk dari etika terapan yang meneliti prinsip-prinsip etika dan masalah moral yang muncul di lingkungan bisnis, serta hak konsumen dan upaya perlindungan konsumen agar tidak dirugikan oleh pelaku usaha.
Forum quiz be & gg minggu 6,waldy gagantika,hapzi ali,ethical decision ma...gagantika
Stakeholder adalah individu atau kelompok yang memiliki kepentingan terhadap suatu perusahaan. Dokumen tersebut menjelaskan bahwa stakeholder terdiri dari internal seperti pemegang saham dan karyawan, serta eksternal seperti pelanggan dan masyarakat. Dokumen juga menjelaskan peran dan fungsi masing-masing stakeholder, serta cara menjaga etika bisnis yang sesuai dengan budaya Indonesia melalui prinsip-prinsip seperti pengendalian
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,ethical decision ...Zikri Nurmansyah
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,ethical decision making employer responsibilities and employee rights, universitas mercu buana, 2017
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1) Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan korporasi, hak-hak konsumen, serta perlindungan konsumen berdasarkan undang-undang di Indonesia.
2) Kode etik korporasi digunakan untuk memandu perilaku perusahaan dan menjaga hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan.
3) Konsumen memiliki hak yang dilindungi oleh undang-undang
Dokumen tersebut membahas tentang hak-hak pekerja dan etika bisnis, termasuk hak atas pekerjaan dan upah yang layak, hak untuk berserikat, dan tanggung jawab bisnis terhadap konsumen. Dokumen tersebut juga membahas mengenai whistleblowing, gerakan konsumen, dan bahwa konsumen harus diperlakukan dengan baik oleh bisnis.
Be gg, heru eko septian, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, ethical decision m...heru septian
stakeholder adalah sekelompok masyarakat atau individu yang mempunyai hubungan, kepentingan dan keterkaitan dengan permasalahan tertentu. Contoh stakeholder dalam bidang pariwisata misalnya adalah pemerintah yang menyediakan sarana dan prasarana pendukung pariwisata, lalu ada pihak swasta yang menyediakan akomodasi seperti hotel, restoran, dan transportasi dan yang terakhir adalah masyarakat yang berperan sebagai pengelola dan penjaga obyek wisata dari tangan-tangan orang yang tidak bertanggung jawab. Hal ini akan jauh berbeda dengan pihak stakeholder pada industri televisi, dimana pihak yang menjadi stakeholder adalah perusahaan televisi yang menyiarkan berbagai program acara, penonton acara televisi, pemerintah, perusahaan-perusahaan yang beriklan di televisi tersebut, dan berbagai para pihak lainnya. Jadi dapat disimpulkan bahwa stakeholder untuk suatu permasalahan berbeda dengan permasalahan lainnya.
Be&gg,ernawati,hapzi ali,employer responsibility and employee right,unive...erna wati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas kewajiban perusahaan dan karyawan dalam konteks etika keputusan, mencakup kewajiban loyalitas, kerahasiaan, dan kepatuhan bagi karyawan, serta kewajiban perusahaan untuk mencegah diskriminasi dan menjamin keselamatan kerja
2. Dokumen juga membahas pelaporan pelanggaran perusahaan (whistleblowing) dan pertimbangan etika yang terkait
10. hbl,clara monalisa,hapzi ali, anti monopoli dan persaingan bisnis tidak s...claramonalisa09
Dokumen tersebut membahas tentang hukum anti monopoli dan persaingan usaha tidak sehat di Indonesia. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa undang-undang nomor 5 tahun 1999 mengatur larangan praktik monopoli dan persaingan tidak sehat. Dokumen juga menjelaskan berbagai bentuk pelanggaran yang dilarang seperti monopoli, kolusi, penyalahgunaan posisi dominan, serta sanksi yang diberikan. Kasus Temasek Holdings atas dugaan pelanggar
Be &; gg, roni nugroho, hapzi ali, ethics and business philosopical ethics an...Roni Nugroho
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas implementasi etika bisnis dan tata kelola yang baik di Indonesia, termasuk prinsip transparansi dalam proses rekrutmen BUMN dan lembaga pemerintah.
(2) Dibahas pula berbagai teori etika yang relevan dengan bisnis seperti utilitarianisme, deontologi, teori hak, dan teori keutamaan.
(3) Ringkasan menyimpulkan bahwa pebisnis harus mengel
This document provides information about the IMPDET-LE Preparatory Workshop hosted by Jarkko Suhonen from the University of Eastern Finland's edTechΔ research group. The edTechΔ group was established in the early 2000s and focuses on several areas of research including open and distance learning, educational games, sentiment analysis, and more. The workshop discussed the main research interests of the group which include innovations in education technology, digital storytelling, and learning analytics. It also outlined the study requirements for a doctoral dissertation through the edTechΔ group, including publishing papers and completing coursework.
La higiene personal es importante para los estudiantes de Barro Hondo. El proyecto busca fortalecer las actividades de higiene y enseñar a los estudiantes las consecuencias negativas y positivas de tener o no tener buenos hábitos de higiene.
El estudiante realizó un book trailer, o tráiler de libro, para su clase de Lengua. Se sintió contento con el resultado final a pesar de que combinar la música con las imágenes fue lo más difícil. Aunque salió como esperaba, cree que podría haber incluido más detalles. El trabajo muestra que le gusta leer libros y usar la tecnología. Si lo hiciera de nuevo, lo haría más largo e incluiría más imágenes. Aprendió a resumir un libro y presentarlo de forma visual.
El documento describe diferentes hábitats, incluyendo hábitats acuáticos y terrestres. Explica que los hábitats pueden ser húmedos, fríos, secos u húmedos, y proporciona detalles sobre la región ártica, las sabanas, los bosques tropicales, los desiertos y los bosques templados, incluidas sus características climáticas y la vida silvestre típica.
Este documento trata sobre los delitos informáticos. Define los delitos informáticos como actos dirigidos contra la confidencialidad, integridad y disponibilidad de sistemas informáticos. Explora las características, sujetos, tipos y elementos de los delitos informáticos, así como el perfil de los delincuentes informáticos y las víctimas. Finalmente, discute los desafíos de la cooperación internacional para combatir estos crímenes transfronterizos.
El documento presenta diferentes estrategias de lectura que un lector puede utilizar antes, durante y después de leer un texto. Antes de leer, el lector puede hacer predicciones sobre el tema y formular preguntas. Durante la lectura, el lector puede monitorear su comprensión mediante la formulación de nuevas preguntas. Después de leer, el lector puede parafrasear partes del texto y generar resúmenes o mapas conceptuales para consolidar su entendimiento.
Luiz Carlos Zeferino apresenta seu portfólio como designer gráfico e diretor de arte. Ele descreve seu trabalho com publicidade como uma forma de promover a beleza e emoção por meio da luz, cor e forma. Zeferino também destaca que o investimento em publicidade deve retornar resultados para os anunciantes, assim como um boomerang. Ele garante que todas as peças em seu portfólio são de autoria própria.
9, be gg, ria safitri, hapzi ali, corporate ethics rights privileges problem...Universitas Mercu Buana
Dokumen tersebut membahas tentang hak, hak istimewa, masalah dan perlindungan dalam etika korporasi. Terdapat implementasi dan tantangan penerapan etika korporasi di Bank Rakyat Indonesia. Kode etik digunakan sebagai pedoman perilaku untuk meningkatkan budaya kepatuhan dan menjaga reputasi bank.
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...lexipel
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik. Secara khusus membahas tentang etika korporasi, hak dan perlindungan konsumen. Etika korporasi merupakan bentuk etika terapan yang mempelajari prinsip-prinsip etika dan masalah moral yang muncul dalam lingkungan bisnis. Hak adalah klaim atau kepemilikan individu, sedangkan hak istimewa didasarkan pada undang-undang. Konsumen
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang etika korporasi yang mencakup hak-hak dan perlindungan konsumen, dengan menjelaskan berbagai aspek etika bisnis, hak istimewa, dan masalah serta perlindungan yang dimiliki konsumen.
be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate ethic rights, privileges, problem ...Royhan Jamaan
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang etika korporasi dan perlindungan konsumen, termasuk aspek-aspek kode etik korporasi, hak istimewa, dan dasar hukum perlindungan konsumen di Indonesia.
1.Sebutkan dan jelaskan prinsip-prinsip etika bisnis ?
1. Prinsip Kejujuran : Prinsip ini menanamkan sikap bahwa apa yang dilakukan harus sesuai dengan apa yang dijanjikan atau dikatakan.Serta mendorong kepatuhan dalam melaksanakan berbagai komitmen, kontrak, ataupun perjanjian yang telah disepakati. 2. 2. Prinsip Keadilan : Pada prinsip ini bermakna bahwa setiap orang mempunyai hak untuk mendapatkan perlakuan yang sama dengan lainnya. Dari prinsip ini semua pelaku usaha diwajibkan untuk berlaku adil terhadap hak-hak pribadi yang dimiliki oleh setiap orang. Prinsip keadilan ini tidak hanya berlaku dalam ruang eksternal saja, namun juga harus berlaku dan wajib dipenuhi bagi setiap anggota tubuh internal perusahaan. Pihak yang ada di dalam sebuah bisnis memiliki kemampuan serta peran dalam memajukan sebuah usaha.
Be & gg, ade, hapzi ali, ethics and business, ethical decision making, em...adecaswito
Dokumen tersebut membahas tentang tanggung jawab perusahaan terhadap berbagai stakeholder seperti pelanggan, pekerja, pemegang saham, pemasok, pesaing, dan masyarakat. Dokumen ini juga membahas tentang kewajiban karyawan seperti kewajiban ketaatan, konfidensialitas, dan loyalitas serta kewajiban perusahaan terhadap karyawan seperti tidak melakukan diskriminasi dan menjamin kesehatan dan keselamatan kerja.
Be & gg, ade, hapzi ali, ethics and business, ethical decision making, em...Ade Caswito
Dokumen tersebut membahas tentang tanggung jawab perusahaan terhadap berbagai stakeholder seperti pelanggan, pekerja, pemegang saham, pemasok, pesaing, dan masyarakat. Dokumen ini juga membahas tentang kewajiban karyawan seperti kewajiban ketaatan, konfidensialitas, dan loyalitas serta kewajiban perusahaan terhadap karyawan seperti tidak melakukan diskriminasi dan menjamin kesehatan dan keselamatan kerja.
Dokumen tersebut membahas etika bisnis dari sudut pandang karyawan dan perusahaan. Ia menjelaskan kewajiban perusahaan untuk tidak melakukan diskriminasi, menjamin kesehatan dan keselamatan kerja, memberikan gaji yang adil, serta tidak memberhentikan karyawan secara sepihak. Dokumen juga menjelaskan kewajiban karyawan untuk taat, menjaga kerahasiaan informasi, serta loyalitas terhadap perusahaan.
Begg, ririen eka dinyati, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, ethical decision ...Ririen Eka
Begg, ririen eka dinyati, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, ethical decision making employer responsibilitis and employee rights, universitas mercu buana
Begg, ririen eka dinyati, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, ethical decision ...Ririen Eka
BEGG, Ririen Eka Dinyati, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Ethical decision making employer responsibilitis and employee rights, Universitas Mercu Buana
Dokumen tersebut membahas berbagai teori etika dan prinsip-prinsip bisnis yang etis, termasuk teori deontologi, teleologi, etika bisnis, hak-hak pekerja, hubungan antara produsen dan konsumen, serta struktur pasar dan masalah yang dapat timbul seperti monopoli dan suap.
Begg,wildan karim angga perbata, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. ethical de...Wildan Karim Angga Perbata
Tiga kalimat:
Stakeholder organisasi bisnis terdiri dari internal dan eksternal, yang harus dikelola dengan baik agar tujuan organisasi tercapai. Semua stakeholder tunduk pada etika dan norma tertulis maupun tidak tertulis yang menjadi landasan hubungan kerja. Menjaga etika stakeholder dapat dilakukan dengan pemahaman bersama, pedoman bersama, serta sistem reward dan punishment yang jelas.
Begg,wildan karim angga perbata, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. ethical de...
Tugas softskil aziza materi1
1. BISNIS DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN
ETIKA BISNIS
Dibuat Oleh : NURAZIZAH (15210155)
Program Study Ekonomi Manjemen
Jurusan Manajemen
UNIVERSITAS GUNADARMA
2. 1.
HAK PEKERJA
1.1 Pengertian Hak Pekerja
Setiap tenaga kerja memilik hak-hak yang harus dipenuhi oleh pengusaha, seperti halnya hak
atas upah yang adil, hak atas perlindungan kesehatan dan keamanan, hak untuk di proses hukum
secara sah, dan hak atas kebebasan suara hati. Masalah hak pekerja, sagat erat hubungannya
dengan kelangsungan perusahaan, jika para pekerja merasa dirinya tidak diperlakukan secara adil
dan tidak mendapatkan hak yang seharusnya ia dapatkan, maka mereka bisa saja mogok kerja
dan menuntut secara frontal, dengan demikian, proses produksi akan bermasalah, pengiriman
barang akan tersendat, dan lain-lain.
Untuk itulah, dalam Pasal 99 UU no. 13 th 2003 dimana Setiap pekerja/buruh dan keluarganya
berhak untuk memperoleh jaminan sosial tenaga kerja. perusahaan diwajibkan untuk mengikuti
kegiatan pemenuhan hak terhadap karyawan dengan mendaftarkan karyawan dalam jamsostek
(jaminan sosial tenaga kerja).
3. 1.2 Macam-macam Hak atas pekerjaan
a.
Kerja melekat pada tubuh manusia. Kerja adalah aktifitas tubuh dan karena itu tidak bisa
dilepaskan atau difikirkan lepas dari tubuh manusia.
b.
Kerja merupakan perwujudan diri manusia, melalui kerja manusia merealisasikan dirinya
sebagai manusia dan sekaligus membangun hidup dan lingkungannya yang lebih
manusiawi. Maka melalui kerja manusia menjadi manusia, melalui kerja mamnusia
menentukan hidupnya sendiri sebagai manusia yang mandiri.
c.
Hak atas kerja juga merupakan salah satu hak asasi manusia karena kerja berkaitan
dengan hak atas hidup, bahkan hak atas hidup yang layak.
d.
Hak atas pekerjaan ini tercantum dalam undang-undang dasar 1945 pasal 27 ayat 2 yang
menyatakan bahwa “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang
layak bagi kemanusiaan.
Hak atas upah yang adil
Hak atas upah yang adil merupakan hak legal yang diterima dan dituntut seseorang sejak ia
mengikat diri untuk bekerja pada suatu perusahaan. Dengan hak atas upah yang adil
sesungguhnya bahwa:
1.
Bahwa setiap pekerja berhak mendapatkan upah, artinya setiap pekerja berhak untuk
dibayar.
2.
Setiap orang tidak hanya berhak memperoleh upah, ia juga berhak memperoleh upah
yang
3.
adil yaitu upah yang sebanding dengan tenaga yang telah disumbangkannya.
Bahwa perinsipnya tidak boleh ada perlakuan yang berbeda atau diskriminatif dalam soal
pemberian upah kepada semua karyawan, dengan kata lain harus berlaku prinsip upah
yang sama untuk pekerjaan yang sama.
Hak untuk berserikat dan berkumpul
Untuk bisa memperjuangkan kepentingannya, khususnya hak atas upah yang adil, pekerja harus
diakui dan dijamin haknya untuk berserikat dan berkumpul. Yang bertujuan untuk bersatu
memperjuangkan hak dan kepentingan semua anggota mereka. Menurut De Geroge, dalam suatu
masyarakat yang adil, diantara perantara-perantara yang perlu untuk mencapai suatu sistem upah
yang adil, serikat pekerja memainkan peran yang penting.
4. Ada dua dasar moral yang penting dari hak untuk berserikat dan berkumpul :
1.
Ini merupakan salah satu wujud utama dari hak atas kebebasan yang merupakan salah
satu hak asasi manusia.
2.
Dengan hak untuk berserikat dan berkumpul, pekerja dapat bersama-sama secara
kompak memperjuangkan hak mereka yang lain, khususnya atas upah yang adil.
Beberapa hal yang perlu dijamin dalam kaitan dengan hak atas keamanan, keselamatan
dan kesehatan kerja:
Setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan atas keamanan, keselamatan dan
kesehatan melalui program jaminan atau asuransi keamanan dan kesehatan yang diadakan
perusahaan itu.
Setiap pekerja berhak mengetahui kemungkinan resiko yang akan dihadapinya dalam
menjalankan pekerjaannya dalam bidang tertentu dalam perusahaan tersebut.
Setiap pekerja bebas untuk memilih dan menerima pekerjan dengan resiko yang sudah
diketahuinya itu atau sebaiknya menolaknya.
Hak untuk diproses hukum secara sah
Hak ini terutama berlaku ketika seorang pekerja dituduh dan diancam dengan hukuman tertentu
diduga melakukan pelanggaran atau kesalahan tertentu. pekerja tersebut wajib diberi kesempatan
untuk mempertanggungjawabkan tindakannya, dan kalau ternyata ia tidak bersalah ia wajib
diberi kesempatan untuk membela diri.
Hak untuk diperlakukan secara sama
Pada perinsipnya semua pekerja harus diperlakukan secara sama, secara fair. Artinya tidak boleh
ada diskriminasi dalam perusahaan entah berdasarkan warna kulit, jenis kelamin, etnis, agama
dan semacamnya, baik dalam sikap dan perlakuan, gaji, maupun peluang untuk jabatan, pelatihan
atau pendidikan lebih lanjut. Perbedan dalam hal gaji dan peluang harus dipertimbangkan secara
rasional Diskriminasi yang didasrkan pada jenis kelamin, etnis, agama dan semacamnya adalah
perlakuan yang tidak adil.
5. Hak atas rahasia pribadi
Karyawan punya hak untuk dirahasiakan data pribadinya, bahkan perusahan harus menerima
bahwa ada hal-hal tertentu yang tidak boleh diketahui oleh perusahaan dan ingin tetap
dirahasiakan oleh karyawan.
Hak atas rahasia pribadi tidak mutlak, dalam kasus tertentu data yang dianggap paling rahasia
harus diketahui oleh perusahaan atau akryawan lainnya, misalnya orang yang menderita penyakit
tertentu. Ditakutkan apabila sewaktu-waktu penyakit tersebut kambuh akan merugikan banyak
orang atau mungkin mencelakakan orang lain.
Umumnya yang dianggap sebagai rahasia pribadi dan karena itu tidak perlu diketahui dan
dicampuri oleh perusahaan adalah persoalan yang menyangkut keyakinan religius, afiliasi dan
haluan politik, urusan keluarga serta urusan sosial lainnya.
Hak atas kebebasan suara hati
Pekerja tidak boleh dipaksa untuk melakukan tindakan tertentu yang dianggapnya tidak baik, a
tau mungkin baik menurut perusahaan jadi pekerja harus dibiarkan bebas mengikuti apa yang
menurut suara hatinya adalah hal yang baik.
Whistle blowing
Dalam dunia bisnis kecurangan merupakan hal biasa, tetapi hal ini sangat merugikan perusahaan
dan karyawan lain tentunya. Kecurangan seperti ini harus dicegah agar kerugian moral dan
materil dapat dihindari. Cara pencegahannya dapt dilakukan dengan whistle blowing. Whistle
blowing adalah tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk
membocorkan kecurangan entah yang dilakukan oleh perusahaan atau atasannya kepada pihak
lain. Pihak yang dilapori itu bisa saja atasan yang lebih tinggi atau masyarakat luas.
6. Ada dua macam whistle blowing :
a. Whistle blowing internal
Hal ini terjadi ketika seorang atau beberapa orang karyawan tahu mengenai kecurangan yang
dilakukan oleh karyawan lain atau kepala bagiannya kemudian melaporkan kecurangan itu
kepada pimpinan perusahaan yang lebih tinggi. Motivasi utama dari whistle blowing adalah
motivasi moral: demi mencegah kerugian bagi perusahaan tersebut
Motivasi moral ada dua macam motivasi moral baik dan motivasi moral buruk.
Untuk mencegah kekeliruan ini dan demi mengamankan posisi moralnya, karyawan pelapor
perlu melakukan beberapa langkah:
Cari peluang kemungkiann dan cara yang paling cocok tanpa menyinggung perasaan untuk
menegur sesama karyawan atau atasan itu.
Karyawan itu perlu mencari dan mengumpulkan data sebanyak mungkin sebagai pegangan
konkret untuk menguatkan posisinya, kalau perlu disertai dengan saksi-saksi kuat.
b.
Whistle blowing eksternal
Menyangkut kasus dimana seorang pekerja mengetahui kecurangan yang dilakukan
perusahaannnya lalu membocorkannya kepada masyarakat karena dia tahu bahwa kecurangan itu
akan merugikan masyarakat.
Misalnya; manipulasi kadar bahan mentah dalam formula sebuah produk. Motivasi utamanya
adalah mencegah kerugian bagi masyarakat atau konsumen. Pekerja ini punya motivasi moral
untuk membela kepentingan konsumen karena dia sadar semua konsumen adalah manusia yang
sama dengan dirinya dan karena itu tidak boleh dirugikan hanya demi memperoleh keuntungan
7. 2.
BISNIS DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN
Berdasarkan kenyataan yang tidak dibantahkan bahwa bisnis merasuki seluruh kehidupan semua
manusia, maka dari perspektif etis, bisnis diharapkan bahwa dituntut untuk menawarkan sesuatu
yang berguna bagi manusia dan tidak sekadar menawarkan sesuatu yang merugikan hanya demi
memperoleh keuntungan. Termasuk didalamnya para pelaku bisnis dilarang untuk menawarkan
sesuatu yang dianggap merugikan manusia.
2.1 Hubungan Produsen dan Konsumen
Ada beberapa aturan yang perlu dipenuhi dalam sebuah kontrak yang dianggap baik dan adil,
yang menjadi dasar bagi hak kontraktual setiap pihak dalam suatu kontrak yaitu:
Kedua belah pihak mengetahui sepenuhnya hakikat dan kondisi persetujuan yang mereka
sepakati.
Tidak ada pihak yang secara sengaja memberikan fakta yang salah atau memalsukan
fakta tentang kondisi dan syarat-syarat kontrak untuk pihak yang lain.
Tidak ada pihak yang boleh dipaksa untuk melakukan kontrak atau persetujuan itu
Kontrak juga tidak mengikat bagi pihak manapun untuk tindakan yang bertentangan
dengan moralitas.
8. Ada 2 alasan perangkat pengendalian terutama tertuju pada produsen dalam hubungannya
dengan konsumen, adalah:
Dalam hubungan antara konsumen atau pelanggan di satu pihak dan pemasok, produsen,
dan penyalur barang atau jasa tertentu di pihak lain, konsumen atau pelanggan terutama
berada pada posisi yang lebih lemah dan rentan untuk dirugikan.
Dalam kerangka bisnis sebagai profesi, konsumen sesungguhnya membayar produsen
untuk menyediakan barang kebutuhan hidupnya secara profesional
Adapun aturan-aturan hubungan produsen dan konsumen adalah:
1. Produsen wajib memenuhi semua ketentuan yang melekat baik pada produk yang
ditawarkan maupun pada iklan tentang produk itu.
2. Produsen punya kewajiban untuk menyikapkan semua informasi yang perlu diketahui
oleh semua konsumen tentang sebuah produk.
3. Kewajiban untuk tidak mengatakan yang tidak benar tentang produk yang ditawarkan.
Dari ketiga aturan-aturan diatas terlihat jelas bahwa informasi tentang produk memainkan
peranan penting. Dalam banyak kasus informasi adalah dasar bagi konsumen untuk memutuskan
membeli sebuah produk.
2.2 Gerakan Konsumen
Salah satu syarat bagi terpenuhi dan terjaminnya hak-hak konsumen adalah perlunya pasar
dibuka dan dibebaskan bagi semua pelaku ekonomi, termasuk bagi produsen dan konsumen
untuk keluar masuk dalam pasar. Selain itu, salah satu langkah yang dirasakan sangat
berpengaruh adalah Gerakan Konsumen. Gerakan ini terutama lahir karena dirasakan adanya
penggunaan kekuatan bisnis secara tidak fair. Gerakan kosumen juga lahir karena pertimbangan
sebagai berikut:
Produk yang semakin banyak di satu pihak menguntungkan konsumen karena mereka
punya pilihan bebas yang terbuka, namun di pihak lain juga membuat pilihan mereka
menjadi rumit.
9. Jasa kini semakin terspesialisasi sehingga menyulitkan konsumen untuk memutuskan
mana yang benar-benar dibutuhkannya.
Kebutuhan iklan yang merasuki setiap menit dan segi kehidupan manusia modern yang
melalui berbagai media massa dan media informasi lainnya, membawa pengaruh yang
sangat besar bagi kehidupan konsumen.
Kenyataan menunjukan bahwa keamanan produk jarang sekali diperhatikan secara serius
oleh produsen.
Dalam hubungan jual beli yang didasarkan oleh kontrak, konsumen lebih berada pada
posisi yang lemah.
2.3 Konsumen adalah Raja
Dengan adanya presepsi “konsumen adalah Raja” bagi sebagian masyarakat atau konsumen
sebenrnya tidaklah benar karena konsumen atau masyarakat lebih banyak mengutarakan keluhan
tentang kekecewaan baik pada janji atau pelayanan yang tidak memuaskan dari berbagai
perusahaan atau produsen. Kenyataan ini sesungguhnya memberikan isyarat paling kurang 2 hal,
yaitu:
Pasar yang bebas dan terbuka pada ahkirnya menempatkan konsumen benar-benar
sebagai raja
Prinsip-prinsip etika seperti kejujuran , tanggung jawab dan kewajiban untuk melayani
konsumen secara baik dan memuaskan, mempunyai tempat pijakan yang nyata dalam
bisnis global yang bebas dan terbuka.
Itu berarti pada akhirnya etika bisnis semakin dianggap serius oleh para pelaku bisnis modern
yang kompetitif. Dengan kata lain, kenyataan bahwa dalam pasar yang bebas dan terbuka hanya
mereka yang unggul, termasuk unggul dalam melayani konsumen secara baik dan memuaskan,
akan benar-benar keluar sebagai pemenang. Maka kalau pasar benar-benar adalah sebuah medan
pertempuran, pertempuran pasar adalah pertempuran keunggulan yang fair, termasuk keunggulan
nilai yang menguntungkan banyak pihak termasuk konsumen.
10. Perlindungan Konsumen adalah segala upaya yang menjamin adanya kepastian untuk
memberikan perlindungan hukum kepada konsumen. Pengertian konsumen sendiri adalah setiap
orang pemakai barang dan/atau jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan diri
sendiri, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain dan tidak untuk diperdagangkan.
11. REFERENSI :
1) http://tikhagiikha.blogspot.com/2012/11/keadilan-dalam-bisnis.html
2) http://herman-deskap-fkip.blogspot.com/2013/04/normal-0-false-false-false-enus-x-none.html
3) http://oeyyulia.blogspot.com/2012/01/norma-dan-etika-dalam-lingkup-bisnis.html
4) Velasquez, Manuel G. ETIKA BISNIS Konsep dan Kasus, Edisi 5, Penertbit Andi,
Yogyakarta.
5) http://melisanti91.blogspot.com/2013/11/bisnis-dan-perlindungan-konsumen.html