Il documento analizza le trasformazioni del mercato del lavoro e le nuove sfide professionali nell'era contemporanea, evidenziando che il titolo di studio non garantisce più un lavoro sicuro e ben retribuito. Si sottolinea l'importanza di sviluppare competenze adattive e intraprendenti, anziché aspettarsi sicurezza da tradizionali occupazioni. Inoltre, vengono presentate le nuove professioni emergenti e la necessità di affrontare la precarietà lavorativa con una mentalità proattiva e innovativa.

2. 2
Mia madre e il mondo del lavoro
“Trovati un lavoro sicuro in una buona azienda,
possibilmente in una grande impresa, gestisci bene i
tuoi soldi senza sprecarli e il resto verrà da sé…”

3. 3
Alcune volte i paradigmi cambiano…
• 1950-2000: La
sicurezza di una
nazione dipende
dalla forza del suo
esercito.
• 2001: L’esercito non
è più sufficiente. La
sicurezza di una
nazione dipende
dalla sua capacità di
raccogliere,
condividere e gestire
informazioni.
«La vita è ciò che succede mentre noi pensiamo ad altro»
Oscar Wilde

5. PRECARIETÀ vs
FLESSIBILITÀ
Il tempo è testimone
che non sono i più
forti a vincere, ma i
più adattabili…
…ma se madre natura non
concede raccomandazioni, oggi
nella società senza le giuste
condizioni (AMBIENTALI e
ATTEGGIAMENTI PERSONALI) ci si
ritrova precari a vita!

6. 6
Sallustio (86-34 a.C.)
“Ognuno è
artefice del
proprio destino”
RESPONS-ABILITÀ

7. 7
UN TITOLO DI STUDIO NON È PIÙ GARANZIA DI UN
LAVORO BEN REMUNERATO
“L’ITALIA DEI DOTTORI SENZA LAVORO”
Il Resto del Carlino 3 Marzo 2007
• “Un anno dopo il termine degli studi solo 53 laureati
su 100 sono occupati. E con stipendi da fame”.
• “Il guadagno mensile netto non supera i 1042 euro a
un anno e i 1316 euro a cinque anni dal titolo”.
• “Fatto 100 il guadagno ad un anno del laureato 2001,
oggi il guadagno è pari a 94,7”.
OGGI IL TITOLO DI STUDIO NELLA VITA NON SERVE
PER LA RICERCA DI UN IMPIEGO, MA PER LA
SCOPERTA DEL PROPRIO RUOLO NELLA SOCIETÀ!!

13. CANALI DI ASSUNZIONE
• conoscenza diretta: 30,5%;
• banche dati interne aziendali: 23,6%;
• segnalazione di conoscenti/fornitori: 18,2%;
• quotidiani e stampa specializzata: 9,5%;
• centri per l'impiego (ex collocamento): 6,4%;
• società di lavoro interinale: 3,5%;
• società di selezione, associazioni di categoria: 2,7%;
• Internet: 0,9%;
• altro: 4,8%.
FONTE: Unioncamere-Ministero del lavoro 2010

14. I DIECI MIGLIORI SITI
• JOBRAPIDO
• CAREERJET
• JOBCRAWLER
• INFOJOBS
• MONSTER
• TROVOLAVORO
• MIOJOB
• KIJIJI
• BAKECA
• SUBITO

15. I LAVORI PIÙ RICERCATI – 2012
(ma cambiano continuamente…)
• montatori di porte e
finestre (86,7%
domanda insoddisfatta)
• pavimentatori (70,5%)
• aiuto parrucchiere
(55% circa)
• infermiere
professionale (oltre
50%)
• installatore di allarmi
• addetti alla pulizia
degli uffici
• sviluppatori di software
• fisioterapisti
• progettisti
metalmeccanici
• esperti del fisco
• farmacisti
• progettisti elettronici e
meccanici
• educatori professionali
• energy manager
• energy auditor
(certificazione bilanci
impianti energetici)
• social media manager &
community manager
• tutela della proprietà
industriale e intellettuale
• esperti legali
• specialisti in gestione
del personale

16. DIGITAL DEATH MANAGER
• I contenuti in rete sopravvivono ai cari estinti; e ci sarà chi sarà deputato a gestirli o ad eliminarli.
CROWDFUNDING SPECIALIST
• Lo specialista di «finanziamento partecipato» promuoverà lo strumento per i progetti a lui affidati.
DIGITAL DETOX THERAPIST
• Un terapista di disintossicazione da stress e compulsioni per l’utilizzo esagerato di devices digitali.
CONSULENTE ALLA PRODUTTIVITÀ
• La p. non tramonta: suggerimenti a dipendenti e aziende di wellness, ergonomia e counseling.
COMPANY PHILOSOPHY AMBASSADOR
• Rafforzano l'identità aziendale (+affidabilità e +appartenenza), un clima positivo e team building.
GIARDINIERE URBANO
• Scorci fioriti, giardini verticali, orti urbani, pubblici e privati, a metà fra architettura e giardinaggio.
PILOTA DI DRONI
• Per riprese, monitorare impianti fotovoltaici, dighe, reti elettriche, controllare terreni e aree a rischio.
PRINTING HANDYMAN
• Ovvero, un esperto di stampa 3D e di materiali da recupero.
CONSULENTE PER LA PRIVACY
• Per la vulnerabilità, anche on line, a cui ci esponiamo se abbassiamo la soglia della nostra privacy.
PERSONAL DIGITAL CURATOR
• Gestisce il nostro universo digitale personale: specie per chi esercita mestieri rivolti a un pubblico.

17. La vera sfida globale
• Entro il 2050 la Cina diventerà una superpotenza
scientifica: più di 600mila laureati in ingegneria solo nel
2005. È seguita dall'India: circa 500mila laureati in
materie scientifiche
la repubblica.it 14 agosto 2007
La Cina ha il doppio dei laureati degli Stati Uniti (2005)
Tra il 1998 e il 2008 i laureati in Italia passano dal 9 al
14%; la media OCSE è, rispettivamente, del 21 – 28%:
quindi, il divario per i giovani è oggi superiore a quello
della popolazione 55-64 anni

19. UNBUNDLING = made in…?
• Solo il 2% del prezzo di un iPod
arriva al Paese produttore, il resto è
distribuito tra i servizi di
progettazione, distribuzione,
marketing, design
• C’è in atto una polarizzazione delle
professioni: crescono i mestieri
manuali e le professioni qualificate a
discapito delle figure intermedie
• Le nuove professioni dei prossimi
anni si svilupperanno nella
manutenzione e sviluppo degli
infiniti oggetti che oramai circondano
la nostra vita e nell’assistenza alla
persona

20. Il modo migliore di prevedere il futuro è crearlo.
Peter Drucker

21. 21
I NUOVI PARADIGMI
• La nuova sicurezza è in te, non in chi ti offre un «rifugio sicuro»
• Non serve «essere bravi a scuola» (sviluppare competenze), ma «essere
andati bene a scuola» (sviluppare intraprendenza verso il rischio e
l’ignoto)
• La scuola deve insegnare due cose:
– Risolvere problemi interessanti (quelli per cui Google o Wikipedia
non sarebbero di alcun aiuto): «E adesso cosa dovrei fare?»
– Dall’ubbidienza alla leadership (dall’era industriale ad oggi)
Rifugi sicuri non esistono più:
la P.A. è la prima per utilizzo di lavoro precario!

22. SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR
«I fabbisogni occupazionali e formativi delle imprese
italiane nell’industria e nei servizi per il 2011»

23. Investire in conoscenza
• Le competenze nel XXI secolo:
–Esercizio del pensiero critico
–Attitudine al problem solving
–Creatività
–Disponibilità nei confronti dell’innovazione
–Capacità di comunicare efficacemente
–Collaborazione e lavoro di gruppo

24. LA SCALA DEL VALORE
FATICARE
CERCARE
CRESCERE
PRODURRE
VENDERE
CONNETTERE
CREARE /
INVENTARE
PASSATO
FUTURO

25. Legami forti
(incontri frequenti:
riceviamo consigli già a noi noti)
Legami deboli
(incontri sporadici,
social network:
riceviamo consigli nuovi)
Legami assenti
(o temporanei)

26. LEGGE DELL’INCREMENTO
OREDILAVORO/GIORNO
RETRIBUZIONE
SEGUIRE LE ISTRUZIONI
INTUIZIONI
FATTURA:
- Avvitamento di una vitina: € 1
- Sapere quale avvitare: € 999

27. Lavorare a Foggia: perché no?
• Bisogna svincolarsi dall’idea
che i posti di lavoro siano una
quantità fissa che non
permette l’entrata di nuove
menti.
• È importante la disponibilità a
imparare in autonomia
nell'intero arco della vita.
skuola.net

28. CHI È IL TUO MENTORE?
SE TI RIVOLGI A CRITICI, BUROCRATI, USCIERI, COMPILASCARTOFFIE
E CAPETTI DA MANUALE OGNI VOLTA CHE CERCHI UN RISCONTRO,
NON SORPRENDERTI SE TI RITROVI A FARE QUELLO CHE
PIACE A LORO!

29. DOVE NASCE LA PASSIONE…
DETERMINAZIONE
COMPRENSIONE
INIZIATIVA
AUTODISCIPLINA
AUTOMOTIVAZIONE
ORENTAMENTO AL GRUPPO
AUDACIA COMUNICATIVA
…
INGEGNERE
TECNICO
OPERAIO SPECIALIZZATO
RESPONSABILE
AMMINISTRATORE
TALENTO
RUOLO

30. Annunci di lavoro
L’officina del XXI secolo è nella testa delle
persone: se hai coltivato il tuo talento, sei tu
che scegli l’azienda, non viceversa
• Si ricercano
competenze e non
risultati e motivazioni
• Si risponde a caso, con
CV non personalizzati

31. Cosa è un’azienda ?
stile di
gestione
motivazione
tecnologia luogo
incentivazione
crescita
31

32. Colloqui di lavoro
• Si richiedono stipendio e ferie
• Non si osserva l’opportunità di crescita
• Non si condivide la meta dell’imprenditore
• Non si comprende in che cosa possiamo
essere differenti nella sua squadra
• Ma soprattutto, chiediti CHI DOVRESTI
ESSERE e non CHI SEI, per fare la
differenza lì dentro
non si ha mai una SECONDA opportunità di
dare una PRIMA buona impressione !!

33. SE VUOI…
• …un lavoro in cui è sufficiente seguire le regole, non
stupirti se ne trovi uno in cui non devi far altro che seguire
le regole
• …un impiego in cui quelli che lavorano per te fanno
esattamente quello che viene detto loro di fare, non
meravigliarti se il capo si aspetta lo stesso da te
• …un lavoro in cui non devi essere creativo perché i costi di
produzione sono così contenuti da soddisfare i clienti, non
stupirti se questa strategia ti fa perdere il posto
• …un lavoro in cui devi fare qualcosa di più che seguire le
indicazioni, non stupirti se ti chiedono di fare qualcosa che
non ti hanno insegnato a scuola
• …un lavoro in cui correre dei rischi intellettuali, non
sorprenderti se le tue idee ti fanno avere una promozione
AVERE UN IMPIEGO NON SIGNIFICA LAVORARE
(= fare cose che nessuno può dirti esattamente come)

34. un TITOLARE compra «risultati», «disponibilità»
un COLLABORATORE vende «tempo», «competenza»
SAPER RISOLVERE I PROBLEMI NON FA MAI
PARTE DELLE MANSIONI PREVISTE.
IL «RISOLUTORE» ENTRA IN GIOCO QUANDO
TUTTI GLI ALTRI SI SONO ARRESI, RISCHIA E SI
IMPEGNA IN PRIMA PERSONA
COS’È IL MERITO?

35. Ruolo del nuovo
lavoratore
relazioni
tecnica
Mentre sali le scale della tua carriera tratta bene le persone che incontri,
saranno le stesse che incontrerai se dovessi scenderle.

36. essere differenti:
le competenze [hardware]

37. ESPERIENZENTUSIASMIDEE
essere
differenti:
le relazioni
[software]

38. «Ci troviamo continuamente di
fronte a una serie di grandi
opportunità travestite da problemi
insolubili»
JOHN GARDNER
LA FORTUNA NON ESISTE: ESISTE
IL MOMENTO IN CUI IL TALENTO
INCONTRA L’OPPORTUNITÀ

39. 39
Le tue immagini mentali vincono sempre sulla tua
volontà.
Émile Coué

40. responsabile / ottimista ><
problemabile / pessimista
RESPONSABILE
OTTIMISTA
Oppositore
Commen-
tatore
GiocatoreSpettatore

41. SPETTATORE
“Speriamo che la butti
fuori”
GIOCATORE
“Ci giochiamo la
stagione, ora dipende
da me, è la mia grande
occasione”
COMMENTATORE
“Male che vada se la
prenderanno
con chi ha commesso il
fallo”
OPPOSITORE
“Questo mi ha sempre
segnato... Si fa dura”

42. 1) Non ci sarà nessuna ripresa, né ora né mai.
2) La crisi è finita da un pezzo, quella in cui viviamo è la normalità.
3) Scordatevi il lavoro dipendente a tempo indeterminato.
4) Se sarete imprenditori, dimenticate di stare sul mercato seguendo le
regole del secolo scorso.
5) Dovete essere responsabili della vostra vita al 100%, senza
aspettare che la soluzione ai vostri problemi vi caschi dall’alto.
6) Lo sapete che in pensione non ci andrete, vero?
7) Per realizzare i vostri desideri dovete lavorare durissimo, non
esistono scorciatoie.
8) Investite in voi stessi studiando marketing, vendita, comunicazione,
new media e modelli di business.
9) Fate il contrario di quello che fa la massa.
10) Se non ve la sentite di cambiare il mondo in casa vostra, fate
esperienza all’estero se potete.

43. CRISI?
wei (pericolo)
ji (punto cruciale) = CRISI
ji hui = OPPORTUNITÀ
È CRISI DEL SISTEMA SOCIALE O, PIUTTOSTO, DELLE
CATEGORIE SOCIALI CON CUI VIENE INTERPRETATA? 43
机会
危机
[dal greco KRISIS = giudizio, decisione]

44. info@giuseppesalvato.it
www.giuseppesalvato.it