Materi training 5 R untuk Karyawan di Perusahaan. semoga materi ini dapat membantu.

1. Created by Jamaludin, S. Pd

2. PENGERTIAN
• 5R merupakan budaya tentang bagaimana
seseorang memperlakukan tempat kerjanya
secara benar.
• Bila tempat kerja tertata rapi, bersih, dan
tertib, maka kemudahan bekerja perorangan
dapat diciptakan, dan dengan demikian 4
bidang sasaran pokok industri, yaitu efisiensi,
produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja
dapat lebih mudah dicapai.
Created by Jamaludin, S. Pd

3. Created by Jamaludin, S. Pd

4. HASIL DARI 5 R
Created by Jamaludin, S. Pd

5. RINGKAS
 Prinsip RINGKAS
Memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan menyingkirkan
yang tidak diperlukan dari tempat kerja. Mengetahui benda mana
yang tidak digunakan, mana yang akan disimpan, serta bagaimana
cara menyimpan supaya dapat mudah diakses terbukti sangat
berguna bagi sebuah perusahaan.
Langkah melakukan RINGKAS :
1) Cek-barang yang berada di area masing-masing.
2) Tetapkan kategori barang-barang yang digunakan dan yang
tidak digunakan.
3) Beri label warna merah untuk barang yang tidak digunakan
4) Siapkan tempat untuk menyimpan / membuang
/memusnahkan barang-barang yang tidak digunakan.
5) Pindahkan barang-barang yang berlabel merah ke tempat
yang telah ditentukan.
Created by Jamaludin, S. Pd

6. RAPI
 Prinsip RAPI
Menyimpan barang sesuai dengan tempatnya. Kerapian
adalah hal mengenai sebagaimana cepat kita meletakkan
barang dan mendapatkannya kembali pada saat diperlukan
dengan mudah. Perusahaan tidak boleh asal-asalan dalam
memutuskan dimana benda-benda harus diletakkan untuk
mempercepat waktu untuk memperoleh barang tersebut.
Langkah melakukan RAPI :
1) Rancang metode penempatan barang yang diperlukan,
sehingga mudah didapatkan saat dibutuhkan
2) Tempatkan barang-barang yang diperlukan ke tempat
yang telah dirancang dan disediakan
3) Beri label / identifikasi untuk mempermudah
penggunaan maupun pengembalian ke tempat semula.
Created by Jamaludin, S. Pd

7. RESIK
Prinsip RESIK
Membersihkan tempat/lingkungan kerja,
mesin/peralatan dan barang-barang agar tidak
terdapat debu dan kotoran. Kebersihan harus
dilaksanakan dan dibiasakan oleh setiap orang dari CEO
hingga pada tingkat office boy.
Langkah melakukan RESIK :
1) Penyediaan sarana kebersihan,
2) Pembersihan tempat kerja,
3) Peremajaan tempat kerja, dan
4) Pelestarian RESIK.
Created by Jamaludin, S. Pd

8. RAWAT
Prinsip RAWAT
Mempertahankan hasil yang telash dicapai
pada 3R sebelumnya dengan membakukannya
(standardisasi).
Langkah melakukan RAWAT :
1) Tetapkan standar kebersihan, penempatan,
penataan
2) Komunikasikan ke setiap karyawan yang
sedang bekerja di tempat kerja
Created by Jamaludin, S. Pd

9. RAJIN
 Prinsip RAJIN
Terciptanya kebiasaan pribadi karyawan untuk menjaga dan
meningkatkan apa yang sudah dicapai. RAJIN di tempat
kerja berarti pengembangan kebiasaan positif di tempat
kerja. Apa yang sduah baik harus selalu dalam keadaan
prima setiap saat. Prinsip RAJIN di tempat kerja adalah
“LAKUKAN APA YANG HARUS DILAKUKAN DAN JANGAN
MELAKUKAN APA YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN”
Langkah melakukan RAJIN :
1) Target bersama,
2) Teladan atasan
3) Hubungan/komunikasi di lingkungan kerja
4) Kesempatan belajar
Created by Jamaludin, S. Pd