SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
IMPLEMENTASI
5R DI TEMPAT
KERJA
Dr. Ir. Ketut Ima Ismara, M.Pd.,
M. Kes., IPU, ASEAN. ENG
AGENDA
Apa itu 5R/5S ?
Apa pentingnya 5R/5S ?
5R berbeda dengan bersih-bersih !
5R
3
Ringkas/
Seiri
Rapi/
Seiton
Resik/
Seiso
Rawat/
Seiketsu
Rajin/
Shitsuke
APA ITU 5R ?
4
5R merupakan metode pemeliharaan dan penataan wilayah kerja yang
dilakukan secara intensif. 5R berasal dari Jepang yang mana kata aslinya 5S,
kemudian diterjemahkan ke bahasa Indonesia menjadi 5R.
Jepang
Ringkas
Rapi
Resik
Rawat
Rajin
Seiri
Seiton
Seiso
Seiketsu
Shitsuke
5R 5S
WHAT DO YOU
THINK ?
5
MANA YANG LEBIH
NYAMAN ?
6
A B
DEFENISI 5R DAN
PENERAPANNYA
5R
Apa itu 5R ? 8
5R/5S Konsep
Ringkas/Seiri Memisahkan dan
menyingkirkan barang-barang
yang masih digunakan dan
yang tidak
Rapi/Seiton Meletakkan barang pada
tempatnya semula
Resik/Seiso Menjaga kebersihan tempat
kerja
Rawat/Seiketsu Memelihara tiga konsep
sebelumnya (ringkas, rapi,
resik) agar tetap baik
Rajin/Shitsuke Mempertahankan disiplin diri
agar senantiasa melakukan
ringkas, rapi, resik, rawat
RINGKAS/SEIRI
Apa itu 5R ? 9
Ringkas dilakukan dengan menyingkirkan
barang yang diperlukan dan tidak diperlukan
atau memisahkan barang yang tidak diperlukan
KONSEP RINGKAS
10
Lakukan pemilahan
terhadap barang-barang
di tempat kerja
Lakukan pemisahan
terhadap barang-barang
yang digunakan dan
tidak digunakan, serta
barang yang tidak pada
posisinya
Lakukan pembuangan
terhadap barang yang
tidak diperlukan
DIAGRAM RINGKAS
11
LANGKAH-LANGKAH RINGKAS
12
• Sebelum melakukan 5R sebaiknya ditentukan dulu, area mana saja yang
perlu dilakukan 5R. Sebaiknya dilakukan photo before pada area tersebut
• Dapatkah kita menemukan barang yang tidak diperlukan ?
• Barang yang tidak diperlukan artinya barang tersebut tidak dibutuhkan
pada produksi ini
Identifikasi area
yang akan
dilakukan ringkas
• Setelah barang-barang ditemukan, segera tempelkan dengan RED TAG
agar orang-orang dapat mengetahui barang tersebut masih digunakan
atau tidak
• tempelkan RED TAG pada semua barang yang “mencurigakan”
Terapkan metode
label merah (red
tag)
• Setelah menempelkan RED TAG, segera identifikasi apakah barang
tersebut harus disingkirkan atau tidak dan harus diperjelas MENGAPA red
tag ditempel di barang tersebut
• Jangan lupa ditetapkan dan dicatat waktu pembuangannya
Tindak lanjut dan
evaluasi
CONTOH PENERAPAN RINGKAS
13
RAPI/SEITON
Apa itu 5R ? 14
Rapi dilakukan dengan mengatur penempatan
alat dan barang sehingga pemborosan waktu
untuk mencari barang dapat dihilangkan
KONSEP RAPI
15
Putuskan dimana tempat
menyimpan barang-
barang
Putuskan metode
penyimpanannya
Pastikan lokasi
penyimpanan mudah
ditemukan dan
digunakan. Jika
dibutuhkan bisa terlihat
dengan jelas
LANGKAH-LANGKAH RAPI
16
Analisis kondisi
lapangan yang ada
Tetapkan tindakan yang
paling efektif dan efisien
Tetapkan lokasi
penyimpanan
Beri identifikasi
17
Analisis kondisi
lapangan yang ada
18
Tetapkan tindakan
yang paling efektif
dan efisien
Dokumen kantor
19
• Pastikan mudah pengambilannya (pertimbangkan aspek safety dan ergonomic) = Berat dibawah, ringan
diatas
• Pastikan mudah pengambilannya (pertimbangkan aspek fungsional)
Tetapkan lokasi
penyimpanan
20
Tetapkan lokasi
penyimpanan
Presentation title 21
Beri identifikasi
Presentation title 22
Presentation title 23
RESIK/SEISO
Apa itu 5R ? 24
Resik dilakukan dengan memeriksa dan
membersihkan tempat kerja dan alat sehingga
semua peralatan kerja dapat terjaga dalam
kondisi yang baik
KONSEP RESIK
25
Bersihkan
semua area
Melakukan
inspeksi ketika
melakukan
pembersihan
Hindari
kontaminasi
SASARAN RESIK
26
• Kategori ini termasuk bermacam-macam barang dan
tempat
• Sehingga semua yang terlihat kotor harus dibersihkan
Area
penyimpanan
• Kita harus selalu merawat mesin kita sendiri dan menjaga
kebersihan dan kerapiannya
Peralatan
• Bila dimana tempat kita bekerja tertutup debu, maka kita
akan dengan mudah mengalami depresi
• Buatlah BERSIH dan NYAMAN harus dipertahankan selalu
Lingkungan
TANGGUNG JAWAB
KEBERSIHAN
27
• Tanggung jawab terhadap kebersihan pada tempat kerja sebaiknya
dilakukan dengan membagi orang-orang kedalam wilayah yang kecil
• Setiap orang harus membersihkan tempat kerjanya secara bersama-sama
• Sebelum membuat jadwal kebersihan, buatlah daftar kegiatan kebersihan
terlebih dahulu
• Lebih baik menggunakan shift terutama untuk membersihkan area yang
dipakai bersama
SASARAN RESIK
28
RAWAT/SEIKETSU
Apa itu 5R ? 29
Rawat dilakukan dengan menjaga dan
memastikan agar tempat kerja tetap baik karena
sudah melakukan ringkas, rapi, dan resik
KONSEP RAWAT
30
Tetapkan guideline
agar kondisi 3R
terjaga
Capai kondisi 3R
Pastikan
standarnya mudah
dilihat, dipatuhi,
dan dikontrol
STANDARISASI IDENTIFIKASI
31
Lines Labels
Sign
Board
Work
Instruction
STANDARISASI IDENTIFIKASI
32
Lines
STANDARISASI IDENTIFIKASI
33
Labels
STANDARISASI IDENTIFIKASI
34
Sign
Board
35
RAJIN/SHITSUKE
Apa itu 5R ? 36
Rajin dilakukan dengan menjaga dan
memelihara kedisiplinan diri sendiri terhadap
metode 5R yang sudah berjalan
IMPLEMENTASI
RAJIN
37
Rajin atau shitsuke adalah langkah terakhir dari 5R. Shitsuke bertujuan untuk
membiasakan diri terhadap kebiasaan baik (5R) yang sudah berjalan.
Suksesnya 5R sebagai sebuah kebiasaan dan bukan paksaan, sehingga
inisiatif perbaikan akan muncul dengan sendirinya. Prinsip penerapan :
• Pembiasaan melakukan pekerjaan dengan benar secara berulang-ulang
• Lakukan yang harus dilakukan
• Jangan lakukan yang tidak boleh/tidak harus dilakukan
APA PENTINGNYA
5R ?
SASARAN DARI
MENERAPKAN 5R
39
• Mewujudkan tempat kerja yang nyaman sehingga saat
bekerja terasa menyenangkan
• Melatih manusia agar mampu mandiri dalam mengelola
pekerjaannya
• Melatih karyawan dalam bersikap disiplin
• Memperbaiki tempat kerja yang melibatkan seluruh
karyawan
• Mewujudkan tempat kerja yang memiliki citra baik dan
positif dimata pelanggan yang diwujudkan dengan
melihat tempat kerja yang baik
DAMPAK
MENERAPKAN 5R
40
• Zero (meminimumkan potensi terjadinya):
Accident (kecelakaan kerja), Breakdown
(gangguan kerusakan), krisis, defect (cacat
atau saah kerja)
• Manusia yang bersemangat
• Organisasi yang siap mengikuti perubahan
sesuai arahan strategi pemimpin
INGAT !!!
5R/5S BUKAN merupakan program bersih-
bersih, tetapi program yang berfokus pada
ABNORMALITAS keadaan
42
43
THANK YOU

More Related Content

Similar to Materi_5R_Revisi.pptx

837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx
837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx
837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptxMuhammadAfifS
 
Penerapan 5R ditempat kerja
Penerapan 5R ditempat kerjaPenerapan 5R ditempat kerja
Penerapan 5R ditempat kerjaAchmad Syahbana
 
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26iswadistmt26
 
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.pptpadlah1984
 
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptx
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptxTUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptx
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptxSainahBheYee
 
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.Kanaidi ken
 
5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.pptdanang80
 
5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.pptAdientHeriWawan
 
Strategies of 5S/5R _Training MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing System.
Strategies of 5S/5R  _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing  System.Strategies of 5S/5R  _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing  System.
Strategies of 5S/5R _Training MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing System.Kanaidi ken
 
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.ppt
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.pptPengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.ppt
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.pptWendiMustafa3
 

Similar to Materi_5R_Revisi.pptx (20)

837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx
837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx
837ddc1fdc65970103d029ed7165c46b.pptx
 
Manajemen 5 s
Manajemen 5 sManajemen 5 s
Manajemen 5 s
 
Penerapan 5R ditempat kerja
Penerapan 5R ditempat kerjaPenerapan 5R ditempat kerja
Penerapan 5R ditempat kerja
 
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
 
Advance 5S
Advance 5SAdvance 5S
Advance 5S
 
TRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.pptTRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.ppt
 
5R.pptx
5R.pptx5R.pptx
5R.pptx
 
5R 5S.pptx
5R 5S.pptx5R 5S.pptx
5R 5S.pptx
 
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
 
5 R.pptx
5 R.pptx5 R.pptx
5 R.pptx
 
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptx
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptxTUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptx
TUGAS DPK TJKT KELOMPOK 5 TENTANG PENERAPAN 5R-1.pptx
 
5S (2).pdf
5S (2).pdf5S (2).pdf
5S (2).pdf
 
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.
Konsep & Prinsip 5S_5R sebagai Budaya Kerja & Produktivitas Karyawan.
 
Training 5S pt. farika beton.pptx
Training  5S  pt. farika beton.pptxTraining  5S  pt. farika beton.pptx
Training 5S pt. farika beton.pptx
 
5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt
 
5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt
 
Strategies of 5S/5R _Training MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing System.
Strategies of 5S/5R  _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing  System.Strategies of 5S/5R  _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing  System.
Strategies of 5S/5R _Training MANAJEMEN KEARSIPAN with Filing System.
 
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.ppt
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.pptPengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.ppt
Pengantar-Teknik-Industri-Pertemuan-14.ppt
 
Konsep pelatihan 5s
Konsep pelatihan 5sKonsep pelatihan 5s
Konsep pelatihan 5s
 
5R.pptx
5R.pptx5R.pptx
5R.pptx
 

Materi_5R_Revisi.pptx

  • 1. IMPLEMENTASI 5R DI TEMPAT KERJA Dr. Ir. Ketut Ima Ismara, M.Pd., M. Kes., IPU, ASEAN. ENG
  • 2. AGENDA Apa itu 5R/5S ? Apa pentingnya 5R/5S ? 5R berbeda dengan bersih-bersih !
  • 4. APA ITU 5R ? 4 5R merupakan metode pemeliharaan dan penataan wilayah kerja yang dilakukan secara intensif. 5R berasal dari Jepang yang mana kata aslinya 5S, kemudian diterjemahkan ke bahasa Indonesia menjadi 5R. Jepang Ringkas Rapi Resik Rawat Rajin Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke 5R 5S
  • 8. 5R Apa itu 5R ? 8 5R/5S Konsep Ringkas/Seiri Memisahkan dan menyingkirkan barang-barang yang masih digunakan dan yang tidak Rapi/Seiton Meletakkan barang pada tempatnya semula Resik/Seiso Menjaga kebersihan tempat kerja Rawat/Seiketsu Memelihara tiga konsep sebelumnya (ringkas, rapi, resik) agar tetap baik Rajin/Shitsuke Mempertahankan disiplin diri agar senantiasa melakukan ringkas, rapi, resik, rawat
  • 9. RINGKAS/SEIRI Apa itu 5R ? 9 Ringkas dilakukan dengan menyingkirkan barang yang diperlukan dan tidak diperlukan atau memisahkan barang yang tidak diperlukan
  • 10. KONSEP RINGKAS 10 Lakukan pemilahan terhadap barang-barang di tempat kerja Lakukan pemisahan terhadap barang-barang yang digunakan dan tidak digunakan, serta barang yang tidak pada posisinya Lakukan pembuangan terhadap barang yang tidak diperlukan
  • 12. LANGKAH-LANGKAH RINGKAS 12 • Sebelum melakukan 5R sebaiknya ditentukan dulu, area mana saja yang perlu dilakukan 5R. Sebaiknya dilakukan photo before pada area tersebut • Dapatkah kita menemukan barang yang tidak diperlukan ? • Barang yang tidak diperlukan artinya barang tersebut tidak dibutuhkan pada produksi ini Identifikasi area yang akan dilakukan ringkas • Setelah barang-barang ditemukan, segera tempelkan dengan RED TAG agar orang-orang dapat mengetahui barang tersebut masih digunakan atau tidak • tempelkan RED TAG pada semua barang yang “mencurigakan” Terapkan metode label merah (red tag) • Setelah menempelkan RED TAG, segera identifikasi apakah barang tersebut harus disingkirkan atau tidak dan harus diperjelas MENGAPA red tag ditempel di barang tersebut • Jangan lupa ditetapkan dan dicatat waktu pembuangannya Tindak lanjut dan evaluasi
  • 14. RAPI/SEITON Apa itu 5R ? 14 Rapi dilakukan dengan mengatur penempatan alat dan barang sehingga pemborosan waktu untuk mencari barang dapat dihilangkan
  • 15. KONSEP RAPI 15 Putuskan dimana tempat menyimpan barang- barang Putuskan metode penyimpanannya Pastikan lokasi penyimpanan mudah ditemukan dan digunakan. Jika dibutuhkan bisa terlihat dengan jelas
  • 16. LANGKAH-LANGKAH RAPI 16 Analisis kondisi lapangan yang ada Tetapkan tindakan yang paling efektif dan efisien Tetapkan lokasi penyimpanan Beri identifikasi
  • 18. 18 Tetapkan tindakan yang paling efektif dan efisien Dokumen kantor
  • 19. 19 • Pastikan mudah pengambilannya (pertimbangkan aspek safety dan ergonomic) = Berat dibawah, ringan diatas • Pastikan mudah pengambilannya (pertimbangkan aspek fungsional) Tetapkan lokasi penyimpanan
  • 24. RESIK/SEISO Apa itu 5R ? 24 Resik dilakukan dengan memeriksa dan membersihkan tempat kerja dan alat sehingga semua peralatan kerja dapat terjaga dalam kondisi yang baik
  • 25. KONSEP RESIK 25 Bersihkan semua area Melakukan inspeksi ketika melakukan pembersihan Hindari kontaminasi
  • 26. SASARAN RESIK 26 • Kategori ini termasuk bermacam-macam barang dan tempat • Sehingga semua yang terlihat kotor harus dibersihkan Area penyimpanan • Kita harus selalu merawat mesin kita sendiri dan menjaga kebersihan dan kerapiannya Peralatan • Bila dimana tempat kita bekerja tertutup debu, maka kita akan dengan mudah mengalami depresi • Buatlah BERSIH dan NYAMAN harus dipertahankan selalu Lingkungan
  • 27. TANGGUNG JAWAB KEBERSIHAN 27 • Tanggung jawab terhadap kebersihan pada tempat kerja sebaiknya dilakukan dengan membagi orang-orang kedalam wilayah yang kecil • Setiap orang harus membersihkan tempat kerjanya secara bersama-sama • Sebelum membuat jadwal kebersihan, buatlah daftar kegiatan kebersihan terlebih dahulu • Lebih baik menggunakan shift terutama untuk membersihkan area yang dipakai bersama
  • 29. RAWAT/SEIKETSU Apa itu 5R ? 29 Rawat dilakukan dengan menjaga dan memastikan agar tempat kerja tetap baik karena sudah melakukan ringkas, rapi, dan resik
  • 30. KONSEP RAWAT 30 Tetapkan guideline agar kondisi 3R terjaga Capai kondisi 3R Pastikan standarnya mudah dilihat, dipatuhi, dan dikontrol
  • 35. 35
  • 36. RAJIN/SHITSUKE Apa itu 5R ? 36 Rajin dilakukan dengan menjaga dan memelihara kedisiplinan diri sendiri terhadap metode 5R yang sudah berjalan
  • 37. IMPLEMENTASI RAJIN 37 Rajin atau shitsuke adalah langkah terakhir dari 5R. Shitsuke bertujuan untuk membiasakan diri terhadap kebiasaan baik (5R) yang sudah berjalan. Suksesnya 5R sebagai sebuah kebiasaan dan bukan paksaan, sehingga inisiatif perbaikan akan muncul dengan sendirinya. Prinsip penerapan : • Pembiasaan melakukan pekerjaan dengan benar secara berulang-ulang • Lakukan yang harus dilakukan • Jangan lakukan yang tidak boleh/tidak harus dilakukan
  • 39. SASARAN DARI MENERAPKAN 5R 39 • Mewujudkan tempat kerja yang nyaman sehingga saat bekerja terasa menyenangkan • Melatih manusia agar mampu mandiri dalam mengelola pekerjaannya • Melatih karyawan dalam bersikap disiplin • Memperbaiki tempat kerja yang melibatkan seluruh karyawan • Mewujudkan tempat kerja yang memiliki citra baik dan positif dimata pelanggan yang diwujudkan dengan melihat tempat kerja yang baik
  • 40. DAMPAK MENERAPKAN 5R 40 • Zero (meminimumkan potensi terjadinya): Accident (kecelakaan kerja), Breakdown (gangguan kerusakan), krisis, defect (cacat atau saah kerja) • Manusia yang bersemangat • Organisasi yang siap mengikuti perubahan sesuai arahan strategi pemimpin
  • 41. INGAT !!! 5R/5S BUKAN merupakan program bersih- bersih, tetapi program yang berfokus pada ABNORMALITAS keadaan
  • 42. 42
  • 43. 43