تتناول الوثيقة أفضل الممارسات في إدارة المشاريع من حيث التخطيط والتنفيذ والتقارير. كما تسلط الضوء على أهمية التنسيق بين الفرق وإدارة المخاطر وتوثيق المعلومات لضمان نجاح المشاريع. تشير أيضًا إلى أهمية الموارد البشرية والتدريب المستمر لتحسين الأداء.

1. ‫بعشرة‬ ‫قائمة‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬
‫م���دراء‬ ‫��ى‬‫ل‬��‫ع‬ ‫��ب‬‫ج‬��‫ي‬ ‫أم����ور‬
:‫بها‬ ‫األخذ‬ ‫المشاريع‬
11.‫�ة‬��‫ف‬‫بكا‬ ‫�روع‬��‫ش‬�‫للم‬ ‫�ط‬��‫ي‬‫التخط‬
‫�ع‬��‫ي‬‫توز‬ ‫�ع‬��‫م‬ ‫�ه‬��‫ت‬‫ومهما‬ ‫�ه‬��‫ي‬‫تفا�صل‬
.‫الفريق‬‫على‬‫املهام‬
22.‫�روع‬��‫ش‬�‫للم‬ ‫�ي‬��‫ن‬‫الزم‬ ‫�دول‬��‫جل‬‫ا‬
‫أخذ‬‫ل‬‫ا‬ ‫�ع‬��‫م‬ ‫واقعيا‬ ‫�ون‬��‫ك‬‫ي‬ ‫أن‬� ‫على‬
‫إ�صحاب‬�‫�ات‬��‫ع‬‫توق‬‫االعتبار‬‫�ن‬‫ي‬�‫ع‬‫ب‬
‫�ن‬��‫م‬ ‫�ادة‬��‫ف‬‫واال�ست‬ ‫�ة‬��‫ح‬‫امل�صل‬
‫�رت‬��‫م‬ ‫�ي‬��‫ت‬‫ال‬ ‫�ة‬��‫ي‬‫الزمن‬ ‫�داول‬��‫جل‬‫ا‬
.‫ال�سابقة‬‫بامل�شاريع‬
33.‫�د‬��‫ي‬‫تز‬ ‫ال‬ ‫�ث‬��‫ي‬‫بح‬ ‫�ة‬��‫ي‬‫امليزان‬ ‫إدارة‬�
‫وميكن‬.‫له‬‫واملتوقع‬‫املر�صود‬‫�ن‬��‫ع‬
‫�ة‬��‫ي‬‫حا�سوب‬ ‫�ج‬��‫م‬‫برا‬ ‫�دام‬��‫خ‬‫ا�ست‬
.‫التحكم‬‫على‬‫ت�ساعد‬
44.‫توقعها‬ ‫حيث‬ ‫�ن‬��‫م‬ ‫املخاطر‬ ‫إدارة‬�
‫خالل‬‫من‬‫وتوثيقها‬‫�ا‬��‫ه‬‫حدوث‬‫قبل‬
‫�ج‬��‫م‬‫برا‬ ‫�دام‬��‫خ‬‫با�ست‬ ‫او‬ ‫�ا‬��‫ه‬‫كتابت‬
‫احللول‬ ‫�ة‬��‫ف‬‫كا‬ ‫�ع‬��‫ض‬�‫وو‬ ‫�ة‬��‫ي‬‫حا�سوب‬
‫هنا‬ ‫وميكن‬ .‫�ا‬��‫ه‬‫لتجاوز‬ ‫�ة‬��‫ن‬‫املمك‬
‫�ي‬��‫ت‬‫ال‬ ‫�ر‬��‫ط‬‫املخا‬ ‫�ن‬��‫م‬ ‫�ادة‬��‫ف‬‫اال�ست‬
.‫ال�سابقة‬‫بامل�شاريع‬‫مرت‬
55.‫�ى‬��‫ن‬‫تع‬ ‫�ي‬��‫ت‬‫وال‬ ‫�ر‬‫ي‬�‫غ‬‫الت‬ ‫إدارة‬�
‫بـ‬/‫�ن‬��‫م‬‫�ن‬��‫ي‬‫أثر‬�‫املت‬‫�ص‬���‫أ�شخا‬‫ل‬‫با‬
)‫امل�صلحة‬ ‫�اب‬��‫ح‬‫إ�ص‬�( ‫�روع‬��‫ش‬�‫امل‬
‫�م‬��‫ه‬‫مع‬ ‫�ل‬��‫ص‬�‫التوا‬ ‫�ب‬��‫ج‬‫ي‬ ‫�ث‬��‫ي‬‫ح‬
‫امل�شروع‬‫�ر‬‫ي‬�‫س‬�‫�ى‬��‫ل‬‫ع‬‫�م‬��‫ه‬‫واطالع‬
‫�ض‬���‫بع‬ ‫يف‬ ‫�م‬��‫ه‬‫أي‬�‫بر‬ ‫�س‬���‫واال�ستئنا‬
.‫االحيان‬
66.‫تعنى‬‫والتي‬‫الب�شرية‬‫املوارد‬‫إدارة‬�
‫امل�شروع‬ ‫�ى‬��‫ل‬‫ع‬ ‫�م‬��‫ئ‬‫القا‬ ‫�ق‬��‫ي‬‫بالفر‬
‫�د‬��‫ك‬‫أ‬�‫والت‬ ‫�ه‬��‫م‬‫مها‬ ‫إداء‬‫ل‬ ‫�ه‬��‫غ‬‫وتفر‬
‫الالزمة‬ ‫املهارات‬ ‫�م‬��‫ه‬‫امتالك‬ ‫من‬
.‫إمتامها‬‫ل‬
77.‫ملعرفة‬‫ومالحقته‬‫امل�شروع‬‫متابعة‬
.‫تقدمه‬‫ومدى‬‫التطورات‬‫آخر‬�
88.‫و�ضع‬‫�ن‬��‫م‬‫�د‬��‫ب‬‫ال‬‫�ث‬��‫ي‬‫ح‬‫�ر‬��‫ي‬‫التقار‬
‫يف‬ ‫�دم‬��‫خ‬‫�سي�ست‬ ‫�ي‬��‫ت‬‫ال‬ ‫�اذج‬��‫م‬‫الن‬
‫طلبه‬ ‫�رار‬��‫ك‬‫ت‬ ‫�د‬��‫ي‬‫وحتد‬ ‫�روع‬��‫ش‬�‫امل‬
-‫�ن‬‫ي‬�‫ع‬‫ا�سبو‬ ‫�ا-كل‬��‫ي‬‫(ا�سبوع‬
‫توجهه‬‫تقارير‬‫وهناك‬.)..‫�شهريا‬
‫إ�صحاب‬‫ل‬ ‫توجهه‬ ‫وتقارير‬ ‫للفريق‬
.‫خمت�صرة‬‫تكون‬‫عادة‬‫امل�صلحة‬
99.‫�د‬��‫ك‬‫أ‬�‫الت‬ ‫�م‬��‫ت‬‫ي‬ ‫�ث‬��‫ي‬‫ح‬ ‫�ة‬��‫ي‬‫التوافق‬
‫على‬ ‫�م‬��‫ئ‬‫القا‬ ‫�ق‬��‫ي‬‫الفر‬ ‫�درة‬��‫ق‬ ‫من‬
‫واطالعه‬ ‫�ه‬��‫ت‬‫معرف‬ ‫�ن‬��‫م‬ ‫امل�شروع‬
‫والربامج‬ ‫النماذج‬ ‫�ة‬��‫ف‬‫لكا‬ ‫وفهمه‬
.‫امل�ستخدمة‬‫احلا�سوبية‬
1010‫�ق‬��‫ي‬‫الفر‬ ‫�اء‬��‫ض‬�‫أع‬� ‫�ن‬‫ي‬�‫ب‬ ‫�اون‬��‫ع‬‫الت‬
‫�د‬��‫ن‬‫ع‬ ‫�م‬��‫ه‬‫وت�شجيع‬ ‫�م‬��‫ه‬‫وحتفيز‬
‫�ل‬��‫ح‬‫مرا‬‫�ن‬��‫م‬‫�ة‬��‫ل‬‫مرح‬‫كل‬‫�ام‬��‫مت‬‫إ‬�
‫�م‬��‫ه‬‫حاجات‬ ‫�م‬��‫ه‬‫وتف‬ ‫�روع‬��‫ش‬�‫امل‬
‫يعرت�ض‬‫وما‬‫ال�شخ�صية‬‫وحياتهم‬
.‫وحزن‬‫فرح‬‫من‬‫لها‬
‫البصيلي‬ ‫محمد‬
‫امل�شاريع‬‫إدارة‬�-‫واملعلومات‬‫آيل‬‫ل‬‫ا‬‫للحا�سب‬‫العامة‬‫إدارة‬‫ل‬‫ا‬
‫مقال‬
‫العشرية‬‫القائمة‬
‫المشاريع‬‫لمدراء‬
94‫م‬2016‫أكتوبر‬�- ‫ـ‬‫ه‬1438 ‫حمرم‬ -69‫العدد‬