SlideShare a Scribd company logo
The Wisdom of the  Crowd  Werken in een professionele leergemeenschap Door Iko Doeland  APS “ We must die as egos and be born again in the swarm, not seperate and self-hypnotized, but individual and related.” Henry Miller
Hoeveel tijd kost het om een uur licht te verdienen om te kunnen lezen? Spaarlamp  ½ sec. Gloeilamp  8 sec. Olielamp  15 min. Kaarslicht  6 uur
 
 
 
 
Een idee is een netwerk!
 
+
 
Relatie COP’s met de officiële organisatie Leren omgaan met een gefixeerde taak, overstructurering, actief blijven vanuit oorspronkelijke drive. Hebben een officiële status en functioneren in de organisatie. Geïnstitutionaliseerd Kritisch onderzoeken, verantwoording nemen voor de bronnen, inspanningen en tijd  Voorzien van directe bronnen door de organisatie. Ondersteund Breder zichtbaar worden, snelle groei, nieuwe eisen en verwachtingen. Officieel erkend als een waardevolle eenheid. Gelegitimeerd Bronnen vergaren, een impact hebben, verborgen blijven, legitimiteit vergaren. Alleen informeel zichtbaar voor een kring van mensen die ervan weten.  Smokkelen Moeilijk om de waarde te zien en bewust te zijn van de beperkingen, waarschijnlijk is niet iedereen betrokken. Onzichtbaar voor de organisatie en soms zelf voor de leden van de cop Onherkenbaar Typische uitdaging Definitie Relatie
 
Gemeenschapsanalyse ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Drie belangrijke waarden ,[object Object],[object Object],[object Object]
# dtv + #dtg
 
 
 
 
 
The Wisdom of the Crowd Wilt u deze powerpoint hebben? Stuur dan een mail naar: [email_address]

More Related Content

What's hot

Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisatiesKeynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
LinkedIn en andere platforms voor ondernemers
LinkedIn en andere platforms voor ondernemersLinkedIn en andere platforms voor ondernemers
LinkedIn en andere platforms voor ondernemers
OurDream Management / Jolanda van Henningen
 
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
Kirsten Wagenaar
 
Personal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social MediaPersonal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social Media
Bonopoly
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Kirsten Wagenaar
 
P 50-51 Lieke Thijssen
P 50-51 Lieke ThijssenP 50-51 Lieke Thijssen
P 50-51 Lieke ThijssenLieke Thijssen
 
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014Kirsten Wagenaar
 
Tribes
TribesTribes
Tribes
Govertvn
 
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLimWorkshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Niel Van Meeuwen
 
Presentatie next marketing2013
Presentatie next marketing2013Presentatie next marketing2013
Presentatie next marketing2013Raoul van Heese
 
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
Gerrit Heijkoop
 
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Kirsten Wagenaar
 

What's hot (12)

Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisatiesKeynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
 
LinkedIn en andere platforms voor ondernemers
LinkedIn en andere platforms voor ondernemersLinkedIn en andere platforms voor ondernemers
LinkedIn en andere platforms voor ondernemers
 
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
Community Building & Mangagement (Trends and Essential steps)
 
Personal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social MediaPersonal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social Media
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
 
P 50-51 Lieke Thijssen
P 50-51 Lieke ThijssenP 50-51 Lieke Thijssen
P 50-51 Lieke Thijssen
 
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
 
Tribes
TribesTribes
Tribes
 
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLimWorkshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
 
Presentatie next marketing2013
Presentatie next marketing2013Presentatie next marketing2013
Presentatie next marketing2013
 
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
 
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
Internal communities and management - SRsocial 29 06-11
 

Similar to The Wisdom of the Crowd

Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
Gitta Bartling
 
Kc 19 les 6
Kc 19 les 6Kc 19 les 6
Kc 19 les 6
KC19LODO
 
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperkIconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
What if Robert
 
Vision Knowledge Activator
Vision Knowledge ActivatorVision Knowledge Activator
Vision Knowledge Activator
Jessica Tangelder
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediasjongsma
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
Agnes Vugts
 
Co creatie workshop KIZ
Co creatie workshop KIZCo creatie workshop KIZ
Co creatie workshop KIZ
Igor ter Halle
 
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)Loubna Zarrou
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
Cindy Mirande
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
Agnes Vugts
 
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel uploadVandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
Deep Evolvement Institute
 
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRmagazine
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopenAstrid de Bondt
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! MariekeBos
 
Ygentijdse organisaties
Ygentijdse organisatiesYgentijdse organisaties
Ygentijdse organisaties
Ygenwijs
 
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
Iris Verhoeyen
 
Social Media Powersessie voor ondernemers
Social Media Powersessie voor ondernemersSocial Media Powersessie voor ondernemers
Social Media Powersessie voor ondernemers
Innovata
 
The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backThe Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is back
Jan Vermeiren
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Stephan ten Kate
 
Let's Creaid DEI Experience.pdf
Let's Creaid DEI Experience.pdfLet's Creaid DEI Experience.pdf
Let's Creaid DEI Experience.pdf
Charles Giesberger
 

Similar to The Wisdom of the Crowd (20)

Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
 
Kc 19 les 6
Kc 19 les 6Kc 19 les 6
Kc 19 les 6
 
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperkIconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
 
Vision Knowledge Activator
Vision Knowledge ActivatorVision Knowledge Activator
Vision Knowledge Activator
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social media
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
 
Co creatie workshop KIZ
Co creatie workshop KIZCo creatie workshop KIZ
Co creatie workshop KIZ
 
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
 
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel uploadVandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
 
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
 
Ygentijdse organisaties
Ygentijdse organisatiesYgentijdse organisaties
Ygentijdse organisaties
 
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
ImpactnetwerkT Hoe kan een impactcoach of -consultant je impactproces versnel...
 
Social Media Powersessie voor ondernemers
Social Media Powersessie voor ondernemersSocial Media Powersessie voor ondernemers
Social Media Powersessie voor ondernemers
 
The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backThe Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is back
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
 
Let's Creaid DEI Experience.pdf
Let's Creaid DEI Experience.pdfLet's Creaid DEI Experience.pdf
Let's Creaid DEI Experience.pdf
 

The Wisdom of the Crowd

  • 1. The Wisdom of the Crowd Werken in een professionele leergemeenschap Door Iko Doeland APS “ We must die as egos and be born again in the swarm, not seperate and self-hypnotized, but individual and related.” Henry Miller
  • 2. Hoeveel tijd kost het om een uur licht te verdienen om te kunnen lezen? Spaarlamp ½ sec. Gloeilamp 8 sec. Olielamp 15 min. Kaarslicht 6 uur
  • 3.  
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.  
  • 7. Een idee is een netwerk!
  • 8.  
  • 9. +
  • 10.  
  • 11. Relatie COP’s met de officiële organisatie Leren omgaan met een gefixeerde taak, overstructurering, actief blijven vanuit oorspronkelijke drive. Hebben een officiële status en functioneren in de organisatie. Geïnstitutionaliseerd Kritisch onderzoeken, verantwoording nemen voor de bronnen, inspanningen en tijd Voorzien van directe bronnen door de organisatie. Ondersteund Breder zichtbaar worden, snelle groei, nieuwe eisen en verwachtingen. Officieel erkend als een waardevolle eenheid. Gelegitimeerd Bronnen vergaren, een impact hebben, verborgen blijven, legitimiteit vergaren. Alleen informeel zichtbaar voor een kring van mensen die ervan weten. Smokkelen Moeilijk om de waarde te zien en bewust te zijn van de beperkingen, waarschijnlijk is niet iedereen betrokken. Onzichtbaar voor de organisatie en soms zelf voor de leden van de cop Onherkenbaar Typische uitdaging Definitie Relatie
  • 12.  
  • 13.
  • 14.
  • 15.  
  • 16.
  • 17. # dtv + #dtg
  • 18.  
  • 19.  
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.  
  • 23. The Wisdom of the Crowd Wilt u deze powerpoint hebben? Stuur dan een mail naar: [email_address]

Editor's Notes

  1. 1800: 6 uur arbeid voor 1 uur kaarslicht 1880: 15 minuten arbeid voor 1 uur olielamplicht 1950: 8 seconden arbeid voor 1 uur gloeilamplicht 1997: ½ sec arbeid voor 1 uur spaarlamplicht. Bron: Matt Ridley: TED-conference
  2. De vuistbijl en de muis: er zitten lichtjaren tussen deze twee gereedschappen. Maar hebben we ze wel eens goed bekeken? De vuistbijl is een instrument gemaakt voor eigen gebruik, voor de eigen behoefte en in die zin is het kunnen maken van een vuistbijl een zelfvoorzienende bekwaamheid! De muis in je hand is iets totaal anders. Ja, het is ook een instrument, maar de maker maakt het niet zozeer voor zichzelf, maar voor miljarden anderen. Vraag: wie weet er hoe je een muis moet maken? De neanderthaler wist hoe hij(!) een vuistbijl moest maken! Sterker nog: niemand weet precies hoe je een muis moet maken! We weten allemaal een klein beetje, maar niemand weet alles! Dezer dag wisselen we ideeën uit om te kunnen overleven in de levensstandaard die we hebben! We creëren als collectief dingen, die we als individu nooit zouden kunnen creëren! Daarom is het idee van IQ ook totaal irrelevant! Het gaat erom hoe goed mensen zijn IN HET COMMUNICEREN VAN IDEEËN!  Het gaat om COLLECTIEVE INTELLIGENTIE!
  3. Hoe goed is het om idee alleen te hebben?
  4. Koffiehuizen tijdens de verlichting. Steven Johnson ontdekte dat intellectuelen in de tijd van de verlichting hun ideeën niet in hun laboartoria of studeerkamers tot wasdom brachten, maar dat hun ideeën grensverleggend werden doordat zij in aanraking kwamen met andere ideeën in ontmoetingsplaatsen: in die tijd waren koffiehuizen een daarvoor een belangrijke omgeving.
  5. Sugata Mitra
  6. Connectivisme: parallel; goede ideeën kun je vergelijken met hoe een idee in ons brein ontstaat doordat allerlei zaken met elkaar verbonden worden waaruit een idee als een emergent verschijnsel oprijst!
  7. Opdracht 1: Zo meteen noteert u eerst het antwoord op een vraag. Vervolgens deelt u dat antwoord met iemand aan uw tafel. Bevraag elkaar uit nieuwsgierigheid: wees een OEN! Bekijk of de ideeën zijn te combineren en hoe dat er uit zou kunnen zien. Vervolgens wisselen we plenair uit. Komt nu de vraag: MET WELK IDEE T.A.V. UW WERK LOOPT U AL EEN TIJDJE ROND OF WELK IDEE KUNT U NU BEDENKEN OM UIT TE VOEREN BINNEN UW SCHOOL? Neem twee minuten om na te denken en te noteren in korte steekwoorden op de flap. Deel vervolgens de ideeën/initiatieven met de mensen aan uw tafel: A) vraagt door om verdieping te krijgen en B) vertelt. Vervolgens andersom. Het is geen debat of discussie, er hoeft niemand gelijk te krijgen. Plenair: welk tweetal wil beginnen te vertellen over een positief effect?
  8. Gemeenschapsanalyse Partners: dragen initiatief of idee, doen er alles aan om het zichtbaar te maken en te realiseren en zelf voorbeeld te zijn Schakels: leggen relaties, maken verbinding met andere gemeenschappen, zijn ambassadeurs en bouwen aan kennis Leveranciers: iedere betrokkene lever BIJDRAGEN, sommigen leveren specialistische BIJDRAGEN Gebruikers: iedere betrokkene is GEBRUIKER, daarnaast zijn specialistische GEBRUIKERS die het idee/initiatief GEBRUIKEN voor de eigen praktijk.