Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
wij co-creëren dus we bestaan…<br />Workshop C0-creatie – KIZ Zwolle 27 mei 2011<br />
Agenda<br /><ul><li>Wat is co-creatie? – een oefening
De theorie…
Aan de slag</li></li></ul><li>Even voorstellen…<br />Igorterhalle.posterous.com<br />@igorterhalle<br />Linkedin.com/igort...
Wat is co-creatie? Een oefening...<br />Benodigdheden: <br /><ul><li> Tweetallen
 Stuk papier
Om de beurt iets tekenen
Doorgaan tot je aarzelt</li></ul>Tijd: 5 minuten<br />
is dit co-creatie?<br />
Co-creatie is hot!<br />
Wat valt op?<br />Je hebt wel invloed, maar geen controle over het proces<br />Eindresultaat is onbekend<br />Je inspireer...
De onvermijdelijke definitie<br />Co-creatie is een situatie waarbij een organisatie waardecreatie laat plaatsvinden door ...
Basisidee:<br />Samen zijn we slimmer…<br />De massa weet het altijd beter…<br />
Leuk en aardig…<br />Wat levert dit bedrijven nu op?<br />Wat moet ik met de massa?<br />Hoe creatief is de massa?<br />
2 modellen….<br />Wikinomics<br />Typologie frontierstrategy.com<br />
Wikinomics<br />Don Tapscott<br />
Open innovatie…<br />Peering<br />Being open<br />Sharing<br />Actingglobal<br />Leidt tot nieuwe business modellen…<br />
Peering: zopa.com<br />
Ideagoras<br />
Prosumer<br />
Vier types van co-creatie<br />Bron: Fronteerstrategy.com<br />
Club of experts<br />
Crowd of people<br />
Coalition ofpartners<br />
Community of kindred spirits<br />
Eboman snapt het…<br />
American Art Museum snapt het…<br />
Hoe creeer je een co-creatie succes?<br />
1. Maak een kleine bijdrage waardevol<br />Guardian: Check yourMP’sexpenses<br />Guardian: één bonnetje controleren is waa...
Eboman: een simpele vraag!<br />
2. Maak deelname simpel<br />Guardian: kies een van de opties<br />
Eboman: zoek YouTube film en maak selectie<br />
Guardian: onmiddelijk wordt duidelijk dat bijdrage einddoel dichterbij brengt<br />3. Zorg voor instant feedback<br />
Eboman: in studio verschijnt naam van degene die bijdrage levert<br />
4. Maak betrokkenheid met maker groot<br />Guardian: site doet goed verslag van voortgang<br />
Eboman: dankt je voor je bijdrage!<br />
5. Maak deelnemer onderdeel van succes<br />Guardian: artikelen zijn gevolg van werk van ‘crowd’<br />
Eboman: per mail laat hij weten dat bijdrage onderdeel van eindproduct is<br />
Bottom line: Communiceer!<br />Op verschillende plekken (site, nieuwsbrief, videoboodschap, Twitter…)<br />Vertel over het...
Maar wat zijn de dont’s<br />Vindt het wiel niet opnieuw uit. Zoek bestaande groepen voordat jezelf een community start. <...
Het gaat ook vaak mis<br />Te veel focus op sociale technologieën in plaats van doelstellingen<br />Er wordt vaak voorbijg...
Focus op mensen, niet op techniek…<br />Systematische aanpak voor cocreatie en social media. Begin bij je stakeholders en ...
Wat doen mensen met social media?<br />
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Co creatie workshop KIZ

1,242 views

Published on

Workshop voor KIZ Zwolle eind mei 2011

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Co creatie workshop KIZ

  1. 1. wij co-creëren dus we bestaan…<br />Workshop C0-creatie – KIZ Zwolle 27 mei 2011<br />
  2. 2. Agenda<br /><ul><li>Wat is co-creatie? – een oefening
  3. 3. De theorie…
  4. 4. Aan de slag</li></li></ul><li>Even voorstellen…<br />Igorterhalle.posterous.com<br />@igorterhalle<br />Linkedin.com/igorterhalle<br />Even kort voorstellen:<br />Mini bio en verwachtingen<br />Wie? <br />Wat?<br />Waar?<br />Igor ter Halle<br />Docent - adviseur – programmacoordinator – onderzoeker<br />Windesheim / Catapult<br />
  5. 5. Wat is co-creatie? Een oefening...<br />Benodigdheden: <br /><ul><li> Tweetallen
  6. 6. Stuk papier
  7. 7. Om de beurt iets tekenen
  8. 8. Doorgaan tot je aarzelt</li></ul>Tijd: 5 minuten<br />
  9. 9. is dit co-creatie?<br />
  10. 10. Co-creatie is hot!<br />
  11. 11. Wat valt op?<br />Je hebt wel invloed, maar geen controle over het proces<br />Eindresultaat is onbekend<br />Je inspireert elkaar<br />
  12. 12. De onvermijdelijke definitie<br />Co-creatie is een situatie waarbij een organisatie waardecreatie laat plaatsvinden door een samenwerking aan te gaan met een groep consumenten, eindgebruikers of andere belanghebbenden.<br />Bron: Wikipedia<br />
  13. 13. Basisidee:<br />Samen zijn we slimmer…<br />De massa weet het altijd beter…<br />
  14. 14. Leuk en aardig…<br />Wat levert dit bedrijven nu op?<br />Wat moet ik met de massa?<br />Hoe creatief is de massa?<br />
  15. 15. 2 modellen….<br />Wikinomics<br />Typologie frontierstrategy.com<br />
  16. 16. Wikinomics<br />Don Tapscott<br />
  17. 17. Open innovatie…<br />Peering<br />Being open<br />Sharing<br />Actingglobal<br />Leidt tot nieuwe business modellen…<br />
  18. 18. Peering: zopa.com<br />
  19. 19. Ideagoras<br />
  20. 20. Prosumer<br />
  21. 21. Vier types van co-creatie<br />Bron: Fronteerstrategy.com<br />
  22. 22. Club of experts<br />
  23. 23. Crowd of people<br />
  24. 24. Coalition ofpartners<br />
  25. 25. Community of kindred spirits<br />
  26. 26. Eboman snapt het…<br />
  27. 27. American Art Museum snapt het…<br />
  28. 28. Hoe creeer je een co-creatie succes?<br />
  29. 29. 1. Maak een kleine bijdrage waardevol<br />Guardian: Check yourMP’sexpenses<br />Guardian: één bonnetje controleren is waardevol voor geheel<br />
  30. 30. Eboman: een simpele vraag!<br />
  31. 31. 2. Maak deelname simpel<br />Guardian: kies een van de opties<br />
  32. 32. Eboman: zoek YouTube film en maak selectie<br />
  33. 33. Guardian: onmiddelijk wordt duidelijk dat bijdrage einddoel dichterbij brengt<br />3. Zorg voor instant feedback<br />
  34. 34. Eboman: in studio verschijnt naam van degene die bijdrage levert<br />
  35. 35. 4. Maak betrokkenheid met maker groot<br />Guardian: site doet goed verslag van voortgang<br />
  36. 36. Eboman: dankt je voor je bijdrage!<br />
  37. 37. 5. Maak deelnemer onderdeel van succes<br />Guardian: artikelen zijn gevolg van werk van ‘crowd’<br />
  38. 38. Eboman: per mail laat hij weten dat bijdrage onderdeel van eindproduct is<br />
  39. 39. Bottom line: Communiceer!<br />Op verschillende plekken (site, nieuwsbrief, videoboodschap, Twitter…)<br />Vertel over het werk dat is verzet, over de voortgang<br />Zet je ‘crowd’ op een voetstuk!<br />
  40. 40. Maar wat zijn de dont’s<br />Vindt het wiel niet opnieuw uit. Zoek bestaande groepen voordat jezelf een community start. <br />Denk niet dat het vanzelf gaat. Een community bouwen kost tijd, moeite en (dus) geld! Heb je geen tijd begin dan niet!<br />Laat je community niet aan z’n lot over! . Initieer, reageer, motiveer. Wees onderdeel van de community.<br />Denk niet dat je de baas bent van je community<br />
  41. 41. Het gaat ook vaak mis<br />Te veel focus op sociale technologieën in plaats van doelstellingen<br />Er wordt vaak voorbijgegaan aan wat bereikt moet worden<br />De organisatorische verandering die nodig is, mist<br />Metingen en evaluaties vinden niet of nauwelijks plaats<br />
  42. 42. Focus op mensen, niet op techniek…<br />Systematische aanpak voor cocreatie en social media. Begin bij je stakeholders en doelstellingen i.p.v. bij de tools<br />
  43. 43. Wat doen mensen met social media?<br />
  44. 44. Ontwerp een plan (in groepen)…<br />Maak een co-creatie concept voor een deelnemer…<br />Stakeholders:<br />Wie wil je betrekken, welke rol kunnen ze spelen, waar hangen de mensen online uit die je wilt inzetten? Wat is het bindend element dat ze hebben? <br />Doelstellingen:<br />Wat wil je zelf bereiken? Als de crowd je source is, moet je duidelijk op een rij hebben wat je die crowd wil laten doen. Zet op een rij wat je wilt bereiken en wanneer dat voor jou een succes is. Wat win je er mee? Publieksbinding? Inkomsten, Kostenbesparing?<br />Beloning: <br />Geld of Status? Reputatie is vaak een belangrijker motief dan geld. Mensen laten graag zien wat ze kennen of kunnen. <br />Motivatie: <br />Wat ga je doen om je deelnemers te betrekken, motiveren, stimleren?<br />Tools:<br />Welke tools gaan je helpen? <br />30 minuten: daarna presenteert per groep 1 persoon in max. drie minuten de resultaten. <br />
  45. 45.
  46. 46. Igorterhalle.posterous.com<br />@igorterhalle<br />Linkedin.com/igorterhalle<br />
  47. 47. Credits<br />Slide 1: http://www.flickr.com/photos/21289819@N08/2062454443/<br />Slide 2: http://www.flickr.com/photos/aheram/409863531/<br />Slide 4: http://www.flickr.com/photos/wwarby/3297205226/<br />Slide 5: http://www.flickr.com/photos/elkaremmers/2685563/<br />5 tipsvoorcrowdsourcing: Erwin Blom: http://www.slideshare.net/erwblo/5-stappen-tot-crowdsource-succes<br />

×