SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
06 07 Funció d’organització Finalitat : dissenyar una estructura en què quedin definides: FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ ,[object Object],Objectiu : Compliment eficient de totes les tarees: MÍNIM ESFORÇ, MÀXIM PROFIT Especialització per tasques ,[object Object],[object Object]
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ La comunicació a l’empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vertical taller
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ La comunicació s’ha d’educar i controlar, i cal saber en cada moment quin és el missatge que s’ha de donar i com s’ha de transmetre perquè sigui efctiu. Una mala comunicació pot portar a una mala interpretació, amb resultats negatius per a l’empresa
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Tipus d’organització Relacions linials    D’staff Funcionals  + Formal: Definida i identificada Informal Espontània ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Dinàmica de grups i treball en equip ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Tipus d’organigrames
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model lineal o jeràrquic: (empreses petites i mitjanes o processos d’un sol producte)
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model funcional:
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model en línea i d’assessorament:
06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model matricial: (empreses industrials)

More Related Content

Similar to Tema 4 organitzacio

Iso 9001 Conceptes BàSics
Iso 9001   Conceptes BàSicsIso 9001   Conceptes BàSics
Iso 9001 Conceptes BàSicsBruno Storti
 
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i ComunicacióMòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i ComunicacióJaume Josa
 
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L AValors & Persones
 
T5 treball equip
T5 treball equipT5 treball equip
T5 treball equipsonlp
 
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organització
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organitzacióAlbert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organització
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organitzacióAssociació Catalana per a l'Excel·lència
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...Fundació Pere Tarrés
 
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)ricard de la vega
 
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De MenorcaPresentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorcatreball
 
MòDul Iv Optimització De Resultats
MòDul Iv  Optimització De ResultatsMòDul Iv  Optimització De Resultats
MòDul Iv Optimització De ResultatsValors & Persones
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A LManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A LDaimones
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlDaimones
 
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsManual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsDaimones
 
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaDe cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaXarxa Òmnia
 
Creació empresa cooperativa
Creació empresa cooperativaCreació empresa cooperativa
Creació empresa cooperativasoymria
 

Similar to Tema 4 organitzacio (20)

Iso 9001 Conceptes BàSics
Iso 9001   Conceptes BàSicsIso 9001   Conceptes BàSics
Iso 9001 Conceptes BàSics
 
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i ComunicacióMòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació
Mòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació
 
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
 
2006 11 introducció a la gestió de les ONL
2006 11 introducció a la gestió de les ONL2006 11 introducció a la gestió de les ONL
2006 11 introducció a la gestió de les ONL
 
T5 treball equip
T5 treball equipT5 treball equip
T5 treball equip
 
La Gestió Dels Equips Humans (2)
La Gestió Dels Equips Humans (2)La Gestió Dels Equips Humans (2)
La Gestió Dels Equips Humans (2)
 
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organització
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organitzacióAlbert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organització
Albert Bayot - L’excel·lència en la gestió d’un centre o d’una organització
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
 
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)
Taller Comandament i lideratge (Mando y liderazgo)
 
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De MenorcaPresentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
 
Direccio Equips De Treball
Direccio Equips De TreballDireccio Equips De Treball
Direccio Equips De Treball
 
MòDul Iv Optimització De Resultats
MòDul Iv  Optimització De ResultatsMòDul Iv  Optimització De Resultats
MòDul Iv Optimització De Resultats
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A LManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
 
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsManual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
 
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaDe cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
 
20090707 Apps Dpo Def
20090707 Apps Dpo Def20090707 Apps Dpo Def
20090707 Apps Dpo Def
 
2006 11 Gestio onl fpt
2006 11 Gestio onl fpt2006 11 Gestio onl fpt
2006 11 Gestio onl fpt
 
Presntacion Jornadas Vincles 2015
Presntacion Jornadas Vincles  2015Presntacion Jornadas Vincles  2015
Presntacion Jornadas Vincles 2015
 
Creació empresa cooperativa
Creació empresa cooperativaCreació empresa cooperativa
Creació empresa cooperativa
 

More from mvictmice

Tema 12 màrqueting
Tema 12 màrquetingTema 12 màrqueting
Tema 12 màrquetingmvictmice
 
Direccio estrategica2
Direccio estrategica2Direccio estrategica2
Direccio estrategica2mvictmice
 
Tema 7 la funció productiva.ppt
Tema 7 la funció productiva.pptTema 7 la funció productiva.ppt
Tema 7 la funció productiva.pptmvictmice
 
Tema 1 l'empresa i l'entorn
Tema 1 l'empresa i l'entornTema 1 l'empresa i l'entorn
Tema 1 l'empresa i l'entornmvictmice
 
Tema 6 el treball
Tema 6 el treballTema 6 el treball
Tema 6 el treballmvictmice
 
Tema 3 i 4 el procès de direcció i criteris
Tema 3 i 4  el procès de direcció i criterisTema 3 i 4  el procès de direcció i criteris
Tema 3 i 4 el procès de direcció i criterismvictmice
 

More from mvictmice (7)

Tema 12 màrqueting
Tema 12 màrquetingTema 12 màrqueting
Tema 12 màrqueting
 
Direccio estrategica2
Direccio estrategica2Direccio estrategica2
Direccio estrategica2
 
Tema 7 la funció productiva.ppt
Tema 7 la funció productiva.pptTema 7 la funció productiva.ppt
Tema 7 la funció productiva.ppt
 
Tema 1 l'empresa i l'entorn
Tema 1 l'empresa i l'entornTema 1 l'empresa i l'entorn
Tema 1 l'empresa i l'entorn
 
Tema 6 el treball
Tema 6 el treballTema 6 el treball
Tema 6 el treball
 
Tema 3 i 4 el procès de direcció i criteris
Tema 3 i 4  el procès de direcció i criterisTema 3 i 4  el procès de direcció i criteris
Tema 3 i 4 el procès de direcció i criteris
 
Tema 5 rrhh
Tema 5 rrhhTema 5 rrhh
Tema 5 rrhh
 

Tema 4 organitzacio

  • 1.
  • 2.
  • 3. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ La comunicació s’ha d’educar i controlar, i cal saber en cada moment quin és el missatge que s’ha de donar i com s’ha de transmetre perquè sigui efctiu. Una mala comunicació pot portar a una mala interpretació, amb resultats negatius per a l’empresa
  • 4.
  • 5.
  • 6. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Tipus d’organigrames
  • 7. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model lineal o jeràrquic: (empreses petites i mitjanes o processos d’un sol producte)
  • 8. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model funcional:
  • 9. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model en línea i d’assessorament:
  • 10. 06 07 FUNCIONS DE L’ORGANITZACIÓ Models d’estructura organitzativa Model matricial: (empreses industrials)