11. FORMACIÓ DE RRHH La formació no acaba mai!!!! L’empresa que millor i més ràpidament d’adapti als canvis tindrà més possibilitats de supervivència E-learning : aprenentatge en línia
12. FORMACIÓ DE RRHH Gestió del coneixement Transferir el coneixement i l’experiència dels treballadors i empleats de manera que es pugui utilitzar com un recurs disponible per altres membres de l’organització Objectiu : aconseguir un entorn de treball col·laboratiu i que tingui un ànim d’aprenentatge
13.
14. LA IGUALTAT EN EL TREBALL Igualtat davant la llei, respecte a la diversitat cultural, religiosa i lingüística, igualtat ente homes i dones , interació de les persones discapacitades, drets del menori drets de la gent gran. Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea
15.
16.
17. Funció d’administració de personal ESTRUCTURA DE LA NÒMINA Meritacions salari base + complements salarials salari brut - Retenció SS - Deduccions IRPF salari net
![El departament de RRHH L’element humà ,[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/tema5rrhh-120111090501-phpapp02/85/tema-5-rrhh-1-320.jpg)
![El departament de RRHH La intel·ligència emocional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)