SlideShare a Scribd company logo
© Zento Oy
Tehostartti Facebookin
ammattikäyttöön
Koulutus
© Zento Oy
Twitter: @hannapuro
Tavoitteet

Tutustutaan Facebookin monimuotoisuuteen

Avataan konepelti ja aletaan toimimaan

Opetellaan tuloksellista viestintää

Puhutaan mittaamisesta ja mainostamisesta
Sosiaalisen median hyödyt yritykselle ja
organisaatiolle lyhyesti
Mistä somessa on kysymys?

Kysymys on läsnäolon taidosta ja siitä syntyvästä
voimasta

Läsnäolon taitoa ja voimaa saavutetaan kun saat
tavoittelemasi kohderyhmät reagoimaan ja jakamaan
viestiäsi, tietoa tuotteestasi ja yrityksestäsi!
Tulevaisuus on nyt

Sosiaalinen media ei ole väline, vaan ilmiö

Se ei ole ohimenevä ilmiö, vaan internet-evoluution
nykyinen vaihe

Perinteinen viestintämalli muuttuu:

Viestintä on demokraattisempaa

Tiedonvälitys kulkee ihmiseltä ihmiselle, ei enää pelkästään
mediasta ihmisille

Organisaatioiden toiminta muuttuu läpinäkyvämmäksi
Siirtyminen suosittelutalouteen

Asiakkaiden tavoittaminen on tänä päivänä
helpompaa, mutta heidän huomionsa saaminen
haasteellisempaa kuin koskaan ennen

”Living in recommendation economy”

Lähes 90% luottaa enemmän ystävänsä suositukseen kuin
asiantuntijan arvosteluun

Luottamuksen rakentaminen organisaatiolle loppumaton
projekti, netissä tehtävä koko ajan uudestaan

Arvokkain valuutta verkossa ei ole euro tai dollari vaan
luottamus!
Suomi ja sosiaalinen media?

Suomessa suosituin yhteisöpalvelu on Facebook:
2,2 miljoonaa käyttäjätiliä (Pohjoismaissa yht. lähes 13
milj.)

53% naisia, 47% miehiä

Suurimmat ikäryhmät:
1. 25-34
2. 18-24
3. 35-44

Suurin kasvu ikäryhmissä 1. 35-44, 2. 45-54, 3. 25-34
Millaisia palveluita somessa on?
Facebook →
● 950+ miljoonaa käyttäjää → Suomessa 2,2 miljoonaa
● 2. suosituin verkkosivu (Google on 1.)
● 1 minuutissa kirjautumisia liki 300 tuhatta ja 6 miljoonaa
katselua
● Henkilöprofiilit
● Asiantuntijaprofiilit
● Suljetut ja avoimet ryhmät: 1, 2, 3
● Organisaatioiden sivut: 1, 2, 3
● Kytketyt palvelut ja sivut
Twitter →
● 500 miljoonaa käyttäjää maailmanlaajuisesti
● 1 minuutissa tulee 100 000 uutta tweettiä ja 320+ uutta tiliä
● Henkilö-, asiantuntija- ja organisaatioprofiilit: 1, 2, 3
● Lisäpalvelut
YouTube →
● 3. suosituin verkkosivu
● 1 minuutissa YT:hen ladataan 30 tuntia lisää videota,
samaan aikaan katsotaan 1,3 miljoonaa videota
● Profiilit: 1, 2, 3
LinkedIn →
● 161 miljoonaa käyttäjää
● 1 minuutissa luodaan 100 uutta LI-tiliä
● Asiantuntijaprofiilit
● Ryhmät
● Organisaatiosivut
Google+ →
● 170 miljoonaa käyttäjää, yhteydessä Gmail-tileihin
(350 milj.)
● Yhteydessä Google-hakuihin → merkittävä tekijä
tulevaisuudessa!
● Henkilöprofiilit, asiantuntijaprofiilit
● Organisaatioprofiilit: 1, 2
Blogit
● Verkkopäiväkirjojen evoluutio:
● Organisaatioblogit: 1, 2
● Harrastusblogit
● Jne.
● Mahdollisuudet:
● Omalla alustalla
● Blogger (yhteydessä Googleen), WordPress jne.
Muut?
● Lähes jokainen isompi palvelu kytkee itseensä lukuisia
pienempiä:
● Omien ekologisten lokeroidensa pikkupalvelut kytkeytyvät
ainakin Facebookiin ja Twitteriin, usein myös LinkedIniin
– Foursquare, Pinterest, Storify jne.
Hyvä paletti
● Kunkin organisaation hyvä paletti on erilainen kuin
toisen
● Paletti rakentuu tavoitteiden ja kohderyhmien ympärille
→ ei mennä väline vaan viesti ja ihminen edellä
Perinteinen ja some tehokkaasti yhdessä
● Parhaimmillaan sosiaalinen media on, kun se
kytkeytyy saumattomasti muuhun toimintaan
● Some ohjaa perinteisille www-sivuille ja perinteiset www-
sivut ohjaavat someen
● Sosiaalinen media kytkeytyy ja ohjaa IRL (In Real Life)
-toimintaan → liikuntasuoritusten kirjausta, paikkakertomista
jne.
Kysymys
● Miksi te haluatte olla sosiaalisessa mediassa mukana?
Mitä kaikkea Facebookissa on?
Etusivu

Valtaosa FB-käyttäjistä
toimii pääasiassa palvelun
etusivun uutisvirrassa
– Eivät esim. sinun sivullasi!

Jokainen viestisi ei mene
jokaisen tykkääjäsi virtaan
– Panosta sisältöön: lyhyet
(<80 merkkiä) viestit, kuva,
video, kysymys, linkki,
postausaika
– EdgeRank: FB:n omat
sovellukset vetävät
Facebook-sivu 1/2

Yrityksille, yhteisöille, brändeille tarkoitettu Aikajana
1000-luvulle asti

Extrasovelluksia, räätälöityjä välilehtiä

Tykkääjät → Viestit tykkääjien uutisvirtaan → Tykkääjät
ja ei-tykkääjät voivat reagoida viesteihin
Facebook-sivu 2/2

Näyttää kävijätilastot

Saatavilla suora osoite

Saatavilla markkinointiratkaisuja perinteisille sivuille

Henkilökäyttäjät voivat merkitä olevansa fyysisesti
sivun osoittamassa paikassa, mikäli sivu on ns.
paikkakategoriassa

Julkinen, näkyy esim. Googlen hakutuloksissa
Käyttäjän aikajana

Vain yksityishenkilöiden käyttöön tarkoitetulla
aikajanalla näkyy heidän toimintansa sivusi suhteen
– Aina kun he reagoivat sivullasi johonkin kommentoimalla,
tykkäämällä, jakamalla välittyy siitä linkki heidän
toiminnastaan kertovaan aktiviteettivirtaan → heidän
ystäviensä ja seuraajiensa nähtäväksi
Ryhmät
● Ryhmät on tarkoitettu
”pienyksiköiden”
toimintaan
● Yritys voi käyttää
ryhmää kevyenä intrana
tai vaikka
sometyöryhmän
sisäisenä
keskustelupalstana
● Ryhmä voi olla julkinen,
suljettu tai täysin
salainen
● Ryhmän keskinen chat
Muuta Facebookissa
● Tapahtumat
● Tilaaminen
● Sovellukset
● Pelit
● Mainokset
● jne.
Miten palvelua hyödynnetään yritys- ja
organisaatiokäytössä
Tekstin, kuvan ja videon avulla:
● Tarinoiden kertomista
● Asiakkaiden informoimista
● Jäsenistön promoamista
● Muistutetaan yleisöä tapahtumista
● Laitetaan asiakkaat tekemään asioita
● Rohkaistaan jäsenistöä järjestäytymään ja toimimaan
● Tavoitellaan paikallisia ja verkostoidutaan
● Kehotetaan ihmisiä ottamaan yhteyttä
● Ohjataan varsinaisille sivuille, blogiin, muihin
profiileihin
Onnistuneita esimerkkejä
Case: Veripalvelu
● SPR:n Veripalvelun paketti koostuu:
● Www-sivut, aktiivinen ja toimintaan ohjaava Facebook-sivu
Case: Suomen Poliisi
● Poliisin paletti koostuu:
● Www-sivuista, aktiivisesta Facebook-sivusta, tiedottavasta
Twitter-sivusta, aktiivisista nettipoliiseista jne.
Case: Nanso
● Nanso -trikoobrändin paletti koostuu:
● Www-sivuista ja aktiivisesta Facebook-sivusta
Facebookin konepelti auki
Mitä täytyy tietää henkilöprofiililla
toimimisesta
Pidä yksityisyydestäsi itse huolta
● Tarkasta yksityisyysasetuksesi säännöllisesti
Sinä päätät mitä kukin näkee
● Voit lajitella
kaverisi erilaisiin
listoihin ja
päättää kunkin
päivityksen
kohdalla mitä
kukin näkee
Kun toimit julkisella sivulla
● Julkisella sivulla (kuten yrityssivulla) toimiminen on
julkista, vaikka yksityisyysasetuksesi sanoisivat mitä
● Voit lähettää yritykselle/organisaatiolle yksityisviestejä,
mikäli sivulta löytyy ”Viesti”-nappi
Miten luodaan organisaatiolle tai yritykselle
oma sivu
© Zento Oy
Aloitus

Voit nähdä useilla (ei-ylläpitämilläsi) FB-sivuilla
oikeassa yläkulmassa napin ”Luo sivu” → Klikkaa sitä!

Vaihtoehtoisesti voit mennä osoitteeseen:
http://www.facebook.com/pages/create.php
Vaihe 1/4

Facebook-sivun tekeminen alkaa luokan
valitsemisesta

www.facebook.com/pages
Vaihe 2/4

Valitaan sivulle luokka,

vaihtoehdot ovat melko
moninaiset, pyri etsimään
mahdollisimman paikkansa
pitävä luokka

Täytetään sivun nimi

(sitä ei pääse muuttamaan
myöhemmissä vaiheissa,
joten tarkkuutta!)

Rastita sinulla olevan
käsissäsi oikeus luoda
kyseinen Sivu
Vaihe 3/4
● Käy läpi avautuva polku →
Vaihe 3/3

Sivusi on nyt luotu ja se on
välittömästi julkinen!

Klikkaa ensitöiksesi Hallintapaneelin
nappia ”Hallitse” ja sitten “Muokkaa
sivua”
− Valitse aukeavan sivun kohta “Hallitse
oikeuksia” ja laita rasti ruutuun ”Vain
ylläpitäjät voivat nähdä tämän sivun”

Nyt voit hioa tärkeät yksityiskohdat
ennen julkaisua
Sivu julkaisukuntoon

Asiat jotka pitää laittaa kuntoon ennen julkaisua:

Logo, Kansikuva, Tietoja (muista avainsanat!), Seinälle
ainakin 1-2 viestiä

Kun ylläolevat asiat ovat kunnossa, voit julkaista sivun
Organisaatioprofiili muissa palveluissa
● LinkedInissä kirjautunut käyttäjä voi
luoda organisaatioprofiilin oman
CV:nsä yhteydessä tai Companies-
sivulla
● Twitterissä luo organisaatiolle ihan
peruskäyttäjätili etusivun 3
kohtaisella lomakkeella
● Google+ henkilötilin luonut voi luoda
myös organisaatiosivuja:
Google+ Pages Manage
Avainasiat organisaatioprofiileissa
● Logo
● Täydennetyt tietokentät (muista avainsanat!)
● Aktiivinen viestintä
● Asiakaspalvelualttius
● Viestintäsuunnitelma
● Päivityskalenteri
Miten käynnistetään oma ryhmä
© Zento Oy
Vaihe 1
● Valitse etusivun vasemmasta
palkista kohta ”Luo ryhmä...”
● Jos et näe sellaista, klikkaa ”Näytä
kaikki”
© Zento Oy
Vaihe 2
● Sivun päälle aukea ”pop up”, jossa pääset syöttämään
ryhmän nimen, jäseniä kavereistasi (kyseessä ei ole
kutsu, vaan he ovat automaattisesti jäseniä! Käytä siis
harkinnalla!) ja määrittämään yksityisyyden tason
© Zento Oy
Ryhmä on luotu!
● Ryhmäsi on nyt olemassa ja käytettävissä
● Klikkaa ”Muokkaa ryhmää”
© Zento Oy
Ryhmän toiminnot
● Ryhmässä voit lähettää samaan tapaan asioita kuin
muissakin palvelun osioissa, esim. Asiakirja vastaa
Muistiinpanot-sovellusta
© Zento Oy
Ryhmän chat
● Ryhmän jäsenet voivat
chattailla keskenään,
vaikka eivät olisikaan
kaikki kavereita
keskenään
● Chat löytyy alareunasta
oikealta, ellei sitä ole
käyttäjä itseltään estänyt.
© Zento Oy
Muokkaa ryhmää
● Voit muokata jo
syöttämiäsi
perustietoja, antaa
kuvauksen,
vaihtaa ryhmän
profiilikuvaa ja
lisätä jäseniä
© Zento Oy
Sinä ja ryhmä
● Ryhmän etusivulla klikkaamalla ”muokkaa asetuksia”
voit määritellä mitä sinulle ryhmästä lähetetään
sähköpostiin, saatko chat-viestit jne.
© Zento Oy
Ryhmän poistaminen
● Ryhmän saa poistettua, kun siitä poistaa kaikki jäsenet
oikeuksia muokkaamalla ja sitten viimeisenä ylläpitäjä
itse eroaa ryhmästä
Tuloksellinen viestiminen Facebookissa
Kysymys

Miltä sinusta tuntuu, millaista viestintää sinä
organisaatiolta hyväksyisit somepalvelua käyttävänä
asiakkaana?

Jatkuvia tarjouksia? Hyödyllisiä tietoja yrityksen tuotteista,
yhteistyötahoista tms? Myyntipuheita?

Mitä kokisit pystyväsi antamaan asiakkaana takaisin päin?

Vertaa siihen miten yrityksenä viestit
Millainen sisältö toimii, osallistaa ja leviää
Facebookissa
Miten käytän somea tuloksellisesti*?
1.(Liike)toimintaan kytketyn tavoitteen asettaminen
2.Resurssien budjetointi - panosten asettaminen
3.Mittaaminen – luodaan mittarit ja päätetään koska
verrataan tuloksia asetettuihin panoksiin
4.Läsnäolon taito - rakenna viesti niin, että se vie
tavoitetta eteenpäin
*) Tulos ei välttämättä ole rahallinen tulos
The beef = Tavoitettavuus

Somessa kiinnostavan viestin jakaminen eteenpäin on
tehty helpoksi

Kun viestiin tarttuu muutama ja jakaa sitä eteenpäin, syntyy
parhaassa tapauksessa lumipalloefekti ja viesti jatkaa
kulkuaan sen merkityksen koko ajan kasvaessa
• Tähtää siihen, että viestistäsi HERÄÄ HALU JAKAA SE KAVEREILLE

Viesti jakautuu useisiin kanaviin, riippuen kiinnostujan
mielestä, toiset jakavat viestin useisiin palveluihin!

Tavoitettavuusesimerkki 1000 x 130 = 130 000 !

1000 tykkääjää Sivulla x keskimäärin 130 kaveria / tykkääjää
(Facebookissa käyttäjällä on keskimäärin 130 kaveria)
Tilapäivitys

Esim. Tilapäivityskenttä Facebookissa kysyy sinulta
”mitä mietit?”

Muodosta itsellesi tavoitteiseesi liittyviä ajankohtaisia
kysymyksiä, joihin vastaat viestilläsi avainsanoineen

”Saitteko uuden asiakkaan, kerrohan lisää?”

”Millaisia uusia tuotteita päivän kuormassa oli?”

”Mitä voisit pyytää asiakkaasi tekemään tänään?”

Viestiminen somessa koostuu lähinnä tilapäivityksistä
Lyhyet viestit
● Lyhyet viestit saavat
enemmän reaktioita
● Viestit, joissa on < 80
merkkiä sitouttavat jopa 66
% paremmin
Leviävät tilapäivitykset
● Tutkimusten mukaan tehokkaimmin leviävät
1) Kuva
2) Puhdas tilapäivitys (pelkkä teksti)
3) Linkki / video
Tykkäys, kommentit ja
jakaminen
● ”Valuuttaa” ovat tykkäämiset, kommentit ja jakaminen
● Tykkää = ”peukuta”, ”+1” = osoittaa samanmielisyyttä
● Kommentoi = keskustelua tilasta
● Jaa = RT (retweet) = lähetä sisältö eteenpäin omille
kontakteillesi
● Jokainen tykkääminen, kommentointi ja jakaminen
näkyy mahdollisesti toimijan kontakteille →
markkinointia
● Todellinen kohderyhmäsi ovat tykkääjien kaverit!
Miten tulla tykätyksi?
● Opettele 5 K:ta
● Kehoita toimintaan
● Kiihota väittelyyn
● Kommentoi muiden
tekemisiä
● Kritisoi tilannetta
● Kysy seuraajiesi
mielipiteitä
Tykätyksi, jaetuksi, kommentoiduksi tuleminen ei aina
ole ihan helppoa: muista tärkein välineesi SISÄLTÖ!
Mitä voi odottaa?
● Vuorovaikutuksen
määrälle kannattaa
tietysti asettaa myös
mitattavia tavoitteita
Milloin kannattaa viestiä?
● Suomalaisten Facebook-vuorovaikutukselle paras
päivä on perjantai, 2. tiistai, 3. torstai & sunnuntai
● Vuorovaikutuksen vuorokausi 09-00 välisenä aikana
→ huiput 10 & 20
Miten lisätään linkki/kuva/tms. Facebook-
sivulle
Linkin liittäminen 1/2
● Kirjoita tai liitä verkko-osoite tilapäivityskenttään.
● Odota, kunnes tilapäivityskentän alle latautuu
”esikatselu” linkistä →
Linkin liittäminen 2/2
● Pyyhi url
tilapäivityskentästä
● Tarkista ja muokkaa
linkin otsikko oikeaksi
● Muokkaa linkin kuvaus
● Valitse linkin pikkukuva
● Kirjoita tilapäivitykseen
mielipide avainsanoilla:
5K:ta!
● Vasta sitten Julkaise
Linkittämisen syvin olemus

Jaetaan omaa toisaalla olevaa materiaalia
laajemmalle yleisölle ja kannustetaan jakamaan sitä
eteenpäin

Jaetaan toisten hyödyllisiä ja mielenkiintoisia
materiaaleja eteenpäin ja laitetaan hyvä kiertämään

Ohjataan yleisöä haluttuun suuntaan
→ Facebookista virallisille sivuille, blogista Twitteriin
jne.
Eräs jakamisen strategia
Kuvan liittäminen
● Liitä tilapäivitykseen
kuva (tai useita kuvia
tai video)
● Klikkaa Kuva/video
tilapäivityskentän yltä
● Valitse tiedosto(t)
koneeltasi
– Ei pdf!
● Kirjoita jotain
tiedoston yhteyteen
● Julkaise
Muut
● Sivun aikajanalle voi
lisätä myös
● Tapahtuman
● Merkkipaaluja
historiaan
● Kysymyksiä
Avainsanat ja miten ne sisällytetään viestiin
Muista avainsanat

Avainsanat ovat kysymys, jota sinun kohderyhmäsi
kysyy hakukoneeltaan
– Sisällytä avainsanat JA vastaus blogaukseen, jotta asiakkaasi
löytää vastauksesi → herätteitä hakukoneille!

Yksittäisiä sanoja ja lauseita, joilla potentiaalinen
asiakas etsii hakukoneista

Jotta hän löytäisi juuri teidät, on termien esiinnyttävä
edukseen sisällössänne

Nimenomaan sanoja, joilla asiakas etsii
− Niiden yhteydessä voi olla samalla sivulla sanoja, joilla haluatte
asian nimetä
Kuinka käytän sanojani?

Sisällytä avainsanat aina järkeviin lauseisiin

Avainsanaile tilapäivityksissä, kuvateksteissä, otsikoissa jne.

Käytä noin 5% kunkin viestisi sisällöstä avainsanailuun

Ryöstökalastuksesta jää kiinni → hakukoneet voivat estää
löytymisesi pahimmassa tapauksessa

”Mietitkö mitä tekisi syyslomalla? Kaksipäiväisellä
Elämysleirillä riittää lapsille tekemistä! Kaiken
hauskan lomassa tutustutaan esim. delfinaarioon.
Toimi heti!”
– Kts. Alkuperäinen päivitys
Harjoitus
● Kuvaile minuutissa mahdollisimman monipuolisesti
palvelusi/päätuotteesi sanallisesti
● Listaa olennaisimmat sanat sijainnista tuotteen
ominaisuuksiin ranskalaisin viivoin
● Testaa muutama sana Google Insightsissa, hakeeko niitä
kukaan?
Mittaaminen ja mainostaminen
Mitä Facebookin oma tilasto-ohjelma kertoo
oman FB-sivusi kävijöistä
Tilastojen seuraaminen 1/2

FB-sivusi ylälaidassa on Hallintapaneeli (kun olet
liikkellä ylläpito-oikeuksin)

Löydät Kävijätiedot Hallintapaneelin alareunasta →
klikkaa Näytä kaikki
Tilastojen seuraaminen 2/2

Tutki
– millaisia piikkejä tilastoissa esiintyy
– mille päivälle ne osuvat
– mitä silloin on tehty
– miten paljon esiintyy reaktiota
– jne.

Ohjaa toimintaasi sen mukaisesti
– vaihda kellonaikaa, median muotoa, sanoitusta tms.
Suora toiminta

Muista myös kysyä asiakkaalta, mistä hän on
tuotteestasi/palvelusta kuullut, jotta saat tietoa
Facebook Sivusikin vaikuttavuudesta

Jos vastaus ei ole Facebook tms. voit siinä yhteydessä
kertoa Facebook-sivustanne, jolta saa tietoa tuotteistanne ja
tarjouksista
− Jos et halua kertoa asiaa sanallisesti, voit esim. antaa kortin, jossa
on Facebook-sivunne osoite

Toteuta palautekysely seuraajillesi

Kysy kaikenlaista seuraamisesta ostamiseen, suosittelusta
jakamiseen
− Vastaajien kesken voi vaikka arpoa jotain
Kasvata keskustelun määrää
● Laita ihmiset osallistumaan
tilapäivityksiisi ja tekemään
niitä itse
● Tuijota seuraajien määrän
sijasta keskustelijoiden
määrää
Miten tehdään ja
kohdennetaan Facebook-mainos
Mainonta Facebookissa
● http://www.facebook.com/ads
● Toimii samalla periaatteella kuin
Google Adwords
● Maksat klikkauksista ja päätät itse
mitä maksat
● Mainoksen näyttäminen loppuu kun
summa on saavutettu / päivä
● Pystyt rajaamaan ihmisistä esim.
maantieteellisen joukon jolle
mainosta näytetään
Mainonnan lajit
● Tyyppejä on useampia:
● Ulkoisen osoitteen mainos
– Esim. verkkosivusi
● Facebook-sivun mainos
– Otsikko linkkinä
– Viesti 135 merkkiä
– Kuva
● Tarinamainos → yksi
päivitys sivultasi
mainoksena
– Nostaa yleisön toimia
Sivuiltasi ”mainoksiksi” →
ystävät näkevät heidän
toimiaan sinun Sivullasi
Vaihe 1/4
● Määritä mainoksesi:
● Mihin se osoittaa?
● Onko se tavallinen
mainos vai tarina?
● Sisällöt vaihtelevat
valintojesi mukaan:
– Klikkaile ja kokeile
rohkeasti eri vaihtoehtoja
Vaihe 2/4
● Kohdista mainoksesi
● Sijainti
● Ikä ja sukupuoli
● Kiinnostuksen kohteet
● Tykkäys-suhteet
● Jne.
● Mainostyökalu näyttää
sivun reunalla
minkäkokoinen ryhmä
sinulle on
muotoutumassa
Vaihe 3/4
● Lopuksi valitse
● Kampanjasi tavoite
● Nimi kampanjallesi
● Budjetti kampanjallesi
● Tiliisi yhdistettävä
valuutta ja aikavyöhyke
● Kampanjan aikataulu
Vaihe 4/4
● Esikatsele mainoksesi ja
tekemäsi valinnat
● Tee tilauksesi!
Mainosten ylläpito ja
seuranta
● Mainoksien ylläpitoon ja seurantaan on kätettävissä
”All Campaigns” -näkymä
© Zento Oy
Mitä seuraavaksi?
● Käy omassa organisaatiossasi läpi työkirjan
kysymyksiä → muodostakaa yhdessä raamit
sosiaalisen median käytöllenne
© Zento Oy
Tee seuraavan 3 kk aikana ainakin nämä
(huomaa, että voit myös yhdistellä!)
● Tägää kohderyhmää
● Kehoita tykkääjiäsi toimintaan
● Kirjoita <80 merkin päivitys
● Pyydä lukijaasi kuvittelemaan
● Kerro liiketiloissasi
someläsnäolostanne
● Kysy avoin kysymys
● Tarkasta, että verkkosivullasi on
jakonapit
● Käy Sivuna jättämässä viesti omasta
aiheestasi toiselle Sivulle
● Liitä tilaasi kuva
● Kritisoi eli kirjoita mielipiteen sisältävä
tilapäivitys
● Kehitä itsellesi 10 tilapäivitysaihetta
varastoon
● Linkitä jonkun muun hyödyllistä sisältöä
● Nosta esille vanhaa sisältöä
verkkosivultasi/blogistasi
● Pyydä tykkääjiäsi lataamaan seinällesi
kuva aiheesta x
● Tarkasta sisältösi sävy tiedotteista
henkilökohtaiseen keskusteluun
● Hyödynnä sisältöä historiastasi
● Siteeraa shokeeraavaa statistiikkaa
● Kerro lyhyt tarina
● Jaa organisaatiosi sivu ystävillesi
● Päivitä päivityskalenterisi
© Zento Oy
Kiitos!
● Seuraa Zentoa:
● http://www.facebook.com/zentointeractive
● http://twitter.com/zentoltd
● http://linkedin.com/companies/zento-interactive
● http://gplus.to/zento
● Anna Zentolle lausunto saamastasi palvelusta
● Ota yhteyttä: zento@zento.fi

More Related Content

What's hot

Asetukset 15 hesa
Asetukset 15 hesaAsetukset 15 hesa
Asetukset 15 hesa
Maikku Sarvas
 
Usome0916
Usome0916Usome0916
Usome0916
Maikku Sarvas
 
Some0916
Some0916Some0916
Some0916
Maikku Sarvas
 
Asetukste is13s koko
Asetukste is13s kokoAsetukste is13s koko
Asetukste is13s kokoMaikku Sarvas
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Sanna Brauer
 
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?Harto Pönkä
 
Some yritys s14
Some yritys s14Some yritys s14
Some yritys s14
Maikku Sarvas
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
JobiJobi!
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenHarto Pönkä
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Eija Kalliala
 
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissa
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissaSosiaalinen media yrityksen markkinoinnissa
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissaHarto Pönkä
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Frank Communications
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Eija Kalliala
 
Miten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyiMiten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyi
Johanna Janhonen
 
Some kanavat
Some kanavatSome kanavat
Some kanavat
Maikku Sarvas
 
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen MediaCloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
Cloudeo Oy
 
Procom Pirkkaaunola 20080212
Procom Pirkkaaunola 20080212Procom Pirkkaaunola 20080212
Procom Pirkkaaunola 20080212
Pirkka Aunola
 
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
Perttu Iso-Markku
 
Some tyo16
Some tyo16Some tyo16
Some tyo16
Maikku Sarvas
 
Pin&amp;insta
Pin&amp;instaPin&amp;insta
Pin&amp;insta
Maikku Sarvas
 

What's hot (20)

Asetukset 15 hesa
Asetukset 15 hesaAsetukset 15 hesa
Asetukset 15 hesa
 
Usome0916
Usome0916Usome0916
Usome0916
 
Some0916
Some0916Some0916
Some0916
 
Asetukste is13s koko
Asetukste is13s kokoAsetukste is13s koko
Asetukste is13s koko
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
 
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?
Miten mukaan sosiaaliseen mediaan?
 
Some yritys s14
Some yritys s14Some yritys s14
Some yritys s14
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominen
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissa
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissaSosiaalinen media yrityksen markkinoinnissa
Sosiaalinen media yrityksen markkinoinnissa
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Miten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyiMiten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyi
 
Some kanavat
Some kanavatSome kanavat
Some kanavat
 
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen MediaCloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
Cloudeo Pikaopas: Sosiaalinen Media
 
Procom Pirkkaaunola 20080212
Procom Pirkkaaunola 20080212Procom Pirkkaaunola 20080212
Procom Pirkkaaunola 20080212
 
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
Verkkokampanjointi Kepa 26.10. 2011
 
Some tyo16
Some tyo16Some tyo16
Some tyo16
 
Pin&amp;insta
Pin&amp;instaPin&amp;insta
Pin&amp;insta
 

Viewers also liked

Naturaleza y evolucion de la tecnologia
Naturaleza y evolucion de la tecnologiaNaturaleza y evolucion de la tecnologia
Naturaleza y evolucion de la tecnologia
Daniela Romo
 
PROYECTO TECNOLOGICO
PROYECTO TECNOLOGICOPROYECTO TECNOLOGICO
PROYECTO TECNOLOGICO
Daniela Romo
 
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTASLAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
Daniela Romo
 
Tecnologia
TecnologiaTecnologia
Tecnologia
Daniela Romo
 
lk ks supervisi akademik sd
lk ks supervisi akademik sdlk ks supervisi akademik sd
lk ks supervisi akademik sd
hendra1988
 
k ks supervisi akademik sd
k ks supervisi akademik sdk ks supervisi akademik sd
k ks supervisi akademik sd
hendra1988
 
Videira na Cidade
Videira na CidadeVideira na Cidade
Videira na Cidade
Caio Jonathan
 
Pf presntation
Pf presntationPf presntation
Pf presntation
Roshan Roshan Ansari
 
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksilleSosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
Piritta Seppälä
 
Direct and indirect speech
Direct and indirect speechDirect and indirect speech
Direct and indirect speech
Roshan Roshan Ansari
 
Presentation of text linguistics
Presentation of text linguisticsPresentation of text linguistics
Presentation of text linguistics
Syed Aitsam Haider
 

Viewers also liked (12)

Naturaleza y evolucion de la tecnologia
Naturaleza y evolucion de la tecnologiaNaturaleza y evolucion de la tecnologia
Naturaleza y evolucion de la tecnologia
 
PROYECTO TECNOLOGICO
PROYECTO TECNOLOGICOPROYECTO TECNOLOGICO
PROYECTO TECNOLOGICO
 
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTASLAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
LAS TIC Y SUS HERRAMIENTAS
 
BenSociaal2015_online
BenSociaal2015_onlineBenSociaal2015_online
BenSociaal2015_online
 
Tecnologia
TecnologiaTecnologia
Tecnologia
 
lk ks supervisi akademik sd
lk ks supervisi akademik sdlk ks supervisi akademik sd
lk ks supervisi akademik sd
 
k ks supervisi akademik sd
k ks supervisi akademik sdk ks supervisi akademik sd
k ks supervisi akademik sd
 
Videira na Cidade
Videira na CidadeVideira na Cidade
Videira na Cidade
 
Pf presntation
Pf presntationPf presntation
Pf presntation
 
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksilleSosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksille
 
Direct and indirect speech
Direct and indirect speechDirect and indirect speech
Direct and indirect speech
 
Presentation of text linguistics
Presentation of text linguisticsPresentation of text linguistics
Presentation of text linguistics
 

Similar to Tehostarttifacebookiin

Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälleSosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
Maikku Sarvas
 
Sosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - infoSosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - info
Talent Center Oy
 
Some yritys s19_espoo_osa1
Some yritys s19_espoo_osa1Some yritys s19_espoo_osa1
Some yritys s19_espoo_osa1
Maikku Sarvas
 
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassaSosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
Jukka Helin
 
Linked in&some
Linked in&someLinked in&some
Linked in&some
Maikku Sarvas
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Eija Kalliala
 
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedinRokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Salla Brunou
 
Some yritys syksy15_osa1
Some yritys syksy15_osa1Some yritys syksy15_osa1
Some yritys syksy15_osa1
Maikku Sarvas
 
Sosiaalinen media - Perusteita ja Yritysviestintää
Sosiaalinen media - Perusteita ja YritysviestintääSosiaalinen media - Perusteita ja Yritysviestintää
Sosiaalinen media - Perusteita ja YritysviestintääJukka Weissenfelt
 
Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Harto Pönkä
 
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintäSosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
Harri Lakkala
 
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminenSosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
Zento
 
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenäSosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Inka Kolehmainen
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
taina myöhänen
 
Some0118
Some0118Some0118
Some0118
Maikku Sarvas
 
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiinSosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Jani Wahlman
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Kaisa Hernberg
 

Similar to Tehostarttifacebookiin (20)

Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälleSosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
Sosiaalisen median mahdollisuudet yrittäjälle
 
Sosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - infoSosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - info
 
Some yritys s19_espoo_osa1
Some yritys s19_espoo_osa1Some yritys s19_espoo_osa1
Some yritys s19_espoo_osa1
 
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassaSosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
 
Some yritysasiakas
Some yritysasiakasSome yritysasiakas
Some yritysasiakas
 
2014 ksome att
2014 ksome att2014 ksome att
2014 ksome att
 
Linked in&some
Linked in&someLinked in&some
Linked in&some
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedinRokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
 
Some yritys syksy15_osa1
Some yritys syksy15_osa1Some yritys syksy15_osa1
Some yritys syksy15_osa1
 
Sosiaalinen media - Perusteita ja Yritysviestintää
Sosiaalinen media - Perusteita ja YritysviestintääSosiaalinen media - Perusteita ja Yritysviestintää
Sosiaalinen media - Perusteita ja Yritysviestintää
 
Some yritysk
Some yrityskSome yritysk
Some yritysk
 
Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto,
 
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintäSosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintä
 
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminenSosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
Sosiaalisessa mediassa vaikuttaminen
 
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenäSosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
 
Some0118
Some0118Some0118
Some0118
 
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiinSosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
 

Tehostarttifacebookiin

  • 1. © Zento Oy Tehostartti Facebookin ammattikäyttöön Koulutus
  • 2. © Zento Oy Twitter: @hannapuro
  • 3. Tavoitteet  Tutustutaan Facebookin monimuotoisuuteen  Avataan konepelti ja aletaan toimimaan  Opetellaan tuloksellista viestintää  Puhutaan mittaamisesta ja mainostamisesta
  • 4. Sosiaalisen median hyödyt yritykselle ja organisaatiolle lyhyesti
  • 5. Mistä somessa on kysymys?  Kysymys on läsnäolon taidosta ja siitä syntyvästä voimasta  Läsnäolon taitoa ja voimaa saavutetaan kun saat tavoittelemasi kohderyhmät reagoimaan ja jakamaan viestiäsi, tietoa tuotteestasi ja yrityksestäsi!
  • 6. Tulevaisuus on nyt  Sosiaalinen media ei ole väline, vaan ilmiö  Se ei ole ohimenevä ilmiö, vaan internet-evoluution nykyinen vaihe  Perinteinen viestintämalli muuttuu:  Viestintä on demokraattisempaa  Tiedonvälitys kulkee ihmiseltä ihmiselle, ei enää pelkästään mediasta ihmisille  Organisaatioiden toiminta muuttuu läpinäkyvämmäksi
  • 7. Siirtyminen suosittelutalouteen  Asiakkaiden tavoittaminen on tänä päivänä helpompaa, mutta heidän huomionsa saaminen haasteellisempaa kuin koskaan ennen  ”Living in recommendation economy”  Lähes 90% luottaa enemmän ystävänsä suositukseen kuin asiantuntijan arvosteluun  Luottamuksen rakentaminen organisaatiolle loppumaton projekti, netissä tehtävä koko ajan uudestaan  Arvokkain valuutta verkossa ei ole euro tai dollari vaan luottamus!
  • 8. Suomi ja sosiaalinen media?  Suomessa suosituin yhteisöpalvelu on Facebook: 2,2 miljoonaa käyttäjätiliä (Pohjoismaissa yht. lähes 13 milj.)  53% naisia, 47% miehiä  Suurimmat ikäryhmät: 1. 25-34 2. 18-24 3. 35-44  Suurin kasvu ikäryhmissä 1. 35-44, 2. 45-54, 3. 25-34
  • 10. Facebook → ● 950+ miljoonaa käyttäjää → Suomessa 2,2 miljoonaa ● 2. suosituin verkkosivu (Google on 1.) ● 1 minuutissa kirjautumisia liki 300 tuhatta ja 6 miljoonaa katselua ● Henkilöprofiilit ● Asiantuntijaprofiilit ● Suljetut ja avoimet ryhmät: 1, 2, 3 ● Organisaatioiden sivut: 1, 2, 3 ● Kytketyt palvelut ja sivut
  • 11. Twitter → ● 500 miljoonaa käyttäjää maailmanlaajuisesti ● 1 minuutissa tulee 100 000 uutta tweettiä ja 320+ uutta tiliä ● Henkilö-, asiantuntija- ja organisaatioprofiilit: 1, 2, 3 ● Lisäpalvelut
  • 12. YouTube → ● 3. suosituin verkkosivu ● 1 minuutissa YT:hen ladataan 30 tuntia lisää videota, samaan aikaan katsotaan 1,3 miljoonaa videota ● Profiilit: 1, 2, 3
  • 13. LinkedIn → ● 161 miljoonaa käyttäjää ● 1 minuutissa luodaan 100 uutta LI-tiliä ● Asiantuntijaprofiilit ● Ryhmät ● Organisaatiosivut
  • 14. Google+ → ● 170 miljoonaa käyttäjää, yhteydessä Gmail-tileihin (350 milj.) ● Yhteydessä Google-hakuihin → merkittävä tekijä tulevaisuudessa! ● Henkilöprofiilit, asiantuntijaprofiilit ● Organisaatioprofiilit: 1, 2
  • 15. Blogit ● Verkkopäiväkirjojen evoluutio: ● Organisaatioblogit: 1, 2 ● Harrastusblogit ● Jne. ● Mahdollisuudet: ● Omalla alustalla ● Blogger (yhteydessä Googleen), WordPress jne.
  • 16. Muut? ● Lähes jokainen isompi palvelu kytkee itseensä lukuisia pienempiä: ● Omien ekologisten lokeroidensa pikkupalvelut kytkeytyvät ainakin Facebookiin ja Twitteriin, usein myös LinkedIniin – Foursquare, Pinterest, Storify jne.
  • 17. Hyvä paletti ● Kunkin organisaation hyvä paletti on erilainen kuin toisen ● Paletti rakentuu tavoitteiden ja kohderyhmien ympärille → ei mennä väline vaan viesti ja ihminen edellä
  • 18. Perinteinen ja some tehokkaasti yhdessä ● Parhaimmillaan sosiaalinen media on, kun se kytkeytyy saumattomasti muuhun toimintaan ● Some ohjaa perinteisille www-sivuille ja perinteiset www- sivut ohjaavat someen ● Sosiaalinen media kytkeytyy ja ohjaa IRL (In Real Life) -toimintaan → liikuntasuoritusten kirjausta, paikkakertomista jne.
  • 19. Kysymys ● Miksi te haluatte olla sosiaalisessa mediassa mukana?
  • 21. Etusivu  Valtaosa FB-käyttäjistä toimii pääasiassa palvelun etusivun uutisvirrassa – Eivät esim. sinun sivullasi!  Jokainen viestisi ei mene jokaisen tykkääjäsi virtaan – Panosta sisältöön: lyhyet (<80 merkkiä) viestit, kuva, video, kysymys, linkki, postausaika – EdgeRank: FB:n omat sovellukset vetävät
  • 22. Facebook-sivu 1/2  Yrityksille, yhteisöille, brändeille tarkoitettu Aikajana 1000-luvulle asti  Extrasovelluksia, räätälöityjä välilehtiä  Tykkääjät → Viestit tykkääjien uutisvirtaan → Tykkääjät ja ei-tykkääjät voivat reagoida viesteihin
  • 23. Facebook-sivu 2/2  Näyttää kävijätilastot  Saatavilla suora osoite  Saatavilla markkinointiratkaisuja perinteisille sivuille  Henkilökäyttäjät voivat merkitä olevansa fyysisesti sivun osoittamassa paikassa, mikäli sivu on ns. paikkakategoriassa  Julkinen, näkyy esim. Googlen hakutuloksissa
  • 24. Käyttäjän aikajana  Vain yksityishenkilöiden käyttöön tarkoitetulla aikajanalla näkyy heidän toimintansa sivusi suhteen – Aina kun he reagoivat sivullasi johonkin kommentoimalla, tykkäämällä, jakamalla välittyy siitä linkki heidän toiminnastaan kertovaan aktiviteettivirtaan → heidän ystäviensä ja seuraajiensa nähtäväksi
  • 25. Ryhmät ● Ryhmät on tarkoitettu ”pienyksiköiden” toimintaan ● Yritys voi käyttää ryhmää kevyenä intrana tai vaikka sometyöryhmän sisäisenä keskustelupalstana ● Ryhmä voi olla julkinen, suljettu tai täysin salainen ● Ryhmän keskinen chat
  • 26. Muuta Facebookissa ● Tapahtumat ● Tilaaminen ● Sovellukset ● Pelit ● Mainokset ● jne.
  • 27. Miten palvelua hyödynnetään yritys- ja organisaatiokäytössä
  • 28. Tekstin, kuvan ja videon avulla: ● Tarinoiden kertomista ● Asiakkaiden informoimista ● Jäsenistön promoamista ● Muistutetaan yleisöä tapahtumista ● Laitetaan asiakkaat tekemään asioita ● Rohkaistaan jäsenistöä järjestäytymään ja toimimaan ● Tavoitellaan paikallisia ja verkostoidutaan ● Kehotetaan ihmisiä ottamaan yhteyttä ● Ohjataan varsinaisille sivuille, blogiin, muihin profiileihin
  • 30. Case: Veripalvelu ● SPR:n Veripalvelun paketti koostuu: ● Www-sivut, aktiivinen ja toimintaan ohjaava Facebook-sivu
  • 31. Case: Suomen Poliisi ● Poliisin paletti koostuu: ● Www-sivuista, aktiivisesta Facebook-sivusta, tiedottavasta Twitter-sivusta, aktiivisista nettipoliiseista jne.
  • 32. Case: Nanso ● Nanso -trikoobrändin paletti koostuu: ● Www-sivuista ja aktiivisesta Facebook-sivusta
  • 34. Mitä täytyy tietää henkilöprofiililla toimimisesta
  • 35. Pidä yksityisyydestäsi itse huolta ● Tarkasta yksityisyysasetuksesi säännöllisesti
  • 36. Sinä päätät mitä kukin näkee ● Voit lajitella kaverisi erilaisiin listoihin ja päättää kunkin päivityksen kohdalla mitä kukin näkee
  • 37. Kun toimit julkisella sivulla ● Julkisella sivulla (kuten yrityssivulla) toimiminen on julkista, vaikka yksityisyysasetuksesi sanoisivat mitä ● Voit lähettää yritykselle/organisaatiolle yksityisviestejä, mikäli sivulta löytyy ”Viesti”-nappi
  • 38. Miten luodaan organisaatiolle tai yritykselle oma sivu
  • 39. © Zento Oy Aloitus  Voit nähdä useilla (ei-ylläpitämilläsi) FB-sivuilla oikeassa yläkulmassa napin ”Luo sivu” → Klikkaa sitä!  Vaihtoehtoisesti voit mennä osoitteeseen: http://www.facebook.com/pages/create.php
  • 40. Vaihe 1/4  Facebook-sivun tekeminen alkaa luokan valitsemisesta  www.facebook.com/pages
  • 41. Vaihe 2/4  Valitaan sivulle luokka,  vaihtoehdot ovat melko moninaiset, pyri etsimään mahdollisimman paikkansa pitävä luokka  Täytetään sivun nimi  (sitä ei pääse muuttamaan myöhemmissä vaiheissa, joten tarkkuutta!)  Rastita sinulla olevan käsissäsi oikeus luoda kyseinen Sivu
  • 42. Vaihe 3/4 ● Käy läpi avautuva polku →
  • 43. Vaihe 3/3  Sivusi on nyt luotu ja se on välittömästi julkinen!  Klikkaa ensitöiksesi Hallintapaneelin nappia ”Hallitse” ja sitten “Muokkaa sivua” − Valitse aukeavan sivun kohta “Hallitse oikeuksia” ja laita rasti ruutuun ”Vain ylläpitäjät voivat nähdä tämän sivun”  Nyt voit hioa tärkeät yksityiskohdat ennen julkaisua
  • 44. Sivu julkaisukuntoon  Asiat jotka pitää laittaa kuntoon ennen julkaisua:  Logo, Kansikuva, Tietoja (muista avainsanat!), Seinälle ainakin 1-2 viestiä  Kun ylläolevat asiat ovat kunnossa, voit julkaista sivun
  • 45. Organisaatioprofiili muissa palveluissa ● LinkedInissä kirjautunut käyttäjä voi luoda organisaatioprofiilin oman CV:nsä yhteydessä tai Companies- sivulla ● Twitterissä luo organisaatiolle ihan peruskäyttäjätili etusivun 3 kohtaisella lomakkeella ● Google+ henkilötilin luonut voi luoda myös organisaatiosivuja: Google+ Pages Manage
  • 46. Avainasiat organisaatioprofiileissa ● Logo ● Täydennetyt tietokentät (muista avainsanat!) ● Aktiivinen viestintä ● Asiakaspalvelualttius ● Viestintäsuunnitelma ● Päivityskalenteri
  • 48. © Zento Oy Vaihe 1 ● Valitse etusivun vasemmasta palkista kohta ”Luo ryhmä...” ● Jos et näe sellaista, klikkaa ”Näytä kaikki”
  • 49. © Zento Oy Vaihe 2 ● Sivun päälle aukea ”pop up”, jossa pääset syöttämään ryhmän nimen, jäseniä kavereistasi (kyseessä ei ole kutsu, vaan he ovat automaattisesti jäseniä! Käytä siis harkinnalla!) ja määrittämään yksityisyyden tason
  • 50. © Zento Oy Ryhmä on luotu! ● Ryhmäsi on nyt olemassa ja käytettävissä ● Klikkaa ”Muokkaa ryhmää”
  • 51. © Zento Oy Ryhmän toiminnot ● Ryhmässä voit lähettää samaan tapaan asioita kuin muissakin palvelun osioissa, esim. Asiakirja vastaa Muistiinpanot-sovellusta
  • 52. © Zento Oy Ryhmän chat ● Ryhmän jäsenet voivat chattailla keskenään, vaikka eivät olisikaan kaikki kavereita keskenään ● Chat löytyy alareunasta oikealta, ellei sitä ole käyttäjä itseltään estänyt.
  • 53. © Zento Oy Muokkaa ryhmää ● Voit muokata jo syöttämiäsi perustietoja, antaa kuvauksen, vaihtaa ryhmän profiilikuvaa ja lisätä jäseniä
  • 54. © Zento Oy Sinä ja ryhmä ● Ryhmän etusivulla klikkaamalla ”muokkaa asetuksia” voit määritellä mitä sinulle ryhmästä lähetetään sähköpostiin, saatko chat-viestit jne.
  • 55. © Zento Oy Ryhmän poistaminen ● Ryhmän saa poistettua, kun siitä poistaa kaikki jäsenet oikeuksia muokkaamalla ja sitten viimeisenä ylläpitäjä itse eroaa ryhmästä
  • 57. Kysymys  Miltä sinusta tuntuu, millaista viestintää sinä organisaatiolta hyväksyisit somepalvelua käyttävänä asiakkaana?  Jatkuvia tarjouksia? Hyödyllisiä tietoja yrityksen tuotteista, yhteistyötahoista tms? Myyntipuheita?  Mitä kokisit pystyväsi antamaan asiakkaana takaisin päin?  Vertaa siihen miten yrityksenä viestit
  • 58. Millainen sisältö toimii, osallistaa ja leviää Facebookissa
  • 59. Miten käytän somea tuloksellisesti*? 1.(Liike)toimintaan kytketyn tavoitteen asettaminen 2.Resurssien budjetointi - panosten asettaminen 3.Mittaaminen – luodaan mittarit ja päätetään koska verrataan tuloksia asetettuihin panoksiin 4.Läsnäolon taito - rakenna viesti niin, että se vie tavoitetta eteenpäin *) Tulos ei välttämättä ole rahallinen tulos
  • 60. The beef = Tavoitettavuus  Somessa kiinnostavan viestin jakaminen eteenpäin on tehty helpoksi  Kun viestiin tarttuu muutama ja jakaa sitä eteenpäin, syntyy parhaassa tapauksessa lumipalloefekti ja viesti jatkaa kulkuaan sen merkityksen koko ajan kasvaessa • Tähtää siihen, että viestistäsi HERÄÄ HALU JAKAA SE KAVEREILLE  Viesti jakautuu useisiin kanaviin, riippuen kiinnostujan mielestä, toiset jakavat viestin useisiin palveluihin!  Tavoitettavuusesimerkki 1000 x 130 = 130 000 !  1000 tykkääjää Sivulla x keskimäärin 130 kaveria / tykkääjää (Facebookissa käyttäjällä on keskimäärin 130 kaveria)
  • 61. Tilapäivitys  Esim. Tilapäivityskenttä Facebookissa kysyy sinulta ”mitä mietit?”  Muodosta itsellesi tavoitteiseesi liittyviä ajankohtaisia kysymyksiä, joihin vastaat viestilläsi avainsanoineen  ”Saitteko uuden asiakkaan, kerrohan lisää?”  ”Millaisia uusia tuotteita päivän kuormassa oli?”  ”Mitä voisit pyytää asiakkaasi tekemään tänään?”  Viestiminen somessa koostuu lähinnä tilapäivityksistä
  • 62. Lyhyet viestit ● Lyhyet viestit saavat enemmän reaktioita ● Viestit, joissa on < 80 merkkiä sitouttavat jopa 66 % paremmin
  • 63. Leviävät tilapäivitykset ● Tutkimusten mukaan tehokkaimmin leviävät 1) Kuva 2) Puhdas tilapäivitys (pelkkä teksti) 3) Linkki / video
  • 64. Tykkäys, kommentit ja jakaminen ● ”Valuuttaa” ovat tykkäämiset, kommentit ja jakaminen ● Tykkää = ”peukuta”, ”+1” = osoittaa samanmielisyyttä ● Kommentoi = keskustelua tilasta ● Jaa = RT (retweet) = lähetä sisältö eteenpäin omille kontakteillesi ● Jokainen tykkääminen, kommentointi ja jakaminen näkyy mahdollisesti toimijan kontakteille → markkinointia ● Todellinen kohderyhmäsi ovat tykkääjien kaverit!
  • 65. Miten tulla tykätyksi? ● Opettele 5 K:ta ● Kehoita toimintaan ● Kiihota väittelyyn ● Kommentoi muiden tekemisiä ● Kritisoi tilannetta ● Kysy seuraajiesi mielipiteitä Tykätyksi, jaetuksi, kommentoiduksi tuleminen ei aina ole ihan helppoa: muista tärkein välineesi SISÄLTÖ!
  • 66. Mitä voi odottaa? ● Vuorovaikutuksen määrälle kannattaa tietysti asettaa myös mitattavia tavoitteita
  • 67. Milloin kannattaa viestiä? ● Suomalaisten Facebook-vuorovaikutukselle paras päivä on perjantai, 2. tiistai, 3. torstai & sunnuntai ● Vuorovaikutuksen vuorokausi 09-00 välisenä aikana → huiput 10 & 20
  • 69. Linkin liittäminen 1/2 ● Kirjoita tai liitä verkko-osoite tilapäivityskenttään. ● Odota, kunnes tilapäivityskentän alle latautuu ”esikatselu” linkistä →
  • 70. Linkin liittäminen 2/2 ● Pyyhi url tilapäivityskentästä ● Tarkista ja muokkaa linkin otsikko oikeaksi ● Muokkaa linkin kuvaus ● Valitse linkin pikkukuva ● Kirjoita tilapäivitykseen mielipide avainsanoilla: 5K:ta! ● Vasta sitten Julkaise
  • 71. Linkittämisen syvin olemus  Jaetaan omaa toisaalla olevaa materiaalia laajemmalle yleisölle ja kannustetaan jakamaan sitä eteenpäin  Jaetaan toisten hyödyllisiä ja mielenkiintoisia materiaaleja eteenpäin ja laitetaan hyvä kiertämään  Ohjataan yleisöä haluttuun suuntaan → Facebookista virallisille sivuille, blogista Twitteriin jne.
  • 73. Kuvan liittäminen ● Liitä tilapäivitykseen kuva (tai useita kuvia tai video) ● Klikkaa Kuva/video tilapäivityskentän yltä ● Valitse tiedosto(t) koneeltasi – Ei pdf! ● Kirjoita jotain tiedoston yhteyteen ● Julkaise
  • 74. Muut ● Sivun aikajanalle voi lisätä myös ● Tapahtuman ● Merkkipaaluja historiaan ● Kysymyksiä
  • 75. Avainsanat ja miten ne sisällytetään viestiin
  • 76. Muista avainsanat  Avainsanat ovat kysymys, jota sinun kohderyhmäsi kysyy hakukoneeltaan – Sisällytä avainsanat JA vastaus blogaukseen, jotta asiakkaasi löytää vastauksesi → herätteitä hakukoneille!  Yksittäisiä sanoja ja lauseita, joilla potentiaalinen asiakas etsii hakukoneista  Jotta hän löytäisi juuri teidät, on termien esiinnyttävä edukseen sisällössänne  Nimenomaan sanoja, joilla asiakas etsii − Niiden yhteydessä voi olla samalla sivulla sanoja, joilla haluatte asian nimetä
  • 77.
  • 78.
  • 79. Kuinka käytän sanojani?  Sisällytä avainsanat aina järkeviin lauseisiin  Avainsanaile tilapäivityksissä, kuvateksteissä, otsikoissa jne.  Käytä noin 5% kunkin viestisi sisällöstä avainsanailuun  Ryöstökalastuksesta jää kiinni → hakukoneet voivat estää löytymisesi pahimmassa tapauksessa  ”Mietitkö mitä tekisi syyslomalla? Kaksipäiväisellä Elämysleirillä riittää lapsille tekemistä! Kaiken hauskan lomassa tutustutaan esim. delfinaarioon. Toimi heti!” – Kts. Alkuperäinen päivitys
  • 80. Harjoitus ● Kuvaile minuutissa mahdollisimman monipuolisesti palvelusi/päätuotteesi sanallisesti ● Listaa olennaisimmat sanat sijainnista tuotteen ominaisuuksiin ranskalaisin viivoin ● Testaa muutama sana Google Insightsissa, hakeeko niitä kukaan?
  • 82. Mitä Facebookin oma tilasto-ohjelma kertoo oman FB-sivusi kävijöistä
  • 83. Tilastojen seuraaminen 1/2  FB-sivusi ylälaidassa on Hallintapaneeli (kun olet liikkellä ylläpito-oikeuksin)  Löydät Kävijätiedot Hallintapaneelin alareunasta → klikkaa Näytä kaikki
  • 84.
  • 85. Tilastojen seuraaminen 2/2  Tutki – millaisia piikkejä tilastoissa esiintyy – mille päivälle ne osuvat – mitä silloin on tehty – miten paljon esiintyy reaktiota – jne.  Ohjaa toimintaasi sen mukaisesti – vaihda kellonaikaa, median muotoa, sanoitusta tms.
  • 86. Suora toiminta  Muista myös kysyä asiakkaalta, mistä hän on tuotteestasi/palvelusta kuullut, jotta saat tietoa Facebook Sivusikin vaikuttavuudesta  Jos vastaus ei ole Facebook tms. voit siinä yhteydessä kertoa Facebook-sivustanne, jolta saa tietoa tuotteistanne ja tarjouksista − Jos et halua kertoa asiaa sanallisesti, voit esim. antaa kortin, jossa on Facebook-sivunne osoite  Toteuta palautekysely seuraajillesi  Kysy kaikenlaista seuraamisesta ostamiseen, suosittelusta jakamiseen − Vastaajien kesken voi vaikka arpoa jotain
  • 87. Kasvata keskustelun määrää ● Laita ihmiset osallistumaan tilapäivityksiisi ja tekemään niitä itse ● Tuijota seuraajien määrän sijasta keskustelijoiden määrää
  • 89. Mainonta Facebookissa ● http://www.facebook.com/ads ● Toimii samalla periaatteella kuin Google Adwords ● Maksat klikkauksista ja päätät itse mitä maksat ● Mainoksen näyttäminen loppuu kun summa on saavutettu / päivä ● Pystyt rajaamaan ihmisistä esim. maantieteellisen joukon jolle mainosta näytetään
  • 90. Mainonnan lajit ● Tyyppejä on useampia: ● Ulkoisen osoitteen mainos – Esim. verkkosivusi ● Facebook-sivun mainos – Otsikko linkkinä – Viesti 135 merkkiä – Kuva ● Tarinamainos → yksi päivitys sivultasi mainoksena – Nostaa yleisön toimia Sivuiltasi ”mainoksiksi” → ystävät näkevät heidän toimiaan sinun Sivullasi
  • 91. Vaihe 1/4 ● Määritä mainoksesi: ● Mihin se osoittaa? ● Onko se tavallinen mainos vai tarina? ● Sisällöt vaihtelevat valintojesi mukaan: – Klikkaile ja kokeile rohkeasti eri vaihtoehtoja
  • 92. Vaihe 2/4 ● Kohdista mainoksesi ● Sijainti ● Ikä ja sukupuoli ● Kiinnostuksen kohteet ● Tykkäys-suhteet ● Jne. ● Mainostyökalu näyttää sivun reunalla minkäkokoinen ryhmä sinulle on muotoutumassa
  • 93. Vaihe 3/4 ● Lopuksi valitse ● Kampanjasi tavoite ● Nimi kampanjallesi ● Budjetti kampanjallesi ● Tiliisi yhdistettävä valuutta ja aikavyöhyke ● Kampanjan aikataulu
  • 94. Vaihe 4/4 ● Esikatsele mainoksesi ja tekemäsi valinnat ● Tee tilauksesi!
  • 95. Mainosten ylläpito ja seuranta ● Mainoksien ylläpitoon ja seurantaan on kätettävissä ”All Campaigns” -näkymä
  • 96. © Zento Oy Mitä seuraavaksi? ● Käy omassa organisaatiossasi läpi työkirjan kysymyksiä → muodostakaa yhdessä raamit sosiaalisen median käytöllenne
  • 97. © Zento Oy Tee seuraavan 3 kk aikana ainakin nämä (huomaa, että voit myös yhdistellä!) ● Tägää kohderyhmää ● Kehoita tykkääjiäsi toimintaan ● Kirjoita <80 merkin päivitys ● Pyydä lukijaasi kuvittelemaan ● Kerro liiketiloissasi someläsnäolostanne ● Kysy avoin kysymys ● Tarkasta, että verkkosivullasi on jakonapit ● Käy Sivuna jättämässä viesti omasta aiheestasi toiselle Sivulle ● Liitä tilaasi kuva ● Kritisoi eli kirjoita mielipiteen sisältävä tilapäivitys ● Kehitä itsellesi 10 tilapäivitysaihetta varastoon ● Linkitä jonkun muun hyödyllistä sisältöä ● Nosta esille vanhaa sisältöä verkkosivultasi/blogistasi ● Pyydä tykkääjiäsi lataamaan seinällesi kuva aiheesta x ● Tarkasta sisältösi sävy tiedotteista henkilökohtaiseen keskusteluun ● Hyödynnä sisältöä historiastasi ● Siteeraa shokeeraavaa statistiikkaa ● Kerro lyhyt tarina ● Jaa organisaatiosi sivu ystävillesi ● Päivitä päivityskalenterisi
  • 98. © Zento Oy Kiitos! ● Seuraa Zentoa: ● http://www.facebook.com/zentointeractive ● http://twitter.com/zentoltd ● http://linkedin.com/companies/zento-interactive ● http://gplus.to/zento ● Anna Zentolle lausunto saamastasi palvelusta ● Ota yhteyttä: zento@zento.fi