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Corporate Introduction 2022
RECRUITMENT
Company Co.,Ltd.
CONTENTS
コンテンツ
2
1COMPANY
会社概要
2BUSINESS
事業内容
3WORK STYLE
職場環境
4CULTURE
文化
5JOB SYSTEM
制度
WHO WE ARE
3
Company Co.,Ltd.
「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。
世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。
私たちは、この人たちから頼られるエンジニア集団でありたい。
ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。
でも、想いを叶えたい。
私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。
さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、
実現できるモノづくりが、成長が、ある。
未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。
ともにつくり、未来にふれる
私たちはテックファームです。
4
Company Co.,Ltd.
会社の歩み
最先端デジタル技術を活用し、「世界・日本・業界初」のサービスを創造
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
(億円) 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
60
65
1999年
世界初の携帯電話
IP接続サービス
「iモード」
2004年
ペーパーレス搭乗
おサイフケータイ
「ANA MLCアプリ」
2008年
明治~1400万件以上
読売新聞データベース
「ヨミダス歴史館」
2011年
音声エージェント
サービス「しゃべって
コンシェル」
2014年
ミライト 共同開発
客室設置型タブレット
『ee-TaB*』
(イータブ・プラス)
2017年
「FaceAI」機能
搭載アプリ
「第一生命」
2018年
世界初の情報銀行
「Dprime」
新しい技術を取り入れたソリューション事例
5
Company Co.,Ltd.
「今日の天気は?」「ママに電話かけて!」「タクシー呼んで」な
どスマホに話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ
様が提供するサービスです。前身の『しゃべってコンシェル』から
さらに発展させ、プッシュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一
人ひとりにフィットした情報提供サービスとして進化させています。
詳しく見る→
NTT docomo 様 my daiz(マイデイズ)
「AIのある生活がどのように
実在し、私たちの生活がどの
ように便利になるのか?」
NTTドコモ様とサービス改善
に取り組んでいます。
ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約がで
き、ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を
予約すると、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通
信機能を、iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、
端末を改札機器にかざすだけで搭乗できます。
追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の
道案内する機能も開発いたしました。
詳しく見る→
全日本空輸 様 ANAアプリ/Passbook
モバイルアプリ開発の黎明期か
らの実績、スマートフォンの進
化、新たなデバイス連携にも、
いち早く対応してきました。
ともにつくり、未来にふれてきたお客様
6
Company Co.,Ltd.
754 件
年間案件数
サービス利用者
3,000 万人/月
COMPANY 会社概要
会社概要
社名の由来
エンジニアの比率
企業理念
7
Company Co.,Ltd.
01
沿革
T
社名の由来
8
Company Co.,Ltd.
弁護士が、法律のプロとして、法律を駆使し、サービスを提供するように、
我々も技術のプロとして、技術を最大限に利用して、サービスを提供する。
そんな技術のプロフェッショナル集団でありたいという想いを込めて、
「Techfirm」と名付けました。
Company Co.,Ltd.
エンジニアと
ほか職種の比率
8:2
社員の8割がエンジニア
社員の8割がエンジニア。エンジニアが
カバーする仕事の範囲は広く、高い権限
が委ねられます。
これは、テックファームが手がけるシス
テムが、パッケージ等を利用しない、ス
クラッチ開発による、オリジナルのシス
テムであることが中心となる為です。
実装経験を積み、技術を理解したエンジ
ニアが、裁量を持ってお客様と直接対応
することを重視しています。
9
10
Company Co.,Ltd.
T
企業理念
社員の成長、技術の発展、サービスを
「顧客のビジネス成長の加速」につなげる
社員の成長 技術の発展に
寄与
サービス
テックファーム株式会社(Techfirm Inc.)
会社名
〒163-1423
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
東京オペラシティタワー23F
代表電話番号 03-5365-7888
2015年7月1日
100百万円(2021年6月末)
219名(2021年6月末)
業務支援向けシステムソリューションの開
発・運用・保守
スマホ、タブレットやPC等インターネッ
トを活用したマーケティングソリューショ
ンの開発・運用・保守
システム・サービスコンサルティング
サーバ・ネットワークインテグレーション
自社プロダクトの開発及びサービス提供
モバイル広告
会社概要
11
Company Co.,Ltd.
代表電話番号
会社名
所在地
設立
資本金
従業員数
事業内容
※持ち株会社化に伴う新
設で、事業開始は1998年
沿革
12
Company Co.,Ltd.
1998年 主たる事業目的をインターネット関連のソフトウェア開発及び
コンサルティングとして事業開始
2003年 株式会社NTTドコモと資本提携、ソリューションパートナー契約を締結
2004年 フェリカネットワークス株式会社とパートナーシッププログラム契約を締結
2005年 KDDI株式会社とソリューションパートナー契約を締結
2006年 株式会社読売新聞東京本社と資本業務提携
2008年 大阪証券取引所「ヘラクレス」へ株式上場
(現:東京証券取引所 JASDAQ グロース)
フェリカネットワークス株式会社のソリューションゴールドパートナーに
認定
2011年 日本金銭機械株式会社の米国子会社JCM AMERICAN CORP. と業務提携
2012年 株式会社サイバードよりモバイルソリューション事業を譲受
2013年 株式会社TOKAIコミュニケーションズと資本・業務提携
2014年 株式会社ミライトと資本・業務提携
アメリカ・ラスベガスにて子会社Prism Solutions Inc.を設立
2015年 旧テックファーム株式会社をテックファームホールディングス株式会社
に商号変更し、現テックファーム株式会社を新設、
持ち株会社体制へ移行
2016年 株式会社三輝と合弁でリフォーム業界向けソリューション事業の
株式会社サンキテックを設立
2017年 アメリカ・カリフォルニアに子会社Techfirm USA Inc.を設立
米国子会社Techfirm USA Inc.を設立
2018年 農水産物輸出を手掛ける株式会社We Agri
(旧 株式会社ジャパン・アグリゲート)と資本・業務提携
インド・バンガロールのInventus Indiaと業務提携
2019年 株式会社We Agriを子会社化、農水産物輸出ソリューション事業を開始
AI・データサイエンスのスタートアップ・
株式会社ギャラクシーズをグループ会社化
テックファーム株式会社
Techfirm USA Inc.
(テックファーム出資比率100%)
ICTソリューション事業
株式会社We Agri
農水産物輸出
ソリューション事業
株式会社SANKI TECH
リフォーム業向け業務支援
ソリューション事業
Prism Solutions Inc.
カジノ施設向け電子決済
ソリューション事業
株式会社ギャラクシーズ
人工知能・データサイエンス技
術研究、開発
テックファームホールディングス株式会社
(資本金・社員数:2021年6月末現在)
J A S D A Q 上 場
連 結 売 上 高 6 , 0 0 3 百 万 円
資 本 金 1 , 8 2 3 百 万 円
連 結 社 員 数 2 5 9 名
自 己 資 本 比 率 6 6 . 3 %
グループ概要
13
Company Co.,Ltd.
BUSINESS 事業内容
WHAT WE DO
ITソリューションの強み
事例紹介
02
14
Company Co.,Ltd.
ワンストップサービスの特徴
社員インタビュー
グループ戦略方針
先端技術の取り組み
WHAT WE DO(何をしている会社か)
15
Company Co.,Ltd.
最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を
ITコンサルティング/設計/開発から保守運用まで
ワンストップで提供しているITソリューション企業
17
Company Co.,Ltd.
テックファームでは、多様な経験を基に、
お客さまの目的にもっとも適したソリュ
ーションを提案し、自らが責任をもって
技術選定、開発を担当します。
お客様はほぼ100%直接のお取引。人
材派遣や実装のみといったお仕事は原則
お断りしています。
サービススタート後の継続的な改善活動
も積極的に対応し、案件の7割以上は継
続のお客様とのお取引が中心となってい
ます。
価値
UX
IA/UI
開発
運用改善
創造価値
使われかた
伝えかた
作りかた
続けかた
デザインシンキング
サービスデザイン
運用
デザイン
情報設計
/UIデザイン
ITシステム
デザイン
テックファームのワンストップサービスの特徴
テックファームのITソリューションの強み
16
Company Co.,Ltd.
ビジネスフェーズから携わり
本質的な課題解決が可能
テックファームには、「作りかた」だけでなく
「使われかた」「続けかた」まで手がける専門
家チームが存在します。サービスの設計、UIデ
ザイン、開発はそれぞれ個別のベンダーに依頼
することが一般的ですが、テックファームはす
べての専門家が揃ったチームの編成が可能であ
り、すべての領域で専門的な提案が可能です。
モバイルの黎明期から培ってきた
最先端テクノロジーへのノウハウ
1998年事業開始以来、日本でもいち早くモバ
イル開発に着手。株式会社NTTドコモのソリュ
ーションパートナーとして、技術コンサルに関
わったことをきっかけに、最先端テクノロジー
と創造力を活かしてモバイル開発を牽引してい
ます。
エンジニアとユーザの
距離の近さ
ITコンサルだけではなく、制作まで一気通貫で
携われます。またユーザが利用するインターネッ
トサービスを扱うケースが多く業務系のシステム
ではなく、サービスの構想段階から携われます。
クライアントもユーザ部門が多く、独立系の会社
として現場の技術選択の裁量が大きく、キャリア
を重ねてもエンジニアとして実装に関わっていけ
ることがポイントです。
事例紹介
18
Company Co.,Ltd.
株式会社マイナビ様は、全国のアルバイト求人情報を掲載するアル
バイト情報サイト「マイナビバイト」や、総合転職情報サイト「マ
イナビ転職」をはじめとする人材情報サービスを中心に、多様なサ
ービス・プラットフォームを展開しています。
テックファームでは、長年に渡りワンストップサービスを提供し、
現在も運用・改善をサポートしています。
詳しく見る→
株式会社マイナビ様
開発高度な技術力と主体的な
提案姿勢が選定の決め手
詳しく見る→
第一生命保険株式会社様
『アジャイル開発で、
8社共同のプロジェクトを
短期間でスムーズに開発
第一生命保険株式会社様が提供するアプリ『健康第一』は、楽しく
健康増進に取り組める機能を搭載しています。
テックファームはシステムの開発だけでなく、デザインコンセプト
立案から動きのあるアニメーションデザインまで幅広く担当。8社
共同の大規模案件でしたが、アジャイル開発を用い、短期間でスム
ーズな開発を成功させました。
AdMedia System Division
リーダー
Yuichi
もっと深くそれぞれの工程に携わり、よりエンジニアとしてのスキルを向上させて
いきたいという思いがあり、「技術にこだわりのある会社」を探しました。テック
ファームは、とにかくエンジニアの裁量が大きいことを感じたので、ここでならエ
ンジニアとしてさらにもう一段上のステップにいけると思い、入社を決意しました。
エンジニアである以上、技術を使ってお客様の期待に応えられるのはもちろん、お
客様の期待を超える仕事ができる技術屋になりたいです。
テックファームには、そのための挑戦の風土が整っています。
お客様の期待を超える仕事ができる
技術屋になりたい
社員インタビュー①(エンジニア社員)
19
Company Co.,Ltd.
詳しく見る→
どんな案件であっても、私の中での大原則は「クライアントの立場で考える」こと。
トレンドの技術を追うことは非常に重要ですが、技術について全く知識がない方々
に対しても、なぜこの設計なのか、なぜこの開発方法なのか、お客様がメリットを
感じられる仕事をすることが重要だと考えています。
テックファームのPMは他社に比べて非常に裁量が大きく、柔軟な提案ができるか
らこそお客様のありがとうを大きくできる環境にあると実感しています。
今よりもっと、
お客様からの「ありがとう」を聞くために
社員インタビュー②(エンジニア社員)
20
Company Co.,Ltd.
詳しく見る→
Consumer Goods&Services IT Partners
リーダー
Yuki
先端技術の取り組み
21
Company Co.,Ltd.
コクヨ様のオープンラボ:「THE CAMPUS (ザ・キャンパス)」
に整備された5G環境を活用し、次世代のオフィスワークに関する
共同研究を実施しています。AI×カメラによる感情の可視化や、
3Dモデルによって遠隔コミュニケーションを円滑にするソリュー
ションなどを、実用化も視野に入れて研究に取り組んでいます。
詳しく見る→
コクヨ様 5G+次世代オフィスワーク
高速通信規格「5G」の特性
を活かした、次世代のオフィ
スワークに関する共同研究を
実施しています。
NTTドコモ様が提供するドローン農作業支援システムにおいて、ド
ローンを自動操縦で飛ばし、空撮するAndroidアプリと、そのアプ
リと連携して、写真をNDVI(※)に即した画像に変換し解析、生育
状況を確認できるシステムを開発しました。ドローン飛行の知見を
深めるため、認定ライセンスを取得しているメンバーが開発を担当
しています。
詳しく見る→
NTT docomo 様 ドローン農作業支援システム
エンジニアがドローンライセ
ンスを取得し、開発とフライ
ト検証を実施。プロジェクト
はアジャイル開発で進行。
Commerce & Logistics Business
Division
マネージャー
Takashi
テックファームは創業当初から”技術力”を強みとして、そこにプライドを持ち、事
業を推進してきた歴史があります。
スマホの登場からSNSの登場、AIや仮想通貨など、100年に1度技術革新で産業革命
が起こっている時代において、これからも”技術力”で社会を引っ張る会社であるよ
う貢献していきたいと思います。
”技術力”で社会を引っ張る会社になり、会社に、
社会に還元していきたい
詳しく見る→
社員インタビュー②(エンジニア社員)
22
Company Co.,Ltd.
最先端のICT技術を駆使
して新サービスを提供
最先端のICT技術を駆使して新サービスを提供し
ます。
顧客に対して今まで以上の価値創造を行うため
に、AI・AR/VR・IoT・5Gなどの分野でテック
ファームの最先端技術力を用いて新サービスを
提供します。
新サービスの提供で
培った技術を社内で蓄積
新サービスの提供で培った技術を用いて、自社
サービスを展開します。ICT技術を駆使した新
サービスの提供を通し、自社サービスの展開に
も注力していきます。すでに農業流通などの分
野において、グループ会社の設立やM&Aを推
進しており、自社サービスの展開を皮切りに、
レガシー産業のDX/ICT受託事業に繋げていき
ます。
「レガシー産業」の変革を
支援することで
イノベーションを起こす
既存の顧客に対し、高品質なサービスの提供
を継続することはもちろんのこと、レガシー
産業の変革を最先端のICT技術を駆使して支
援することで、さらなるイノベーションを起
こします。レガシー業界でDX/ICT受託事業
を推進し、経営基盤をさらに強固なものにす
ると同時に、組織として今以上の技術力向上
を目指します。
Renovate Legacy, Innovate Next
23
Company Co.,Ltd.
01 02 03
WORKSTYLE 職場環境
組織体制
開発の流れ
活用デバイス
AWS パートナーネットワーク認定
成長支援
充実した福利厚生
オフィス設計
24
Company Co.,Ltd.
03
技術スタック
組織体制
25
Company Co.,Ltd.
directly report to COO
Training & Development
R&D
Commerce&Logistics
Business Division
Fan eXperience
Business Division
System Development
System Enhance &
Management Partners
Account Strategy
Ad Media
System Division
Enterprise System & Service
Solution Partners
Consumer Goods & Services
IT Partners
Account Management
Marketing
DX Design &
Consulting
開発の流れ
26
Company Co.,Ltd.
01 STEP 02 STEP 03STEP 04 STEP 05 STEP 06 STEP
サービス設計 技術調査 要件定義 設計開発 テスト 運用
リリース
一般的な発注元の対応範囲 一般的なSierの対応範囲
TechFirmの対応範囲
技術スタック
27
Company Co.,Ltd.
t
フロントエンド
スマートフォン
サーバサイド
サーバレス
インフラ ツール
28
Company Co.,Ltd.
エッジデバイスとの連携が強み
XRデバイス ドローン 各種センサ
AWS パートナーネットワーク認定
29
Company Co.,Ltd.
c
コンサルティング・技術支援の実績が評価されたことにより、
テックファームはAWSから、顧客のクラウドを支援する
プロフェッショナルサービス企業として認定を受けています。
※アマゾン ウェブ サービスを活用して顧客向けのソリューションと
サービスを構築しているパートナーのグローバルなコミュニティ
AWS構築・運用実績に関する
「AWS パートナーネットワーク」
アドバンスドに公式認定
キャリア申告制度
社内勉強会・LT会
~多様なメンバーと並走し、エンカレッジしていく成長支援制度~
階層別研修 Qiita:Teamを用いた
社内ナレッジ共有や各部勉強会
OJTリーダー・Buddy制度
1on1
社外有識者セミナー
30
Company Co.,Ltd.
成長支援(教育制度)01
31
Company Co.,Ltd.
成長支援(教育制度)02
セ ミ ナ ー 例 紹 介
リ モ ー ト 環 境 下 で も 個 人 で も
ス キ ル ア ッ プ で き る 仕 組 み 。
毎月1回、技術顧問により実施!
部毎でも勉強会を業務内で実施!
他部署の勉強会に任意参加も可能!
「A64FX / NLP -BERT編」
「PKI&TLSとOpenSSL」
「シビックテックとオープンデータ」
「WSL2 Fitness Tracker と計測技術」
「Unicode14.0 最新の文字コード事情」
「UWB 新しい無線技術のポテンシャル」
「pppで簡単データ処理 -python+pandas+plotly 」
エンジニアとしての幅を広げる、技術顧問によるセミナー!
~プロとして自立した成長を支援する制度~
udemy/GLOBISでの講義、
外部セミナー
資格支援制度
試験受験料補助/報酬金の支給
技術書やビジネス書など
書籍の購入支援
パフォーマンスを高めるための
PC選択可能
32
Company Co.,Ltd.
成長支援(教育制度)03
AWS
パートナートレーニング
検証用ソフト・デバイス
購入支援
充実した福利厚生
33
Company Co.,Ltd.
裁量をもって
自律的に働ける環境
■ フレックスタイム制度
(コアタイム 10:00~12:00)
■ 服装自由
■ 在宅勤務
(プロジェクトの裁量で調整)
■ フリーアドレス
多様性を尊重する、
個々人がそれぞれのライフステージや
スタイルに合わせた働き方
■ リフレッシュ休暇(通年取得可)
■ 有休(入社時に10日間付与)
■ 妊活休暇
■ 育児時短勤務
(中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可)
■ 遠隔地フルリモート勤務可能※
※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる
フルリモートワークも可能です
仲間同士の共感、そしてアイディア創出をしやすいオフィス設計
34
Company Co.,Ltd.
壁一面がホワイトボードのミーティ
ングスペース
東京タワーからスカイツリーまで一
望できるリフレッシュスペース
コミュニケーションが生まれる、仕
切りの一切ないオープンなスペース
カルチャー
数字で見るテックファーム
社員の声
35
Company Co.,Ltd.
CULTURE 文化
04
カルチャー
36
Company Co.,Ltd.
顧客志向 成長意欲
多様性の尊重
多様なバックグラウンドと、
それぞれ専門性をもったメンバー
目の前のお客様やチームのために貢献する 現状に満足せず、スキルを磨き、
変化に適応していく
数字で見る テックファーム① ~ダイバーシティ&インクルージョン~
37
Company Co.,Ltd.
t
ジェンダーフリー
LGBTQ
1.3%
遠隔フルリモート
勤務者
8:2
年代分布 中途と新卒の比率
7名
外国籍社員
約10%在籍
※本人から申告があった数字です
数字で見る テックファーム② ~裁量を持って働く~
38
Company Co.,Ltd.
t
平均残業時間
10~20時間/月
有休消化率
80%
平均年齢 36 歳
10年以上勤務者
39.7%
週間出社率
約30%
育児休業からの
復帰率
100%
マーケティング部
あと数ヶ月で産休に入る予定ですが、上司やチームのメンバーが、私が現場に復帰した際に業
務を推進しやすいよう、最大限配慮してくれているので、復帰後の心配はほとんどありません。
現在も働きやすさについては人・制度共に申し分ない環境です。
だからこそ、ライフステージが変わっても、テックファームで成長し続けていきたいと思えて
います。
出産後は、今と同じ働き方ができるわけではないと思いますが、そもそも今と同じ働き方をす
る必要もありません。自分に合った働き方をしながら、価値提供していければと思っています。
女性として、母として、マーケターとして、
楽しみな未来が待っています
39
Company Co.,Ltd.
詳しく見る→
Asako
社員インタビュー③(マーケティング社員)
JOB SYSTEM 制度
40
Company Co.,Ltd.
05
評価制度・給与制度
求める人物像
応募フロー
評価制度・給与制度
41
Company Co.,Ltd.
コンピテンシー&スキル評価
月給給与に反映 賞与に反映
成果評価
行動特性・技術力など「成果につながる望
ましい行動」という視点の評価
「創出した成果」という視点の評価
多様な経験を積みたい
エンジニアファーストの環境で
切磋琢磨したい
顧客と直接設計していきたい
上流から下流まで一気通貫で関わりたい 最先端技術に触れ続けたい
裁量を持って働きたい
42
Company Co.,Ltd.
こんな方々にご入社いただいております
応募フロー
書類選考 一次面接
リーダー/
マネージャー
※役員、部長の
場合もございます
適性検査
Web性格検査
※第二新卒の方は能
力検査も行います
最終面接
部長/役員
※面接回数が前後す
る場合がございます
内定
オファー面談
座談会
※面接・面談は全て
Web対応OK、来社
対応もOKです
43
Company Co.,Ltd.
履歴書
職務経歴書
応募をご希望の方は
こちらから
お願いいたします
44
Company Co.,Ltd.
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