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Techfirm会社紹介（中途採用）
- 2. Company Co.,Ltd. CONTENTS コンテンツ 2 1COMPANY 会社概要 2BUSINESS 事業内容 3WORK STYLE 職場環境 4CULTURE 文化 5JOB SYSTEM 制度
- 3. WHO WE ARE 3 Company Co.,Ltd. 「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。 世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。 私たちは、この人たちから頼られるエンジニア集団でありたい。 ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。 でも、想いを叶えたい。 私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。 さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、 実現できるモノづくりが、成長が、ある。 未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。 ともにつくり、未来にふれる 私たちはテックファームです。
- 4. 4 Company Co.,Ltd. 会社の歩み 最先端デジタル技術を活用し、「世界・日本・業界初」のサービスを創造 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 60 65 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 2011年 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀行 「Dprime」
- 5. 新しい技術を取り入れたソリューション事例 5 Company Co.,Ltd. 「今日の天気は？」「ママに電話かけて！」「タクシー呼んで」な どスマホに話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ 様が提供するサービスです。前身の『しゃべってコンシェル』から さらに発展させ、プッシュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一 人ひとりにフィットした情報提供サービスとして進化させています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 my daiz(マイデイズ) 「AIのある生活がどのように 実在し、私たちの生活がどの ように便利になるのか？」 NTTドコモ様とサービス改善 に取り組んでいます。 ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約がで き、ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を 予約すると、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通 信機能を、iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、 端末を改札機器にかざすだけで搭乗できます。 追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の 道案内する機能も開発いたしました。 詳しく見る→ 全日本空輸 様 ANAアプリ／Passbook モバイルアプリ開発の黎明期か らの実績、スマートフォンの進 化、新たなデバイス連携にも、 いち早く対応してきました。
- 11. テックファーム株式会社（Techfirm Inc.） 会社名 〒163-1423 東京都新宿区西新宿３丁目20番２号 東京オペラシティタワー23F 代表電話番号 03-5365-7888 2015年7月1日 100百万円（2021年6月末） 219名（2021年6月末） 業務支援向けシステムソリューションの開 発・運用・保守 スマホ、タブレットやPC等インターネッ トを活用したマーケティングソリューショ ンの開発・運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告 会社概要 11 Company Co.,Ltd. 代表電話番号 会社名 所在地 設立 資本金 従業員数 事業内容 ※持ち株会社化に伴う新 設で、事業開始は1998年
- 12. 沿革 12 Company Co.,Ltd. 1998年 主たる事業目的をインターネット関連のソフトウェア開発及び コンサルティングとして事業開始 2003年 株式会社NTTドコモと資本提携、ソリューションパートナー契約を締結 2004年 フェリカネットワークス株式会社とパートナーシッププログラム契約を締結 2005年 KDDI株式会社とソリューションパートナー契約を締結 2006年 株式会社読売新聞東京本社と資本業務提携 2008年 大阪証券取引所「ヘラクレス」へ株式上場 （現：東京証券取引所 JASDAQ グロース） フェリカネットワークス株式会社のソリューションゴールドパートナーに 認定 2011年 日本金銭機械株式会社の米国子会社JCM AMERICAN CORP. と業務提携 2012年 株式会社サイバードよりモバイルソリューション事業を譲受 2013年 株式会社TOKAIコミュニケーションズと資本・業務提携 2014年 株式会社ミライトと資本・業務提携 アメリカ・ラスベガスにて子会社Prism Solutions Inc.を設立 2015年 旧テックファーム株式会社をテックファームホールディングス株式会社 に商号変更し、現テックファーム株式会社を新設、 持ち株会社体制へ移行 2016年 株式会社三輝と合弁でリフォーム業界向けソリューション事業の 株式会社サンキテックを設立 2017年 アメリカ・カリフォルニアに子会社Techfirm USA Inc.を設立 米国子会社Techfirm USA Inc.を設立 2018年 農水産物輸出を手掛ける株式会社We Agri （旧 株式会社ジャパン・アグリゲート）と資本・業務提携 インド・バンガロールのInventus Indiaと業務提携 2019年 株式会社We Agriを子会社化、農水産物輸出ソリューション事業を開始 AI・データサイエンスのスタートアップ・ 株式会社ギャラクシーズをグループ会社化
- 13. テックファーム株式会社 Techfirm USA Inc. （テックファーム出資比率100％） ICTソリューション事業 株式会社We Agri 農水産物輸出 ソリューション事業 株式会社SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエンス技 術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社 （資本金・社員数：2021年６月末現在） J A S D A Q 上 場 連 結 売 上 高 6 , 0 0 3 百 万 円 資 本 金 1 , 8 2 3 百 万 円 連 結 社 員 数 2 5 9 名 自 己 資 本 比 率 6 6 . 3 % グループ概要 13 Company Co.,Ltd.
- 14. BUSINESS 事業内容 WHAT WE DO ITソリューションの強み 事例紹介 02 14 Company Co.,Ltd. ワンストップサービスの特徴 社員インタビュー グループ戦略方針 先端技術の取り組み
- 15. WHAT WE DO（何をしている会社か） 15 Company Co.,Ltd. 最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を ITコンサルティング/設計/開発から保守運用まで ワンストップで提供しているITソリューション企業
- 21. 先端技術の取り組み 21 Company Co.,Ltd. コクヨ様のオープンラボ：「THE CAMPUS （ザ・キャンパス）」 に整備された5G環境を活用し、次世代のオフィスワークに関する 共同研究を実施しています。AI×カメラによる感情の可視化や、 3Dモデルによって遠隔コミュニケーションを円滑にするソリュー ションなどを、実用化も視野に入れて研究に取り組んでいます。 詳しく見る→ コクヨ様 ５G＋次世代オフィスワーク 高速通信規格「５G」の特性 を活かした、次世代のオフィ スワークに関する共同研究を 実施しています。 NTTドコモ様が提供するドローン農作業支援システムにおいて、ド ローンを自動操縦で飛ばし、空撮するAndroidアプリと、そのアプ リと連携して、写真をNDVI(※)に即した画像に変換し解析、生育 状況を確認できるシステムを開発しました。ドローン飛行の知見を 深めるため、認定ライセンスを取得しているメンバーが開発を担当 しています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 ドローン農作業支援システム エンジニアがドローンライセ ンスを取得し、開発とフライ ト検証を実施。プロジェクト はアジャイル開発で進行。
- 22. Commerce & Logistics Business Division マネージャー Takashi テックファームは創業当初から”技術力”を強みとして、そこにプライドを持ち、事 業を推進してきた歴史があります。 スマホの登場からSNSの登場、AIや仮想通貨など、100年に1度技術革新で産業革命 が起こっている時代において、これからも”技術力”で社会を引っ張る会社であるよ う貢献していきたいと思います。 ”技術力”で社会を引っ張る会社になり、会社に、 社会に還元していきたい 詳しく見る→ 社員インタビュー②（エンジニア社員） 22 Company Co.,Ltd.
- 24. WORKSTYLE 職場環境 組織体制 開発の流れ 活用デバイス AWS パートナーネットワーク認定 成長支援 充実した福利厚生 オフィス設計 24 Company Co.,Ltd. 03 技術スタック
- 25. 組織体制 25 Company Co.,Ltd. directly report to COO Training & Development R&D Commerce&Logistics Business Division Fan eXperience Business Division System Development System Enhance & Management Partners Account Strategy Ad Media System Division Enterprise System & Service Solution Partners Consumer Goods & Services IT Partners Account Management Marketing DX Design & Consulting
- 26. 開発の流れ 26 Company Co.,Ltd. 01 STEP 02 STEP 03STEP 04 STEP 05 STEP 06 STEP サービス設計 技術調査 要件定義 設計開発 テスト 運用 リリース 一般的な発注元の対応範囲 一般的なSierの対応範囲 TechFirmの対応範囲
- 29. AWS パートナーネットワーク認定 29 Company Co.,Ltd. c コンサルティング・技術支援の実績が評価されたことにより、 テックファームはAWSから、顧客のクラウドを支援する プロフェッショナルサービス企業として認定を受けています。 ※アマゾン ウェブ サービスを活用して顧客向けのソリューションと サービスを構築しているパートナーのグローバルなコミュニティ AWS構築・運用実績に関する 「AWS パートナーネットワーク」 アドバンスドに公式認定
- 31. 31 Company Co.,Ltd. 成長支援（教育制度）02 セ ミ ナ ー 例 紹 介 リ モ ー ト 環 境 下 で も 個 人 で も ス キ ル ア ッ プ で き る 仕 組 み 。 毎月1回、技術顧問により実施！ 部毎でも勉強会を業務内で実施！ 他部署の勉強会に任意参加も可能！ 「A64FX / NLP -BERT編」 「PKI&TLSとOpenSSL」 「シビックテックとオープンデータ」 「WSL2 Fitness Tracker と計測技術」 「Unicode14.0 最新の文字コード事情」 「UWB 新しい無線技術のポテンシャル」 「pppで簡単データ処理 -python+pandas+plotly 」 エンジニアとしての幅を広げる、技術顧問によるセミナー！
- 33. 充実した福利厚生 33 Company Co.,Ltd. 裁量をもって 自律的に働ける環境 ■ フレックスタイム制度 （コアタイム 10:00~12:00） ■ 服装自由 ■ 在宅勤務 （プロジェクトの裁量で調整） ■ フリーアドレス 多様性を尊重する、 個々人がそれぞれのライフステージや スタイルに合わせた働き方 ■ リフレッシュ休暇（通年取得可） ■ 有休（入社時に10日間付与） ■ 妊活休暇 ■ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） ■ 遠隔地フルリモート勤務可能※ ※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる フルリモートワークも可能です
- 36. カルチャー 36 Company Co.,Ltd. 顧客志向 成長意欲 多様性の尊重 多様なバックグラウンドと、 それぞれ専門性をもったメンバー 目の前のお客様やチームのために貢献する 現状に満足せず、スキルを磨き、 変化に適応していく
- 37. 数字で見る テックファーム① ～ダイバーシティ＆インクルージョン～ 37 Company Co.,Ltd. t ジェンダーフリー LGBTQ 1.3% 遠隔フルリモート 勤務者 8:2 年代分布 中途と新卒の比率 7名 外国籍社員 約10%在籍 ※本人から申告があった数字です
- 38. 数字で見る テックファーム② ～裁量を持って働く～ 38 Company Co.,Ltd. t 平均残業時間 10～20時間/月 有休消化率 80% 平均年齢 36 歳 10年以上勤務者 39.7% 週間出社率 約30% 育児休業からの 復帰率 100%
- 40. JOB SYSTEM 制度 40 Company Co.,Ltd. 05 評価制度・給与制度 求める人物像 応募フロー