営業時料

1. T e c h S t a r s A g e n t の ご 紹 介
人 材 紹 介 に 関 す る 業 務 委 託 契 約 の ご 提 案 。
Agent

2. 会 社 名
設 立 日
本 社
役 員
株式会社Branding Engineer
2013年10月2日
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
代表取締役CEO : 河端 保志
代表取締役COO : 高原 克弥
取締役 : 金沢 大輝(営業部菅掌）
取締役CFO : 谷邊 紘史(管理部管掌)
資 本 金 119,702 千円
事 業 許 可 番 号 一般労働者派遣事業許可番号「般13-306090」
有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-307261」
主 要 取 引 先 グリー株式会社
弁護士ドットコム株式会社
株式会社Speee
株式会社Donuts
株式会社SmartHR
スマートキャンプ株式会社
株式会社ラクス
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
株式会社VSN
ト ッ プ メ ッ セ ー ジ
当社は「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、ITエンジニアに特化した事業を行っており
ます。
「Break The Common Sense」には、「不合理な常識を疑い、新しい合理的な常識を作り出す」という意
味合いが込められております。
当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や
他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立
支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。Midworks事業は当社事業の中核となる存在であ
り、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。
今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市
場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足さ
れると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアの
リソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。
当社は、MidworksやTech Star Agentを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、
増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエン
ジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。
また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考
えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支
援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、
ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。
社外取締役 : 長尾 卓(非常勤)
執行役員 : 加藤 真
承 認 許 可 資 格
株式会社Branding Engineer - 会社概要 -
東京証券取引所マザーズ上場（証券コード：7352）

3. All Rights Reserved 2020 ©Branding Engineer
メ デ ィ ア
事 業
Agent
株式会社Branding Engineer - V I S I O N -
キャリア循環型
プラットフォーム
I T エ ン ジ ニ ア の あ ら ゆ る 価 値 観 ・ 働 き 方 ・ ニ ー ズ に 合 わ
せ た サ ー ビ ス を 提 供 。 教 育 か ら 独 立 支 援 ま で キ ャ リ ア 循
環 を 網 羅 。
I T E n g i n e e r
転 職 支 援
I T E n g i n e e r
独 立 支 援
I T E n g i n e e r
教 育 ・ 創 出
I T E n g i n e e r × P l a t f o r m

4. 株式会社Branding Engineer - 展開事業紹介 -
[ 社保付きフリーランス / 独立支援 ] Midworks
ITエンジニアの独立に対する不安材料を最小化す
ることで、いつでも安心して働ける環境を創る。
https://mid-works.com/
[ 就職 / 転職支援 ] Tech Stars Agent
ITエンジニアに特化した転職支援サービス。
当社に蓄積されたエンジニアデータベースを活用。
https://techstars.jp/lp/agent
[ プログラミング教育事業 ] tech boost
基本的なWeb開発言語から、最先端の革新技術の学習、
オンライン受講も可能なプログラミングスクール。
https://tech-boost.jp/lp/001
[ キャリアシュミレーション ] MugenWorks
充実の保証を受けながら、キャリア形成を目指
す、新しい社員型フリーランスの雇用制度。
https://mugen.mid-works.com/
[ I T エ ン ジ ニ ア 事 業 ( キ ャ リ ア 循 環 型 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム ) ] ITエンジニアの教育から就職・転職・独立まで一貫して支援。
[ 自社メディア ] Mayonez ・ Tap-biz
[ メ デ ィ ア 事 業 ]
SAKAKU
他社メディアの立ち上げや記事作成代行、コンサルティ
ングを行う。
[ ク ラ イ ア ン ト ソ リ ュ ー シ ョ ン / F C S ]
FC S
受託開発
Midworks事業やtech boost事業で培ったエンジニアの
採用・教育ノウハウを活用し、受注開発。
ITエンジニアを中心とするビジネスマンたちに、有益な情報を届けるWEBメディア
「Mayonez」や「Tap-biz」を中心に、複数のメディアを運営。
Mayonez : https://mayonez.jp/ Tap-biz : https://tap-biz.jp/

5. Agent
I T ・WEB・ゲーム業界 特化型
転 職 エ ー ジ ェ ン ト
https://techstars.jp/lp/agent
Service Site

6. 専 門 の キ ャ リ ア ア ド バ イ ザ ー に よ る 徹 底 し た 、 き め 細 や か な オ ー ダ ー メ イ ド 型 カ ウ ン セ リ ン グ と 、
先 の キ ャ リ ア ま で 見 据 え た 提 案 型 の 企 業 紹 介 で 、 圧 倒 的 に 低 い 就 職 後 の 離 職 率 を 誇 り ま す 。 ( 早 期 退 職 率 1 % 以 下 )
I T ・ W E B ・ ゲ ー ム 業 界 特 化 型 エ ー ジ ェ ン ト 。
私 達 の 強 み は 、 圧 倒 的 に 低 い 、 転 職 後 の 早 期 退 職 率 で す 。
Tech Stars Agent とは？

7. 経 験 豊 富 な キ ャ リ ア の プ ロ が 、
事 業 を 拡 大 す る エ ン ジ ニ ア を ご 提 案 。
少 数 精 鋭 で 、 様 々 な バ ッ ク グ ラ ウ ン ド を 持 つ 、 キ ャ リ ア ア ド バ イ ザ ー 達 が 全 力 で 、 採 用 を バ ッ ク ア ッ プ 。
お 互 い の 想 い や 、 可 能 性 を 大 切 に 汲 み 取 り 、 求 職 者 の キ ャ リ ア と 、 企 業 様 の 事 業 成 長 を 押 し 上 げ る 人 材 を 、 共 に 考 え ま す 。
田中 健太 /Kenta Tanaka
[ 経 歴 ]
大手ERPベンダーグループ企業に新卒で入社。
その後、株式会社Branding Engineerへ、
キャリアアドバイザーとして入社。
現在は、両面営業や面接官など幅広く活動。
求 職 者 一 人 ひ と り の た め に 、
タ イ プ の 違 う キ ャ リ ア ア ド バ イ ザ ー が 多 数 在 籍 。
T e c h S t a r s A g e n t / リ ー ダ ー
Professional Membar 転職後の圧倒的に低い、早期退職率を実現するメンバー

8. Service Policy 私たちが大切にしていること
Agent
職種・
スキル
価値観 ライフ
スタイル
ビジョン・
カルチャー
事業成長 社会性・
倫理性
L I F E × C A R E E R × R E C R U I T
ビジョン共感・カルチャーフィットし、長期的に、
会社や事業を通して、共に、成長していける人材がほしい！
スキルを活かして、自分の価値観や、ライフスタイルに合い、
個人としても、成長していける企業に転職したい！
カウンセリング
カウンセリング
求職者 企業様
「 キ ャ リ ア / ラ イ フ ス タ イ ル 」 や 「 事 業 成 長 」 等 、 そ れ ぞ れ
丁 寧 に ヒ ア リ ン グ し 、 双 方 に 合 う 、 人 材 ・ 企 業 様 を ご 提 案 。
求 職 者 と 企 業 様 、
両 者 共 に 「 満 足 度 の 高 い 」 ご 提 案 を 。

9. 30%
40%
20%
10%
年齢別
20代 30代 40代 未経験
20%
20%
30%
10%
5%
5%
10%
スキル別
Ruby PHP Java VB ios Android javaScript
Feature ご提案させて頂く、エンジニアについて
私 た ち の サ ー ビ ス で は 、 主 に 2 0 〜 3 0 代 を 中 心 に 、
幅 広 い 年齢層・スキル の エ ン ジ ニ ア の ご 提 案 が 可 能 で す 。
月間120 ~ 150名の求職者様と面談を実施しています。
2 0 代 - 3 0 代
計 7 0 %
R u b y / P H P / J a v a
計 7 0 %

10. 50%
20%
20%
10%
集客媒体比率
外部データベース 自社サービスサイト 社内紹介 その他
40%
30%
10%
20%
職種
エンジニア 営業 マーケ/ディレクター コーポレート
Feature ご提案させて頂く、エンジニアについて
月間120 ~ 150名の求職者様と面談を実施しています。
自 社 と 外 部 デ ー タ ベ ー ス か ら そ れ ぞ れ 、 集客ルートを確保。
エ ン ジ ニ ア に と ど ま ら ず 、 幅 広 い 職 種 の ご 提 案 が 可 能 で す 。

11. 求 職 者 を 、 一 人 ひ と り の ス キ ル や 想 い に 合 っ た 企 業 へ 。
企 業 様 を 、 共 に 事 業 を 成 長 さ せ て い く 人 財 と 、 お 巡 り 合 わ せ 致 し ま す 。
お 互 い の 「 相 性 」 を 徹 底 的 に 、 考 え 抜 く か ら 、 圧 倒 的 な 早 期 退 職 率 の 低 さ を 実 現 。
採用条件、求人内容、想い等を、
お聞かせください！
求 職 者 の 「 ご 提 案 」 企 業 様 と 求 職 者
「 面 接 」
徹底的に吟味した結果から、
導き出した人材をご提案。
お 打 ち 合 わ せ
人 材 を
「 さ が す 」
求職者の意思決定の
カウンセリングサポート
意 思 決 定
「 サ ポ ー ト 」
「 調 整 」
業 務 代 行
面接スケジュール・
求職者への連絡代行
企 業 様 と 求 職 者
「 意 思 決 定 」
企業様と求職者の「要望」を摺り合わせ、
お互いの「相性」を徹底して吟味致します。
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内 定 後
「 フ ォ ロ ー 」
企 業 様 へ の ご 提 案 の 流 れ 。
Service Flow
内定・入社後の様子を確認、
ヒアリングサポート

12. とても納得のいくものでした。
Tech Stars Agent様に人材業界を進めていただかなければ、
気づかなかったかもしれません。感謝しております。
求 職 者 : M 様
応募させていただいた企業で内定頂きました。
Tech Stars Agent様に頂いた、面接対策の資料を最大限活用させていた
だきました。真摯にご対応頂いて、感謝しております。
求 職 者 : S 様
す。￥
無事、内定頂きました。
未経験の分野であることと、前職とは全く異なるスピード感で日々、
学ばせていただいております。
求 職 者 : F 様
内定頂きました。
現在、昨日からオリエンで本日終わり、現場での研修が始まります。
まだまだこれからですが、頑張って参ります！
求 職 者 : I 様
おかげさまで、内定頂きました。
実質低い+オファーより、450万円+充実した福利厚生のM社に行くこと
に致しました。相談に乗っていただきありがとうございました。
求 職 者 : K 様
先日、内定頂きました。
コロナの影響もあり、入社からほとんど出社しておりませんが、
チャットから皆さん良い方達で、安心しました。
求 職 者 : K 様
お疲れ様です。無事、内定頂きました。
いろいろご相談に乗って頂き、ありがとうございました。
4月から新しい環境で頑張りたいと思います！
求 職 者 : Y 様
新 し い 道 へ 、 歩 み 出 し た 皆 様 の 声 。
嬉 し い お 言 葉 、 頂 い て お り ま す 。
Voice

13. お 取 引 先 企 業 - 2 0 2 0 年 現 在 -
e t c 他 多 数 . . .