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【採用向け】株式会社もしも 会社紹介

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【採用向け】株式会社もしも 会社紹介

  1. 1. 株式会社もしも 会社紹介 update 2018.12.18
  2. 2. 会社紹介(会社概要・沿革など) 事業紹介(各事業) 組織・働き方(組織コンセプト・福利厚生等) Index
  3. 3. 会社紹介
  4. 4. 社名 株式会社もしも 住所 東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8階 *2019年1月下旬に天王洲アイルに移転予定 設立 2004年12月20日 資本金 5億2,550万円(資本準備金含む) 株主 株式会社スクロール360 (東証一部上場スクロールグループ) 従業員 45名 会社概要
  5. 5. 「喜び」をつくる 株式会社もしもは2004年に私の自宅であるアパートの一室で生まれました。以来、「もしもドロップシッピング」「もしもア フィリエイト」「TopSeller」というサービスを作り、挑戦を続けてきました。 世の中にない新しい価値を作り出すため、サービス利用者の方とのコミュニケーションを大切にしてきました。 ときには会社で、ときには自宅を訪問し、ときには一緒に旅行をしながら、たくさんの意見交換をして、サービスの改善 に反映してきました。 そのような取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切に する文化です。「企業の論理」に偏ることなく、「利用者の喜び」を大切にして物事を判断できる当社の文化を、私は誇り に思っています。 これからも当社は大きな成長を目指し、新たな挑戦を続けていきます。その中でも利用者に喜んでもらうことを大切に する文化をなくすことなく、これまで以上に多くの「喜び」をつくることを続けてまいります。 取締役社長 実藤裕史 ビジョン
  6. 6. もしもドロップシッピング開始 もしもアフィリエイト開始 スクロールグループ参画 TopSeller開始 もしも会員数50万人突破 TopSeller 取扱商品25万点超 もしもアフィリエイト 前年比300%成長中 もしもドロップシッピング 国内最大級会員数50万人 沿革 会員数 (万人)
  7. 7. オフィスの歴史 飯田橋 恵比寿セラ51ビル 渋谷スプラインビル 新宿セントランドビル 天王洲セントラルタワー 会員数 (万人)
  8. 8. 職種別人数 職種名は大枠の区分です。実際にはさらに細分化されています。
  9. 9. 事業紹介
  10. 10. ストア数 600店 商品数 25万点 無料~ 2014年2月スタート、日本最大級のネットショップ専門商品仕入れサービス TopSeller ボタン1つで商品をアップロード ショッピングモールや独自カートとの連携強化 https://top-seller.jp TopSeller
  11. 11. 会員数 50万人 広告数 500件 無料 2010年4月スタート、個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ もしもアフィリエイト 業界初の報酬制度『W報酬』を採用 個人がより多くの成果を上げられる機能を加速 https://af.moshimo.com もしもアフィリエイト
  12. 12. 会員数 50万人 商品数 35万点 無料 2006年8月スタート、日本最大級の個人向けドロップシッピングサービス もしもドロップシッピング 誰でも「わたしのお店」を無料で開設 ネットショップにかかわる煩わしい作業はゼロ https://www.moshimo.com もしもドロップシッピング
  13. 13. 組織・働き方
  14. 14. かけ算組織でありたい。 もしもでは、価値が高い事業を継続していくために、生産性が高い組織であることが重要であると考えています。 「もしもマインド(行動指針)」と「組織の規範・文化」が満たされ、従業員1人1人の関係が「かけ算」のように高め合うも のでありたいです。 もしもマインド もしもマインド
  15. 15. 働きやすく、やりがいがある環境を大切にしています。 安心 健康 野菜ジュース 飲み放題 ミネラルウォー ター・お茶 飲み放題 マッサージチェア 付休憩室産休・育休 子ども誕生日 お祝い金 慶弔見舞金 時短勤務 週4日勤務 (希望に応じて) スキルアップ・コミュニケーション 書籍購入 支援金 資格取得 支援金 関東ITソフトウェ ア健保組合 週休2日 (土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 社内部活動 支援金 社内表彰制度 四半期締め会 創業記念会 忘年会 副業OK 福利厚生・社内制度
  16. 16. 評価制度 賞与 月給 支給方法 ● 業績連動年2回 ● 金額は都度決定 評価方法 ● 半年間の短期評価を 業績連動賞与で支給 ● OKR評価 ● 毎月15日支給 ● スキル/マインドを指標 に将来の貢献期待を反映 ● アウトプット能力評価 ※採用時の開始月給は前職給与水準も考慮しています。
  17. 17. 社員の声 結果が全てだが、未達の場合でもその過程を評価してくれる。 社内政治など面倒なことが無く、みんな優しいので仕事で困ったことがあれば助けてくれ る。個人の裁量が大きく、ドリンクもタダ! とても働きやすい会社です。 (MD Iさん) チャレンジしたことで怒られることはない、むしろ、やらない方がよくないというチャレンジが 称賛される空気があります。フラットで何でも言いやすい環境で、部署を超えたコミュニケー ションもよくあります。 (エンジニア Sさん)
  18. 18. 社員の声 自由度が高い、きゅうくつではない、 やりたいことを言っちゃいけない雰囲気がない。 自分の業務の範囲を超えた「やるべきこと」「やりたいこと」を 言ってもやらせてもらえる。 (カスタマーサポート Mさん) 自由度が高いですが、その分自分で考えて行動しないといけません。 待ちの姿勢ではなく、積極的に動ける方にとても合う会社だと思います。 (企画・マーケティング Sさん)
  19. 19. 社員の声 上からおさえつけられることはなく、フラットに意見を取り入れられる雰囲気。 僕はお昼はTVゲームでリフレッシュしています。 (創業期からのメンバー Hさん) 結婚して、祝い金5万円と個人的に社長から 1年分の宅配野菜をもらいました。 (最近結婚した Sさん)
  20. 20. 社員の声 5年勤続で5日、10年勤続で5日+5万円がもらえるリフレッシュ休暇で 海外旅行に行きました。 (勤続10年 Tさん) 良いところは自由。イヤな人、怖い人がいません。 働き方も業務も自由で自分次第です。 努力を認めてくれる環境です。 (最近入社した Mさん)
  21. 21. 社員の1日のスケジュール例 もしもアフィリエイト セールス・コンサルティング職 10:00 出社、メールチェック 11:00 クライアントの成果を伸ばす企画を考える 12:00 新規クライアントとの打ち合わせ 13:00 ランチ 14:00 有力媒体と電話やメールで打ち合わせ 15:30 事務処理 16:00 既存クライアントの打ち合わせ 17:00 社内での進捗報告会議 18:00 アフィリエイト機能企画をエンジニアと相談 19:00 退社
  22. 22. もしもの日常風景
  23. 23. 全職種採用中 もしも 採用 検索

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