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【株式会社Amazia】採用紹介資料(エンジニア)

株式会社Amaziaエンジニア向け採用紹介資料

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採用紹介資料
2019年12月31日現在
株式会社Amazia(証券コード:4424)
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
Contents.1…
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Contents.3…
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Contents.5…
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
COMPANY
会社概要
Main Contents
VISION
ビジョン
CAREER
採用情報
BENEFITS
福利厚生
Contents.1 / COMPANY
会社概要
© Amazia, inc. All Rights Reserved. 3
• メンバー概要
• 主要事業
• マンガBANG!
• 会社沿革
Contents.1 / 会社概要
会社概要
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
4
社 名
代 表 者 名
本店所在地
電 話 番 号
設 立
資 本 金
従 業 員 数
事 業 内 容
:株式会社Amazia(英文名 Amazia,inc.)
:佐久間 亮輔
:東京都渋谷区南平台町2番17号
:03-6415-3435
:2009年10月
:3億4,500万円
:19名 (役員8名、アルバイト2名除く) ※2019年12月31日現在
フリーミアム型マンガアプリ
「マンガBANG!」の企画・運営
マンガ投稿サービス
「マンガEpic!」の企画・運営
マンガBANGサポート:info@support-mangabang.jp
Epicサポート:info@manga-epic.com
Contents.1 / 会社概要
会社沿革
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
5
2 0 0 9 / 1 0
2 0 1 0 / 0 7
2 0 1 0 / 0 9
2 0 1 2 / 1 0
2 0 1 4 / 1 1
2 0 1 7 / 1 2
2 0 1 8 / 1 2
当社設立
共同購入クーポンサイト「GroupMall」サービス開始
携帯公式サイト運営イデアコミュニケーション吸収合併
マンガアプリ事業に進出
「マンガBANG!」サービス開始
「マンガEpic!」サービス開始
東証マザーズ市場へ上場
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
計画
0.70億円
0.99億円 1.52億円
3.89億円
11.71億円
13.75億円
33.86億円
58.57億円
売上高(億円)
Contents.1 / 会社概要
メンバー概要
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
6
平均
年齢
男女
比 7:332.9歳
役員紹介
BOARD MEMBER 代表取締役社長
佐久間 亮輔
取締役CTO
江口 元昭
取締役CFO
神津 光良
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【株式会社Amazia】採用紹介資料(エンジニア)

  • 2. Contents.1… Contents.2… Contents.3… Contents.4… Contents.5… © Amazia, inc. All Rights Reserved. COMPANY 会社概要 Main Contents VISION ビジョン CAREER 採用情報 BENEFITS 福利厚生
  • 3. Contents.1 / COMPANY 会社概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 3 • メンバー概要 • 主要事業 • マンガBANG! • 会社沿革
  • 4. Contents.1 / 会社概要 会社概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 4 社 名 代 表 者 名 本店所在地 電 話 番 号 設 立 資 本 金 従 業 員 数 事 業 内 容 :株式会社Amazia(英文名 Amazia,inc.) :佐久間 亮輔 :東京都渋谷区南平台町2番17号 :03-6415-3435 :2009年10月 :3億4,500万円 :19名 (役員8名、アルバイト2名除く) ※2019年12月31日現在 フリーミアム型マンガアプリ 「マンガBANG!」の企画・運営 マンガ投稿サービス 「マンガEpic!」の企画・運営 マンガBANGサポート:info@support-mangabang.jp Epicサポート:info@manga-epic.com
  • 5. Contents.1 / 会社概要 会社沿革 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 5 2 0 0 9 / 1 0 2 0 1 0 / 0 7 2 0 1 0 / 0 9 2 0 1 2 / 1 0 2 0 1 4 / 1 1 2 0 1 7 / 1 2 2 0 1 8 / 1 2 当社設立 共同購入クーポンサイト「GroupMall」サービス開始 携帯公式サイト運営イデアコミュニケーション吸収合併 マンガアプリ事業に進出 「マンガBANG!」サービス開始 「マンガEpic!」サービス開始 東証マザーズ市場へ上場 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 計画 0.70億円 0.99億円 1.52億円 3.89億円 11.71億円 13.75億円 33.86億円 58.57億円 売上高(億円)
  • 6. Contents.1 / 会社概要 メンバー概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 6 平均 年齢 男女 比 7:332.9歳 役員紹介 BOARD MEMBER 代表取締役社長 佐久間 亮輔 取締役CTO 江口 元昭 取締役CFO 神津 光良 エンジニア職 ENGINEER UI/UXデザイナー DESIGNER 運用グループ OPERATION 経営管理部 MANAGEMENT iOS Android Frontend Server side 職種や年齢・比率などのご紹介
  • 7. Contents.1 / 会社概要 Amaziaの主要事業 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 7 iPhone, iPad, Android, Web 日本語 マンガBANG! 国内最大級の フリーミアム マンガアプリ iPhone, iPad, Android, Web 日本語 マンガEpic! 無料漫画 投稿サービス サービス内容をご紹介
  • 8. Contents.1 / 会社概要 マンガBANG! © Amazia, inc. All Rights Reserved. 8 新作や名作、様々なジャンルの作品を取り揃え、 基本無料で読めるマンガアプリサービスです。 国内最大級のマンガアプリ マンガBANG!は 多数の出版社と 協業関係を 構築しています。 国内No.1のマンガアプリを目指しています! 集英社 講談社 スクウェア・エニックス 白泉社 秋田書店 小学館 出版社と 版権契約 など 年間売上高 30億円 App Store セールスランキング ブックカテゴリ 第3位 累計DL数 1,300万
  • 9. Contents.2 / VISION ビジョン • 3つのビジョン • 成長戦略① • 成長戦略② © Amazia, inc. All Rights Reserved. 9
  • 10. Contents.2 / ビジョン 3つのビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 10 デジタルの力で 新時代の マンガビジネスを 創造する 1,000万MAU 売上高100億円を 目指す 世界にチャレンジする インターネット サービスを創る
  • 11. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 11 • 人気作品配信 • 積極的なマーケティング • 優れたUIUXのアプリ開発 マンガBANG! の成長01 • オリジナルマンガ20作品の制作を着手 • 収益性の向上と差別化を狙う マンガ制作・展開02 マンガアプリ事業で将来的には売上高100億円を目指す! 成長戦略①
  • 12. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 12 成長戦略②-新規事業- • 英語圏(北米を中心)で展開予定 • 日本の「マンガ」「アニメ」関連 の情報を伝えるプラットフォーム 女性向けエンタメアプリ (2020年6~7月リリース予定) 03 恋愛・美容・生活に関心の高い女 性ユーザーをメインターゲットと するエンタメアプリ スキマ時間を楽しむ “ライトユーザー層” 男性ユーザー 女性ユーザー 女性向け 総合エンタ メ 短時間、何回もアクセス ユーザー誘導 海外サービス (第4四半期リリース予定) 04
  • 13. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 13 月間アクティブユーザーの将来成長イメージ 現在 将来 新規サービス 海外 マンガBANG! 既存事業に加え、新規サービス、海外展開により 月間アクティブユーザー(MAU)の成長を目指します
  • 14. Contents.3 / CAREER 採用情報 • どんな会社? • 開発までの流れ • 働きやすい環境 • 各チーム採用情報 • メンバー紹介 • 採用までのフロー © Amazia, inc. All Rights Reserved. 14
  • 15. Contents.2 / ビジョン エンジニアの方へ © Amazia, inc. All Rights Reserved. 15 Amaziaは「マンガBANG」に続く新規サービスの立ち上げに積極的に取り組み、 サービス開発会社としての更なる成長を目指しています。 その為には、ハイレベルなエンジニアチームと サービス改善に真摯に取り組むビジネスチームの協働が必須です。 特に技術変遷スピードが速いエンジニア職に関しては、 スキルアップかつ自分らしく働ける「環境」「設備」「制度」が必要になり、 より良いチームを作っていく為、常に職務環境の改善に努めています。 高い自由度と広い裁量があり、主体的に業務に関わることができる当社で、 世界中で使われるようなサービスを一緒に作っていきませんか?
  • 16. Contents.3 / 採用情報 どんな会社? © Amazia, inc. All Rights Reserved. 16 自社サービス のため 自由度が高い! 新しい技術 導入も積極的に 取り組み! 裁量が大きい! 新規サービスの 立ち上げへの参画! エンジニアが 活躍できる! スキルアップが 大きく望める! サービス作りに 主体的に 参加できる! って どんな会社?
  • 17. Contents.3 / 採用情報 開発までの流れ © Amazia, inc. All Rights Reserved. 17 会議は極力少なく、開発に集中! 自動化による作業の効率化! 仕事の生産性を向上させる環境を目指しています ⚫ 2週間のスプリント ⚫ デイリースクラム ⚫ 振り返りスクラム LAUNCH LAUNCH ⚫ GitHub & ZenHub Issue管理 ⚫ iOS:2week ⚫ Android:1month リリースサイクル ⚫ Sketch + Zeplin デザイン
  • 18. Contents.3 / 採用情報 エンジニアに働きやすい環境をご用意.1 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 18 勤務地 JR渋谷駅から 徒歩6分 渋谷区南平台町2番17号日交渋谷南平台ビル2F 勤務 時間 休日 休暇 【 コアタイム 】11:00〜17:00 ※フレックスタイムは、エンジニア職のみ適応 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇100%消化奨励/誕生日、夏季特別休暇制度あり フレックスタイム制:平均残業時間12.3時間
  • 19. Contents.3 / 採用情報 エンジニアに働きやすい環境をご用意.2 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 19 スキルアップ支援 就業時間内に外部研修セミナー(techイベント)に参加できます。 セミナー費用も全額会社が負担します。 Try! SwiftやDroidKaigiに毎年参加しています! 又、スキルアップのための書籍購入費用も会社が全額補助します。 希望スペックのPCやディスプレイを支給 iMac 21.5インチ CPU Core i7 6コア 3.2GHz メモリ 32GB MacBook Pro CPU Corei7 4コア 2.4GHz メモリ 16GB など 27インチ 4Kディスプレイ支給 疲労を軽減し快適に作業するため、 エルゴヒューマンのチェアを全員が使用しています。 PC モニタ チェア 【一例】
  • 20. Contents.3 / 採用情報 エンジニアチームメンバー紹介 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 20 取締役CTO(共同創業者) 江口 元昭 フューチャーシステムコンサルティング(現フューチャーアーキテクト) イデアコミュニケーション取締役 得意な分野:Ruby、Ruby on Rails、AWSの各種サービス 得意な分野:Android 最近注目の技術:Android Jetpack, Kotlin Coroutine, Kotlin Multiplatform ここがいい点:ほぼ毎日定時で帰れるところ Androidエンジニア 【 iOS/Android 】経験年数:7年程度 iOS/Androidエンジニア 【 iOS/Android 】経験年数:10年(iOS)、8年(Android) iOSエンジニア 【 iOS 】経験年数:8年 得意な分野:CoreData,Storyboard,CoreBluetooth 最近注目の技術:QRコードやNFC関連は今後盛り上がると 思います ここがいい点:ある程度裁量を持って仕事をすることがで きます。ブログで情報発信も思いのままです。 得意な分野:iOSクライアントアプリ 最近注目の技術:RxSwift ここがいい点:開発作業をすすめるにあたって 実装方針など裁量が効き、他のメンバーと相談 もしやすいところ iOSエンジニア 【 iOS/Android 】経験年数:1年ほど 得意な分野: 鋭意模索中 最近注目の技術:geolocation, AR等 ここがいい点:気を張り過ぎずに自分の業務に集中できる 環境かなと感じています
  • 21. Contents.3 / 採用情報 サーバーサイド エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 21 想定年収イメージ ●エンジニア:400~700万円 ●テックリード:600~1,000万円 Server side engineer 応募資格 歓迎要件 開発言語・ フレームワーク ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代:34,400円/月〜86,000円/月(超過分は別途支払) Ruby、Ruby on Rails Ruby on Railsの実務経験:3年以上 フロントエンドの開発経験 AWSによるインフラ構築・運用経験
  • 22. Contents.3 / 採用情報 Android エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 22 想定年収イメージ ●エンジニア:400~700万円 ●テックリード:600~1,000万円 Android engineer 開発言語・ フレームワーク 応募資格 歓迎要件 Kotlin、AAC(Room、ViewModel、LiveData、Paging) Dagger2、RxJava、kotline coroutine コンシューマ向けのアプリ開発経験 ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代:34,400円/月〜86,000円/月(超過分は別途支払) Androidアプリ開発の実務経験:3年以上 kotlinでの開発実務経験
  • 23. Contents.3 / 採用情報 採用までのフロー © Amazia, inc. All Rights Reserved. 23 書類選考から、採用までは約2週間程度を想定しています。 書類選考 第一次選考 最終選考 内定! CTO面接 CEO面接
  • 24. Contents.4 / BENEFITS 福利厚生 • 福利厚生の考え方 • 各種補助の内容 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 24
  • 25. Contents.4 / 福利厚生 福利厚生 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 25 オフィスは渋谷駅近くなので、通勤・勉強会・ プライベートにとても便利 フリースペースにはゲームやTVがあります 社内にあるマンガは自由に読めます ドリンクも自由に飲めます
  • 26. Contents.4 / 福利厚生 「社員の働きやすさ」を 重視しています 福利厚生の考え方 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 26 1 社員の「働きやすさ」は、定着率に直結する重 要なファクターと考えています。 もちろんそれぞれの社員で「働きやすい」とい う尺度は異なりますが、当社では理不尽さをな くし、それぞれが働きやすいと感じてもらえる 会社作りを進めています。 会社と社員にとって メリットのある提案は 積極的に採用します 2 社員が気持ちよく、高効率で 働けることは会社にとって大 きなメリットです。 会社と社員がウィンウィンに なる制度を導入しない理由が ありません。 ボトムアップで 制度を作れます 3 フラットな社風なので、誰 からでも制度提案を受け付 けています。 職場環境は皆で作るものと 考えますので、自由な提案 を受け入れています。
  • 27. Contents.4 / 福利厚生 各種補助の内容 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 27 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 保養施設が充実、スポーツ施設、飲食店がお 得に利用できる人気の健康保険組合に加入で きます。 昼食代補助 社内コミュニケーション・健康向上を目的に、 月に1回メンバーとのランチ代を4,000円まで 会社が補助します。 家賃補助 通勤による疲労を軽減するため、社員に 家賃補助月額1万円を支給します。 労働環境の自由度 服装自由(ネイル等含む)、 仕事中の音楽の視聴も自由です。 部署内親睦飲食費補助 部署内メンバー間の交流を深めるため、 各部署へ毎月1回1人あたり5,000円 補助します。
  • 28. Contents.5 / 応募方法 応募についての詳細 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 28 へ直接ご連絡の場合 ホームページの応募フォームから 必要事項をご記入の上、ご連絡ください。 会社見学やランチ会への参加も可能です。 お気軽にご連絡ください!