1. TEATRO Forum 2012
Acting out the future of HRD

2. 中原 淳（なかはら・じゅん）
 東京大学 准教授, 博士
 「大人の学びを科学する」
 企業における人々の成長、
コミュニケーション、リーダーシップ
を研究しています
 著書 Learningful work !
 中原淳×長岡健「ダイアローグ 対話する組織」
 中原淳×金井壽宏「リフレクティブ・マネジャー」
 中原淳「職場学習論」（東京大学出版会）
 高尾隆×中原淳「インプロする組織」
本日のファシリテータ、どうぞよろしくお願いします！

3. TEATRO Forum 2012
主催：
協賛：

4. Teatro Forumとは・・・
ギャラリーウォーク
「職場学習の探究」（生産性本部×東
京大学の共同研究）に収録された研
究論文を「素材」として
対話
インプロ
自社・他社のHRDの現状や どのように「明日の行動」をお
違いを情報共有しつつ・・・
こすべきかを、自らActing
outすることで考える
世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント

5. ①聞く
②聞く
③聞く
④帰る

6. これを
乗り越えるのです

7. ①聞く
②聞く
③聞く
④帰る

8. ①聞く
②考える
③対話する
④気づく

9. ①聞く
②考える
③対話する 甘い！
赤福よりも甘い！
④気づく

10. ①聞く
②考える
③対話する 学
④演じる
⑤気づく
世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント

11. えっ、マジ？
演じるの？ 怪しくない？
①パフォーマティブラーニング
演じることによって学ぶ、気づく
何かを変える
②教育現場での注目
コミュニケーション教育として
実践されている

12. 子どもは、朝から晩まで「演じています」
しかし、いつしか人前で演じることから遠ざかります
今日は安全な雰囲気の中で、実践してみましょう

13. 本日こそは「一期一会」
おもてなしは用意と卒意
 用意（ようい）
 空間の演出、ルールの設定など、
プレゼン構成の打ち合わせ・・・
前もって行う準備のこと
 主催者側が事前に行う
 卒意（そつい）
 場の成功の本質は主催者側だ
けにあるのではない。
 「主客一体」「相客一体」になって、
ウィットを利かして場を構成する。
皆様のご協力、どうぞよろしくお願いいたします

14. ところで
今日のお題は・・・
人材育成の未来をACTする

15. 皆さんで対話し、演じる
ための素材（学習材）として
「職場学習の探究 – 企業
人の成長を考える
実証研究」（生産性出版）
・日本生産性本部×東京大
学中原研究室
・600名の質問紙調査から、
大学院生が各自探究した
いテーマをもとに分析

16.  地下１Ｆに移動
 ギャラリーウォーク( - 15:00)
 コンセプトカフェでSweets & Drink
 ゆるゆると研究発表をおたのしみください
 2Ｆに戻ってきます
 ダイアログ（-15:30）
 グループになって、どのような研究発表が
印象的だったのか、そこから何を考えたの
かを対話します
 インプロ（-16:20）
 高尾隆（東京学芸大学）さん、俳優 弓井さん
山本さん
 参加者の方々をまじえて、インプロしましょう！
 リフレクションとラップアップ
#teatrojp2012
ハッシュタグは
無線LAN : uchidaguest

17. One more thing…
もうひとつ世界初の試み
・中原の関与するNPOが主催
・「ワークショップファシリテータのための
カメラ講座」を同時開催
・ご紹介します！ プロ写真家 見木久夫さん
・撮影→リフレクション→撮影
・最後に皆さんの作品を見せて頂きましょう
Workshop on Workshop
今日一日で二つのワークショップが走る！

18. #1コンセプトカフェ
●Coffee、Drinkなどをおたのしみください
●フードスタイリストの藤吉さんの手作りお菓子
●下記の５つのコンセプトに基づいた
お菓子が準備されています。どれがどれかな？
グループでお話ししてみましょう
「これ食べたんですけど､何だと思います？」
「グローバル」 「OJT」 「上司の成長」
「コミュニケーション」 「新入社員」

19. #1コンセプトカフェの準備
●お近くの方々3名から4名程度でお集まりください
●名刺交換をお願いできますでしょうか
・自己紹介
・なぜ、ここに来たのか？
・日曜日の昨日は、何をやっていたのか？
一緒にコンセプトカフェに向かいましょう！
一息ついたあとは自由に
ギャラリーへ行くもよし、くつろぐもよし

20. #2ギャラリーウォーク
●大学院生がポスターを使って、研究を5分で
説明させて頂きます。ポスターのひとつは意外な
ところにありますよ
●皆さんは、お茶やお菓子をもって、くるくると
興味の赴くままにポスターを回遊してください
●疲れたときには椅子などでお休み、対話
気の向くままに、自由に、1時間をお過ごしください
●もし迷ったら、中原のところにどうぞ！
車座になって対話しましょう！

25. ギャラリーウォークの感想
印象を対話しましょう！
●研究の評価（×）
●研究からのインスピレーション・妄想
どんなことを考えましたか？
自社のどんな課題が見えてきましたか？

26. お話しするときのポイント
①主語は「わたし」
 「わたしは～思う」「わたしは～感じる」
 「私たちは○○すべき」ではない
 「世の中は○○すべき」ではない
②経験談、主観的大歓迎！
 「わたしの日常」は「他人の驚き」
③違っていてアタリマエ
 そう考える人がいるんだなー
④とりあえず判断は保留
 「勝ち負け」や「正しい/正しくない」ではない
オフィスのコミュニケーションと「真逆」でOK！
わたしたちの乾いた日常を解きほぐしてみませんか？

27. ①聞く
②考える
③対話する 学
④演じる
⑤気づく
世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント

28. インプロしましょう
ご紹介します！
●高尾隆さん（東京学芸大学）
●弓井さん（俳優）
●山本さん（俳優）
パフォーマティブラーニング
●演じて、学ぶ
●身体で、学ぶ
自社にいる人々を説得するインプロ

29. リフレクション
ご登壇感謝いたします
ぐるなび 田中さん
キヤノン 本間さん
内田洋行 大久保さん
写真家 見木さん
リフレクションムービー
ワークショップご参加いただいた皆様、感謝です！

30. 議論に参加してくださった皆様に！ お疲れ様です！
ありがとうございました