Program latihan pembangunan tim bertujuan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan anggota tim melalui serangkaian aktiviti dalam dan luar ruangan selama 3 hari 2 malam. Program ini dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dengan menggunakan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman.
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerjaNur Suhadah
Panduan bagi membuat kertas cadangan untuk membuat program/ projek. kertas cadangan juga dikenali sebgai proposal ataupun kertas kerja. format ini boleh digunapakai untuk panduan pelajar sama ada pelajar aliran kemahiran ataupun aliran akademik
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerjaNur Suhadah
Panduan bagi membuat kertas cadangan untuk membuat program/ projek. kertas cadangan juga dikenali sebgai proposal ataupun kertas kerja. format ini boleh digunapakai untuk panduan pelajar sama ada pelajar aliran kemahiran ataupun aliran akademik
Perlaksanaan adalah berkonsepkan Kem Jati Diri “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Perlaksanaan adalah berkonsepkan Kem Jati Diri “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Profile Gaia Indonesia & Outdoor Experiental LearningRA Wismoyo
Perkenankan kami, Gaia Indonesia, menyampaikan salam perkenalan sebagai wujud kehadiran kami bersama anda.
Berawal dari sebuah cita-cita untuk memanfaatkan pengalaman dalam bidang pendidikan dan aktivitas di alam terbuka menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas serta didukung banyaknya potensi media alam terbuka bagi dunia pendidikan, maka Bapak DR. Romli Suparman, MA, Ph.D., yang telah puluhan tahun bekerja dan beraktivitas dalam bidang pendidikan baik di Indonesia maupun mancanegara, bekerjasama dengan Hasto Giri Kurniawan, S.si., yang telah lebih dari 10 tahun menjalani kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan media alam terbuka, mendirikan badan usaha Gaia Indonesia dengan badan hukum bernama CV. KURNIA MULIA berdasarkan Akta Notaris Hajjah Devi Kantini Rolaswati Sarjana Hukum No.3 Tahun 2007.
Gaia Indonesia dengan program-programnya bertujuan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun institusi, khususnya yang terkait dengan perilaku (attitude) untuk memenuhi kebutuhan tersebut dirasakan perlu tersedianya program pelatihan yang terpadu, sistemik dan tepat yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program-program Outdoor Experiential Learning.
Reservasi : 089608040199 - 085217437657-082138324241-0274486224
Jungle Paintball Jogja adalah tempat bermain Paintball murah di Jogjakarta
Letaknya strategis di area Jl.Selokan Mataram 29 Pringgolayan - Condongcatur - Depok Sleman
Lapangan kami rancang sedemikian rupa mirip dengan area "perang" umumnya
sehingga kami punya tag Line THE REAL OF BETTLE GAME
Anda akan mendapatkan 50 peluru yang di bagi dalam 2 Sesi pertandingan ( masing masing 25 peluru)
Anda akan mendapatkan briefing sebelum pertandingan dan akan dikawal dengan seksama oleh 2 orang instruktur
Harga kami sangat kompetitif
ON FIELD
ü JAM BUKA WEEKDAY
pagi – sore : 08.00 – 17.00----à Rp 80.000,00/Pax
sore – malam : 18.00 – 21.00----à Rp 85.000,00/Pax
ü JAM BUKA WEEKEND
pagi – sore : 07.00 – 17.00----à Rp 90.000,00/Pax
sore – malam : 18.00 – 21.00----à Rp 95.000,00/Pax
dengan Fasilitas
- Marker ( Senjata)
- Google ( Pelindung kepala
- Pelindung dada
- Kostum Paintball
- Peluru 50
- Instruktur
OUTING
ü Rp 150.000,00/Pax ( Untuk Wilayah D.I.Yogyakarta )
· Diluar Jogjakarta dikenakan charge sesuai jarak.
Reservasi : 089608040199 - 082138324241- 0274486224
Beberapa program training yang dapat kami sajikan melalui In House training. Program-program ini di harapkan dapat membantu tim kerja menjadi lebih termotivasi sehingga pada akhirnya akan meningkatkan performance perusahaan/lembaga.
Proposal InHouse Training - Corporate Education ProgramJumadi Subur
SDM adalah core assets atau kekayaan paling utama sebuah perusahaan, karena itu kualitas SDM harus selalu ditingkatkan. Maka pelatihan dan pengembangan karyawan adalah sebuah keniscayaan.
Training and development refers to educational activities within a company created to enhance the knowledge and skills of employees while providing information and instruction on how to better perform specific tasks.
Mata Biru Inhouse Training menyediakan program-program pelatihan yang menitik beratkan pada peningkatan kualitas SDM dengan optimalisasi pola pikir, prilaku dan sikap positif. Selama ini kami telah melayani kurang lebih 30 perusahaan lokal dan nasional.
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceMAKHMUD KUNCAHYO
Kemampuan seorang karyawan berbicara di depan umum (public speaking) saat ini telah menjadi standar kompetensi di beberapa perusahaan. Beberapa aktifitas terutama yang menjadi tanggungjawab Humas, GA dan sekretaris dipastikan banyak melakukan kegiatan seperti presentasi, TOT, negosiasi dan lain-lain, memerlukan seorang public speaking yang handal. Itulah sebabnya mengapa Public Speaking merupakan bekal yang paling berharga saat ini, karena dengan kemampuan Public Speaking seseorang akan mudah mencapai kesuksesan. Ketika kita mempunyai kemampuan yang luar biasa, orang lain tidak akan tahu jika kita tidak “menjualnya” dengan kemampuan Public Speaking. Kemampuan Public Speaking tentu harus terus dikembangkan, salah satunya dengan kegiatan Training, Mengikuti Organisasi, Forum dan Praktek Langsung.
Metode pelatihan tradisional yang didiskusikan disini terdiri dari tiga kategori yaitu metode presentasi, metode hands-out dan metode pengembangan kelompok. Masing-masing kategori metode pelatihan tradisional tersebut dideskripsikan untuk diketahui keuntungan dan kerugian dalam penggunaannya, termasuk cara trainer mendesain metode yang akan digunakannya
Teks ucapan perdana menteri pakej rangsangan ekonomi prihatin rakyatAsiaCamp Sdn. Bhd
TEKS UCAPAN
YAB TAN SRI DATO’ HAJI MUHYIDDIN BIN HAJI MOHD YASSIN PERDANA MENTERI MALAYSIA
PAKEJ RANGSANGAN EKONOMI PRIHATIN RAKYAT (PRIHATIN)
Bismillahirrahmanirrahim,
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh dan Salam Sejahtera,
Saudara dan saudari rakyat Malaysia yang saya kasihi,
Apa khabar semua?
Seperti yang saya janjikan, hari ini saya akan mengumumkan Pakej Rangsangan Ekonomi Prihatin Rakyat atau PRIHATIN berjumlah RM250 bilion yang akan memberi manfaat kepada anda semua.
Daripada jumlah ini, hampir RM128 bilion disalurkan untuk melindungi kebajikan rakyat, RM100 bilion untuk menyokong
2
perniagaan termasuk Perusahan Kecil dan Sederhana (PKS) dan RM2 bilion untuk memperkukuh ekonomi negara. Manakala sebanyak RM20 bilion telah diumumkan dalam pakej rangsangan sebelum ini.
Pakej PRIHATIN ini akan menyediakan bantuan segera untuk meringankan beban yang ditanggung oleh anda semua. Sama ada anda seorang nelayan di Kukup, Johor atau pekebun kecil di Jeli, Kelantan. Anda pengusaha chalet di Cherating atau penarik beca di Melaka, peniaga pasar malam di Kuala Lumpur atau pasar tamu di Kundasang. Anda semua akan menikmati manfaat daripada pakej rangsangan ekonomi yang peduli rakyat ini. Seperti yang saya sebutkan, tiada golongan yang akan tercicir. No one will be left behind.
Keutamaan kerajaan pada waktu ini ialah untuk membendung penularan wabak COVID-19. Untuk itu, saya telah mengumumkan peruntukan berjumlah RM500 juta kepada Kementerian Kesihatan Malaysia. Bagi meningkatkan lagi keupayaan Kementerian, Kerajaan akan menyalurkan peruntukan tambahan sebanyak RM1 bilion bagi pembelian peralatan dan perkhidmatan untuk memerangi COVID-19, termasuk mendapatkan khidmat kepakaran perubatan daripada perkhidmatan kesihatan swasta.
Selain itu, bagi menyokong usaha KKM untuk menjalankan lebih banyak ujian COVID-19, pihak industri insurans dan takaful akan mewujudkan dana khas berjumlah RM8 juta untuk menanggung kos ujian penyaringan yang bernilai sehingga RM300 bagi setiap pemegang polisi dan sijil takaful perubatan yang diarahkan oleh KKM untuk menjalani ujian di hospital swasta atau makmal swasta. Di samping itu, syarikat insurans dan takaful keluarga akan menawarkan penangguhan pembayaran premium atau sumbangan untuk tiga bulan bagi pencarum yang sumber pendapatan mereka terjejas akibat wabak ini.
Dalam pakej rangsangan ekonomi yang pertama, Kerajaan telah bersetuju memberikan elaun khas kepada doktor, jururawat dan kakitangan perubatan lain yang terlibat secara langsung dalam pengurusan dan pembendungan wabak ini. Saya sedar dalam situasi getir pada waktu ini, kakitangan kesihatan kita sedang bekerja bertungkus lumus dalam keletihan dan keadaan yang agak tertekan. Namun mereka terus cekal berjuang mengharungi cabaran yang hebat ini.
AsiaCamp is providing dynamic way of training solutions, and specializes in the development of high quality module and cost effective training solution. We are a market and technology driven company. Our core competence is training provider. We offer unmatched service to our clients. Our team of professionals is dedicated to provide information training solutions adapted to global clients AsiaCamp is your ideal partner for the development of training solutions. The mission of AsiaCamp is to maintain closed relationship between our teams and customer simultaneously controls the efficient training module & solutions. We are also consulting for the communications, corporate, financial and security and security industries.
AsiaCamp is providing dynamic way of training solutions, and specializes in the development of high quality module and cost effective training solution. We are a market and technology driven company. Our core competence is training provider. We offer unmatched service to our clients. Our team of professionals is dedicated to provide information training solutions adapted to global clients
AsiaCamp is your ideal partner for the development of training solutions. The mission of AsiaCamp is to maintain closed relationship between our teams and customer simultaneously controls the efficient training module & solutions. We are also consulting for the communications, corporate, financial and security and security industries.
The implementation concept of Uniform Body Camp is “experiential learning”. All activities are based on 70% outdoor recreation and 30% indoor approach where participants will experience themselves activities whilst in recreational environment. This will enhance the participants interest and effort for them to complete the task given. At the end of each activity, participants will evaluate and share their experiences whilst undertaking the activities.
The implementation concept of Self Confidence Skill Camp is “experiential learning”. All activities are based on 70% outdoor recreation and 30% indoor approach where participants will experience themselves activities whilst in recreational environment. This will enhance the participants interest and effort for them to complete the task given. At the end of each activity, participants will evaluate and share their experiences whilst undertaking the activities.
The implementation concept of Motivation Camp is “experiential learning”. All activities are based on 70% outdoor recreation and 30% indoor approach where participants will experience themselves activities whilst in recreational environment. This will enhance the participants interest and effort for them to complete the task given. At the end of each activity, participants will evaluate and share their experiences whilst undertaking the activities.
The implementation concept of Leadership Skill Camp is “experiential learning”. All activities are based on 70% outdoor recreation and 30% indoor approach where participants will experience themselves activities whilst in recreational environment. This will enhance the participants interest and effort for them to complete the task given. At the end of each activity, participants will evaluate and share their experiences whilst undertaking the activities.
The implementation concept of Communication Skill Camp is “experiential learning”. All activities are based on 70% outdoor recreation and 30% indoor approach where participants will experience themselves activities whilst in recreational environment. This will enhance the participants interest and effort for them to complete the task given. At the end of each activity, participants will evaluate and share their experiences whilst undertaking the activities.
Perlaksanaan Kem Unit Beruniform adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Perlaksanaan Kem Motivasi adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Perlaksanaan Kem Asas Komunikasi adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Modul Kem Asas Kepimpinan @ Kem Kepimpinan "advace"AsiaCamp Sdn. Bhd
Perlaksanaan Kem Kepimpinan adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”. Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar (outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
Includes:
-Accommodation
-Hall With PA System
-Meal 8x
-Team building Activities
-Ice Breaking + Mind Setting
-Team-bonding Game
-Amazing race
-Obstacles
-Night operation
-Rafting +Water Confident
Premium content :
-SWOT/Neuro Linguistic Programming for Team Building
FOC
-Asia Camp Facilities (Toilet, Parking, Surau, Field)
-Certification by International Camping Fellowship & AsiaCamp
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Team building 3 (from good 2 great)
1. HIGH IMPACT TEAM :
from GOOD to GREAT
Ampang Pechah Road, 44000 Kuala Kubu Bharu, Selangor
Tel : 016 324 4456 / 016 526 4456 / 019 284 4456 / 017 246 4456
Email :aisyah@asiacamp.my
AsiaCamp SDN BHD
TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
From Experience To LearningFrom Experience To Learning
teambuildingmalaysia.com
2. PENGENALAN
PROGRAM
PENGENALAN
PROGRAM
Program ini
dicadangkan berbentuk
‘experien�al learning’ dan
direkabentuk secara dinamik
serta inova�f untuk memberikan
impak maksimum kepada
para peserta.
Mencadangkan
kepada pihak pelanggan
satu bentuk program la�han
pembangunan diri kakitangan
yang interak�f melalui modul
‘HIGH IMPACT TEAM’ untuk
dilaksanakan kepada ahli
organisasi yang
berkenaan
70%
30%
Dalam Dewan
(Indoor) Rekreasi Luar
(Outdoor)
Perlaksanaan adalah berkonsepkan “Pembelajaran melalui pengalaman”.
Semua aktiviti adalah menggunakan pendekatan 70% rekreasi luar
(outdoor recreation) dan 30% dalam dewan (indoor) di mana para peserta
akan mengalami sendiri aktiviti sambil berekreasi. Ianya akan meningkatkan
lagi minat serta kesungguhan dalam melakasanakan setiap tugasan yang
diberikan. Di penghujung setiap aktiviti, para peserta akan menilai dan
berkongsi pengalaman mereka sepanjang menyertai aktiviti ini.
METODOLOGIMETODOLOGI
teambuildingmalaysia.com
3. Kegagalan memahami personali�
rakan sekerja sehingga berlakunya konflik.
Sistem komunikasi tertutup -
(Arahan atas ke bawah dan �dak
menggalakkan maklumbalas daripada
akar umbi)
Kurang menghorma� ketua dan
rakan sekerja.
Keterampilan yang kurang yakin.
Tidak melibatkan diri dalam perancangan
strategik organisasi.
Kurang ak�vi� ‘soul bonding’ berkala bersama
untuk mengukuhkan hubungan dikalangan warga
kerja sepejabat.
Komunikasi sehala dan ahli �dak menyumbang
dalam memberi pendapat.
KENAPA PERLU HADIRI
PROGRAM INI
KENAPA PERLU HADIRI
PROGRAM INI
teambuildingmalaysia.com
4. Memahami kepen�ngan
peningkatan diri melalui IKS
(ILMU, KEMAHIRAN& SIKAP).
Memahami dan menerima
perbezaan personali� rakan.
step
Mampu berkomunikasi
dengan lebih berkesan
dan efek�f.
Mela�h para peserta mempunyai
daya saing yang sihat antara ahli
dan pasukan.
Mela�h peserta sen�asa
krea�f serta berfikir di luar
kotak.
Membina individu yang
matang serta mampu
membawa organisasi
memacu kejayaan.
OBJEKTIF
PROGRAM
OBJEKTIF
PROGRAM
Membina semangat se�akawan
dalam pasukan.
Memahami serta
mendalami misi dan visi
diri dan organisasi.
Membina keserasian dan
rasa kekitaan (self of belonging)
antara rakan dan organisasi.
Mela�h peserta nilai kepimpinan
diri untuk diaplikasikan dalam
keadaan semasa.
teambuildingmalaysia.com
5. PENDEKATAN LATIHANPENDEKATAN LATIHAN
Empat elemen kekuatan yang perlu ada pada se�ap individu bagi memas�kan kelangsungan hidup dalam
kehidupan adalah kekuatan mental ( akal ) , kekuatan emosi, kekuatan fizikal ( jasad ) dan kekuatan spiritual
( jiwa /roh ). Sepanjang program berlangsung para peserta akan dila�h untuk memahami dan lebih mendalami
4 elemen tersebut.
PERINGKAT :
kakitangan
SASARAN
PESERTA
SASARAN
PESERTAHiburan dalam pelajaran
Pengalaman Belajar
Penambahan unsur-unsur
permainan dalam sesuatu aktiviti
Permainan dalam Dewan
Pembentangan Kumpulan
Tayangan Video
“Slide Ineraktifgamification”
Kejurulatihan
Permainan luar : War Games,
Team Building, Run Aggaints Time,
Senamrobik & physical fitness
1 2
40 % TEORI 60 % PRAKTIKAL
2 3 24 5 26 7 28 9 210
teambuildingmalaysia.com
6. Modul ini akan memberi kesedaran kepada peserta
tentang kepen�ngan ‘visi dan misi’ yang mejadi
pemacu dalaman untuk menjayakan sesuatu organisasi.
PASAK 1 : KEPENTINGAN ILMU KEMAHIRAN & SIKAP
Para peserta dila�h untuk memahami personali�
manusia yang berbeza-beza serta bagaimana untuk
memas�kan se�ap individu saling memahami antara
satu sama lain serta menjadi pelengkap sebuah pasukan.
PASAK 2 : MEMAHAMI UNTUK DIFAHAMI
Teras kepada modul ini adalah penghayatan
amalan komunikasi yang lebih berkesan.
Penekanan akan diberikan kepada peningkatan
kesedaran dan pemantapan kemahiran
menyuburkan hubungan inter personal serta
penghantarandanpenerimaanmesejditempatkerja.
PASAK 3 ; MEMBINA HUBUNGAN KEMANUSIAAN
Teras kepada modul ini adalah penghayatan
amalan kepimpinan dankepengikutan secara
lebih berkesan. penekanan akan diberikan
kepada kebijaksanaan aplikasi amalan dengan
reali� persekitaran semasa dan persekitaran
mendatang.
PASAK 4 : PEMIMPIN & KEPIMPINAN
Modul ini dijalankan melalui ak�vi� luar
(Outdoor). mela�h budaya se�akawan,
priha�n dan maklumbalasserta memberi
kesedaran kepada peserta proses ‘experiental
learning’ dalam proses menyelesaikan masalah,
pengurusan stress dan memberi kefahaman
tentang kepen�ngan komunikasi dalam
menjalankan tanggungjawab bersama.
PASAK 5 : TOGETHER EVERYONE ACHIVE MORE
MODUL
LATIHAN
MODUL
LATIHAN
DRIVERDRIVER
ROAD TO SUCCESSROAD TO SUCCESS
SYNERGISYNERGI
DIRECTIONDIRECTION
PUZZLEPUZZLE
AKAUN SAYANGAKAUN SAYANG
Mendedahkan peserta tentang kepen�ngan
proses ‘synergy’ yang diperlukan oleh semua
individu/ department bagi mencapai satu matlamat.
sifat terlalu mengutamakan diri/unit/department akan
pudar dan membawa kepada keutamaan terhadap
agenda organisasi secara total.
PASAK 6 : SEBATI
teambuildingmalaysia.com
9. teambuildingmalaysia.com
Antara gambar aktiviti
yang dijalankan sepanjang
program ( tertakluk kepada
lokasi program
Antara gambar aktiviti
yang dijalankan sepanjang
program ( tertakluk kepada
lokasi program
AKTIVITI DALAM
DEWAN
AKTIVITI DALAM
DEWAN