Perkenankan kami, Gaia Indonesia, menyampaikan salam perkenalan sebagai wujud kehadiran kami bersama anda.
Berawal dari sebuah cita-cita untuk memanfaatkan pengalaman dalam bidang pendidikan dan aktivitas di alam terbuka menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas serta didukung banyaknya potensi media alam terbuka bagi dunia pendidikan, maka Bapak DR. Romli Suparman, MA, Ph.D., yang telah puluhan tahun bekerja dan beraktivitas dalam bidang pendidikan baik di Indonesia maupun mancanegara, bekerjasama dengan Hasto Giri Kurniawan, S.si., yang telah lebih dari 10 tahun menjalani kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan media alam terbuka, mendirikan badan usaha Gaia Indonesia dengan badan hukum bernama CV. KURNIA MULIA berdasarkan Akta Notaris Hajjah Devi Kantini Rolaswati Sarjana Hukum No.3 Tahun 2007.
Gaia Indonesia dengan program-programnya bertujuan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun institusi, khususnya yang terkait dengan perilaku (attitude) untuk memenuhi kebutuhan tersebut dirasakan perlu tersedianya program pelatihan yang terpadu, sistemik dan tepat yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program-program Outdoor Experiential Learning.
SAI Leadership Centre bertujuan mengembangkan potensi peserta melalui pelatihan untuk mengenali diri, menetapkan tujuan, dan memiliki pikiran serta perasaan yang positif agar menjadi individu yang berhasil dan bermanfaat bagi lingkungan. Pelatihan ini memberikan modul-modul seperti meningkatkan motivasi, kemampuan mengajar, daya ingat, semangat belajar, dan keterampilan berwirausaha.
Program pelatihan ini bertujuan untuk mendorong perubahan perilaku individu dan tim melalui berbagai program pelatihan soft skill dan motivasi. Program-programnya mencakup team building, komunikasi persuasif, pelayanan pelanggan, kepercayaan diri, motivasi, dan hipnoterapi untuk meningkatkan kualitas hidup. Diharapkan program ini dapat memicu perubahan sikap yang positif bagi anggota organisasi.
Proposal Pelatihan Motivasi dari Pak Bayu Prasetyo untuk Perusahaan anda atau Kampus atau Sekolah atau LSM anda. Pak Bayu Prasetyo adalah seorang Pengusaha, sekaligus seorang Motivator Indonesia, No Brain Trainer, Hypno Therapyst, Personal Coach yang telah mengisi berbagai macam perusahaan seluruh Indonesia baik Perusahaan Besar maupun Perusahaan Kecil, Kampus-kampus dan Sekolah-sekolah di Indonesia. Profile Pak Bayu dapat di lihat di: "http://www.BayuPrasetyo.com". Kami juga mencari Rekan Bisnis seluruh Indonesia yang siap menjadi EO kami di daerahnya. Silahkan menghubungi Manajemen kami di: 081586119833 (Pak Sigit) dan 0818513175 (Ibu Via). Terima Kasih dan Salam Sukses Mulia untuk Anda.
Program Personal Power bertujuan untuk mengembangkan potensi peserta sepenuhnya agar dapat memberikan kontribusi maksimal di perusahaan. Program ini telah diikuti oleh lebih dari 10.000 orang di berbagai negara Asia sejak 1993. Program ini dirancang secara kustom untuk memenuhi kebutuhan klien dan menerapkan pembelajaran berbasis pengalaman serta fasilitator berpengalaman.
SAI Leadership Centre bertujuan mengembangkan potensi peserta melalui pelatihan untuk mengenali diri, menetapkan tujuan, dan memiliki pikiran serta perasaan yang positif agar menjadi individu yang berhasil dan bermanfaat bagi lingkungan. Pelatihan ini memberikan modul-modul seperti meningkatkan motivasi, kemampuan mengajar, daya ingat, semangat belajar, dan keterampilan berwirausaha.
Program pelatihan ini bertujuan untuk mendorong perubahan perilaku individu dan tim melalui berbagai program pelatihan soft skill dan motivasi. Program-programnya mencakup team building, komunikasi persuasif, pelayanan pelanggan, kepercayaan diri, motivasi, dan hipnoterapi untuk meningkatkan kualitas hidup. Diharapkan program ini dapat memicu perubahan sikap yang positif bagi anggota organisasi.
Proposal Pelatihan Motivasi dari Pak Bayu Prasetyo untuk Perusahaan anda atau Kampus atau Sekolah atau LSM anda. Pak Bayu Prasetyo adalah seorang Pengusaha, sekaligus seorang Motivator Indonesia, No Brain Trainer, Hypno Therapyst, Personal Coach yang telah mengisi berbagai macam perusahaan seluruh Indonesia baik Perusahaan Besar maupun Perusahaan Kecil, Kampus-kampus dan Sekolah-sekolah di Indonesia. Profile Pak Bayu dapat di lihat di: "http://www.BayuPrasetyo.com". Kami juga mencari Rekan Bisnis seluruh Indonesia yang siap menjadi EO kami di daerahnya. Silahkan menghubungi Manajemen kami di: 081586119833 (Pak Sigit) dan 0818513175 (Ibu Via). Terima Kasih dan Salam Sukses Mulia untuk Anda.
Program Personal Power bertujuan untuk mengembangkan potensi peserta sepenuhnya agar dapat memberikan kontribusi maksimal di perusahaan. Program ini telah diikuti oleh lebih dari 10.000 orang di berbagai negara Asia sejak 1993. Program ini dirancang secara kustom untuk memenuhi kebutuhan klien dan menerapkan pembelajaran berbasis pengalaman serta fasilitator berpengalaman.
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalAhamad Sunarya
JANGAN SAMPAI ANDA MENGALAMI
PENSIUN PENUH DERITA!
• Persiapkan Diri dengan Baik (Mindset, Mental & Spiritual)
• Pahami Potensi Diri melalui Talents Mapping Assesment
• Ikuti Intensive Training Menjelang Masa Pensiun
Plus Kunjungan Lapangan ke Sentra Bisnis Kuliner dan Peternakan Ayam
Bersama PAKAR Talents Mapping dan PEMBIMBING Bisnis Berpengalaman serta PRAKTISI-PRAKTISI Bisnis Handal (Fashion, Kuliner, Properti, Online Marketing, Peternakan & Perikanan)
FREE BONUS BIMBINGAN SECARA ONLINE SELAMA 1 TAHUN
Intensive Training : 17,18,19 Desember 2016
Daftarkan Diri Anda sekarang juga
TEMPAT SANGAT TERBATAS!
Hubungi Training Profesional Segera di : 087822208040
Pendaftaran ditutup 30 November 2016
(atau lebih awal jika tempat sudah penuh)
DAPATKAN DISCOUNT 50% UNTUK 10 PENDAFTAR PERTAMA!
www.trainingprofesional.com
“PENSIUN SESUNGGUHNYA ADALAH ALIH TUGAS & MASA YANG PALING MENYENANGKAN!”
Laporan pertanggungjawaban kepengurusan PMSM periode 2013-2016 menunjukkan pencapaian target program, peningkatan keanggotaan, dan kerjasama strategis. Kepengurusan berhasil meningkatkan reputasi PMSM sebagai pusat manajemen SDM Indonesia melalui sosialisasi standar kompetensi dan sertifikasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Pertama, dokumen tersebut membahas tentang definisi pelatihan dan pengembangan menurut beberapa ahli. Kedua, dibahas fungsi pelatihan baik pada individu maupun kelompok. Ketiga, dibahas mengenai badan pelatihan dan alasan dibutuhkannya badan pelatihan dalam proses pelatihan.
Modul ini membahas konsep Program Induksi Guru Pemula (PIGP) dan strategi pembimbingan guru pemula. PIGP bertujuan untuk membimbing guru pemula agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja sekolah dan melaksanakan tugasnya sebagai guru profesional. Program ini diselenggarakan untuk guru pemula berstatus CPNS, PNS mutasi, dan bukan PNS melalui orientasi, pelatihan, pengembangan, dan praktik pemecahan masalah.
Dokumen tersebut membahas tentang pelatihan dan pengembangan yang merupakan bagian penting dari pengelolaan sumber daya manusia. Pelatihan dan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Proses pelatihan dan pengembangan meliputi penentuan kebutuhan, metode pelatihan, dan evaluasi untuk memastikan pencapaian tujuan.
Kurikulum pelatihan teknis membahas proses pengembangan kurikulum dan modul pelatihan, meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, penulisan tujuan instruksional umum dan khusus, analisis instruksional, pengembangan materi pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Proses ini dimulai dari analisis kebutuhan pelatihan sampai penyusunan modul pelatihan secara sistematis.
Aksi nyata berupa program outing class "Bel Patas" dilaksanakan untuk membantu murid memahami materi pelajaran secara lebih mendalam, menumbuhkan kecintaan terhadap lingkungan, dan mengembangkan kepemimpinan serta kerjasama antar murid. Kegiatan ini memberikan manfaat berupa pembelajaran yang menyenangkan bagi murid dan mengasah keterampilan mereka. Refleksi dan evaluasi akan dilakukan untuk perbaikan berkelanjutan
Program latihan pembangunan tim bertujuan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan anggota tim melalui serangkaian aktiviti dalam dan luar ruangan selama 3 hari 2 malam. Program ini dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dengan menggunakan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman.
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalAhamad Sunarya
JANGAN SAMPAI ANDA MENGALAMI
PENSIUN PENUH DERITA!
• Persiapkan Diri dengan Baik (Mindset, Mental & Spiritual)
• Pahami Potensi Diri melalui Talents Mapping Assesment
• Ikuti Intensive Training Menjelang Masa Pensiun
Plus Kunjungan Lapangan ke Sentra Bisnis Kuliner dan Peternakan Ayam
Bersama PAKAR Talents Mapping dan PEMBIMBING Bisnis Berpengalaman serta PRAKTISI-PRAKTISI Bisnis Handal (Fashion, Kuliner, Properti, Online Marketing, Peternakan & Perikanan)
FREE BONUS BIMBINGAN SECARA ONLINE SELAMA 1 TAHUN
Intensive Training : 17,18,19 Desember 2016
Daftarkan Diri Anda sekarang juga
TEMPAT SANGAT TERBATAS!
Hubungi Training Profesional Segera di : 087822208040
Pendaftaran ditutup 30 November 2016
(atau lebih awal jika tempat sudah penuh)
DAPATKAN DISCOUNT 50% UNTUK 10 PENDAFTAR PERTAMA!
www.trainingprofesional.com
“PENSIUN SESUNGGUHNYA ADALAH ALIH TUGAS & MASA YANG PALING MENYENANGKAN!”
Laporan pertanggungjawaban kepengurusan PMSM periode 2013-2016 menunjukkan pencapaian target program, peningkatan keanggotaan, dan kerjasama strategis. Kepengurusan berhasil meningkatkan reputasi PMSM sebagai pusat manajemen SDM Indonesia melalui sosialisasi standar kompetensi dan sertifikasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Pertama, dokumen tersebut membahas tentang definisi pelatihan dan pengembangan menurut beberapa ahli. Kedua, dibahas fungsi pelatihan baik pada individu maupun kelompok. Ketiga, dibahas mengenai badan pelatihan dan alasan dibutuhkannya badan pelatihan dalam proses pelatihan.
Modul ini membahas konsep Program Induksi Guru Pemula (PIGP) dan strategi pembimbingan guru pemula. PIGP bertujuan untuk membimbing guru pemula agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja sekolah dan melaksanakan tugasnya sebagai guru profesional. Program ini diselenggarakan untuk guru pemula berstatus CPNS, PNS mutasi, dan bukan PNS melalui orientasi, pelatihan, pengembangan, dan praktik pemecahan masalah.
Dokumen tersebut membahas tentang pelatihan dan pengembangan yang merupakan bagian penting dari pengelolaan sumber daya manusia. Pelatihan dan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Proses pelatihan dan pengembangan meliputi penentuan kebutuhan, metode pelatihan, dan evaluasi untuk memastikan pencapaian tujuan.
Kurikulum pelatihan teknis membahas proses pengembangan kurikulum dan modul pelatihan, meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, penulisan tujuan instruksional umum dan khusus, analisis instruksional, pengembangan materi pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Proses ini dimulai dari analisis kebutuhan pelatihan sampai penyusunan modul pelatihan secara sistematis.
Aksi nyata berupa program outing class "Bel Patas" dilaksanakan untuk membantu murid memahami materi pelajaran secara lebih mendalam, menumbuhkan kecintaan terhadap lingkungan, dan mengembangkan kepemimpinan serta kerjasama antar murid. Kegiatan ini memberikan manfaat berupa pembelajaran yang menyenangkan bagi murid dan mengasah keterampilan mereka. Refleksi dan evaluasi akan dilakukan untuk perbaikan berkelanjutan
Program latihan pembangunan tim bertujuan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan anggota tim melalui serangkaian aktiviti dalam dan luar ruangan selama 3 hari 2 malam. Program ini dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dengan menggunakan pendekatan pembelajaran melalui pengalaman.
Dokumen ini membahas program pelatihan manajemen menggunakan metode paintball yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kerja tim, dan pengambilan keputusan melalui tantangan dan kerjasama tim. Metode ini dianggap efektif karena memungkinkan belajar dari pengalaman, refleksi, dan pemecahan masalah nyata secara kolaboratif.
Beberapa program training yang dapat kami sajikan melalui In House training. Program-program ini di harapkan dapat membantu tim kerja menjadi lebih termotivasi sehingga pada akhirnya akan meningkatkan performance perusahaan/lembaga.
Dokumen tersebut membahas program pelatihan outbound untuk mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Program tersebut bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, terutama dari sisi soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan."
Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengenal diri dan meningkatkan prestasi bekerja sama melalui bermain dan diskusi. Pelatihan dilaksanakan selama 3 hari 2 malam dengan materi tentang tujuan hidup, pedoman hidup, motivasi, kerjasama, dan kesuksesan. Metode pelatihan kombinasi pembelajaran partisipatif, permainan, dan diskusi. Lokasi pelatihan di tempat wisata alam Dangau Aulia yang memiliki fasilitas ruang pelati
outbound anak, permainan outbound anak, outbound anak sekolah, outbound anak ...EkspedisiCargo dot com
Outbound Kids, Outbound Anak TK PAUD, 082245582777
Paket Outbound yang secara khusus, kami kemas untuk mengisi waktu sekolah dan liburan anak-anak sekolah (pelajar) baik PAUD, Taman Kanak-kanak (TK), Sekolah Dasar (SD) maupun SMP.
Dengan konsep belajar sambil bermain dan rekreasi di alam terbuka. Penuh dengan beragam games yang penuh tantangan yang enjoy dapat menunjang proses pengembangan perilaku anak.
Program Outbound ini dikemas dengan suasana menyenangkan, dan penuh dengan berbagai tantangan dan nilai-nilai tanggung jawab kemandirian.
Output Pelatihan Outbound ini adalah :
1. Mengembangkan disiplin pribadi, kemampuan bertindak cepat dan tepat serta bertanggung jawab. [Kemampuan belajar (Learning How to Learn)]
2. Melatih konsentrasi, berfikir analistik, berkomunikasi.
3. Mengenalkan bagaimana memahami kekuatan dan kelemahan dirinya, sehingga potensi dirinya tersebut dapat dioptimalkan diri Anak dalam meraih prestasi belajar. [Motivation Training ( menumbuhkan motivasi belajar)]
4. Menguatkan nilai diri yang bertumpu pada kasih sayang dan saling menghargai.
5. Membantu menguasai perasaan, baik terhadap diri sendiri maupun terhadap orang lain
6. Membuka diri terhadap lingkungan dan saling peduli antarsesama
7. Membangun sikap kepemimpinan diri.
8. Membantu perkembangan fisik dan psikologis anak pada usia ini sangatlah menentukan bagi keberhasilannya di masa-masa depannya. [Malatih Kecerdasan Emosional dan Spiritual]
9. Menanamkan sikap besar hati menerima masukan dan kritik dari orang lain atas apa yang di punyai yaitu kekurangan dan kelemahan diri, sehingga pada akhirnya dapat memotivasi dirinya untuk bertekat memperbaikinya. [Menyelasaikan Masalah (Problem solving)]
Paket Outbound For Student
Paket Outbound For Kids
Pentamedia outbond division program
CV. Artha Media Mandiri
Office :
1. Jl. Tariku IV No.34
2. Jl. Perusahaan No.37 C Singosari
MALANG
TELEPON (0341) 7777926
0822 4558 2777 - Telkomsel
0857 9163 2999 - Indosat
0817 05 222 58 - Xl
Contact person :
Andre 0813 5888 2777 | 085100400677
Oase Training Centre adalah lembaga pelatihan yang menyediakan berbagai program pelatihan untuk individu, tim, dan organisasi dengan tujuan membentuk sumber daya manusia Indonesia yang unggul dan bertanggung jawab melalui pengalaman belajar. Lembaga ini didukung oleh fasilitator muda dan profesional serta berkolaborasi dengan berbagai sekolah dan lembaga di Lampung.
Learntera Indonesia, Training and ConsultantHeri Purnomo
Kami yakin bahwa belajar dengan cara yang menyenangkan akan membuat proses pembelajaran menjadi lebih mudah dan menyenangkan. Oleh karena itu, pengetahuan dan keterampilan Anda akan terus meningkat seiring dengan kesenangan Anda dalam belajar, menghilangkan hal-hal yang tidak perlu dan memperbarui pengetahuan yang telah dimiliki.
Inhouse Training "Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE" Para Karyawan PT. ANTILOP...Kanaidi ken
Pelatihan ini membahas tentang pentingnya kecerdasan emosional bagi karyawan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas. Pelatihan mencakup pengertian kecerdasan emosional, peranannya dalam kepemimpinan, pembentukan self control, dan hubungannya dengan motivasi. Pelatihan diikuti oleh karyawan PT. ANTILOPE MADJU PUTI INDAH dan menggunakan berbagai metode seperti presentasi, diskusi, dan role playing.
Program In House Training Karyawan - Professional & Personal DevelopmentFaiz Hayaza'
Dokumen tersebut merupakan program in-house training untuk karyawan yang ditawarkan oleh Faiz Hayaza Consulting & Training. Program tersebut meliputi berbagai materi wajib dan pilihan seperti kecerdasan emosi, integritas, motivasi, public speaking, hospitality, customer handling, dan leadership skills untuk meningkatkan kompetensi para karyawan. Pelaksanaan in-house training akan dilakukan secara khusus di perusahaan peserta dengan tujuan meningkatkan kinerja karyawan
Similar to Profile Gaia Indonesia & Outdoor Experiental Learning (20)
2. PROFILE ”Perkenankan kami, Gaia Indonesia, menyampaikan salam perkenalan sebagai wujud kehadiran kami bersama anda.” Berawal dari sebuah cita-cita untuk memanfaatkan pengalaman dalam bidang pendidikan dan aktivitas di alam terbuka menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas serta didukung banyaknya potensi media alam terbuka bagi dunia pendidikan, maka Bapak DR. Romli Suparman, MA, Ph.D., yang telah puluhan tahun bekerja dan beraktivitas dalam bidang pendidikan baik di Indonesia maupun mancanegara, bekerjasama dengan Hasto Giri Kurniawan, S.si., yang telah lebih dari 10 tahun menjalani kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan media alam terbuka, mendirikan badan usaha Gaia Indonesia dengan badan hukum bernama CV. KURNIA MULIA berdasarkan Akta Notaris Hajjah Devi Kantini Rolaswati Sarjana Hukum No.3 Tahun 2007. Gaia Indonesia dengan program-programnya bertujuan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun institusi, khususnya yang terkait dengan perilaku (attitude) untuk memenuhi kebutuhan tersebut dirasakan perlu tersedianya program pelatihan yang terpadu, sistemik dan tepat yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program-program Outdoor Experiential Learning
3. EXPERIENTIAL LEARNING “Belajar dari pengalaman”, merupakan metode yang dikembangkan dalam pelatihan sikap, dengan alasan karena pemahaman mengenai sesuatu hal hanya dapat diperoleh melalui pengalaman yang nyata. Tidak mungkin membuat orang mau bekerjasama dengan orang lain dengan hanya menyuruhnya bekerjasama, sama halnya bila kita ingin membuat orang lain menangis, adalah tidak dengan menyuruhnya menangis melainkan dengan membarikan sebuah pengalaman sehingga orang tersebut menangis.
4. TUJUAN PEMBELAJARAN Menumbuhkan pemahaman terhadap diri pribadi (know and manage yourself) Menumbuhkan pemahaman terhadap orang lain (know others), maupun lingkungan Mendorong komunikasi dan kerjasama antar personal (work with others).
5. METODE PELATIHAN Gaia Indonesia dalam menyelenggarakan pelatihannya menggunakan metode “Experiental Learning”. Dimana metode ini memudahkan pemahaman tentang konsep manajemen, karena pelatihan ini membuat peserta terlibat langsung secara kognitif (pikiran), afektif (emosi) dan psikomotorik (gerakan fisik motorik). Ketiga model ini secara aktif terlibat langsung dalam merekam suatu hal yang dipelajari. Yang kita butuhkan adalah kompetensi kepekaan dan kebijaksanaan peserta pelatihan sehingga mampu menangkap makna dan tujuan yang diperoleh dari permainan, simulasi dan petualangan sebagai bekal pengalaman yang akan diterapkan ke dalam dunia kerja
6. PROGRAM Program pelatihan didesain sedemikian rupa sehingga diharapkan peserta akan mengalami suatu pengalaman terstruktur (Structured Experience) melalui alur pelatihan yang seimbang antara tantangan yang akan dihadapi peserta pelatihan dengan tingkat keberhasilan mereka. Diharapkan melalui alur pelatihan tersebut para peserta akan bisa belajar dari proses mereka mengatasi setiap rintangan, yang pada akhirnya akan memotivasi mereka untuk secara aktif mengeksplorasi potensi diri lebih jauh. Pembelajaran melalui proses inilah yang nantinya akan melahirkan pemahaman tentang konsep-konsep diri yang lebih positif, yang akan sangat berguna bagi pembekalan sebuah generasi yang sedang mengembangkan pribadinya
7. PROGRAM YANG DI TAWARKAN Outbound Training Company Outing Plus Family Gathering Family Day Student Program Adventure Service Kami menyadari bahwa setiap organisasi memiliki keunikan tersendiri, begitu pula kebutuhan mereka. Sehubungan dengan itu, fleksibelitas dalam merancang sebuah program merupakan hal yang sangat penting bagi kami, oleh karena itu terefleksi dalam komitmen kami untuk menyajikan rancangan khusus setiap program yang kami miliki (customized program) agar dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan yang berminat untuk menyelenggarakan pelatihan.
8. Investasi pelatihan Besar kecilnya investasi dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah : Pilihan Lokasi Desain Kegiatan / Setting Course Lama Kegiatan / durasi Pelaksanaan Jumlah Peserta Untuk memudahkan anda dalam menyesuaikan program dengan alokasi waktu dan anggaran investasi, maka : Kami akan membantu anda untuk dapat menyesuaikan desain program sesuai dengan budget dan waktu yang anda alokasikan untuk kegiatan ini agar kebutuhan, tujuan dan sasaran yang diharapkan dapat tercapai.
9. Alur Kegiatan Dalam rancangan program yang kami sajikan, kami memiliki serangkaian alur kegiatan yang merupakan standar operasional bagi setiap penyelengaraan kegiatan pelatihan kami. Alur kegiatan tersebut adalah sebagai berikut Ice Breaking Pada sesi ini, peserta diharapkan dapat saling mengenal satu sama lainya secara efektif serta dapat menghilangkan hambatan serta Personal Block dalam menumbuhkan kedekatan dan rasa saling percaya. Trust Building Melalui sesi ini, peserta dilatih untuk mengembangkan keberanian, keyakinan, dan kepasrahan total serta membangun kepercayaan terhadap tanggung jawab yang dibebankan. Selain itu juga bisa mengbangkitkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri. Communication Membina hubungan antara sesama rekan kerja yang dapat diperoleh secara efektif dengan cara berkomunikasi secara efektif. Melalui materi ini peseta dilatih untuk dapat mengungkapkan gagasannya dan bisa juga menerima gagasan dari luar. Team Building Pada sesi ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam menjalankan aktifitas perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan pelaksanaan kegiatan di mana hal ini sangat dipengaruhi oleh kemampuan kerjasama tim yang sinergis dan sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing. Team Performance Pada sesi ini, peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada kelompoknya dalam menghadapi sebuah tantangan, dimana pada sesi ini peserta mendapatkan simulasi tentang bagaimana menghadapi suatu ajang kompetisi yang sportif. Personal Challenge Pada sesi ini di harapkan peserta mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri, tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan, tidak menarik diri bila menghadapi kesulitan dan tantangan serta tegar dalam menghadapi situasi panik
10. Persiapan peserta Persiapan peserta sebelum melakukan aktifitas ini meliputi: fisik: sebaiknya senam peregangan sebelum melakukan aktifitas karena sering kali otot yang kita gunakan selama kegiatan ini berbeda dengan keseharian kita Mental: untuk mental perlu adanya komitmen yang kuat untuk mengikuti kegiatan ini sampai selesai karena kegiatan yang dirancang khusus ini bisa saja sangat tidak berarti apabila hanya diikuti sebagian saja perlengkapan pribadi: berupa celana panjang lapangan atau celana panjang olah raga, T-shirt beserta pakaian ganti, topi/bandana, sepatu kets atau sepatu jogging dan obat-obatan pribadi.
11. Keamanan dalam pelatihan Bagi Gaia Indonesia, safety adalah melaksanakan seluruh tindakan-tindakan penting untuk menjaga suasana kegiatan agar aman bagi peserta untuk bermain dan belajar. Terdapat dua hal penting mengenai safety : Physical safety Kegiatan dengan media alam terbuka memiliki resiko keselamatan pada peserta, dan kami pihak penyelenggara selalu mengutamakan keselamatan peserta dalam setiap setting aktifitas kegiatan dengan menggunakan peralatan yang telah teruji secara internasional dan dipasang oleh orang-orang yang telah berpengalaman. Namun demikian masih terdapat resiko yang uncontrolable, seperti kurang kehati-hatian peserta sendiri, karena itu juga diperlukan kerjasama dengan peserta dalam memperkecil resiko terjadinya situasi yang tidak diinginkan. Psychological safety, Dalam hal ini, kami menyusun dan mendorong disepakatinya aturan main untuk tidak menimbulkan sakit hati peserta yang disebabkan oleh tindakan atau perkataan dari sesama peserta maupun fasilitator. Dengan suasana aman seperti itu, dimana tidak ada satupun orang yang takut salah, takut dicemooh, takut dikomentari, maka suasana kegiatan menjadi kondusif untuk seluruh peserta.
12. Lokasi kegiatan Beberapa lokasi kegiatan yang dapat dipilih untuk kegiatan ini antara lain : Kawasan Puncak Jawa Barat Bumi Perkemahan Cibubur Jakarta Bumi Perkemahan Ragunan Jakarta Selatan Nuansa Alam Selaras, Mandalawangi Cibodas Jawa Barat Bumi Perkemahan Sukamantri Jawa Barat Bumi Perkemahan Cikole,Bandung Jawa Barat Situ Gunung, Cisaat Sukabumi Kepulauan Seribu Carita Anyer, banten Batur raden Purwokerto Jawa Tengah Bedugul Bali Hutan Wisata Jambi Danau maninjau Padang Sumatera Barat Malino Sulawesi Balikpapan Kalimantan Namun demikian kami tidak menutup kemungkinan untuk menyesuaikan lokasi sesuai permintaan klien.
13. Klien Kami Badan Pemeriksa Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Unilever Indonesia Coca Cola Company PT. Bernala Forum Silahturahmi Umroh dan Haji Kalbe Farma Pemkot Tangerang Tunas Finance Kanwil DJP IV Fiskal Akademi Parawisata Nasional Kelas Akslerasi SMPN 252 Jakarta Departemen Sosial Field Motivator Unilever Rumah Sakit Bersalin Asih PT. Pertamina Binus University