SlideShare a Scribd company logo
Заставка
ПЕРЕХОДИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ
отделобученияи развития
3 переходина новый уровень
 Настроен механизм саморегистрации
 Изменен внешний вид страницы default
 Изменена форма регистрации (добавлены новые поля)
 Добавлены рекомендации по использованию IE
 Добавлена ссылка на настройки Mozilla Firefox
Страница и форма саморегистрации
Теперь мы, помимо основных данных, знаем
Компанию и Адрес Участника Портала, который
после саморегистрации, попадает в группу,
получает необходимые уведомления и видит в
персональном кабинете назначенные, активные,
завершенные курсы, тесты и их результаты.
отделобученияи развития
4 переходина новый уровень
 Добавлены новые разделы и
подразделы Портала с
использованием системных
и настраиваемых шаблонов.
 Некоторым разделам
добавлены новые Mode.
Настройка структуры разделов
В результате мы получили структуру, которая нашла свое
отражение в карте Портала. Настроенная структура проста для
восприятия и использования при администрировании.
отделобученияи развития
5 переходина новый уровень
 Логотип – ссылка на главную
 Удобные информационные
выпадающие блоки
 Тематический основной
баннер
 Ссылки на другие ресурсы
 Инфо о мероприятиях
Главная страница
Главная страница содержит всю необходимую, актуальную информацию для Пользователя
отделобученияи развития
6 переходина новый уровень
 Многоуровневое горизонтальное меню
 Вертикальное меню для подразделов
 Навигационная строка Портала
 Различные ссылки и блоки ссылок
Навигация на Портале
Практически все стандартные стили и шаблоны меню
были отредактированы в соответствие с корпоративным
стилем. На главной странице пристутствуют блоки-
ссылки для перехода на другие ресурсы Supra: сайт,
интернет-магазин, отраслевые решения.
отделобученияи развития
7 переходина новый уровень
 Разработаны отдельные шаблоны
 Использованы блоки из «Полезных»
 Разработаны XAML шаблоны
Информационные блоки
При настройке информационных
блоков и для соблюдения единого
стилевого оформления
использовались наработки и
инструкции по XAML, за их
открытый доступ на клиентском
Портале спасибо WebSoft!
отделобученияи развития
8 переходина новый уровень
 Элемент системы мотивации
 Использован настраиваемый шаблон
 Использованы запрос ы jQuery
Блок с количеством набранных баллов и статистикой
Текущее количество набранных баллов всегда видно в
верхней части Портала, снизу от блока-ссылки Личный
кабинет. Это позволят сотруднику помнить о том, что за его
обучение и продажи начисляются баллы, которые можно
использовать и обменять на ценные призы - технику Supra.
отделобученияи развития
9 переходина новый уровень
Форма регистрации новой продажи
Форма регистрации новой продажи служит для
сбора информации о реализуемой продукции Supra
Участниками Портала обучения и развития. За
каждую продажу, зафиксированную посредством
Портала, начисляются дополнительные баллы в
зависимости от стоимости проданного товара. Также
на Портале реализована возможность загружать
изображения чека. Важно отметить, что форма
продажи реализована, как и форма выбора приза,
исключительно средствами CourseLab.
отделобученияи развития
10 переходина новый уровень
Форма регистрации новой продажи
На нашем Портале Участник может
выбрать приз, просмотрев
специальную галерею-форму и щелкнув
понравившееся изделие, в обмен на
определенное количество набранных
баллов. Важно отметить, что форма
выбора приза, как и форма продажи,
реализована исключительно
средствами CourseLab.
отделобученияи развития
11 переходина новый уровень
Раздел Администрирования
Служит для отображения уполномоченным
Пользователям статистике о посещаемости
Портала, прохождении дистанционных курсов и
тестов, продажах и выбранных призах. В
основном раздел состоит из страниц -
настраиваемых отчетов, которые предварительно
формировались стандартными средствами WT.
Раздел администрирования
отделобученияи развития
12 переходина новый уровень
Заключение
Надеемся, что реализованная система обучения и система мотивации повысят интерес
наших Партнеров к предлагаемой высококачественной технике Supra.
Адрес построенного нами Портала обучения и развития edu.supra.ru Ждем всех
заинтересованных в обучении бытовой технике Supra на нашем Портале!
Отдельную благодарность выражаем всем
разработчикам Компании WebSoft и сотрудникам
технической поддержки!

More Related Content

Similar to Презентация учебного портала, компания Supra

Online retail concept
Online retail conceptOnline retail concept
Online retail concept
Latte Media
 
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.CPAex
 
Маркетинг инструменты Wordpress
Маркетинг инструменты WordpressМаркетинг инструменты Wordpress
Маркетинг инструменты Wordpress
Anastasia Parokha
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхElena Tikhomirova
 
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponovPreparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
Igor Gaponov
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
WebSoft
 
Корпоративный портал АДАМАС
Корпоративный портал АДАМАСКорпоративный портал АДАМАС
Корпоративный портал АДАМАС
WebSoft
 
Презентация - Обзор BPM CBOK
Презентация - Обзор BPM CBOK Презентация - Обзор BPM CBOK
Презентация - Обзор BPM CBOK
Andrey Koptelov
 
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессовBusiness studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Natasha Zaverukha
 
Business Studio presentation
Business Studio presentationBusiness Studio presentation
Business Studio presentation
bizstudio
 
Provecta pos 2
Provecta pos 2Provecta pos 2
Provecta pos 2
Alexander Pivovarov
 
Start presentdubli
Start presentdubliStart presentdubli
Start presentdubli
Sergey Zyryanov
 
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»Клуб Интернет-Маркетологов
 
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеровPrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
prestashop-team
 
Как превратить посетителя в клиента
Как превратить посетителя в клиентаКак превратить посетителя в клиента
Как превратить посетителя в клиента
Cybermarketing, Moscow
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
Technomatix
 
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
Маркетинг-аналитика с OWOX BI
 
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииFeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
Igor Ripa
 
Как повысить индекс активности участников вебинаров?
Как повысить индекс активности участников вебинаров?Как повысить индекс активности участников вебинаров?
Как повысить индекс активности участников вебинаров?
WebSoft
 

Similar to Презентация учебного портала, компания Supra (20)

Online retail concept
Online retail conceptOnline retail concept
Online retail concept
 
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.
Gemius Антон Мелехов: Создание специальных software панелей для клиентов.
 
Маркетинг инструменты Wordpress
Маркетинг инструменты WordpressМаркетинг инструменты Wordpress
Маркетинг инструменты Wordpress
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponovPreparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 
Корпоративный портал АДАМАС
Корпоративный портал АДАМАСКорпоративный портал АДАМАС
Корпоративный портал АДАМАС
 
Презентация - Обзор BPM CBOK
Презентация - Обзор BPM CBOK Презентация - Обзор BPM CBOK
Презентация - Обзор BPM CBOK
 
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессовBusiness studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
 
Business Studio presentation
Business Studio presentationBusiness Studio presentation
Business Studio presentation
 
Provecta pos 2
Provecta pos 2Provecta pos 2
Provecta pos 2
 
Start presentdubli
Start presentdubliStart presentdubli
Start presentdubli
 
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»
Анастасия Пареха «Решение маркетинговых задач посредством Wordpress»
 
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеровPrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
PrestaShop - сертификация веб студий и фрилансеров
 
Как превратить посетителя в клиента
Как превратить посетителя в клиентаКак превратить посетителя в клиента
Как превратить посетителя в клиента
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
 
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
Вебинар: Как использовать OWOX BI для вашего бизнеса. Часть 2
 
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииFeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
 
Как повысить индекс активности участников вебинаров?
Как повысить индекс активности участников вебинаров?Как повысить индекс активности участников вебинаров?
Как повысить индекс активности участников вебинаров?
 

More from WebSoft

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
WebSoft
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
WebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
WebSoft
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
WebSoft
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
WebSoft
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
WebSoft
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
WebSoft
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
WebSoft
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
WebSoft
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
WebSoft
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
WebSoft
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
WebSoft
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
WebSoft
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
WebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
WebSoft
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
WebSoft
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
WebSoft
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016
WebSoft
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
WebSoft
 

More from WebSoft (20)

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
 

Презентация учебного портала, компания Supra

  • 2. отделобученияи развития 3 переходина новый уровень  Настроен механизм саморегистрации  Изменен внешний вид страницы default  Изменена форма регистрации (добавлены новые поля)  Добавлены рекомендации по использованию IE  Добавлена ссылка на настройки Mozilla Firefox Страница и форма саморегистрации Теперь мы, помимо основных данных, знаем Компанию и Адрес Участника Портала, который после саморегистрации, попадает в группу, получает необходимые уведомления и видит в персональном кабинете назначенные, активные, завершенные курсы, тесты и их результаты.
  • 3. отделобученияи развития 4 переходина новый уровень  Добавлены новые разделы и подразделы Портала с использованием системных и настраиваемых шаблонов.  Некоторым разделам добавлены новые Mode. Настройка структуры разделов В результате мы получили структуру, которая нашла свое отражение в карте Портала. Настроенная структура проста для восприятия и использования при администрировании.
  • 4. отделобученияи развития 5 переходина новый уровень  Логотип – ссылка на главную  Удобные информационные выпадающие блоки  Тематический основной баннер  Ссылки на другие ресурсы  Инфо о мероприятиях Главная страница Главная страница содержит всю необходимую, актуальную информацию для Пользователя
  • 5. отделобученияи развития 6 переходина новый уровень  Многоуровневое горизонтальное меню  Вертикальное меню для подразделов  Навигационная строка Портала  Различные ссылки и блоки ссылок Навигация на Портале Практически все стандартные стили и шаблоны меню были отредактированы в соответствие с корпоративным стилем. На главной странице пристутствуют блоки- ссылки для перехода на другие ресурсы Supra: сайт, интернет-магазин, отраслевые решения.
  • 6. отделобученияи развития 7 переходина новый уровень  Разработаны отдельные шаблоны  Использованы блоки из «Полезных»  Разработаны XAML шаблоны Информационные блоки При настройке информационных блоков и для соблюдения единого стилевого оформления использовались наработки и инструкции по XAML, за их открытый доступ на клиентском Портале спасибо WebSoft!
  • 7. отделобученияи развития 8 переходина новый уровень  Элемент системы мотивации  Использован настраиваемый шаблон  Использованы запрос ы jQuery Блок с количеством набранных баллов и статистикой Текущее количество набранных баллов всегда видно в верхней части Портала, снизу от блока-ссылки Личный кабинет. Это позволят сотруднику помнить о том, что за его обучение и продажи начисляются баллы, которые можно использовать и обменять на ценные призы - технику Supra.
  • 8. отделобученияи развития 9 переходина новый уровень Форма регистрации новой продажи Форма регистрации новой продажи служит для сбора информации о реализуемой продукции Supra Участниками Портала обучения и развития. За каждую продажу, зафиксированную посредством Портала, начисляются дополнительные баллы в зависимости от стоимости проданного товара. Также на Портале реализована возможность загружать изображения чека. Важно отметить, что форма продажи реализована, как и форма выбора приза, исключительно средствами CourseLab.
  • 9. отделобученияи развития 10 переходина новый уровень Форма регистрации новой продажи На нашем Портале Участник может выбрать приз, просмотрев специальную галерею-форму и щелкнув понравившееся изделие, в обмен на определенное количество набранных баллов. Важно отметить, что форма выбора приза, как и форма продажи, реализована исключительно средствами CourseLab.
  • 10. отделобученияи развития 11 переходина новый уровень Раздел Администрирования Служит для отображения уполномоченным Пользователям статистике о посещаемости Портала, прохождении дистанционных курсов и тестов, продажах и выбранных призах. В основном раздел состоит из страниц - настраиваемых отчетов, которые предварительно формировались стандартными средствами WT. Раздел администрирования
  • 11. отделобученияи развития 12 переходина новый уровень Заключение Надеемся, что реализованная система обучения и система мотивации повысят интерес наших Партнеров к предлагаемой высококачественной технике Supra. Адрес построенного нами Портала обучения и развития edu.supra.ru Ждем всех заинтересованных в обучении бытовой технике Supra на нашем Портале! Отдельную благодарность выражаем всем разработчикам Компании WebSoft и сотрудникам технической поддержки!