SlideShare a Scribd company logo
Standard Presentasi Personal
Eddy Purnomo
DPD ASITA DIY
Hal-hal yang harus diperhatikan agar dapat tampil menarik:
Kesehatan Tubuh
a.       Makan makanan bergizi
b.      Olahraga
c.       Istirahat yang cukup
Perawatan anggota tubuh
a.       Perawatan rambut
b.      Perawatan mata
c.       Perawatan gigi
d.      Perawatan wajah/muka
e.       Perawatan kulit
f.       Tangan dan kaki
g.      Napas tidak sedap dan bau badan
h.      Kuku
Busana kerja dan aksesori
Kegunaan berbusana, antara lain sebagai berikut:
a.       Pelindung kulit/badan dari cuaca dingin dan panas
b.      Sebagai alat/sarana penunjang penampilan
c.       Menyembunyikan bagian tubuh yang kurang baik dan
menonjolkan bagian tubuh yang bagus
d.      Menutupi bentuk tubuh yang pendek, gemuk, tinggi,
kurus
dan sebagainya
Berbusana harus perhatikan beberapa hal, yaitu:
SE  = Sepadan/Sesuai
RA = Rapi
SI   =  Sikap
Sepadan/Sesuai dengan:
a.       Bentuk tubuh
b.      Usia
c.       Waktu (Pagi, siang, sore atau
malam)
d.      Tempat
e.       AnggaranRapi, maksudnya:
a. Bersih dari noda-noda kotoran, make-up, makanan, keringat dan parfum
b. Tidak terlihat lusuh, lecek, atau kusam
c. Tidak robek/berlubang atau ada beberapa jahitan yang lepas
d. Tidak terdapat benang-benang yang lepas
e. Tidak ada kancing yang lepas atau hilang
f.  Tidak terlalu longgar, ketat, pendek, panjang, atau lebar
g. Tidak berbau apek
h. Tidak dijumpai garis-garis atau bayangan pakaian dalam
Sikap, yaitu:
a.       Pribadi si pemakai
b.      Gaya penampilan pribadi
Busana kerja yang lazim digunakan berikut ini:
1) Busana kantor untuk wanita, sebaiknya;
a) Gaun terusan dengan blazer
b) Rok span dengan blus gaya kemeja
c) Rok span, celana panjang, blus dan blazer yang terkesan sportif dan
feminim
d)Pemakaian jilbab, rok panjang sebatas mata kaki, tidak menyentuh lantai,
dan jilbab sebaiknya yang berkesan modis2) Busana kantor untuk pria sebaiknya:
a) Kemeja lengan panjang
b) Dasi
c) Celana panjang
d) Ikat pinggang
e) Kaos kaki
f)  Sepatu
g) Arloji jam tangan
h)  Jas
Hal-hal yang harus diperhatikan dalam berbicara;
a.       Tidak bersifat ceroboh
b.      Tidak menyinggung perasaan orang lain
c.       Tidak memperbincangkan masalah pribadi
d.      Tidak gemar memuji diri sendiri
e.       Menghindari gosip
f.       Tidak memotong pembicaraan
g.      Tidak membesarkan persoalan yang sepele
Cara berbicara
Mendengarkan orang lain yang sedang berbicara
merupakan bentuk menghargai orang lain. Jika ingin
dihargai orang lain, maka hargailah orang lain terlebih
dahulu.
Mendengarkan
Cara duduk
Hal-hal yang harus diperhatikan dalam cara duduk, diantaranya:
a. Atur badan sedemikian rupa agar tidak merasa pegal, lelah, dan
bosan
b.Hilangkan kebiasaan menggetar-getarkan kaki
c. Khusus untuk wanita, jaga agar lutut tetap berdekatan
d. Jangan duduk melorot ke bawah dengan kepala bersandar
e. Menyilangkan kaki karena lelah duduk, dapat dilakukan, namun tetap
memperhatikan kesopanan
Cara berjalan
a. Tunjukkan ekspresi tanda rasa percaya diri
b. Tidak menyeret-nyeret sepatu
c. Jaga keseimbangan badan, usahakan berjalan tidak dibuat-buat dan
tidak menunduk, atau menengadah
d. Keluar masuk ruangan, wanita mendahului pria
e. Menggunakan tangga eskalator, ketika naik, pria terlebih dahulu,
kemudian sebaliknya, ketika turun, wanita terlebih dahulu disusul pria.
Faktor-faktor yang membentuk Kepribadian
Faktor Biologis
Faktor biologis ini dibawa sejak lahir, sehingga juga
disebut sebagai faktor keturunan, yang memberi
potensi terbentuknya kepribadian-kepribadian
tertentu.
Contoh : postur tubuh, bentuk wajah, warna kulit,
kecerdasan dan sebagainya dipengaruhi oleh siapa
orang tua dari individu tersebut.
 Faktor lingkungan sosial
Manusia dalam hidup berkelompok
membentuk masyarakat. Dinamika
masyarakat memberikan warna pola
kepribadian untuk berkembang, sehingga
dapat dikatakan bahwa tidak ada
kepribadian tanpa pengaruh masyarakat
lingkungannya.
Faktor kultural (kebudayaan)
Setiap manusia hidup dalam suatu lingkungan 
budaya tertentu. Setiap lingkungan budaya itu 
senantiasa memberlakukannya adanya nilai-
nilai budaya yang diacu oleh warga masyarakat
Faktor keluarga
Faktor keluarga merupakan unsur sangat
penting yang membentuk kepribadian
seseorang, karena dari keluarga inilah
seseoarang memperoleh sentuhan pengalaman
pertama dan memperoleh pengalaman belajar
pertama mengenai berbagai hal, 
Drs. Suparman Sumahamijaya, M.A, M.Sc., merumuskan
kepribadian sebagai keseluruhan dari sifat-sifat jasmani, pikiran,
watak dan Jiwa seseorang serta sesuatu yang membedakan
seseorang dari orang lain.
a. Kepribadian dipandang sebagai penentu atau pengarah
tingkah laku
b. Kepribadian dipandang sebagai sesuatu yang unik atau khas
pada diri setiap orang
c. Kepribadian seseorang dapat ditentukan dan dipengaruhi oleh
faktor-faktor bawaan (faktor genetik/biologis) dan lingkungan
(pengalaman-pengalaman sosial dan perubahan lingkungan)
Kekuatan Pribadi (Personality Power)
Kekuatan pribadi adalah kemampuan atau potensi diri yang dimiliki
oleh seseorang, baik yang dibawa sejak lahir (genetik) maupun yang
diperoleh dari pengalaman dan pelajaran yang masih terpendam di
dalam dirinya, dan menunggu untuk diwujudkan menjadi manfaat nyata
dalam kehidupan manusia. Untuk dapat melihat kekuatan pribadi
seseorang dapat dilihat dari potensi yang dimiliki yaitu:
a.       Potensi fisik
1)      Penampilan fisik (cantik, tinggi, gagah, atau sebaliknya)
2)      Kualitas indra ( kemampuan melihat, mendengar, meraba, dll)
3)      Daya tahan tubuh (sehat, bugar, kuat, dll)
b.      Potensi nonfisik
1)      Potensi intelektual (Intelligence quotient/IQ)
2)      Kecerdasan emosional (Emotional quotient/EQ), ciri-cirinya:
a)      Dapat memotivasi diri sendiri
a.       Tidak mudah stress dan frustasi
b.      Dapat mengatur dan mengendalikan suasana hati
c.       Berempati dan berdoa
Kecerdasan spiritual
a)      Tidak mudah putus asa (pantang menyerah)
b)      Hidupnya penuh dengan harapan
c)      Mempunyai ketenangan hati
d)     Menganggap bahwa dirinya adalah milik Tuhan
e)      Selalu berserah diri
Kecerdasan sosial
a)      Mempunyai kepekaan sosial
b)      Mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang lain
c)      Mempunyai perasaan empati terhadap orang lain
d)     Mempunyai pengertian/pemahaman terhada orang lain
Terimakasih

More Related Content

What's hot

Grooming and hygiene standard pk
Grooming and hygiene standard pkGrooming and hygiene standard pk
Grooming and hygiene standard pk
Pungky Kusuma
 
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
Muhammad Eko
 
Percakapan bahasa inggris indonesia walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...
Percakapan bahasa inggris indonesia  walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...Percakapan bahasa inggris indonesia  walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...
Percakapan bahasa inggris indonesia walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...Hospitality Industry
 
Pangan fungsional
Pangan fungsionalPangan fungsional
Pangan fungsional
Agnescia Sera
 
Psikologi Pelayanan
Psikologi PelayananPsikologi Pelayanan
Psikologi Pelayanan
Seta Wicaksana
 
Presentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
Presentasi Penampilan Sekretaris yang BaikPresentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
Presentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
krisna ristanti
 
Pembersihan Peralatan : GMP Modul
Pembersihan Peralatan : GMP ModulPembersihan Peralatan : GMP Modul
Pembersihan Peralatan : GMP Modul
TRiP Consultant
 
Asal usul-kehidupan
Asal usul-kehidupanAsal usul-kehidupan
Asal usul-kehidupanTatag Wahyoe
 
komposisi kimiawi daging ikan
komposisi kimiawi daging ikankomposisi kimiawi daging ikan
komposisi kimiawi daging ikan
Heru Pramono
 
Ice breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambarIce breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambar
Ibadurrahman Kahfi
 
Table manner
Table mannerTable manner
Table manner
sepriadi25
 
4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming
Corry Stevany
 
Hygiene Sanitasi Makanan
Hygiene Sanitasi MakananHygiene Sanitasi Makanan
Hygiene Sanitasi Makanan
Gilang Rosul
 
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 JakartaPresentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
akbarprnw
 
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTIONSilabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Kanaidi ken
 
Sapta pesona
Sapta pesonaSapta pesona
Sapta pesona
Alwi Salman
 
Personal Hygiene & Personal Grooming.ppt
Personal Hygiene & Personal Grooming.pptPersonal Hygiene & Personal Grooming.ppt
Personal Hygiene & Personal Grooming.ppt
TienYulianti2
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Ppt etiket berpenampilan di kantor
Ppt etiket berpenampilan di kantorPpt etiket berpenampilan di kantor
Ppt etiket berpenampilan di kantorRini Rianti
 

What's hot (20)

Grooming and hygiene standard pk
Grooming and hygiene standard pkGrooming and hygiene standard pk
Grooming and hygiene standard pk
 
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
Kimia, Gizi, dan Pangan (TPHT)
 
Percakapan bahasa inggris indonesia walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...
Percakapan bahasa inggris indonesia  walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...Percakapan bahasa inggris indonesia  walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...
Percakapan bahasa inggris indonesia walk in guest- fo smk pariwisata baitul ...
 
Pangan fungsional
Pangan fungsionalPangan fungsional
Pangan fungsional
 
Psikologi Pelayanan
Psikologi PelayananPsikologi Pelayanan
Psikologi Pelayanan
 
Presentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
Presentasi Penampilan Sekretaris yang BaikPresentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
Presentasi Penampilan Sekretaris yang Baik
 
Pembersihan Peralatan : GMP Modul
Pembersihan Peralatan : GMP ModulPembersihan Peralatan : GMP Modul
Pembersihan Peralatan : GMP Modul
 
Asal usul-kehidupan
Asal usul-kehidupanAsal usul-kehidupan
Asal usul-kehidupan
 
komposisi kimiawi daging ikan
komposisi kimiawi daging ikankomposisi kimiawi daging ikan
komposisi kimiawi daging ikan
 
Etika profesi hotel
Etika profesi hotelEtika profesi hotel
Etika profesi hotel
 
Ice breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambarIce breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambar
 
Table manner
Table mannerTable manner
Table manner
 
4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming
 
Hygiene Sanitasi Makanan
Hygiene Sanitasi MakananHygiene Sanitasi Makanan
Hygiene Sanitasi Makanan
 
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 JakartaPresentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
Presentasi 9 c usaha boga SMPN 81 Jakarta
 
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTIONSilabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
 
Sapta pesona
Sapta pesonaSapta pesona
Sapta pesona
 
Personal Hygiene & Personal Grooming.ppt
Personal Hygiene & Personal Grooming.pptPersonal Hygiene & Personal Grooming.ppt
Personal Hygiene & Personal Grooming.ppt
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Ppt etiket berpenampilan di kantor
Ppt etiket berpenampilan di kantorPpt etiket berpenampilan di kantor
Ppt etiket berpenampilan di kantor
 

Similar to Standard presentasi personal

Memelihara standar presentasi pribadi
Memelihara standar presentasi pribadiMemelihara standar presentasi pribadi
Memelihara standar presentasi pribadi
tri winarsih
 
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdfpdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
Selv2
 
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptxPENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
aris623501
 
grooming
grooming grooming
Pedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
Pedoman Disiplin & Etika Resimen MahasiswaPedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
Pedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
Muhammad Rizki Ardyan
 
Pedoman disiplin etika menwa
Pedoman disiplin etika menwaPedoman disiplin etika menwa
Pedoman disiplin etika menwa
menwakepri
 
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerjaGROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
deddyalfares
 
Character building-pertemuan-12
Character building-pertemuan-12Character building-pertemuan-12
Character building-pertemuan-12
ikhwanbennoah
 
Etika dan etiket-ETIKA PROFESI
Etika dan etiket-ETIKA PROFESIEtika dan etiket-ETIKA PROFESI
Etika dan etiket-ETIKA PROFESI
ahmad riadi
 
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.pptMeningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
GraceCillyaLegesang
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
Chris Hukubun
 
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.pptBAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
DodoAnwar2
 
1.5 C Tayangan Style Profile
1.5 C  Tayangan  Style Profile1.5 C  Tayangan  Style Profile
1.5 C Tayangan Style Profilerobby chandra
 
PENTING_NYA_GROOMING.ppt
PENTING_NYA_GROOMING.pptPENTING_NYA_GROOMING.ppt
PENTING_NYA_GROOMING.ppt
RoroPramita
 
Sikap Laku
Sikap LakuSikap Laku
Sikap Laku
Aty Dibyo
 
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriNeni Sholihat
 
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Kanaidi ken
 
Materi Pembekalan SMK UAM
Materi Pembekalan SMK UAMMateri Pembekalan SMK UAM
Materi Pembekalan SMK UAM
SuryoHadikusumo2
 
Personality devol
Personality devolPersonality devol
Personality devol
dedisuriadi
 

Similar to Standard presentasi personal (20)

Memelihara standar presentasi pribadi
Memelihara standar presentasi pribadiMemelihara standar presentasi pribadi
Memelihara standar presentasi pribadi
 
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdfpdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
pdf_20220725_204301_0000 (4).pdf
 
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptxPENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
PENTINGNYA-TATA-KRAMA-dan-ETIKA-SEKRETARIS.pptx
 
grooming
grooming grooming
grooming
 
Pedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
Pedoman Disiplin & Etika Resimen MahasiswaPedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
Pedoman Disiplin & Etika Resimen Mahasiswa
 
Pedoman disiplin etika menwa
Pedoman disiplin etika menwaPedoman disiplin etika menwa
Pedoman disiplin etika menwa
 
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerjaGROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
GROOMING.pptx penampilan diri sesorang dalam dunia kerja
 
Character building-pertemuan-12
Character building-pertemuan-12Character building-pertemuan-12
Character building-pertemuan-12
 
Sivik unit 1
Sivik unit 1Sivik unit 1
Sivik unit 1
 
Etika dan etiket-ETIKA PROFESI
Etika dan etiket-ETIKA PROFESIEtika dan etiket-ETIKA PROFESI
Etika dan etiket-ETIKA PROFESI
 
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.pptMeningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
Meningkatkan Kualitas Penampilan & Sikap - FINAL.ppt
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
 
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.pptBAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
 
1.5 C Tayangan Style Profile
1.5 C  Tayangan  Style Profile1.5 C  Tayangan  Style Profile
1.5 C Tayangan Style Profile
 
PENTING_NYA_GROOMING.ppt
PENTING_NYA_GROOMING.pptPENTING_NYA_GROOMING.ppt
PENTING_NYA_GROOMING.ppt
 
Sikap Laku
Sikap LakuSikap Laku
Sikap Laku
 
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan Diri
 
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Grooming _Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
 
Materi Pembekalan SMK UAM
Materi Pembekalan SMK UAMMateri Pembekalan SMK UAM
Materi Pembekalan SMK UAM
 
Personality devol
Personality devolPersonality devol
Personality devol
 

More from Auditors to the field of business travel agency

Jungle paintball management training
Jungle paintball management trainingJungle paintball management training
Jungle paintball management training
Auditors to the field of business travel agency
 
Jungle Paintball Jogja
Jungle Paintball JogjaJungle Paintball Jogja
LSU PARIWISATA
LSU PARIWISATALSU PARIWISATA
Mengemas dan memasarkan paket wisata budaya
Mengemas dan memasarkan paket wisata budayaMengemas dan memasarkan paket wisata budaya
Mengemas dan memasarkan paket wisata budaya
Auditors to the field of business travel agency
 
Quo vadis pertumbuhan hotel di diy
Quo vadis pertumbuhan hotel di diyQuo vadis pertumbuhan hotel di diy
Quo vadis pertumbuhan hotel di diy
Auditors to the field of business travel agency
 
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestayPeranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
Auditors to the field of business travel agency
 
Menerima dan memproses reservasi
Menerima dan memproses reservasi Menerima dan memproses reservasi
Menerima dan memproses reservasi
Auditors to the field of business travel agency
 
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
Auditors to the field of business travel agency
 
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
Auditors to the field of business travel agency
 
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippdaLampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
Auditors to the field of business travel agency
 
Pembekalan dimas di ajeng
Pembekalan dimas di ajengPembekalan dimas di ajeng
Spesial gunungkidul tour
Spesial gunungkidul tourSpesial gunungkidul tour
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogjaMenatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
Auditors to the field of business travel agency
 
Kampanye sadar wisata
Kampanye sadar wisataKampanye sadar wisata
Memelihara kepuasan tamu
Memelihara kepuasan tamuMemelihara kepuasan tamu
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
Auditors to the field of business travel agency
 
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di YogyaPasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
Auditors to the field of business travel agency
 
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
Auditors to the field of business travel agency
 
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
Auditors to the field of business travel agency
 

More from Auditors to the field of business travel agency (20)

Jungle paintball management training
Jungle paintball management trainingJungle paintball management training
Jungle paintball management training
 
Jungle Paintball Jogja
Jungle Paintball JogjaJungle Paintball Jogja
Jungle Paintball Jogja
 
LSU PARIWISATA
LSU PARIWISATALSU PARIWISATA
LSU PARIWISATA
 
Mengemas dan memasarkan paket wisata budaya
Mengemas dan memasarkan paket wisata budayaMengemas dan memasarkan paket wisata budaya
Mengemas dan memasarkan paket wisata budaya
 
Quo vadis pertumbuhan hotel di diy
Quo vadis pertumbuhan hotel di diyQuo vadis pertumbuhan hotel di diy
Quo vadis pertumbuhan hotel di diy
 
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestayPeranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
Peranan biro perjalanan wisata dalam pengembangan homestay
 
Menerima dan memproses reservasi
Menerima dan memproses reservasi Menerima dan memproses reservasi
Menerima dan memproses reservasi
 
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran desa wisata,Tour operator di...
 
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
Paparan ripparda Bapak Tazbir SH MHum,Rencana Induk Pembangunan Pariwisata Da...
 
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippdaLampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
Lampiran perda nomor 1 tahun 2012 rippda
 
Pembekalan dimas di ajeng
Pembekalan dimas di ajengPembekalan dimas di ajeng
Pembekalan dimas di ajeng
 
Spesial gunungkidul tour
Spesial gunungkidul tourSpesial gunungkidul tour
Spesial gunungkidul tour
 
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogjaMenatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
Menatap pariwisata 2013.dinaspar jogja
 
Kampanye sadar wisata
Kampanye sadar wisataKampanye sadar wisata
Kampanye sadar wisata
 
Travel pattern
Travel patternTravel pattern
Travel pattern
 
Memelihara kepuasan tamu
Memelihara kepuasan tamuMemelihara kepuasan tamu
Memelihara kepuasan tamu
 
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran - by : Odoritour - tour oper...
 
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di YogyaPasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
Pasar wisata,tour operator di Jogja,Tour operator di Yogya
 
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
Kebijakan pariwisata diy 15 sep 2009 woro,tour operator di jogja,tour operato...
 
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
Strategi pemasaran pariwisata diy prof wiendu,tour operator di jogja,tour ope...
 

Standard presentasi personal

  • 1. Standard Presentasi Personal Eddy Purnomo DPD ASITA DIY
  • 2.
  • 3. Hal-hal yang harus diperhatikan agar dapat tampil menarik: Kesehatan Tubuh a.       Makan makanan bergizi b.      Olahraga c.       Istirahat yang cukup Perawatan anggota tubuh a.       Perawatan rambut b.      Perawatan mata c.       Perawatan gigi d.      Perawatan wajah/muka e.       Perawatan kulit f.       Tangan dan kaki g.      Napas tidak sedap dan bau badan h.      Kuku
  • 4. Busana kerja dan aksesori Kegunaan berbusana, antara lain sebagai berikut: a.       Pelindung kulit/badan dari cuaca dingin dan panas b.      Sebagai alat/sarana penunjang penampilan c.       Menyembunyikan bagian tubuh yang kurang baik dan menonjolkan bagian tubuh yang bagus d.      Menutupi bentuk tubuh yang pendek, gemuk, tinggi, kurus dan sebagainya Berbusana harus perhatikan beberapa hal, yaitu: SE  = Sepadan/Sesuai RA = Rapi SI   =  Sikap
  • 5. Sepadan/Sesuai dengan: a.       Bentuk tubuh b.      Usia c.       Waktu (Pagi, siang, sore atau malam) d.      Tempat e.       AnggaranRapi, maksudnya: a. Bersih dari noda-noda kotoran, make-up, makanan, keringat dan parfum b. Tidak terlihat lusuh, lecek, atau kusam c. Tidak robek/berlubang atau ada beberapa jahitan yang lepas d. Tidak terdapat benang-benang yang lepas e. Tidak ada kancing yang lepas atau hilang f.  Tidak terlalu longgar, ketat, pendek, panjang, atau lebar g. Tidak berbau apek h. Tidak dijumpai garis-garis atau bayangan pakaian dalam Sikap, yaitu: a.       Pribadi si pemakai b.      Gaya penampilan pribadi
  • 6. Busana kerja yang lazim digunakan berikut ini: 1) Busana kantor untuk wanita, sebaiknya; a) Gaun terusan dengan blazer b) Rok span dengan blus gaya kemeja c) Rok span, celana panjang, blus dan blazer yang terkesan sportif dan feminim d)Pemakaian jilbab, rok panjang sebatas mata kaki, tidak menyentuh lantai, dan jilbab sebaiknya yang berkesan modis2) Busana kantor untuk pria sebaiknya: a) Kemeja lengan panjang b) Dasi c) Celana panjang d) Ikat pinggang e) Kaos kaki f)  Sepatu g) Arloji jam tangan h)  Jas
  • 7. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam berbicara; a.       Tidak bersifat ceroboh b.      Tidak menyinggung perasaan orang lain c.       Tidak memperbincangkan masalah pribadi d.      Tidak gemar memuji diri sendiri e.       Menghindari gosip f.       Tidak memotong pembicaraan g.      Tidak membesarkan persoalan yang sepele Cara berbicara Mendengarkan orang lain yang sedang berbicara merupakan bentuk menghargai orang lain. Jika ingin dihargai orang lain, maka hargailah orang lain terlebih dahulu. Mendengarkan
  • 8. Cara duduk Hal-hal yang harus diperhatikan dalam cara duduk, diantaranya: a. Atur badan sedemikian rupa agar tidak merasa pegal, lelah, dan bosan b.Hilangkan kebiasaan menggetar-getarkan kaki c. Khusus untuk wanita, jaga agar lutut tetap berdekatan d. Jangan duduk melorot ke bawah dengan kepala bersandar e. Menyilangkan kaki karena lelah duduk, dapat dilakukan, namun tetap memperhatikan kesopanan Cara berjalan a. Tunjukkan ekspresi tanda rasa percaya diri b. Tidak menyeret-nyeret sepatu c. Jaga keseimbangan badan, usahakan berjalan tidak dibuat-buat dan tidak menunduk, atau menengadah d. Keluar masuk ruangan, wanita mendahului pria e. Menggunakan tangga eskalator, ketika naik, pria terlebih dahulu, kemudian sebaliknya, ketika turun, wanita terlebih dahulu disusul pria.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Faktor-faktor yang membentuk Kepribadian Faktor Biologis Faktor biologis ini dibawa sejak lahir, sehingga juga disebut sebagai faktor keturunan, yang memberi potensi terbentuknya kepribadian-kepribadian tertentu. Contoh : postur tubuh, bentuk wajah, warna kulit, kecerdasan dan sebagainya dipengaruhi oleh siapa orang tua dari individu tersebut.  Faktor lingkungan sosial Manusia dalam hidup berkelompok membentuk masyarakat. Dinamika masyarakat memberikan warna pola kepribadian untuk berkembang, sehingga dapat dikatakan bahwa tidak ada kepribadian tanpa pengaruh masyarakat lingkungannya. Faktor kultural (kebudayaan) Setiap manusia hidup dalam suatu lingkungan  budaya tertentu. Setiap lingkungan budaya itu  senantiasa memberlakukannya adanya nilai- nilai budaya yang diacu oleh warga masyarakat Faktor keluarga Faktor keluarga merupakan unsur sangat penting yang membentuk kepribadian seseorang, karena dari keluarga inilah seseoarang memperoleh sentuhan pengalaman pertama dan memperoleh pengalaman belajar pertama mengenai berbagai hal, 
  • 12.
  • 13.
  • 14. Drs. Suparman Sumahamijaya, M.A, M.Sc., merumuskan kepribadian sebagai keseluruhan dari sifat-sifat jasmani, pikiran, watak dan Jiwa seseorang serta sesuatu yang membedakan seseorang dari orang lain. a. Kepribadian dipandang sebagai penentu atau pengarah tingkah laku b. Kepribadian dipandang sebagai sesuatu yang unik atau khas pada diri setiap orang c. Kepribadian seseorang dapat ditentukan dan dipengaruhi oleh faktor-faktor bawaan (faktor genetik/biologis) dan lingkungan (pengalaman-pengalaman sosial dan perubahan lingkungan)
  • 15. Kekuatan Pribadi (Personality Power) Kekuatan pribadi adalah kemampuan atau potensi diri yang dimiliki oleh seseorang, baik yang dibawa sejak lahir (genetik) maupun yang diperoleh dari pengalaman dan pelajaran yang masih terpendam di dalam dirinya, dan menunggu untuk diwujudkan menjadi manfaat nyata dalam kehidupan manusia. Untuk dapat melihat kekuatan pribadi seseorang dapat dilihat dari potensi yang dimiliki yaitu: a.       Potensi fisik 1)      Penampilan fisik (cantik, tinggi, gagah, atau sebaliknya) 2)      Kualitas indra ( kemampuan melihat, mendengar, meraba, dll) 3)      Daya tahan tubuh (sehat, bugar, kuat, dll) b.      Potensi nonfisik 1)      Potensi intelektual (Intelligence quotient/IQ) 2)      Kecerdasan emosional (Emotional quotient/EQ), ciri-cirinya: a)      Dapat memotivasi diri sendiri a.       Tidak mudah stress dan frustasi b.      Dapat mengatur dan mengendalikan suasana hati c.       Berempati dan berdoa
  • 16. Kecerdasan spiritual a)      Tidak mudah putus asa (pantang menyerah) b)      Hidupnya penuh dengan harapan c)      Mempunyai ketenangan hati d)     Menganggap bahwa dirinya adalah milik Tuhan e)      Selalu berserah diri Kecerdasan sosial a)      Mempunyai kepekaan sosial b)      Mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang lain c)      Mempunyai perasaan empati terhadap orang lain d)     Mempunyai pengertian/pemahaman terhada orang lain
  • 17.
  • 18.
  • 19.