فهرست ، ارزیابی صادقانهی خویش برای توسعه سازمانیافتگیتان، به همان اندازهی تعیین هدف و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشتهاید، در کارتان پیشرفت نمیکنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید و مشخص کنید چرا از هدفهای تعیین شده عقب ماندهاید. اگر در مسیر افتاده و درست جلو میروید اما هنوز فاقد چندتایی عنصر لازم هستید، از خود بپرسید چطور میتوانید برای پر کردن فاصله، رفتار خود را اصلاح نمایید