SlideShare a Scribd company logo
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫یک‬‫مدیر‬‫موفق‬‫همواره‬‫پرسش‬‫گر‬!‫است‬
‫اول‬ ‫قسمت‬
‫ارزیابی‬‫صادقانه‬‫ی‬‫خویش‬‫برای‬‫توسعه‬‫سازمان‬‫یافتگی‬،‫تان‬‫به‬‫همان‬‫اندازه‬‫ی‬‫تعیین‬‫هدف‬،‫نوشتن‬‫فهرست‬
‫و‬‫متوجه‬‫گذشت‬‫زمان‬،‫بودن‬‫اهمیت‬.‫دارد‬‫هر‬‫از‬‫گاهی‬‫باید‬‫وقت‬‫بگذارید‬‫و‬‫تعدادی‬‫سؤال‬‫مهم‬‫از‬‫خود‬
.‫بپرسید‬‫اگر‬‫به‬‫سرعتی‬‫که‬‫انتظارش‬‫را‬‫داشته‬،‫اید‬‫در‬‫کارتان‬‫پیشرفت‬‫نمی‬،‫کنید‬‫پیشرفت‬‫خود‬‫را‬‫ارزیابی‬
‫نمایید‬‫و‬‫مشخص‬‫کنید‬‫چرا‬‫از‬‫هدف‬‫های‬‫تعیین‬‫شده‬‫عقب‬‫مانده‬.‫اید‬‫اگر‬‫در‬‫مسیر‬‫افتاده‬‫و‬‫درست‬‫جلو‬
‫می‬‫روید‬‫اما‬‫هنوز‬‫فاقد‬‫چندتایی‬‫عنصر‬‫الزم‬،‫هستید‬‫از‬‫خود‬‫بپرسید‬‫چطور‬‫می‬‫توانید‬‫برای‬‫پر‬‫کردن‬،‫فاصله‬
‫رفتار‬‫خود‬‫را‬‫اصالح‬‫نمایید؟‬
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
۱۰‫سوالی‬‫که‬‫افراد‬‫موفق‬‫از‬‫خود‬‫م‬‫ی‬.‫پرسند‬
۱-‫آیا‬‫هدف‬‫هایی‬‫واقعی‬‫و‬‫قابل‬‫دستیابی‬‫تعیین‬‫کرده‬‫ام؟‬
‫بین‬‫نوشتن‬‫هدف‬‫ها‬،‫و‬‫نوشتن‬‫هدف‬‫هایی‬‫که‬ً‫ا‬‫واقع‬‫می‬‫توانید‬‫به‬‫آن‬‫ها‬‫دست‬،‫یابید‬‫تفاوت‬‫زیادی‬.‫هست‬‫اگر‬
‫در‬‫حال‬‫حاضر‬‫پانزده‬‫کیلو‬‫اضافه‬‫وزن‬‫دارید‬‫و‬‫سال‬‫هاست‬‫تمرین‬‫نکرده‬،‫اید‬‫کاری‬‫است‬‫ستایش‬‫برانگیز‬‫که‬
‫تابستان‬‫امسال‬‫بخواهید‬‫در‬‫ماراتن‬‫بوستن‬‫شرکت‬،‫نمایید‬‫ولی‬‫این‬ً‫ا‬‫ضمن‬‫هدفی‬‫است‬‫دست‬.‫نیافتنی‬‫از‬
‫حاال‬‫تا‬‫زما‬‫نی‬‫که‬‫با‬‫شلیک‬‫گلوله‬‫ای‬‫مسابقه‬‫شروع‬‫می‬،‫شود‬‫وقتی‬‫برای‬‫تمرین‬،‫نمانده‬‫بی‬‫شک‬‫می‬‫توانید‬‫در‬
‫اهداف‬‫خود‬‫اصالحاتی‬‫به‬‫وجود‬‫آورید‬‫و‬‫مسابقه‬‫ای‬‫ده‬‫کیلومتری‬‫را‬‫در‬‫نظر‬‫بگیرید‬‫و‬‫آن‬‫قدر‬‫تمرین‬‫کنید‬‫تا‬
‫برای‬‫ماراتن‬‫سه‬‫سال‬‫بعد‬‫آماده‬‫شوید؛‬‫ولی‬‫حتی‬‫این‬‫هدف‬‫هم‬‫مقدار‬‫زیادی‬‫تعهد‬‫و‬‫ایثار‬‫از‬‫سوی‬‫شما‬
‫می‬‫طلبد؛‬‫اما‬‫قابل‬‫دسترسی‬.‫است‬‫ولی‬‫آن‬‫باالیی‬.‫خیر‬
‫همین‬،‫اصل‬‫شامل‬‫حال‬‫سایر‬‫حوزه‬‫های‬‫هدف‬‫تعیین‬‫کردن‬‫نیز‬‫می‬.‫شود‬‫اگر‬‫ساالنه‬۵۰‫هزار‬‫دالر‬‫درآمد‬
‫دارید‬‫و‬‫کمی‬‫هم‬‫می‬‫توانید‬‫پس‬‫انداز‬‫و‬‫سرمایه‬‫گذاری‬،‫کنید‬‫این‬‫که‬‫هدفتان‬‫میلیونر‬‫شدن‬‫در‬۱۲۲‫ماه‬
‫آینده‬،‫باشد‬‫واقع‬‫گرایانه‬.‫نیست‬‫مگر‬‫این‬‫که‬‫عموی‬‫رو‬‫به‬‫موتی‬‫دارید‬‫که‬‫قرار‬‫است‬‫ثروتی‬‫برایتان‬‫به‬‫ارث‬
‫بگذارد‬‫و‬‫یا‬‫این‬‫که‬‫محصولی‬‫معجزه‬‫آسا‬‫اختراع‬‫کرده‬‫اید‬‫که‬‫در‬‫چند‬‫روز‬‫آینده‬‫وارد‬‫بازار‬‫می‬،‫شود‬‫با‬‫در‬‫نظر‬
‫داشتن‬‫شرایط‬،‫فعلی‬‫هدفتان‬‫کمی‬‫بلند‬‫پروازانه‬‫جلوه‬‫می‬.‫کند‬‫این‬‫البته‬‫بدین‬‫معنا‬‫نیست‬
‫که‬‫میلیونر‬‫نمی‬.‫شوید‬‫منظور‬‫فقط‬‫این‬‫است‬‫که‬‫زمان‬‫بندی‬‫خود‬‫را‬‫تعدیل‬‫کنید‬‫و‬‫برای‬‫آن‬‫که‬‫نیرو‬،‫بگیرید‬
‫دراین‬،‫فاصله‬‫تعدادی‬‫هدف‬‫دست‬‫یافتنی‬‫برای‬‫خود‬‫تعیین‬.‫نمایید‬
‫برای‬‫آدم‬،‫هدفمند‬‫هیچ‬‫چیز‬‫به‬‫اندازه‬‫ی‬‫تعیین‬‫هدف‬‫های‬‫دست‬،‫نیافتنی‬‫نا‬‫امید‬‫کننده‬.‫نیست‬‫وقتی‬‫هدف‬
‫تعیین‬‫می‬،‫کنید‬‫خوش‬‫بین‬‫باشید‬‫ولی‬‫حواستان‬‫به‬‫دنیایی‬‫هم‬‫باشد‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫زندگی‬‫می‬.‫کنید‬‫بدین‬
،‫ترتیب‬‫شانس‬‫موفقیت‬‫بیشتری‬‫خواهید‬.‫داشت‬
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
۲-‫برای‬‫دست‬‫یافتن‬‫به‬‫هدف‬،‫هایم‬‫هر‬‫روز‬‫تالش‬‫می‬‫کنم؟‬
‫کارهای‬‫معمولی‬،‫روزانه‬‫درهمان‬«‫امور‬‫روزمره‬»‫باقی‬‫می‬.‫مانند‬‫اگر‬‫مدام‬‫پیشرفت‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫سوی‬
‫هدف‬‫هایتان‬‫کنترل‬‫و‬‫بررسی‬،‫نکنید‬‫شانسی‬‫هم‬‫برای‬‫دست‬‫یافتن‬‫به‬‫هدف‬‫هایی‬‫که‬‫تعیین‬‫کرده‬،‫اید‬
‫نخواهید‬.‫داشت‬
‫اولین‬‫کاری‬‫که‬‫موقع‬‫نوشتن‬‫فهرست‬‫کارهای‬‫روزانه‬‫تان‬‫باید‬‫انجام‬،‫دهید‬‫این‬‫است‬‫که‬‫از‬‫خود‬‫خیلی‬‫ساده‬
:‫بپرسید‬‫آیا‬‫این‬‫کارها‬‫مرا‬‫به‬‫هدف‬‫های‬‫کوتاه‬‫و‬‫درازمدتم‬‫نزدیک‬‫می‬‫سازند؟‬‫اگر‬‫پاسخ‬‫مثبت‬،‫است‬‫به‬
‫راهتان‬‫ادامه‬.‫دهید‬‫ولی‬‫اگر‬‫مطمئن‬‫نیستید‬‫فهرست‬‫خود‬‫را‬‫دوباره‬‫مورد‬‫بررسی‬‫قرار‬‫دهید‬‫و‬‫از‬‫خود‬
‫بپرسید‬‫که‬‫چه‬‫کاری‬‫می‬‫توانید‬‫انجام‬‫دهید‬‫تا‬‫مطمئن‬‫شوید‬‫که‬‫روزتان‬‫وقف‬‫کاری‬‫نشود‬‫که‬‫ربطی‬‫به‬
‫هدفتان‬.‫ندارد‬
‫این‬‫مقاله‬‫را‬‫نیز‬‫مطالعه‬.‫بفرمایید‬‫مدیران‬‫موفق‬‫تغییر‬‫مسیر‬‫می‬.‫دهند‬
5
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
۳-‫چه‬‫کسی‬‫وقتم‬‫را‬‫کنترل‬‫می‬‫کند؟‬
‫محشر‬‫می‬‫شد‬‫اگر‬‫همه‬‫ی‬‫ما‬‫می‬‫توانستیم‬‫ادعا‬‫کنیم‬‫که‬‫لحظات‬‫زندگی‬‫مان‬‫را‬‫بدون‬‫هیچ‬،‫اخاللی‬‫در‬‫کنترل‬
‫خویش‬.‫داریم‬‫چه‬‫احساسی‬‫دارد‬‫که‬‫برنامه‬‫ی‬‫زندگی‬‫خود‬‫را‬‫تعیین‬‫کنید‬‫و‬‫دنیا‬‫هم‬‫بر‬‫وفق‬‫مراد‬‫و‬‫جدول‬
‫زمان‬‫بندی‬‫تان‬‫پیش‬‫برود؟‬‫نمی‬‫دانم‬‫چه‬‫تعداد‬‫آدم‬‫از‬‫چنین‬‫موهبتی‬‫ب‬.‫رخوردارند‬‫رئیس‬‫جمهور‬‫آمریکا‬‫شاید‬
‫گاه‬‫به‬‫چنین‬‫ایده‬‫آلی‬‫نزدیک‬.‫شود‬‫اگر‬‫پرزیدنت‬‫بخواهد‬‫با‬‫رهبران‬‫مختلف‬،‫دنیا‬‫گردانندگان‬،‫صنایع‬
‫رهبران‬‫مدنی‬‫و‬‫یا‬‫ورزشکاران‬‫مالقات‬،‫کند‬‫او‬‫است‬‫که‬‫می‬‫تواند‬‫جدول‬‫زمان‬‫بندی‬‫را‬‫تعیین‬‫نماید‬‫و‬‫همه‬
‫هم‬ً‫ال‬‫احتما‬‫به‬‫آن‬‫چه‬‫او‬‫تعیین‬‫کرده‬‫تن‬‫می‬.‫دهند‬
‫کس‬‫دیگری‬‫را‬‫با‬‫این‬‫اندازه‬‫توانایی‬‫در‬‫کنترل‬‫جدول‬‫زمان‬،‫بندی‬‫نمی‬.‫شناسم‬‫ما‬‫همه‬‫در‬‫برابر‬‫کسی‬‫جوابگو‬
،‫هستیم‬‫چه‬‫مشتری‬‫باشد‬‫و‬‫چه‬‫عضوی‬‫از‬‫خانواده‬‫یا‬،‫کارمند‬،‫کارفرما‬،‫دوست‬‫آشنا‬‫یا‬‫فردی‬‫در‬‫آن‬‫طرف‬
‫سیم‬،‫تلفن‬‫این‬‫که‬‫بدانید‬‫چه‬‫کسی‬‫وقت‬‫شما‬‫را‬‫کنترل‬‫می‬‫کند‬‫و‬‫چ‬‫ه‬‫مقداری‬‫از‬‫آن‬‫را‬‫کنترل‬‫می‬،‫کند‬‫به‬
‫شما‬‫کمک‬‫خواهد‬‫کرد‬‫تا‬‫باقی‬‫وقتتان‬‫را‬‫با‬،‫کارآمدی‬‫مدیریت‬.‫نمایید‬
: ‫کنید‬ ‫مطالعه‬ ‫نیز‬ ‫را‬ ‫مقاله‬ ‫این‬‫مدیران‬‫موفق‬‫؛‬‫اهرم‬‫زمان‬‫را‬‫در‬‫دست‬‫دارند‬.
‫قسمت‬‫دوم‬‫این‬‫مقاله‬‫را‬‫از‬‫اینجا‬‫مطالعه‬‫بفرم‬.‫ایید‬
‫این‬‫مقاله‬‫برگرفته‬‫از‬‫کتاب‬«‫راه‬‫و‬‫چاه‬‫موفقیت‬»‫نوشته‬‫ی‬‫مارک‬‫مک‬‫کورمک‬.‫است‬

More Related Content

What's hot

چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
کسب و کار شما
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
کسب و کار شما
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
کسب و کار شما
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار شما
 
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
کسب و کار شما
 
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانبهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
کسب و کار شما
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
کسب و کار شما
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
کسب و کار شما
 
موفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کارموفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کار
کسب و کار شما
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفق
کسب و کار شما
 
جهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانیجهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانی
کسب و کار شما
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
کسب و کار شما
 
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفقصرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
کسب و کار شما
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
کسب و کار شما
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
کسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
کسب و کار شما
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
کسب و کار شما
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
کسب و کار شما
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
کسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
کسب و کار شما
 

What's hot (20)

چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازید
 
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
 
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانبهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
 
موفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کارموفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کار
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفق
 
جهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانیجهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانی
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
 
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفقصرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
 

Viewers also liked

Eski ofis mobilyası alan yerler
Eski ofis mobilyası alan yerlerEski ofis mobilyası alan yerler
Eski ofis mobilyası alan yerler
2.el ofis mobilyası arayanlar
 
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
کسب و کار شما
 
BP
BPBP
Jugando con mi mente
Jugando con mi mente Jugando con mi mente
Jugando con mi mente
LUXZU999
 
Soweto Sowebo
Soweto SoweboSoweto Sowebo
Soweto Sowebo
Ntokozo Mabunda
 
Aula sistema circulatório
Aula sistema circulatórioAula sistema circulatório
Aula sistema circulatório
Alessandra Paranhos (CEMI)
 

Viewers also liked (6)

Eski ofis mobilyası alan yerler
Eski ofis mobilyası alan yerlerEski ofis mobilyası alan yerler
Eski ofis mobilyası alan yerler
 
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای!
 
BP
BPBP
BP
 
Jugando con mi mente
Jugando con mi mente Jugando con mi mente
Jugando con mi mente
 
Soweto Sowebo
Soweto SoweboSoweto Sowebo
Soweto Sowebo
 
Aula sistema circulatório
Aula sistema circulatórioAula sistema circulatório
Aula sistema circulatório
 

Similar to )یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
کسب و کار شما
 
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
کسب و کار شما
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
کسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
کسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
کسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
کسب و کار شما
 
مدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شمامدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شما
کسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
کسب و کار شما
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
کسب و کار شما
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
کسب و کار شما
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
کسب و کار شما
 

Similar to )یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول (11)

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
 
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
 
مدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شمامدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
 

)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول