SlideShare a Scribd company logo
談談科技倫理
1
⼤大綱
• 何謂倫理
• 何謂專業倫理
• 倫理與道德差異
• 何謂科技倫理
• 科技倫理議題
• 結論
2
倫理⼀一場思辨之旅
何謂倫理
• 適⽤用社會所有成員的價值規範。
• 倫理問題要考量價值觀、⽂文化和情境差異。
4
何謂專業倫理
• 針對某⼀一專業領域中的⼈人員訂出之相關規範
5
倫理與道德的差別(1)
倫理
• 客觀、外在、社會性。
• 作為規範,倫理具有普
遍性。
• 對與錯。
• 倫理不⼀一定道德。
道德
• 主觀、內在、個體性
• 作為規範,道德具有獨
特性。
• 好與壞、善與惡。
• 道德包含倫理
6
器官思考實驗(1)
• 你是⼀一名器官移植的醫⽣生,⾯面對五名病患,每個⼈人都
⾮非常需要器官移植,否則就活不下去。⼀一個需要⼼心臟、
另⼀一個需要肺臟、第三個需要腎臟、第四個⼈人需要肝
臟、第五個⼈人⼈人需要胰臟,⽽而你因為沒有捐贈者,只
能眼睜睜看著他們死亡。然後你突然想到,隔壁房間
有個只是來檢查健康的⼈人,他正要睡⼀一覺,你可以悄
悄的溜過去,取出五個臟器,這⼈人會死,但你可以救
五個⼈人。
• 你該怎麼辦?
7
器官思考實驗(2)
• 假如死刑犯跟五個家⼈人呢?
• ⼀一個⽼老⽼老婆跟五個⼩小孩?
• 你該怎麼辦?
8
倫理與道德的差別(2)
• 道德-⼈人格標準
• 倫理-處世⽅方法
9
何謂科技倫理
• 從觀念和道德層⾯面上規範⼈人們從事科技活動的⾏行為準
則。
• 其核⼼心問題是使之不損害⼈人類的⽣生存條件(環境)和
⽣生命健康,保障⼈人類的切⾝身利益,促進⼈人類社會的可
持續發展。
• 討論主要集中在⽣生命倫理問題與基因倫理問題。
10
⼈人造精⼦子(1)
• 英國科學家⾸首次利⽤用⼈人體幹細胞造出⼈人造精⼦子,這將
為治療男性不育症帶來希望,不過這⼀一最新成果也帶
來了巨⼤大的倫理爭議。
• 成千上萬的不育男性擁有⾃自⼰己的「基因」兒⼥女。⽽而這
僅需要患者的⼀一⼩小點⽪皮膚組織即可。
11
⼈人造精⼦子(2)
• 醫⽣生可以利⽤用這項成果完全依靠⼈人造⼿手段製造出嬰兒。
• ⻑⾧長眠地下的男性也可以從墳墓⾥里製造出⾃自⼰己的後代。
12
如果沒有倫理
• 基因、胚胎的研究也變得容易了,
我們為⼈人類受精卵、胚胎敲除、替
換、插⼊入⼀一些序列,或者在胚胎上
進⾏行⼀一些細胞的去除和替換,⼈人是
如何編碼如何演變的很快就明⽩白
了,不管因此誕⽣生了多少怪物。
• 要研究⼀一個疾病的臨床發病規律多
簡單,拿⼀一部分患者不給予任何治
療,然後觀察疾病的⾃自然演變過程,
再拿⼀一些患者只在某個階段進⾏行某
種干預,再觀察其結果,很多疾病
豈不是就能快速掌握其規律和應對?
13
阻礙著科學的倫理
• 以是⾮非對錯為名,強加在科學頭上的緊箍咒?
14
反思
• 如果科學沒有廉恥,違背意志的⼈人體試驗都可以,那
屠殺和奴役有何不同?
15
結論
• 『倫理』不僅保護了受試者的利益和尊嚴,更阻⽌止了
⼈人類社會⾛走向⾃自我毀滅。如果沒有倫理的限制,我們
的社會早已崩壞,科學的發展根本不會有⼟土壤。
16
參考⽂文獻
• https://www.zhihu.com/question/20013968
• http://www.twword.com/wiki/%E7%A7%91%E6%8A
%80%E5%80%AB%E7%90%86
• http://www.slideshare.net/AndyFlying1/
ss-14042322?from_action=save
17
18
END

More Related Content

What's hot

從乙方PM的角度看敏捷
從乙方PM的角度看敏捷從乙方PM的角度看敏捷
從乙方PM的角度看敏捷
KC Liu
 
問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表
基欽 劉
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджменту
uliana8
 
假說思考法 Bcg顧問這樣想
假說思考法 Bcg顧問這樣想假說思考法 Bcg顧問這樣想
假說思考法 Bcg顧問這樣想基欽 劉
 
QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升handbook
 
5.全面交期管理
5.全面交期管理5.全面交期管理
5.全面交期管理營松 林
 
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例QM-047-品管圈報告以飛利浦為例
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例handbook
 
品質觀念的演進
品質觀念的演進品質觀念的演進
品質觀念的演進
joe lo
 
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727Beckett Hsieh
 
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411Beckett Hsieh
 
敏捷用於專案開發的一些想法
敏捷用於專案開發的一些想法敏捷用於專案開發的一些想法
敏捷用於專案開發的一些想法
東城 楊
 
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final 專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
Chris Cheng-Hsun Lin
 
Тема 2.4.
Тема 2.4.Тема 2.4.
Тема 2.4.
Yaroslav Kornienko
 
1030720神經系統
1030720神經系統1030720神經系統
1030720神經系統Leo Chang
 
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
Centre of Policy and Legal Reform
 
104年度校園防災地圖繪製作業說明
104年度校園防災地圖繪製作業說明104年度校園防災地圖繪製作業說明
104年度校園防災地圖繪製作業說明
防災教育服務團 高雄大學
 
單元一:人力資源管理的基本概念 講義
單元一:人力資源管理的基本概念 講義單元一:人力資源管理的基本概念 講義
單元一:人力資源管理的基本概念 講義
Spring4teach
 
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
International Campaign for Responsible Technology
 
Технічне Регулювання 23.06.2015
Технічне Регулювання 23.06.2015Технічне Регулювання 23.06.2015
Технічне Регулювання 23.06.2015
Max Nefyodov
 
Why Scrum (敏捷式專案管理)
Why Scrum (敏捷式專案管理)Why Scrum (敏捷式專案管理)
Why Scrum (敏捷式專案管理)Yu Wei Shang
 

What's hot (20)

從乙方PM的角度看敏捷
從乙方PM的角度看敏捷從乙方PM的角度看敏捷
從乙方PM的角度看敏捷
 
問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджменту
 
假說思考法 Bcg顧問這樣想
假說思考法 Bcg顧問這樣想假說思考法 Bcg顧問這樣想
假說思考法 Bcg顧問這樣想
 
QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升
 
5.全面交期管理
5.全面交期管理5.全面交期管理
5.全面交期管理
 
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例QM-047-品管圈報告以飛利浦為例
QM-047-品管圈報告以飛利浦為例
 
品質觀念的演進
品質觀念的演進品質觀念的演進
品質觀念的演進
 
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727
Nvivo10質性研究軟應用-三星統計陳群典顧問-20130727
 
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411
演講-消費者行為分析師認證-矩陣管理顧問-三星課程網-20140411
 
敏捷用於專案開發的一些想法
敏捷用於專案開發的一些想法敏捷用於專案開發的一些想法
敏捷用於專案開發的一些想法
 
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final 專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
專案管理概念介紹與實務應用 20190515 v4_final
 
Тема 2.4.
Тема 2.4.Тема 2.4.
Тема 2.4.
 
1030720神經系統
1030720神經系統1030720神經系統
1030720神經系統
 
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
Прозорість влади — умова належного урядування (аналіз та рекомендації)
 
104年度校園防災地圖繪製作業說明
104年度校園防災地圖繪製作業說明104年度校園防災地圖繪製作業說明
104年度校園防災地圖繪製作業說明
 
單元一:人力資源管理的基本概念 講義
單元一:人力資源管理的基本概念 講義單元一:人力資源管理的基本概念 講義
單元一:人力資源管理的基本概念 講義
 
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
3 1120 r103_4_林宜平 philco-rca
 
Технічне Регулювання 23.06.2015
Технічне Регулювання 23.06.2015Технічне Регулювання 23.06.2015
Технічне Регулювання 23.06.2015
 
Why Scrum (敏捷式專案管理)
Why Scrum (敏捷式專案管理)Why Scrum (敏捷式專案管理)
Why Scrum (敏捷式專案管理)
 

Viewers also liked

Lesson plan
Lesson planLesson plan
Lesson plan
Thankamony
 
All time low textual analysis
All time low textual analysisAll time low textual analysis
All time low textual analysis
ellenheathfield11
 
Fashion and Beauty
Fashion and BeautyFashion and Beauty
Fashion and Beauty
Melani Aguilar Aguilar Aguilar
 
Computacion integrador
Computacion integradorComputacion integrador
Computacion integradoredisondaaniel
 
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLabWhat You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
Aidan Cramer
 
Week11
Week11Week11
Week11
WanSurang FK
 
Week2
Week2Week2
Apostila de medicina_legal
Apostila de medicina_legalApostila de medicina_legal
Apostila de medicina_legal
Rodrigo Antônio Pires Vieira
 
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
Junichi Noda
 
Admissions_Brochure_2016_Final
Admissions_Brochure_2016_FinalAdmissions_Brochure_2016_Final
Admissions_Brochure_2016_FinalHeather Wolynic
 

Viewers also liked (11)

Lesson plan
Lesson planLesson plan
Lesson plan
 
All time low textual analysis
All time low textual analysisAll time low textual analysis
All time low textual analysis
 
Fashion and Beauty
Fashion and BeautyFashion and Beauty
Fashion and Beauty
 
Computacion integrador
Computacion integradorComputacion integrador
Computacion integrador
 
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLabWhat You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
What You Need to Know About Hiring Interns - JobLab
 
Week11
Week11Week11
Week11
 
Week2
Week2Week2
Week2
 
Bases de datos seguras
Bases de datos segurasBases de datos seguras
Bases de datos seguras
 
Apostila de medicina_legal
Apostila de medicina_legalApostila de medicina_legal
Apostila de medicina_legal
 
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
[Anitech] ITでアニメを考える、「ShangriLa Meetup5」
 
Admissions_Brochure_2016_Final
Admissions_Brochure_2016_FinalAdmissions_Brochure_2016_Final
Admissions_Brochure_2016_Final
 

Similar to 談談科技倫理

道德是什么玩意儿
道德是什么玩意儿道德是什么玩意儿
道德是什么玩意儿
伟佳 柴
 
規範倫理學的理論.pptx
規範倫理學的理論.pptx規範倫理學的理論.pptx
規範倫理學的理論.pptx
creepypapayacreepypa
 
第三冊L1
第三冊L1第三冊L1
第三冊L1
脩文 陳
 
第三冊L2
第三冊L2第三冊L2
第三冊L2
脩文 陳
 
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
文化大學
 
工作願景-義守大學-詹翔霖教授
工作願景-義守大學-詹翔霖教授工作願景-義守大學-詹翔霖教授
工作願景-義守大學-詹翔霖教授
文化大學
 
Job座右銘
Job座右銘Job座右銘
Job座右銘
abarshih
 
關於開源倫理,你一定知道的5件事
關於開源倫理,你一定知道的5件事關於開源倫理,你一定知道的5件事
關於開源倫理,你一定知道的5件事
Lien Ted
 
02 國學的經營與領導-儒家人倫
02 國學的經營與領導-儒家人倫02 國學的經營與領導-儒家人倫
02 國學的經營與領導-儒家人倫Chang Richard
 
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
文化大學
 
論文的構成2022版
論文的構成2022版論文的構成2022版
論文的構成2022版
Lawrenzo H.C. Huang
 
概念化與操作化
概念化與操作化概念化與操作化
概念化與操作化clinic
 
全新視覺看道德
全新視覺看道德全新視覺看道德
全新視覺看道德foonkok
 
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
文化大學
 

Similar to 談談科技倫理 (14)

道德是什么玩意儿
道德是什么玩意儿道德是什么玩意儿
道德是什么玩意儿
 
規範倫理學的理論.pptx
規範倫理學的理論.pptx規範倫理學的理論.pptx
規範倫理學的理論.pptx
 
第三冊L1
第三冊L1第三冊L1
第三冊L1
 
第三冊L2
第三冊L2第三冊L2
第三冊L2
 
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
工作願景與工作倫理 D1-2-實踐大學-詹翔霖教授
 
工作願景-義守大學-詹翔霖教授
工作願景-義守大學-詹翔霖教授工作願景-義守大學-詹翔霖教授
工作願景-義守大學-詹翔霖教授
 
Job座右銘
Job座右銘Job座右銘
Job座右銘
 
關於開源倫理,你一定知道的5件事
關於開源倫理,你一定知道的5件事關於開源倫理,你一定知道的5件事
關於開源倫理,你一定知道的5件事
 
02 國學的經營與領導-儒家人倫
02 國學的經營與領導-儒家人倫02 國學的經營與領導-儒家人倫
02 國學的經營與領導-儒家人倫
 
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-專業倫理與正負增強
 
論文的構成2022版
論文的構成2022版論文的構成2022版
論文的構成2022版
 
概念化與操作化
概念化與操作化概念化與操作化
概念化與操作化
 
全新視覺看道德
全新視覺看道德全新視覺看道德
全新視覺看道德
 
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
101.04.00 突破習慣領域之創意思考-詹翔霖教授-敬鵬工業
 

談談科技倫理