Технологии набора, обучения и адаптации персонала. HR-фишки и секреты. Курочк...metrosphera
Технологии набора, обучения и адаптации персонала. HR-фишки и секреты. Курочкина Юлия, руководитель службы персонала АН «Дан-Инвест» (Челябинск).
X Камский Форум профессионалов рынка недвижимости
Станислав Сажин, Зарплату мне назначают сотрудникиScrumTrek
Могут ли сотрудники устанавливать зарплату руководству? Должны ли акционеры согласовывать финансовый план с командой? Генеральный директор — единоличный исполнительный орган или формальная должность в компании, где реальная власть у коллектива? Может ли секретарша иметь долю от прибыли, а разработчик решать, кого нанять в отдел продаж?
И, наконец, что выгоднее акционерам: держать руку на пульсе или добровольно делегировать все полномочия топ-менеджерам, избранным из числа наёмных рабочих?
"Доктор на работе" нашёл ответы на все эти вопросы. Летом 2013 года компания начала уникальный эксперимент по передаче прав контроля и принятия решений, введения полной финансовой и управленческой прозрачности.
За 2 года оборот компании вырос в 7 раз, а расходы до налогообложения сократились. Как это возможно? Почему сотрудники, наделённые правами, не расхитили средства и не пустили компанию по миру?
Об этом расскажет основатель и зиц-председатель крупнейшей в мире профессиональной сети для русскоязычных врачей "Доктор на работе", идеолог передачи собственных полномочий команде.
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
HR-технологии не стоят на месте. Крупные российские и зарубежные компании активно применяют такие инструменты карьерного планирования как: карьерный коучинг и карьерное консультирование. Одни привлекают сторонних специалистов, другие предпочитают сотрудников «внутри» и активно инвестируют в их обучение.
Все больше опытных профессионалов и руководителей, когда речь идет о карьерном развитии и планировании, обращаются за поддержкой к карьерным консультантам и карьерным коучам. Реальный план карьерного роста на 3-5 лет – это возможно!
Технологии набора, обучения и адаптации персонала. HR-фишки и секреты. Курочк...metrosphera
Технологии набора, обучения и адаптации персонала. HR-фишки и секреты. Курочкина Юлия, руководитель службы персонала АН «Дан-Инвест» (Челябинск).
X Камский Форум профессионалов рынка недвижимости
Станислав Сажин, Зарплату мне назначают сотрудникиScrumTrek
Могут ли сотрудники устанавливать зарплату руководству? Должны ли акционеры согласовывать финансовый план с командой? Генеральный директор — единоличный исполнительный орган или формальная должность в компании, где реальная власть у коллектива? Может ли секретарша иметь долю от прибыли, а разработчик решать, кого нанять в отдел продаж?
И, наконец, что выгоднее акционерам: держать руку на пульсе или добровольно делегировать все полномочия топ-менеджерам, избранным из числа наёмных рабочих?
"Доктор на работе" нашёл ответы на все эти вопросы. Летом 2013 года компания начала уникальный эксперимент по передаче прав контроля и принятия решений, введения полной финансовой и управленческой прозрачности.
За 2 года оборот компании вырос в 7 раз, а расходы до налогообложения сократились. Как это возможно? Почему сотрудники, наделённые правами, не расхитили средства и не пустили компанию по миру?
Об этом расскажет основатель и зиц-председатель крупнейшей в мире профессиональной сети для русскоязычных врачей "Доктор на работе", идеолог передачи собственных полномочий команде.
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
HR-технологии не стоят на месте. Крупные российские и зарубежные компании активно применяют такие инструменты карьерного планирования как: карьерный коучинг и карьерное консультирование. Одни привлекают сторонних специалистов, другие предпочитают сотрудников «внутри» и активно инвестируют в их обучение.
Все больше опытных профессионалов и руководителей, когда речь идет о карьерном развитии и планировании, обращаются за поддержкой к карьерным консультантам и карьерным коучам. Реальный план карьерного роста на 3-5 лет – это возможно!
Avenant n° 64 du 19 janvier 2016 relatif aux salaires minima dans la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes
Tu Vocación: Ingeniería Ambiental
http://descubretuexito.introspecta.com.mx/licenciatura-en-ingenieria-ambiental/
Descubre tu vocación en la Licenciatura en Ingeniería Ambiental y elige tu carrera. Conoce de qué se trata, las posibilidades, el futuro, las tendencias, su demanda, y una comparativa de las carreras mejor pagadas.
Tu trabajo puede ayudar a proteger a las personas de todos los tipos de riesgos ambientales.
Todas las actividades relacionadas con el estudio del medio ambiente y la forma que impacta en los seres vivos, así como el daño que los seres humanos han ocasionado al mismo desde el nacimiento de la civilización, son el amplio campo laboral en donde puedes encontrar tu profesión dentro de la Ingeniería Ambiental.
Разработка бизнес-планов и подготовка документации для открытия бизнеса, проведение маркетинговых исследований, услуги в области брендинга, выработка стратегий продвижения товаров и услуг.
Представьте, что вы – это компания. И каждый раз, когда вы встречаетесь с потенциальным работодателем, вы встречаетесь с партнером или клиентом чтобы договориться о сотрудничестве. Как вы думаете, что происходит в этом случае? Подскажу вам направление мысли – продажа.
Получается, собеседование – это продажа услуг и времени специалиста-компании. И важно это делать по правилам продаж, понимать интерес и выгоду компании-партнера или клиента от сотрудничества.
Avenant n° 64 du 19 janvier 2016 relatif aux salaires minima dans la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes
Tu Vocación: Ingeniería Ambiental
http://descubretuexito.introspecta.com.mx/licenciatura-en-ingenieria-ambiental/
Descubre tu vocación en la Licenciatura en Ingeniería Ambiental y elige tu carrera. Conoce de qué se trata, las posibilidades, el futuro, las tendencias, su demanda, y una comparativa de las carreras mejor pagadas.
Tu trabajo puede ayudar a proteger a las personas de todos los tipos de riesgos ambientales.
Todas las actividades relacionadas con el estudio del medio ambiente y la forma que impacta en los seres vivos, así como el daño que los seres humanos han ocasionado al mismo desde el nacimiento de la civilización, son el amplio campo laboral en donde puedes encontrar tu profesión dentro de la Ingeniería Ambiental.
Разработка бизнес-планов и подготовка документации для открытия бизнеса, проведение маркетинговых исследований, услуги в области брендинга, выработка стратегий продвижения товаров и услуг.
Представьте, что вы – это компания. И каждый раз, когда вы встречаетесь с потенциальным работодателем, вы встречаетесь с партнером или клиентом чтобы договориться о сотрудничестве. Как вы думаете, что происходит в этом случае? Подскажу вам направление мысли – продажа.
Получается, собеседование – это продажа услуг и времени специалиста-компании. И важно это делать по правилам продаж, понимать интерес и выгоду компании-партнера или клиента от сотрудничества.
На Западе вот уже 30 лет изучают феномен производственной системы компании Toyota, но ни одной компании так и не удалось повторить успех Toyota. У нас есть все шансы сделать это, поняв, что нам не надо копировать принципы и методы работы Toyota, а надо самим заниматься развитием своей собственной производственной системы, используя, конечно, опыт Toyota и других компаний. Как сделала, например, компания ТехноНИКОЛЬ. Если получилось у них, получится и у нас!
http://www.seminarna.ru/
http://biznesavtopilot.ru/
ЦДР "Профи-Карьера" представляет проект информационно-консультационной поддержки для малого и среднего бизнеса- БизнесАвтопилот. Наш проект- это семинары, тренинги, вебинары, интернет-портал с полезной информацией и многое другое. Поставьте свой бизнес на Автопилот!
Компания обладает уникальным опытом работы в сфере интернет-маркетинга: аналитика, создание и редизайн, оптимизация и продвижение, реклама в интернете, SMM, поддержка.
Партнер КЦ "ШАГ" Любовь Горбунова выступила с докладом о новом типе арендаторов в ТЦ на VI ежегодном региональном Форуме «CESA — Коммерческая недвижимость. Сибирский регион».
2. Консалтинг-Центр "ШАГ", 2006
Первое впечатление
Первым впечатлением было – мы наконец-то встретили
правильную и хорошо организованную компанию
Сильные стороны Компании:
• Растущий рынок с хорошим потенциалом для развития бизнеса.
• Большой опыт работы на рынке, известность Компании, наработанные
технологии ведения бизнеса.
• Клиентская база, постоянные клиенты, лояльные Компании, налаженные
каналы сбыта, широкая география, успешный опыт работы в регионах.
• База поставщиков и производителей, налаженные связи, опыт работы с
зарубежными партнерами.
• Собственные торговые марки, наработанные технологии производства
и выведения своих брендов на рынок.
• Структурированная деятельность Компании, четкое описание работы
людей в подразделениях и службах.
• ……………
3. Консалтинг-Центр "ШАГ", 2006
Но потом мы поняли, что в этой истории
многое от сказки…
• О том, как все красиво…. • Но скелетов в шкафу
вполне хватает…
16. Консалтинг-Центр "ШАГ", 2006
Работать с клиентами?
• Увеличивать количество клиентов? – нет.
• Но – «Увеличивать объемы, работая с
крупным клиентом»
НО следствие выбора такого ответа :
• Снижение маржинальности
• Увеличение дебиторской задолженности
• Большие риски в случае потери каждого
клиента