Коммерческое предложение по корпоративным тренингам. Оказываем услуги и проводим корпоративные тренинги под заказ. Индивидуальные программы. Организация 360 градусов от 0 до выдачи сертификатов.
Коммерческое предложение по корпоративным тренингам. Оказываем услуги и проводим корпоративные тренинги под заказ. Индивидуальные программы. Организация 360 градусов от 0 до выдачи сертификатов.
Una presentación animada sobre el funcionamiento de los distintos tipos de redes informáticas. Ideal para enseñanza didáctica. Se recomienda descargar y verlo como presentación automática.
Резюме (summary, synopsis).
Мои профессиональные компетенции сложены из передового опыта в разных отраслях производственно-сбытового бизнеса.
Полученный опыт сформировал во мне прекрасное понимание важности в управлении гармонизации целей и действий множества разных микро-команд, подразделений. Моё образование позволяет мне с рентгеновской прозрачностью понимать весь контекст причинно-следственных связей, мотивов, намерений и действий.
А сочетание опыта и знаний вооружает меня передовым и точным инструментарием в решении интересных управленческих задач различной степени сложности.
В управлении живу и чувствую себя пилотом сверхзвукового истребителя: с одной стороны испытываю напряжение и нагрузки, а, с другой, полное удовлетворение от великолепно настроенной управляемости и движения к намеченной цели проложенным курсом.
Фундаментальное образование и современный опыт позволяют мне искусно:
- значительно увеличивать объемы продаж и доходность Бизнеса;
- адаптировать различные теории и практики к разным бизнесам с учетом их специфики;
- создавать эффективные организационные структуры и культуры;
- выстраивать современные, гибкие и полные информационные системы;
- прозрачно планировать и бюджетировать жизнедеятельность Организации;
- формировать стратегии продвижения и развития Брендов.
Una presentación animada sobre el funcionamiento de los distintos tipos de redes informáticas. Ideal para enseñanza didáctica. Se recomienda descargar y verlo como presentación automática.
Резюме (summary, synopsis).
Мои профессиональные компетенции сложены из передового опыта в разных отраслях производственно-сбытового бизнеса.
Полученный опыт сформировал во мне прекрасное понимание важности в управлении гармонизации целей и действий множества разных микро-команд, подразделений. Моё образование позволяет мне с рентгеновской прозрачностью понимать весь контекст причинно-следственных связей, мотивов, намерений и действий.
А сочетание опыта и знаний вооружает меня передовым и точным инструментарием в решении интересных управленческих задач различной степени сложности.
В управлении живу и чувствую себя пилотом сверхзвукового истребителя: с одной стороны испытываю напряжение и нагрузки, а, с другой, полное удовлетворение от великолепно настроенной управляемости и движения к намеченной цели проложенным курсом.
Фундаментальное образование и современный опыт позволяют мне искусно:
- значительно увеличивать объемы продаж и доходность Бизнеса;
- адаптировать различные теории и практики к разным бизнесам с учетом их специфики;
- создавать эффективные организационные структуры и культуры;
- выстраивать современные, гибкие и полные информационные системы;
- прозрачно планировать и бюджетировать жизнедеятельность Организации;
- формировать стратегии продвижения и развития Брендов.
Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru
Каждый человек хочется развиваться, и задача HR-специалиста показать, что именно в этой компании развитие сотрудника будет быстрым и отвечать его желаниям и целям.
Одним из инструментов, который используется для в отделе обучения — индивидуальный план развития специалиста. В то же время существует несколько точек зрения, как поддерживающих применение индивидуальных планов, так и против них. Мы соберем мнения опытных профессионалов отрасли, и расскажем вам, как же поступить с индивидуальными планами?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru
Каждый человек хочется развиваться, и задача HR-специалиста показать, что именно в этой компании развитие сотрудника будет быстрым и отвечать его желаниям и целям.
Одним из инструментов, который используется для в отделе обучения — индивидуальный план развития специалиста. В то же время существует несколько точек зрения, как поддерживающих применение индивидуальных планов, так и против них. Мы соберем мнения опытных профессионалов отрасли, и расскажем вам, как же поступить с индивидуальными планами?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru